对科研事业单位档案工作服务民生的思考

<正>档案的性质与作用决定了档案关乎民生,可为民生服务。《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》中明确要求,要建立健全覆盖人民群众的档案资源体系和建立健全方便人民群众的档案利用体系。因此,科研事业单位的档案工作如何更好地为民生提供服务也是一项新的课题。为了主动为职工群众提供民生服务,中国核科技信息与经济研究院档案部门除了为职工提供干部外调、履历证明、权益保障等日常的、传统的档案服务     

研究干部档案特点 做好干部档案工作

干部档案是干部部门按照党的干部政策，在培养、选拔和使用干部的工作中形成的记载 干部个人经历与德、才、功、过等内容，以个人为单位集中保存起来的材料。它是历史地， 全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部档案的特点是：一、真实性干部档案是反映干部全部历史和全部工作的真实记录和凭证。真实性是干部档案最基本 的特性，是干部档案的生命。干部部门要做到选贤任能，用其所长，除了直接考察干部的现 实表现外，还要了解干部的历史情况，例如有过什么经历，有何专长，有什么成绩和贡献， 有那些缺点和不足，这就要借助于…     

人事档案材料的收集与整理

干部档案工作是一项科学性很强的专门业务，它的工作内容十分丰富，主要包括档案材料的收集、鉴别、整理以及档案的保管、利用和传递工作。其中档案材料的收集与整理是整个档案管理工作的基础与核心。档案材料的收集，是人事档案工作的起点，没有收集工作，人事档案的管理工作就成为无源之水；档案材料的整理，是人事档案工作的主要业务，没有高质量的档案整理工作，档案的服务功能也就无从发挥。现就这两个方面谈谈我从工作中得到的几点认识。 　　人事档案材料的收集工作，概括地来说，就是干部人事档案管理部门通过各种渠道取得干部人事…     

考核干部『德、才、勤、绩』之我见

考核干部“德、才、勤、绩”的标准是什么呢?笔者认为,主要标准只有一条,这就是开创新局面的实绩(也是政绩)。考绩就是最终从社会效果出发,评价干部是否称职,有无贡献,同时对其思想水平和工作能力也做出评价。工作实绩是干部对社会、对人     

如何做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作也面临不少新的挑战。档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,是每位档案工作者应认真思考的。一适应干部人事制度改革,改进干部人事档案管理近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现,干部的…     

科技文件归档工作之不足及对策初探

航天企业科技档案采取集中统一管理的模式,经过专职档案人员的加工处理,使文件高品质地生成科技人员普遍需要的档案。科技文件归档工作正是科技文件进入档案专业化处理的工作环节,它关系到科技档案能否真实、准确地反映和记录事件的真实面貌,最重要的是能否全面、准确、系统地提供利用。因此,保证和提高科技文件归档工作的质量在企业科研工作中是十分必     

人事档案信息化管理

干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分。做好干部人事档案工作．对于历史地、全面地了解干部,正确地选拔任用干部,建设高素质的干部队伍具有重要意义。     

社保档案管理现状及建议

随着社会保险事业的发展,社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理,不仅确定了社会保险事业发展的基础,而且有力地维护了参保人员的权益。     

科技档案编研工作浅析

科技档案编研工作是科研生产单位档案工作的重要组成部分,是档案部门开发利用科技档案信息资源,为用户提供科技档案信息服务的一种重要方式和途径。在实际工作中,科技档案与其它档案特别是一般文书档案相比,具有专业性、类型的多样性、成套性的突出特点,相应的档案编研工作需根据这些特点采取措施，以保证对科技档案的科学管理和有效利用。     

浅谈如何做好档案管理信息化建设工作

1建立有效的开发利用系统从1996年以来,我室按照"科学技术事业单位档案管理国家一级标准"的具体要求,建立并逐渐完善有效的管理体系。运用系统综合思维方法将档案管理体制,列入单位各项管理、档案工作业务建设、档案开发利用的4个方面38条规定进行分析,确立了科技档案3个阶段,3个管理体系,10个管理系     

浅谈新形势下高校兼职档案人员素质的提高

高校兼职档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对档案工作整体效能的发挥也起着关键作用。作为高校的档案工作部门,在全国档案工作队伍中占有技术和人才优势,更应提高兼职档案人员的理论研究水平和工作能力,使之适应未来社会信息产业发展的需要,更好地为高校的改革发展服务,为我国社会主义现代化建设服务。     

科技档案队伍建设应适应现代化发展

随着高新科技的迅猛发展 ,作为科学技术最直接、最原始的载体——科技档案的重要地位日益得到全社会的关注。然而在实际工作中 ,科技档案工作现代化进程缓慢 ,多数科技档案部门仍处于手工操作、经验管理阶段 ,科技档案工作的发展远落后于其他行业。从人的方面讲 ,主要原因在于 ,我们一直放松了对科技档案人员素质的要求 ,忽略了科技档案人员队伍的建设 ,而这恰好是搞好科技档案工作的关键。一、提高科技档案员素质的必要性　　 ( 1)科技档案工作的发展需要高素质的科技档案人才。现代化的科技档案工作是以先进的技术设备、严密的组织结构、…     

推行安全管理积分制

新年伊始,安徽淮北矿业集团海孜煤电公司推行安全管理积分考核制度,全面强化安全管理力度。 该公司为生产、辅助单位的副队长以上管技干部,以及安监处、生产技术部、安全信息中心等部室的业务保安管技人员,建立了个人安全管理积分档案,推行月度考核,季度兑现。     

浅议加强干部人事档案工作

浅议加强干部人事档案工作文／任实干部人事档案工作是执行党的干部路线，对干部实行考核、培养、选拔、任用的重要依据之一。在当前改革开放的新形势下，进一步加强干部人事档案工作，对于我们加强干部工作，振兴石化事业具有重要的作用。一、总公司系统干部人事档案管理...     

关于改进水电科技档案管理工作的思考

水电科技档案是企业档案的重要组成部分，它具有储备科技资源、传播科技知识、追溯科技史实的作用。为此，结合工作实践，就水电勘测设计企业改进水电科技档案管理工作提出了一些建议。档案部门一要转变观念，主动为企业生产、经营、管理服务，由过去“坐等调档”的被动服务转向“面向生产，多方联系”的主动服务：二要研究服务对象，深化服务水平，即要研究档案用户类型，根据不同类型的用户及使用档案的不同特点，有针对性地提供多种形式的服务，研究并转化“潜在用户”；三要发挥科技档案网络作用，提高服务质量。     

从一个档案员“哭鼻子”想起的

近闻某局负责科技档案工作的档案员,到下属部门催交工程竣工档案时,正在与人闲谈的负责人极不耐烦地说:、“去、去、去,什么档案不档案的”！老实憨厚的档案员当众被撵,气得脸色煞白,含泪而去……。     

开发科技档案的信息资源

随着科学技术的迅猛发展，信息的重要性日益增强，现代科学技术对信息资源的依赖程度日益加大，人们对于作为信息资源的重要组成部分--档案信息的重视程度日益提高，对科技档案的开发利用也愈来愈被人们所重视。在这一形势下，科技档案如何根据自身的特点，适应形势变化的需要，充分发挥应有的效能，便成为一个亟待解决的实际问题。　　科技档案是直接记述和反映科技活动，归档保存的科技文件材料。科技档案作为档案的一大门类有其自身特点。　　首先，科技档案具有专业技术性特点。即不同的专业、技术领域产生、形成的科技档案在内容性质、…     

编制济青高速公路档案的尝试

铁二十局二处承建济青高速公路淄博段19.8公里的沥青混凝土路面工程,总投资1391.54万元。为了向建设单位提供质量良好的基建科技档案,我们从开工到竣工对施工技术文件形成、积累和归档进行了一些探讨,取得较好效果。我们的主要做法是: 一、学习档案法规,增强科技档案意识 科技档案是否齐全、完整、准确,关键在于领导和工程技术人员的重视程度。在开工前,组织学习甲方有关竣工验收暂行办法和工程交工技术文件的规定,增强领导和参建人员的档案意识,切实重视并做好科技档案工作。     

航天科技档案的全面质量管理

从五个方面论述了航天科技档案的全面质量管理：①现行档案管理模式及弊病；②科技档案全面质量管理的原则；③科技档案质量要素管理；④科技档案各主要阶段的质量管理内容；⑤制定科技档案全面质量管理工作程序     

谈煤炭企业档案信息网络化管理

一、煤炭企业档案信息网络化的作用煤炭企业档案信息网络是体现对企业档案工作实现统一领导、分级管理原则的具体方式。煤炭企业档案管理活动是企业管理活动的一个组成部分 ,是涉及企业每个职能部门的管理活动 ,因此仅仅依靠企业档案部门来完成工作目标是远远不够的 ,还需要煤炭企业各职能部门的积极活动和密切配合 ,才能充分地发挥出企业档案工作的效益来。1 长期以来困扰着煤炭企业档案工作的一些因素 ,如企业档案的及时收集归档、企业档案各级管理部门的业务协调、企业档案行政执法监督工作的开展、企业档案工作人员的业务培训等工作 ,都…