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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
菲律宾的文化是传统的原住民文化与西班牙和美国文化的融合。菲律宾是输出国际海员最多的国家。菲律宾的文化使输出的海员具有英文水平高、有良好的敬业精神、服务意识强、遵守纪律、吃苦耐劳、善于沟通、诚实团结等优点。中国海员外派少,不适应跨文化工作,借鉴菲律宾的文化,可以使中国海员具有爱岗敬业的精神和服务意识,从而发展中国国际海员劳务市场。  相似文献   

2.
菲律宾的文化是传统的原住民文化与西班牙和美国文化的融合。菲律宾是输出国际海员最多的国家。菲律宾的文化使输出的海员具有英文水平高、有良好的敬业精神、服务意识强、遵守纪律、吃苦耐劳、善于沟通、诚实团结等优点。中国海员外派少,不适应跨文化工作,借鉴菲律宾的文化,可以使中国海员具有爱岗敬业的精神和服务意识,从而发展中国国际海员劳务市场。  相似文献   

3.
中泉公司自1983年始派出了第一批船员,八年来,公司致力巩固和拓展外派海员业务,累计派出船员上千次。创社会效益近1亿元,公司还有近千名短期近海渔工外派在台湾渔轮上作业。我们从外派海员业务的发展中体会到:要不断提高外派海员素质,必须致力加强海员培训。结合实际建立基地1、基本设施公司于1983年建立泉州国际海员培训中心。早期租用训练场地,经几年筹建,1991年建成培训中心大楼(五层,共5000平方米),拥有教室、办公室、会计室、宿舍、食堂和训练场地等配套设施,可同时举办2—3个培训班,可容纳学员100  相似文献   

4.
加强劳务输出前的培训工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底,我国外派劳务人员仅52万,只占国际劳务市场的0.87%,其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家,如日本、韩国、新加坡、以色列等国家,而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区,我国外派劳务数量还不到10%。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年,  相似文献   

5.
我们公司在改革、开放方针政策指引下,于80年代初开展海员劳务合作,经过几年的努力,已在香港海员劳务市场上取得了一席之地,树立了信誉。近二年,海员劳务的营业额保持在200万美元以上,在船人数保持在300至400人之间,累计外派船员达3千多人次。归纳我们开展海员劳务的特点,一是合作伙伴多,先后与香港十家船务公司建立了业务关系,目前,聘用我船员的公司有7家。二是船员分布广,服务的船只多,仅1988年我船员  相似文献   

6.
今年以来,天津国际公司在巩固老客户,开拓新市场的同时,注重外派劳务人员的培训和管理,使外派劳务有后劲。经多方面的努力,第二季度外派海员劳务数量和在航船只均达历史同期最好水平。到5月末,对外签订外派海员劳务合同额372万美元,一个月就分别为3家外商船务公司配备了4条远洋轮的近百名海员。目前,由该公司外派海员的在航船只已达67条,在外海员1592人,分别比去年同期增长14%和10%。  相似文献   

7.
中海海员对外技术服务有限公司是中国海运集团的紧密层企业,是我国最专业化的海员外派劳务公司。公司成立十四年来,已累计向海外派出海员4万人次,累计合同额3.8亿美元。近几年,公司在派出航运管理、船员管理、港口管理、船厂修理、渔工和其他陆地劳务业务中也取得...  相似文献   

8.
海员劳务输出是"走出去"战略中重要组成部分.虽然近几年我国的海员劳务输出取得了一定的成绩,但每年的海员劳务输出总人数约4万人次,仅占世界海员劳务市场的6%左右,这和我国的巨大的人口潜力相比极不相称.反观在国际海员劳务市场上占有最大市场份额的菲律宾,该国每年向国际市场提供约20万名海员,由此得到的外汇高达15亿美元.本文试图借鉴国外的一些做法,把我国海员劳务输出业务作为一个整体,探讨中国海员劳务输出业务在全球海员劳务市场上的竞争力及其营销战略.  相似文献   

9.
骆世杰 《时代经贸》2008,6(8):103-107
通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法。  相似文献   

10.
《大陆桥视野》2009,(1):12-12
中国海员在武汉“充电”,受国际劳务市场热捧。近日,由新加坡海员联合会派遣到武汉理工大学斯考根海员培训中心学习的40名中国海员顺利结业。下一步,他们将被外派到国际知名船东的船舶上工作,成为真正的国际“弄潮儿”。本次结业的40名海员均由新加坡海员联合会选拔,都是具有一定在船工作经验、业务能力较强、有志于到国外发展的中国普通船员。在为期五个星期的培训时间里,  相似文献   

11.
对扩展我国海员外派劳务产业的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法.  相似文献   

12.
我国对外劳务合作存在的问题与对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来,我国对外劳务合作发展较快。不论是从营业额还是从劳务数量来看,都呈现出稳步增长的态势。加入世界贸易组织后,随着市场准入机会的扩大,我国劳务流动方式将进一步与国际惯例接轨。此外,对外劳务合作也是我国“走出去”战略的重要组成部分,这也为我国的劳务外派提供了新的机遇,必将促进劳务合作的发展。我国劳务外派存在的问题首先,外派劳务总量偏低,规模偏小。2000年,菲律宾输出劳务600万人,占全国劳动总数的21%。而我国在外人数仅为37万,还不到世界劳务市场总量的1%,仅占全国总人口的4‰。据国际劳工组织2004年的统计,目前世界各国…  相似文献   

13.
我在一国外船东的热情邀请下参加了1999年11月在菲律宾首都马尼拉举行的第三届劳氏船舶管理人亚洲 -太平洋地区船员配备及训练会议 ,并实地考察和了解了菲律宾劳务输出尤其是海员劳务输出的一些情况。其中有些方面是值得我们借鉴的。“世界上航行的船舶 ,每5条中就有一条是菲律宾人驾驶的”参加这次会议的代表有来自世界各国航运界的人士400多人。会议的主要议题是研究和探讨与世界航运业发展密切相关的船员征召、培训、配备及他们的工资待遇等问题。这样的会议在1995年和1997年已分别举行过两次 ,都在马尼拉举行。这次会…  相似文献   

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励精图治不断进取进一步拓展我国外派海员业务唐志信我国外派海员业务的发展简况外派海员业务是我国对外劳务合作的一个重要组成部分,是随我国对外承包劳务合作事业一起发展起来的。开展外派海员业务不受东道国移民法、劳工法的限制,可以充分利用国内丰富的劳动力资源,...  相似文献   

15.
劳务类、经贸类条约以及中国国内法下的外商投资、海员外派制度内含的公法规则和私法规则会发生互动作用,对海员外派机构的主体资质和权利义务产生交织影响。2014版上海自贸区负面清单仍未明确海员外派机构的法律定位,反而令其面目更为模糊,使其外资准入多轨制问题悬而未决。应注意到中国加入的不同性质国际条约间的相互影响,抓住契机解决国际条约在自贸区内的适用问题,在理顺各种法规规章关系的基础上对负面清单下海员外派机构的法律地位作出明确规定。  相似文献   

16.
作为北方第一大港口城市,天津有着丰富的海员人才。根据这一优势,我公司从1980年起开展了海员外派业务。业务起步于香港,1987年进入世界海运大国希腊。此后,不断扩大同国外公司的合作,开拓新渠道,现已同德国、日本、香港、新加坡、美国、英国、希腊、南朝鲜等国家和地区建立了长期合作关系,取得了较好的社会和经济效益。截止1991年底,公司海员外派业务累计合同额近6000万美元,派出海员6000余人次。  相似文献   

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中国外派海员劳务的战略选择李荣民,王玮(对外贸易经济合作部)世界海员劳务市场的室要趋势世界航运业的发展变化,正孕育着一个日益发达的国际海员劳务市场,并成为国际劳务市场的一个重要组成部分。70年代以来,工业化国家大力调整产业结构,普遍将劳动密集型产业外...  相似文献   

18.
由大连市直属企业改组的首家股份制企业——中国大连国际经济技术合作股份有限公司于1993年10月8日在大连成立。该股份公司由中国大连国际经济技术合作公司改组。原公司以外派船员起家,成立于1984年。公司坚持“一业为主,多种经营”,目前从事对外工程承包,承担技术咨询、勘测、设计、施工和设备安装等业务;开展国际劳务合作,外派船员、渔民及各类专业技术人员;发展远洋运输,国际贸易,境内  相似文献   

19.
天津市对外合作业务又有新发展,明显的特点是海员劳务外派业务有较大突破,去年共党合同36份,实现合同额近1000万美元,比去年增长123%,年末在外海员1100余人,比去年同期增长23%。天津国际经济技术合作公司在发展海员外派业务中,抓了三个主要环节:一是拓宽合作渠道,在巩固老客户的同时,积极发展新客户,  相似文献   

20.
印度是世界上受传染性疾病危害最严重的几个国家之一,根据世界卫生组织(WHO)的统计,印度各项基本卫生指标占世界的比例分别为:婴儿死亡率占23%;麻风病人占68%;肺结核病人占30%和艾滋病毒(HIV)感染者占10%。传染病是婴儿和儿童发病率和死亡率高的主要原因,也是医院收治率高的主要因素。在印度,肺结核和疟疾是目前致死率最高的两种疾病。印度卫生与家庭福利部用于防治流行性疾病的财政预算约占部门总预算的55%。综合疾病监测体系1.应急机制和责任分工在综合疾病监测体系中,对所有监测的疾病都设立了具体的反应级别,每个监测项目也都设定了…  相似文献   

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