收入不平等与社会发展的关联性

在社会发展过程中,特别是在社会转型期,产生收入不平等有其必然性因素。正确看待社会发展与收入不平等的关联性,一方面,要面对现实,不能否定收入不平等的现象,而去追求那种"乌托邦"式的经济平等;另一方面,收入不平等对社会发展既有消极作用,又有积极作用,要正确解决这一问题,不能任其发展。     

论社会排斥

“社会排斥”目前已经成为西方社会政策的研究重点。本文考察了社会排斥与贫困、能力剥夺之间的关系，论述了能力剥夺的关系特征，并指出“社会排斥”兼具建构性和工具性两种特征。最后，文章分析了“社会排斥”的多样性，讨论了不平等与关系贫困、劳动力市场上的排斥、信贷市场上的排斥、与性别相关的排斥与不平等、医疗保健、食品市场与贫困等问题。     

西方社会排斥理论的向度及其启示

第二次世界大战后,欧洲经济经历了20多年的高速发展,经济结构和产业结构历经深刻调整,阶级阶层结构和社会利益关系出现了很大变化,也产生了许多社会问题,特别是出现了明显的“社会排斥”的现象.社会排斥包括不平等与关系贫困、劳动力市场上的排斥、信贷市场上的排斥、医疗保健、食品市场与贫困等.社会排斥现象的主要属性有多向度性、动态性、相对性、能动性、资源约束性.西方社会排斥理论对于我国社会主义和谐社会的建设有着借鉴作用和深刻的启示.     

传统社会价值观下女大学生就业现状及改善

从目前大学生就业问题突出入手,指出女大学生就业难是目前男女不平等的突出表现之一.通过对这一现状进行调查和分析,并对比社会、厂商、教育和女大学生自身各方面的原因,得出结论:传统社会价值观渗透在社会各个层面,直接或间接地造成了女大学生就业艰难这一现状.针对这一局面,建议从社会、政府、厂商、教育和女大学生自身出发,通过不同手段、不同策略,逐步消除传统社会价值观的不良影响,为女大学生平等就业提供支持,保证女大学生经济平等地位,并为最终男女完全平等奠定基础.     

不平等来源、亲社会行为与反社会行为——来自实验室实验的证据

不平等是经济社会发展面临的重要问题，它会导致社会分化，影响社会关系。本文在实验室中构造了四种典型的收入不平等来源：风险选择、自然运气、个人努力和竞争机制。以此为背景，本文研究了个体之间的收入不平等来源对他们的亲社会行为与反社会行为分别有着怎样不同的影响，并尝试从个体优势不平等厌恶和劣势不平等厌恶心理的角度对这一影响的机理进行解释。本文的主要发现是：自我财富水平并不直接影响亲社会行为和反社会行为，但自我财富相比他人财富越多，亲社会行为水平越高；他人财富相比自我财富越多，反社会行为水平越高；各类不平等来源可直接影响亲社会行为；优势不平等厌恶能够影响亲社会行为，劣势不平等厌恶能够影响反社会行为。     

浅析社会歧视

作为不平等现象而存在的社会歧视,在一定程度上能引发和导致一系列的心理问题、社会矛盾以及社会冲突等问题。社会歧视在表现形式上呈现出重叠性和复杂性。现有的制度与传统是歧视产生的刚性与柔性的条件;资源与经济是社会歧视产生与存在的隐性条件。从反歧视法律、法规的建立;社会层面;文化层面;健康人格体系的构建等四个方面论述了反歧视社会网络的建立。     

“回归社会”:中国社会建设与国家治理结构调适

市场化改革造成了中国社会的利益多元化和利益分化,在传统利益调节机制失灵和新利益调节机制缺失的情况下,中国社会出现了三大困境:市场化改革与社会不平等,市场化改革与社会不信任,市场化改革与社会不稳定。因此,中国社会建设的实践内涵是实现市场经济体制下的社会主义公平,而构建与市场经济体制相匹配的利益调节机制是中国社会建设的核心内容。要实现社会建设的目标,其关键在于国家治理结构的调适促成强大的利益整合能力、再分配能力与市场规制能力,建立与市场经济相匹配的新利益调节机制。当前对中国社会建设的聚焦,其意义绝不仅在于一系列浮在表面的社会问题的解决,而是整个改革和发展路径的重大变化,即在解决生产力发展水平问题的同时,必须更关注解决生产力发展标准问题,在市场化改革中"将社会带回来",以此促成真正的社会主义国家公平,让国家回归社会。     

浅析影响平等的自然和社会因素

平等在现实中并未充分实现的原因在于人们对影响平等的自然和社会因素的认识不同,人们一直致力于消解影响平等的社会因素,然而富有道德意义的自然因素才是影响平等实现的最终屏障,只有将影响平等的自然因素与社会因素一起考虑才能实现真正的平等.     

社会资本进入军工行业与政府管制

目前,过度国有化、社会资本“配角”化是军工行业所有制结构的主要特点.社会资本“平等化”是军工行业发展所必需的所有制结构调整的要求.要实施社会资本平等化战略,促进社会资本进入军工行业,促进形成军工行业的社会资本在所有制中的平等地位,为推进军工行业的进一步发展提供所有制保障.     

社会性别视角下社会管理体制创新探究

随着中国改革已进入经济社会全面转型的关键时期,加快创新社会管理体制,推动建立政府与社会互动的全面管理体系,已成为学界面临的重要课题之一。研究借助社会性别理论的分析模式,通过分析社会政策对于男女两性在社会文化、教育、就业和大众媒体等方面的不同情境,探讨在注重不同性别群体特征和行为方式的基础上,如何通过社会管理体制创新找到解决存在不平等和歧视问题的解决对策和方法。     

网络社会分层的异化

随着网络社会的崛起，传统的社会分层标准受到冲击，网络社会分层呈现出分层的异化，这种异化主要表现在分层标准的异化即以信息资源的占有量以及对于网络的利用力成为当前网络社会分层的新的标准，社会地位评价的异化，网络社会中是平等与不平等共存的，以及分层意识的异化，阶层意识降至更加微观的层次才，主要体现在以小的兴趣群体阶层意识体明显。网络社会分层的虽然在各方面产生了异化，但是网络社会是现实社会的延伸，其仍然在很大程度上继承了现实社会分层的特点。     

浅议中国社会的性别平等问题

和谐社会的基础是社会公平,社会公平的一个重要表现就是性别平等,现阶段社会性别平等意识被边缘化了。男女在就业、收入、教育、政治等很多层面处于不平等地位。造成这种不平等现象的原因主要有生产力因素、制度和体制因素、社会和历史文化因素等。性别平等有利于开发女性人力资源,增强社会的创造力,有利于保证可持续发展的实现,是社会公平的重要组成部分,是现代文明的重要特征,通过男女两性共同努力,树立平等、互补、合作的性别平等观,促进就业领域社会性别主流化,建立性别平等的长效机制是实现性别平等的主要措施。     

企业家社会责任的历史使命性

市场经济条件下,发生在狭义生产过程的不平等分配,其经济利益关系性质,最终要由生产力剩余是否用于雇佣劳动者未来发展利益的社会积累来界定。雇佣劳动者公共利益的存在、生产力形成的内在规定性、社会积累形式的不可自由选择性、社会生产力发展规律的基本要求,决定了企业家负有不可推卸的社会责任。这种社会责任具有历史使命的责任高度。     

机会平等视角中的中国社会收入差距

当前出现的不同阶层居民收入差距的扩大和贫富悬殊的现象,主要是机会的不平等造成的。机会不平等主要表现为生存与发展机会起点的不平等和机会实现过程本身的不平等。要缩小收入分配差距,必须从机会平等着手,一方面,重视解决生存与发展机会起点的不平等;另一方面,重视解决机会实现过程本身的不平等。     

合作网络治理视野下社会管理创新探讨

中国社会转型期面临日益突出的社会问题和社会矛盾,这种客观现实突显了政府加强社会管理创新的重要性.目前的传统社会管理体制是政府单中心社会管理模式,无法适应社会管理科学化的需要.加强社会管理创新要突出多元主体的合作共治,多中心的公共行动者在平等的平台下通过沟通与对话,相互协商合作解决社会问题,重点加强在社会管理理念、制度和方法层面的创新.     

大学生就业难的社会维度探析

就业问题作为国家经济社会发展的重要层面,其重要性是显而易见的.当前,大学生就业难问题日益突出,引起社会各界的广泛关注.大学毕业生能否实现就业,关系到社会未来的发展速度、程度与稳定度,对社会主义和谐社会的构建尤为重要.本文从社会供求、社会人口、社会资本、社会文化、社会结构等社会维度对大学生就业难问题进行深入的探讨.     

机会不平等与社会流动预期研究——基于CGSS数据的经验分析

随着"中国梦"的提出,对于居民社会流动预期的研究受到了广泛关注.现有文献对于社会流动预期影响因素的相关研究较为匮乏,文章在政府以实现社会公平正义为目标的改革背景之下,研究我国机会不平等对居民社会流动预期的影响,具有重要的理论和现实意义.研究表明:机会不平等作用于社会流动预期的总效应为正,即当前机会不平等程度越高的地区,人们向上的社会流动预期越显著;并且,这种正向影响在家庭背景条件较差、年龄较大、受教育程度较高以及非农业户籍群体中更加显著.文章认为,在政府以实现社会公平正义为目标的改革背景下,人们预期未来机会不平等程度会下降,导致机会不平等直接效应的不利影响受到间接效应的抵消,从而出现上述看似"有悖常理"的结论.实证结果也在一定程度上证实了间接效应的存在.因此,相对于当前现实存在的机会不平等,人们对未来机会不平等变化的预期对其社会流动预期的影响更为突出.政府部门应当在贯彻落实公平政策的同时,实施必要的预期管理,增强人们对政府部门的信任,使其保持对未来改革政策的乐观预期,从而维持当前较为良好的居民社会流动预期.     

社会性别统计若干问题辨析

社会性别统计是推动我国性别平等的重要工具。目前对社会性别统计存在一些不清晰的认识。针对性别统计、分性别统计、妇女统计、社会性别统计进行了辨析,认为社会性别统计与性别统计、分性别统计、妇女统计有着根本的区别,明确社会性别统计的概念和内涵,有助于推动社会性别统计研究与实践的发展。     

论企业的社会责任问题

企业社会责任是由西方学术界提出的,经济发达的国家十分重视企业应履行的社会责任.随着我国市场经济的发展和经济全球化,我国企业在发展中日渐暴露出社会责任缺失的问题,现有的传统会计已经不能完全反映企业所引起的社会问题,如分配问题、环境问题.企业社会责任会计作为我国会计学研究领域的一个新分支,本文首先分析企业社会责任会计实施的紧迫性和必要性,再探究其发展过程中存在的问题,最后提出了在我国推动企业社会责任建立、发展与完善的建议.     

建设工程社会结构探析

以社会结构理论的视角,分析了建设工程社会行动者角色,以及行动者间的互动关系,解释分析了建设工程社会中的政府角色定位不清、参与主体地位不平等结构性问题。并针对性地提出了政府职能转变的方向:深化改革,合理分配资源,完善互动规则,建立健全各方利益表达机制等。