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现代企业间的竞争越来越表现为企业人力资源管理质量与水平的竞争。基于对目前石油企业人力资源管理局限性的分析,论文提出了以人为本、运用先进管理方法,实施人力资源开发创新管理、构筑具有国际竞争力的人才优势等对策。 相似文献
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文章分析了发展中的质量含义和标准,明确了质量的最终标准是客户的持久满意,探讨了企业质量文化的基本假设、基本价值观、行为规范、表现形式等层次结构,从关注市场顾客与企业内部流程等四个方面提出了塑造企业质量文化的措施和设想。 相似文献
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本文就现代企业面对全球经济一体化的新形势,提出当前企业的竞争已经深入到文化的层面,而企业文化是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。本文分别从六个方面论述了加强企业文化建设、促进质量管理水平上台阶的重要性。认为在企业建设企业文化的过程中,对提升整个企业的质量管理水平是非常重要的。 相似文献
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本文就现代企业面对全球经济一体化的新形势,提出当前企业的竞争已经深入到文化的层面,而企业文化是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。本文分别从六个方面论述了加强企业文化建设、促进质量管理水平上台阶的重要性。认为在企业建设企业文化的过程中,对提升整个企业的质量管理水平是非常重要的。 相似文献
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全面质量管理在建筑企业质量管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,我国对建筑企业的质量要求不断加强和规范,但在实际质量管理中还存在一些问题。针对这些问题,运用全面质量管理理论,应明确质量管理目标和质量保证计划;充分调动全员参与积极性;运用戴明环,加强全过程管理;加强工程质量监督;开展TQM自我评估诊断活动来提高建筑企业质量管理水平,增强企业的市场竞争力。 相似文献
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西方的传统管理形式是把决策权分解为决策层、 中间层和操作层,这就是所谓的老式管理金字 塔(如图1)。这种管理概念对现代机构复杂的公司是根本不够的,因为它不能使最高管理层与负责顾客的最底层达到很好的沟通,因而存在许多缺陷。Jan Carl-gon把旧金字塔倒过来,在这种思想指导下,使他担任总裁 相似文献
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本文就如何从质量管理的角度来研究和评估企业薪酬管理水平进行了初步的文献整理和理论准备,就企业薪酬管理质量所涉及的相关基本定义及初步结论做较详细论述,并就下一步研究所要解决的关键问题和研究方法进行了说明。 相似文献
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确保食品质量安全是食品生产企业的基本底线,酒类饮品生产企业要在生产过程中严格管理控制,确保生产出来的产品质量符合我国国家食品安全相关规定。本文分析了白酒企业质量管理体系的建立,重点探讨了白酒企业质量体系管理方法的实施。 相似文献
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质量成本在企业管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
质量成本是质量管理的基本工具,中国企业要做好质量成本管理工作,与国际接轨,就应建立和健全质量成本的组织体系,灵活运用最佳质量成本决策模型,编制质量成本报告并进行分析,把产品的质量与成本有机结合起来,改进产品质量,提高经济效益。 相似文献
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<正> 改革开放以来,我国企业的质量管理工作取得了很大进展,引进并普及推广了全面质量管理,开展了ISO—9000系列标准认证工作。但是,我国产品质量、工程质量和服务质量的总体水平与发达国家的差距的客观现实告诉我们,众多的企业仍处在全面质量管理的初级阶段,或“质量第一”仍停留在口号、标语、报告中。问题长期不能解决的原因是多方面的,但其中重要的 相似文献
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随着世界经济一体化的不断深入,我国企业获得国际竞争力的决定因素之一是产品的质量,因此质量化建设正成为人们研究的热点,也是企业面临的严峻形势和紧迫的任务。目前,我国的产品质量、工程质量和服务质量等总体水平还跟不上形势的发展。特别是我国加入WTO以后,产品的质量问题更成为国民经济的发展及对外贸易的重要因素。 相似文献
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构建企业文化管理新模型 总被引:2,自引:0,他引:2
从二重假设前提出发,物本管理与人本管理的共同作用导致了企业文化的差异和定位,这是现实中形成企业文化个性的原因所在。所以,企业文化管理模型的建立,不仅使我们了解企业文化受文化结构的脉络影响,也了解到企业文化形成和发展的硬约束和软约束是企业文化管理不可忽视的重要因素,更使我们了解企业文化的成因和环境,并且可以通过自身的努力,改变这种文化结构和约束要素结构,重新塑造适合管理发展的企业文化模式。 相似文献
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企业如何营造战略性质量文化 总被引:1,自引:0,他引:1
时代的进步与社会的发展使质量文化已不仅仅是企业内部的事,要真正推动质量文化的全面发展,必须在全社会范围对其进行思考和设计规划,以升华全民的质量意识、构建全社会的质量文化与风尚.惟有宏、微观质量文化战略并举才可能使质量文化更加凸显,才能使企业的质量文化更加优秀、更加卓越,才能适应全球经济一体化对质量文化的时代性要求. 相似文献