长、株、潭国有企业女职工体育锻炼现状的研究

通过对长沙、株洲、湘潭三地国有企业女职工体育锻炼现状调查分析 ,针对她们的年龄、学历、职位、需求心理等方面因素 ,提出了加强对国有企业女职工体育锻炼的必要性和可能性 ,旨在推动全民健身工作的开展 ,为湖南女子体育工作有目的有计划的开展提供依据。     

浅谈如何提高油田社区女职工素质

在油田社区工作中,女职工在生产、管理上扮演着重要角色,调整心态、提高专业技能,是摆在油田社区女职工面前的重要任务.教育是基础,素质是关键,对女职工个人而言须从"要我学",转变成"我要学",通过开展必要的竞赛,形成"引"、"推"结合,达到提升素质目的.     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力 工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证.因此,女职工组织的自身建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,以新<工会法>为依据,采用具有开放意识和创新能力的组织运作机制以及行之有效的工作方法,充分发挥沟通、凝聚作用,把广大女职工紧紧团结在党的周围,使其成为促进金融事业发展的重要力量.近年来,各级工会女工委员会组织建设越来越健全,围绕中心工作,女工委开展了方方面面的工作,今后要更加充分发挥其作用,应着力做好以下三个方面的工作:一要进一步积极争取党、政、工会领导对女工委的支持,这是做好工作的有力保证,要抓准各种机会主动向领导汇报女工工作,宣传女工工作;二要进一步规范自身工作,使之更加规范化、制度化,做到有章可循.克服盲目性、临时性.岗位职责、计划安排、工作制度、基础工作都要清楚明悉;三要搞好工作调研,在调研中不断发现新典型、新经验,使女工工作不断充实新内容、新目标、新思路.     

树立科学发展观 完善医院女工工作

坚持以人为本是医院女工工作的核心 科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。以人为本，就是要从人民群众的根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的政治、经济和文化权益。女职工委员会落实科学发展观，就是要充分和全面把握自己工作对象，使她们的积极性、创造性在本职工作岗位上得到最大限度地发挥，这是女工工作的核心所在。我们的作法；一是高度重视女职工参政议政权益，医院中层骨干及医院领导女同志占45％，一名副院长、8名科主任护士长，女职工代表占职工代表总数的35％，积极参与民主管理和医院管理工作，以及重大事项决策，保障了女职工在医院的参与权、知情权、建议权、民主管理权，     

新形势下高校女工工作的创新

高校工会女职工工作在新的形势下面临着新的挑战,努力做好这项工作,是党赋予工会组织的一项光荣任务,也是工会责无旁贷的光荣职责。本文从更新观念、拓新思路、创新方法几个方面阐述了如何做好新形势下的高校工会女工工作。     

一百句“对不起”唤回顾客心

"还差23句,说完我就服了."电话线的那头,是因为发票新规暂时开不了增票而恼怒的顾客,这一头是被要求说一百句"对不起"的客服中心座席员陈敏捷. 对于客户提出的这些要求,像小陈这样的座席员是不能用"无理"来形容的.从她们接电话的耳麦里传出的各种指令,她们不仅要做,还得面带微笑地完成好.她们说:"这样的客户不常见,大多数的客户都是好的,我们都这样安慰自己.这就是工作."     

远大城里的品酒会

本文从加强医院女职工思想政治教育的必要性出发,分析医院女职工思想政治教育的现状和问题,提出几点相关的建议和对策,希望对促进医院女职工思想政治教育工作有所裨益.     

新时期人民银行女职工问题研究——以人民银行西安分行为例

本文以人行西安分行为例总结了新时期人民银行女职工的现状,并在此基础上分析了女职工的主要诉求,提出了新时期人民银行女职工工作应由＂三项创建＂、岗位建功等单一的工作要求发展向工作业绩与个人幸福并重、单位与家庭兼顾上来,为破解制约新时期人民银行女职工工作发展的瓶颈,促进人民银行女职工工作发展提供参考。     

加强高校思想政治工作努力培养跨世纪"四有"新人

在高校,加强高校学生思想政治工作,是贯彻落实<中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见>的重要举措,本文就此谈几点看法.一、高校思想政治工作必须围绕学校中心工作和改革发展进行思想政治工作要为实现党的中心工作服务,这是一条重要原则,必须始终坚持.高校的中心任务是努力培养"德、智、体"全面发展的社会主义"四有"新人.     

高校主流媒体如何坚持"三贴近"

"贴近实际、贴近生话、贴近群众"是新时期加强和改进高校宣传思想工作的重要途径.高校主流媒体作为学校党委的"喉舌",应结合自身实际,坚持实践"三贴近”,改进并做实高校宣传思想工作,充分发挥自身功能.