人本视角下私营企业管理研究

随着我国社会主义市场经济的发展和企业管理思想的更新,"以人为本"的管理在我国私营企业发展中起着越来越重要的作用。本文从以人为本的经济学一般理论分析现阶段我国私营企业实施人本管理必要性和应采取的相应对策。     

论以人为本与水利行业人力资源管理

以人为本管理是落实科学发展观的重要体现,是基于我国国情和全面建设小康社会与和谐社会的必然选择,对于促进我国水利事业健康发展具有重要意义.应强化人力资源管理的人本理念,以人为本,尊重人性,提倡全员参与管理,注重人员长期发展,促进我国水利行业人力资源管理水平的提高.     

私营企业家族制管理与现代管理模式的关系初探

我国私营企业经历20余年的发展,已越来越感到家族制管理模式的局限性。家族制管理并没有错,也不是落后。基于我国深厚文化的家族模式并不应该采取完全西化的现代股份制模式,实际上我国家族制并不是与现代管理相悖的,它们之间有许多相通的地方。我国一些私营企业也正大胆尝试着这种现代管理模式的改革。     

试论管理会计在民营企业中的应用

管理会计理论自引进我国以来已有较长的历史,但一直没有得到广泛的推广应用,这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高和企业的发展。文章针对管理会计在私营企业应用的一些问题,阐述了我国管理会计在私营企业应用的现状,分析了造成这种现状的原因,提出了建立有中国特色的管理会计体系,积极推进现代民营企业制度,培养企业主要领导人的管理会计意识和提高会计人员素质,完善和推行管理会计师制度,促进管理会计在民营企业的应用。     

"以人为本"的政府管理理盘分析

“以人为本”的管理理念是人类思想价值随着生产力的发展而演变的结果，具有深刻的理论渊源。在我国，随着经济与政治体制的进一步发展。“以人为本”的政府管理理念必然回归，政府也将沿着“以人为本”的崭新管理理念管理社会与人民。     

"以人为本"的企业伦理与企业管理

随着我国以企业为主体的社会主义市场经济不断发展,企业管理日益成为决定企业经营成败的关键.作为企业管理系统所必需的软性材质的管理伦理也越来越受到管理者们的重视.本文着重阐述了作为企业伦理核心的以人为本的理念思想,并对其重要性进行了分析,同时对构建我国以人为本伦理模式进行了一些探索.     

为私营企业管理创新会诊

我国现阶段的私营企业,是改革开放以后重新产生和发展起来的。绝大多数私营企业主是白手起家,励精图志,靠勤劳刻苦、艰苦奋斗而逐步建立起了具有一定规模的企业。在创业初期,有的是家族同心、亲友合力,也有的是靠自己多年的积蓄和各方筹集资金,投入生产和经营的。在经营管理上大多采用“家族制”管理方式,这种管理方式在企业发展初期,能够有效地使用有限的资本,调动家族成员的积极性,减少内部摩擦,加速资本原始积累。但在私营企业发展到一定规模的今天,其弊端日益明显:     

对我国企业人本管理思想的分析

随着生产力的发展和社会历史条件的变化,物本管理方式的缺点逐渐暴露出来.此后,随着行为科学理论的诞生,以人为本的管理思想逐渐受到企业的青睐,人本管理已经成为当代最有影响的管理思想之一.我国企业要想得到健康发展,就必须走人本管理之路.     

浅论实现中小民营企业现代管理的措施

在市场经济下,作为私营企业的主体--家族企业对我国的劳动就业、社会稳定和经济增长等都起到了不可忽视的巨大的经济和社会作用,但是其粗放式的管理方式在现代市场经济条件下遇到了严峻的挑战.本文为此专门针对中小民营企业发展扩张过程存在的一些管理进行探讨,论述它们如何才能从单个个体顺利发展壮大成现代集团企业.     

规范私营企业会计核算的研究

随着我国市场经济的发展,私营企业越来越多,为我国经济的增长起到了推动的作用,私营企业会计核算一直是困扰会计管理工作的一个难点问题,本文就如何规范私营企业会计核算进行分析,希望为私营企业会计核算工作的规范提供一些参考。     

论企业以人为本的成本管理方法

在当今社会,企业发展的好坏主要是看这个企业的成本管理方法,一个好的成本管理方法,可以给一个企业带来良好的经济效益.目前,我们全国上下都在学习科学发展观,而科学发展观的本质和核心就是以人为本.本文主要通过对传统成本管理方法和以人为本的成本管理方法进行对比,来说明企业实行以人为本的成本管理方法的好处.     

军校图书馆建设的战略选择——建立"以人为本"的管理模式

坚持"以人为本"的科学发展观是我国新时期各项事业的行动指南,也是图书馆事业与建设的指导思想.建立"以人为本"的管理模式,坚持"以人为本"的管理理念和服务理念.是推动军校图书馆自身建设的战略选择.     

对私营企业财务管理特征的分析

改革开放以来，我国私人投资办企业的积极性空前高涨，私营经济得到了长足的发展。私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。但在私营企业的发展中也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累，发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业，相当一部分私营企业处于“高出生与高死亡率”状态。影响私营企业发展的因素很多，既有外部因素，又有内部因素，其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。分析私营企业财务管理特征，探索财务管理与理财环境影响的关系，有助于提高财务管理水平，促进私营企业的健康发展。     

新窑煤矿公司推行精细化管理的思考

当前国际社会正步入"知识经济时代"、"信息社会时代"和"精细管理时代".我国"以人为本"的发展理念和打造企业核心竞争力的必然要求呼唤着煤炭企业走精细化管理之路.不难看出,凡是管理先进、安全形势稳定、生产效率较高的矿井,都是企业管理规范、精细的矿井.新窑煤矿公司通过推行精细化管理活动,促进了管理水平的提高和企业发展.本文结合本企业开展精细化管理的实际浅谈几点体会.     

以人为本高职学生管理体系的创设

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,再加上社会发展需求不断增加,因此对于高职院校学生提出了更高的要求.当前我国高职院校学生管理现状比较复杂,很多高职院校转变了教学和管理模式,确立以人为本高职学生管理体系.本文简要的分析了以人为本的高职学生管理体系,明确要从德、情和能为出发点,营造"以人为本"的良好管理氛围,对于相关的论述提供理论参考.     

农村私营企业家族化原因探讨

我国农村绝大多数私营企业采取家族企业的组织和管理形式.农村私营企业的家族化,除了文化和经济两方面的原因外,还与我国农村经济发展的外部环境有关.家族制是现阶段我国农村私营中小企业的现实选择,不应轻言家族制必须向现代公司制度转变.     

试论私营企业的财务管理特征

改革开放以来，我国私人投资办企业的积极性字前高涨，私营经济得到了长足的发展。私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。但在私营企业的发展中也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累，发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业，相当一部分私营企业处于“高出生与高死亡率”状态。影响私营企业发展的因素很多，既有外部因素，又有内部因素，其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。分析私营企业财务管理特征，探索财务管理与理财环境影响的关系，有助于提高财务管理水平，促进私营企业的健康发展。     

浅谈企业的人本管理

时代的发展越来越突出对人的尊重,企业的人本管理越来越成为一个紧迫的课题.人本管理即以人为本,是现代企业管理的精华和主题.不断增强企业发展的"四力"--原动力、核心竞争力、凝聚力、综合实力成为构建以人为本的企业管理的有效途径.     

创新:私营企业发展的根本

私营企业在我国社会经济生活中扮演着越来越重要的角色,它的地位己从"有益补充"发展到"重要组成部分".本文基于对私营企业本身发展规律的探寻,实地进行了调研并在此基础上得出一个结论:不断创新才是私营企业能够持续发展的根本.下面我们就以新疆库尔勒惠森肥力高科技开发有限公司的实例来进行论证.     

浅析国有企业经济合同管理问题与对策

伴随全球经济一体化,我国经济迅猛发展,经济体制发展改革,国有企业与私营企业之间的合作日益密切.为了有效规范经济活动,应对经济活动可能出现的一些问题,国有企业采用了经济合同管理.这不仅能够加快企业经济的快速发展,还可以保障企业在发展过程中的持续、稳定运行.但是如果在经济合同管理过程中出现问题,将造成诸多不良影响,不但会造成企业资金上的困难处境,还有可能陷入法律纠纷甚至导致企业破产.本文就针对国有企业经济合同管理中出现的问题进行分析并提出对策.