深圳非公企业工会组织发挥作用的实践与探讨

工会组织是职工群众自愿参加的组织,是职工群众利益的代表和维护者,具有广泛的群众性。在当前经济转轨、社会转型的关键时期,非公企业工会如何与时俱进履行职责,在维护职工合法权益,构建和谐社会中发挥作用,已经引起了社会各界的广泛关注。本文结合深圳市物资集团有限公司工会工作实践,探讨非公企业工会如何在维护职工合法权益,构建和谐社会中发挥作用。     

探析工会活动在构建和谐矿区中的作用

工会组织活动在矿区和谐环境构建中发挥着极其重要的作用,是油田企业积极响应国家号召,构建社会主义和谐社会的重要体现。油田企业在开展工会活动的过程中,应该明确工会活动在和谐矿区建设中的重要意义,坚持以工人阶级为建设主体,通过加强工会活动的民主管理,逐步提升职工的职业素质,丰富职工生活,维护职工的合法权益,推进油田企业和谐稳定发展。     

构建和谐企业中企业工会的作用

和谐企业的构建,是企业全体职工和各级组织的共同任务,也是社会主义和谐社会建设的重要原则。在推动和谐企业发展过程中,企业工会是职工利益的维护者和代表者,是党领导下的群众组织。企业工会能够维护职工合法权益,并促进企业经济的快速发展。应当积极主动的发挥出工会职能,推动企业的和谐建设。笔者就此阐述了和谐企业的含义,并分析了和谐企业中企业工会的作用。     

工会组织在构建和谐企业中的责任

围绕企业发展中心任务,充分发挥职工群众主力军作用。促进企业发展,服务服从企业发展,是工会得以生存和发展的根本,也是职工合法权益得以保护的最基本保障。工人阶级是全面建设小康社会的主力军,是维护社会稳定的主力军,也是构建社会主义和谐社会的主力军。组织广大职工群众为构建和谐社会、和谐企业争作贡献,发挥职工群众在企业发展中的主力军作用,是党和国家赋予工会的职责和使命,     

浅谈企业工会如何筹集资金帮扶困难职工

在我国,工会除了代表和维护工人阶级的利益外,还要做好企业困难职工的帮扶解困工作,这是构建和谐社会的本质要求和具体体现,也是构建和谐企业的重要举措,但很多企业工会由于资金紧张,无法对一些患有受灾或患病较严重的职工个人提供较有力的帮助,本文就企业工会如何筹集资金帮助困难职工,展开自己的一些看法。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

浅谈煤矿工会如何开展维权工作

代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地活动是企业工会的重要职能之一。在社会主义市场经济发展的新形势下,企业改革进一步深化,面临着各种深层次的矛盾和问题,煤矿供电企业工会围绕企业大局,积极推动建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工合法权益,让改革发展成果能惠及广大职工,为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

浅谈厂务公开在构建和谐公司中的作用

构建和谐社会是党中央的重要战略部署．民主管理是构建和谐社会的重要内容和基础，厂务公开在构建和谐公司中起着不可忽视的重要作用。在新的历史时期．黑龙江华安机械有限责任公司工会在贯彻落实科学发展观，确保经济持续稳定发展，充分发挥工人阶级的主力军作用．维护职工的政治、经济、文化和社会权益．实现职工与公司的共同发展．开创公司科学和谐发展的新局面．厂务公开在构建和谐公司中起到了积极的推动作用。     

工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的重要作用

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用. 一、工会在劳动关系中的基本作用 (一)表达作用 对于劳动者在劳动合同关系中的利益诉求,工会发挥的是表达作用.     

浅析新时期地勘单位如何开展工会工作

工会是党领导下的工人阶级最广泛的群众组织,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会的根基在职工,血脉在职工,力量在职工。地勘单位工会组织的本质属性与基本职能决定了工会在构建社会主义和谐社会、和谐地勘单位中肩负着重大责任。     

如何发挥工会组织在构建企业文化中的作用

企业文化属于企业的精神支柱,在现代企业管理中非常重视企业文化的构建,其中工会组织承担的重要的职责。工会是职工代表组织,是职工利益的维护者。工会主要负责企业的文化宣传和建设,有文化建设的稳定阵地,对于职工的参与和管理意识的提升具有推动作用。在党的十八大会议上,构建和谐社会成为一大主题,构建企业和谐是构建社会和谐的一部分,是基础内容。因此,作为联系党群的工会组织,其在协调劳动关系和利益,推进社会稳定中具有重要的作用。必须按照工会的特点、优势等,尽职尽责,维护职工群众的合法权益,促进企业文化建设。     

浅谈基层工会在构建和谐企业中的作用

基层的工会是与基层的职工直接接触的一个机构,具有一定的普遍性。基层工会积极开展工作对于基层职工的向心力和凝聚性都有极为重要的作用,更有利于构建和谐的企业和社会。努力消除各种不和谐的因素,能将基层工会所起到的桥梁功能发挥到最大,采取各种各样的工会活动是确保工会在构建和谐企业作用中的充分保证,不断深入开展调研和完善工会组织、不断创新工作的方式,是构建和谐社会在新形势下所提出来的要求。     

论工会组织在构建和谐企业中的作用

<正>工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。深刻领会工会参与构建和谐企业对构建和谐社会重要性,充分发挥工会组织在参与和谐企业的独特作用,具有十分重要的历史意义。全心全意依靠工人阶级充分发挥主力军作用构建和谐企业,激发企业活力,必须把蕴藏在广大职工中的积极性、创造性调动起来,充分发挥其主力军     

新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考

工会生活保障工作,是工会组织通过各种途径和形式对在生活方面遇到困难和问题的职工及时给予帮扶,使他们尽快摆脱困境的一项重要工作.党的十八大,把民生问题摆在更加突出的位置.企业工会通过有效的职工生活保障工作,调动职工积极性,稳定职工队伍,构建社会主义和谐社会具有重要作用.     

工会职工小家建设与和谐校园关系的思考与实践

在党的十六届三中和四中全会上，中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。把“以人为本”作为科学发展观中的本质和核心，学校作为培养人的场所，是引领社会发展与文明的重要基地，从教育的作用来看，学校教育具有促进人的发展和促进社会的发展两大功能，在启迪心智、传授知识、确立人生价值、实现人类进化上具有极为重要的作用。因此，学校教育理应担负起构建和谐社会的重任，创建和谐校园是构建和谐社会的基础，没有和谐的校园，就不会有和谐的社会。基于这样的认识，我们应致力于和谐校园的创建。结合教育工会“职工之家”的建设，架构起一个不仅是物资上更重要也是精神上的平台。在这个平台上，努力加强和改善校、院工会与行政领导的协作关系。院工会是党密切联系广大职工的桥梁和纽带，担负着维护职工合法权益及上情下达、下情上达的作用。构建一个民主的、和谐的社会环境。在这一点上具有其他组织不可替代的作用。     

提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系。工会作为职工的代表者和维护者,在企业转型,结构调整,快速发展中,充分发挥工会的教育维护职能,化解和处理企业与职工的劳动关系矛盾,维护职工合法权益,是体现工会性质,提高工会地位和作用的重要支点。     

新时期如何搞好“职工之家”建设

工会作为职工的“家”．是保障职工群众当家做主的政治权利和合法权益为基本内容的。在创建社会主义和谐社会的新形势下，作为党联系群众的桥梁和纽带，各级基层工会组织如何更好地适应新形势、新任务．引导和带领广大干部职工，积极投身到创建百年油田的伟大实践中，切实把维护职工的利益、权利和文化需求作为建设职工之家活动的基本内容，是当前各级工会干部思考和的探索的课题。结合基层工会实际，就新时期如何搞好职工之家建设谈几点认识。     

维护职工合法权益是工会工作的生命线

维护职工合法权益是工会工作的生命线,这是由工会的性质和特点所决定的.《工会法》明确规定,维护职工的合法权益是工会的基本职责,职工参加工会的目的就是为了依靠自己的组织来维护自己的合法权益不受侵犯.维护职工合法权益是工会产生和发展的客观需要与根本依据;如果工会违背了广大会员的意志,不去或不能很好地代表和维护他们的权益,工会就会脱离群众,甚至失去群众,也就失去存在的意义,职工群众更不可能参加和组织工会.     

浅议中国工会的双重角色定位

伴随着我们国家市场经济的日益发展，工会在构建和谐社会中起到了很大的作用，尤其是在构建和谐劳动方面更是发挥着越来越重要的作用。我国工会的传统角色在市场经济的运行模式和劳资关系的新特点的发展之下，受到了冲击，同时也面临着挑战。在面对这些挑战和困难的时候，我们国家的工会却无从下手，没有办法作出有效的应对措施。由于我国《工会法》规定工会的“双维护”职能，也就是既要维护劳动者利益，还要维护社会和企业的利益。在执行工会的职权时，由于种种的原因导致工会消极维权，甚至是不维护。工会的传统定位已经不能够满足现在社会发展的需求和市场发展的需要了。所以，当务之急就是转变工会的角色定位，使其在构建和谐劳动中发挥积极的作用。