提高会计职业判断能力

会计职业判断能力是会计人员在面临一些不确定因素的情况下,凭借自身掌握的知识和经验,对某一事件做出分析、判断、决策的能力。长期以来,我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理,会计人员进行选择、判断的空间十分有限,因此,会计人员职业判断能力总体水平较低,同时对会计人员职业判断能力的培养也未给予应有的重视。随着市场经济的发展,企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性也日趋增多,这在客观上要求会计人员必须具备较强的职业判断能力,运用会计职业判断对企业发生的经济活动进行恰当的处理。     

浅谈会计人员的素质建设

<正>会计人员的综合素质直接关系到一个企业的生存。而随着我国经济的快速发展,会计在整个经济中的地位也越发重要。但很多企事业单位会计没有顺应形式而变,不注重自身发展与提高而造成了严重的后果。会计队伍建设的重中之重就是提高其职业道德和业务素质。一、会计人员的现存问题分析(一)法律意识淡薄,不能秉公办事这有自身原因也有外界原因。部分人员受利益左右,铤而走险,违背原则,进行造假。由于会计工作的不独立性,会计人员的一些切身利益直接受控于上级领导,导致有时在关系面     

我国企业会计人员继续教育存在的问题及对策分析

<正>一、对企业会计人员继续教育的现状分析1.从领导认识程度、态度和管理的分析有些单位领导对会计继续教育不甚了解,对会计继续教育的认识还停留在以前,他们认为继续教育投入是一种费时费力而且会极大增加企业成本和经济压力的培训活动,不愿对会计继续教育进行必要的再投入,这种想法对会计继续教育工作的开展产生了很大负面作用。2.会计人员自身认识及受教育范围的分析继续教育对会计人员专业知识比较重视,而对会计人员职业     

浅谈会计委派制

会计改革深化到一定时期,会计人员管理体制问题势必成为焦点。实行会计人员委派制正是深化会计制度改革的一个必然措施和手段,无疑也是新形势下一种全新的会计管理模式。一、会计委派制的产生会计委派制的产生源于会计服务于实践的需要,是政府部门加强对经济工作服务与控制的产物。是抑制会计信息失真的需要。在企事业单位的财务管理中,由于种种主客观因素的影响,使与财务管理工作相关的法规、制度得不到切实执行,造成财务工作秩序混乱,以至报告或报告形式提供的会计信息不能真实、客观地反映企事业单位的财务状况和经营成果,从而使会计信息…     

提高会计职业判断能力

会计职业判断能力是会计人员在面临一些不确定因素的情况下，凭借自身掌握的知识和经验，对某一事件做出分析、判断、决策的能力。长期以来，我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理，会计人员进行选择、判断的空间十分有限，因此，会计人员职业判断能力总体水平较低，同时对会计人员职业判断能力的培养也未给予应有的重视。随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性也日趋增多，这在客观上要求会计人员必须具备较强的职业判断能力，运用会计职业判断对企业发生的经济活动进行恰当的处理。同时，我国会计准则的新变化也给予企业较大的会计政策和会计估计的选择权，要求会计人员具体问题具体分析的情况会越来越多，因此，对会计人员提出更高的要求，会计人员要不断提高会计职业判断能力，正确运用会计职业判断，保证会计信息质量，为会计信息的使用者提供客观、真实、有效的会计信息，加强会计人员职业判断能力的培养也将成为我国会计界亟待解决的重要问题。     

会计名词解释

基层工会会计队伍稳定性较差,会计岗位变动,应当履行移交手续。做好工会会计的交接工作,有利于工会工作的正常开展,也有利于工会经费和资产的安全完整。所以,规范工会会计交接工作很有必要。会计交接工作现状近几年,由于企业改革、改制等原因,基层工会组织也产生了较大变化,甚至出现了下列一些情况:一是工会会计人员(财务委员)“趁乱”不移交账册、凭证、经费、印鉴一古脑儿抱回家,竟也无人过问;二是某些会计人员素质不高,因某种个人要求得不到满足,以结余经费为法码要挟领导,不达目的不作移交;三是虽然办理了交接手续,但不规范,有的“封包…     

浅析高校会计委派制度

<正>一、前言国家相关部门,针对目前一些单位出现的国有资产流失、财务收支混乱以及会计信息失真等问题,实行了一种新的财务监督制度——"会计委派制度"。该制度从改善会计人员相关管理体制入手,健全会计人员进行监督与核算工作的外部环境,使有关会计人员可不再依附于本单位,而独立行使政策所赋予的职责和权利,从而对会计行为进行了规范,加大了会计信息的真实性,强化了监督工作。高校针对自身的特点,结合借鉴企业中"会计委派制度"实行的成功经验,     

企业会计行为优化与制度创新的几点看法

会计在企业中向来都是最重要的部门之一,会计的行为不但对企业资金的记录和运营造成最直接的影响,同时会计人员的行为还有可能对企业的发展产生重要的影响。要想对会计人员的行为进行优化,那么所需要的不只是企业在制度上进行改革,同时还需要会计人员自身具备良好的职业素养。本文针对如何将企业会计行为进行优化与制度上的创新谈谈笔者的几点看法。     

管理会计在企业实际应用中存在的问题及对策

本文主要针对管理会计在企业管理中存在的问题,诸如企业决策者及管理当局对管理会计不重视、懂管理会计的会计人员少、会计人员业务素质差影响管理会计在企业管理中的应用等进行分析,在此基础上提出用制度规范管理人员培训学习,提高管理人员管理会计业务素质等解决措施。     

试论企业内部会计控制

一、企业内部会计控制的现状当前,由于我国各项法制不够健全,加之企业领导过于重视经济效益,忽视了对内部会计控制重要性的认识,导致了财务混乱;更有甚者,为欺骗与企业有经济利益关系的各方,掩盖真实的财务状态和经营成果,任意伪造和编造虚假的会计凭证,致使会计信息严重失真;某些企业因会计人员业务素质不高,随意性较大,致使账薄混乱,也直接影响了会计信息的真实性;同时还有部分会计人员违反会计职业道德,参与违法违纪活动,甚至为违法违纪活动出谋划策等。这些问题不仅削弱了内部会计控制,也影响了会计工作的正常运行和会计职能的有效发挥,在一定程度上对企业和经营管理造成了消极影响,甚至严重地扰乱了社会主义市场经济秩序。另外,当前企业所面临的外部环境也     

会计整顿与社会审计

从1995年开始,我们对区属有关国有企业的年度财务报告进行了审计鉴证。在审计中,有些会计人员明知本单位会计信息失真的问题不少,但又"不便"进言,希望借社会审计这股'冻风",促进本单位的会计整顿工作。他们说："你们是'钦差大臣'、'无冕之王',你们说的话比我们有份量。"虽然某些言词是趣话,但事实确实也是如此。比如,有些企业在厂长（经理）任期内从未进行过审计,结果是问题成堆、积重难返;有些企业会计核算不仅是失真,简直是混乱,甚至不能提供审计所必需的资料;有的企业存货长期不盘点,损失长期不销帐,会计人员感到"心有余…     

提高会计人员分析反映能力刻不容缓

面对经济社会的发展与信息技术的广泛使用,会计人员不能够只重视对会计业务的具体操作,同时还必须要重视自身分析反映能力的提升。文中分析了会计人员分析能力的重要性,并在此基础上提出了提升会计分析能力的几点建议。     

提高会计人员分析反映能力刻不容缓

面对经济社会的发展与信息技术的广泛使用,会计人员不能够只重视对会计业务的具体操作,同时还必须要重视自身分析反映能力的提升。文中分析了会计人员分析能力的重要性,并在此基础上提出了提升会计分析能力的几点建议。     

浅议会计委派制下审计监督的作用

会计委派制是目前人们十分关心的一个热门话题。采用会计委派制度能够从组织形式上保证会计人员在不受企业行政和经济制约的条件下开展会计工作 ,充分发挥会计的理财监督作用 ,从而有助于解决会计信息的失真问题 ,提高会计信息在国民经济决策中的作用。但是 ,正如任何事情一样 ,实行会计委派制也存在着一定的局限性。不能认为会计委派制实行后 ,会计信息的真实、完整就有了充分的保证。例如 ,在会计委派制下如何既能保持会计队伍的相对独立 ,又能保证会计人员的清廉自律 ;怎么使会计人员在坚持独立不受企业行政干预条件下保证会计信息的客观…     

解铃还需系铃人——会计委派制不是解决“内部人控制”的有效办法

企业会计信息失真的一个重要原因就是“内部人控制”，而“内部人控制”的根本原因则是国家所有者身份的缺位、国有企业代表身份模糊不清。在现代企业中，所有权和经营权分离后形成的是一种委托代理契约关系，企业所有者委托经营者代表他们管理企业。由于所有者追求的是企业资产价值最大化，经营者追求的是自身利益最大化，二者利益取向的不同导致目标的不一致。加之对经营者的行为一直缺乏有效的监督制约机制，使国有企业变成了内部人控制的企业。其直接后果就是经营者以牺牲所有者（国家）的利益来换取私人利益的最大化。面对“内部人控制”而导致的企业会计信息失真，会计委派制的倡导者们试图以委派制这种形式赋予会计人员一个超然的独立地位，以最大限度地发挥会计的监督作用。但实践证明，会计委派制虽然在一定程度上制约了经营者的败德行为，仍然受到诸多主客观因素的影响，依旧限制着会计职能作用的发挥。一、会计人员的身份问题决定了其仍然难以保持相对超然的独立地位。会计人员以什么样的身份到企业进行工作，这是委派会计人员最为关心的问题。赋予国家公务员身份，则派出人员在心理上有一种安全感，有助于会计监督职能的发挥。但是，即使派出的会计人员是国家公务员身份，依旧不能排除其与企...     

应继续推行会计委派制

（一）会计委派制推行的原因，目前，我国反映在会计工作上的“信息失真、秩序混乱、造假严重”等现象的根本原因，人们普遍认为是监督机制不健全所导致的，因此，建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制就有其必要性，现今，我国会计人员管理体制仍以“有答单位自己管理为主”，即由各单位自主地设置会计机构，任免会计人员，并对会计人员进行日常管理，政府有关部门（如财政部门或企业主管部门等）仅是对会计人员的从业资格、专业技术资格等进行间接管理。在这一体制下，会计人员隶属于所服务的单位，既对本单位的行政领导负责，又需要对政府等相关利益者负责，因而，会计人员往往陷于两难境地，而不能有效地发挥监督职能，尽管新《会计法》中对单位负责人应承担的会计责任的法律责任作了明确规定，并加大了处罚力度，这在一定程度上约束了单位负责人的某些行为，使其不得不依法办事，但是《会计法》只是一种立法行为，它提供的只是一个理论框架和行为准则规范，而不具有对会计业务的实际操作性，会计委派制的试行正好是从专业的角度对企业进行监督，它通过委派一批经过筛选出来的业务素质和思想素质都过硬的会计人员到企业（这些会计人员与企业间无任何“瓜葛”）以《会计法》和“两则”的有关规定为依据，凭借自己丰富的业务经验对企业从会计凭证、会计帐簿到会计报表等一系列会计资料进行监督和检查、真实、客观、公正地反映企业的生产经营、财务收支、收益分配等会计事项以确保会计信息的真实性，并对企业的违法违纪行为进行披露，另外，鉴于我国目前普遍存在的会计人员素质不高的问题，会计委派制的推行还可以有助于从业人员提高业务水平，并且还可为企业的发展提供对策思路，进而提高企业的经济效益。     

浅谈我国企业的会计监督机制

目前，我国重要的会计问题之一是会计信息不真实，其原因之一是缺乏有效的会计监督机制。缺乏有效的会计监督机制的原因之一是会计监督的概念不清，而会计监督概念不清的主要原因是由于对企业会计人员有无会计监督职能有不同看法。一种意见认为会计人员有会计监督的职能；另一种意见则认为会计人员回归企业，没有真正的会计监督职能。到底会计人员有无会计监督的职能，笔者认为可用反证法来检验。先假定会计人员有会计监督的职能，再看其能不能有效地行使这种职能。为便于论述，本文中的会计监督仅指企业会计人员的会计监督，不包括社会审计…     

刍议会计信息失真

一、会计信息失真的原因1.会计信息生产者难负重任。一是会计人员业务素质不高。会计人员在对会计要素进行确认和计量形成会计信息时,免不了要对客观经济活动的一些不确定性因素进行估计、判断与推理。业务水平不同,结果往往是不相同的。一是水平较低的会计人员,即使遵循了会计规范,但由于其认识水平的局限性,也不可避免地计量出脱离实际情况的会计数据,致使会计信息出现不实。二是会计工作中抵制违法行为的自觉性不够。一些会计人员主动迎合单位领导,或在单位领导的授意下,受理假凭证,做假账,编制假报表。三是对会计人员的管理不严。比如,会计证年检考核往往流于形式。四是会计人员的工作缺乏必要的独立性。长期以来,会计人员隶属于企业,被经营者操纵的现象很难得到解决。会计人员迫于生存的压力,也难以站在公正的立场上独立地进行核算。     

会计电算化在中小粮食企业中的应用探讨

互联网时代背景下,会计电算化已经成为了中小粮食企业会计工作中的重要工具之一,它减轻了传统会计人员的劳动强度,大大提升了劳动效率,还提高了中小粮食企业会计信息的质量。然而,会计电算化也有自身的缺陷,它使得中小粮食企业在实际使用过程中也面临着一定的风险,从而造成了一些问题的产生。这就需要我们对此进行细致认真的分析,并提出积极有效的解决对策,从而为中小粮食企业的会计电算化工作提供应用指导。     

有感于“厂长当会计”

近日,笔者到某食品厂对帐,正好碰上该厂胡厂长在会计室当“会计”。据闻:胡厂长每月都要当几天会计,帮助会计人员解决棘手问题。 这次,胡厂长以会计身份跟我们核对有关包装物的发生额。他说,本月还帮助新上任的会计查清了35万只汽水瓶的下落。在谈到对会计工作的看法时,他生动而又风趣地把会计人员比成“笆篓”,又把身为厂长的自