新形势下企业思想政治工作的艺术性和创新

怎样使思想政治工作虚功实做,充满活力,从而为企业的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持呢?本人在实践中认为:思想政治工作不仅要讲究艺术性,而且手段要有所创新.     

浅谈国企思想政治工作创新

社会主义经济建设的迅猛发展对企业思想政治工作提出了新的要求。新形势下的国有企业思想政治工作要找准定位、转变观念、创新载体，更好地发挥党的思想政治工作优势，为经济建设提供强有力的思想保证。     

以人为本是实现企业和谐发展的第一要素

企业和谐发展离不开人，在新的形势下，加强和改进企业思想政治工作的新思路和新方法，并依靠强有力的思想政治工作，充分调动人的积极性和创新性，实现人的全面发展，这是企业和谐发展的第一要素。     

新形势下企业思想工作创新浅探

思想政治工作如何创造良好的经营环境,为企业经济发展提供强有力的思想保证和智力支持,是党的十七大对企业思想政治工作提出的新要求。如何保证思想政治工作与时俱进,力求在新的历史形式下创造行的开展企业思想政治工作,是每个企业思想政治工作这必须直面的新课题。本文就新形势下企业思想政治工作创新浅谈一管之见。一、观念创新,变被动为主动,变“围绕”为“参与”观念是行动的先导。没有新的观念和思路,就没有新行动。观念创新必须冲破“禁区”,倡导创造性思维,实现思想再解放,观念再创新,思路再突破;彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势,向“唯实”转变;要从听文件、听布置转变为从实际出发,发挥能动作用,为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。二、机制创新,变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”一定的运行机制制约着企业思想政治工作的方向、原则、内容、方式。必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,这个机制包括:第一,组织领导机制,即建立起以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系。第二,完善工作机制,即思想政治工作参与企业决策形成、实施的全过...     

新时期思想整政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线，是一项复杂的系统工程，其生命力在于创新。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治创新工作的指导方针，进一步做好广大职工群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。
　　无论过去，还是将来，思想政治工作都是企业搞好生产经营、提高经济效益的基础。在新时期企业的思想政治工作中，只有坚持不断地创新思想政治工作的方法、方式和内容，把思想政治创新工作与企业的改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

抓实思想政治工作 推进企业和谐发展

适应构建和谐企业的新要求,创新思想政治工作方法途径,是思想政治工作面临的一个重大课题.要把握工作定位,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用;把握工作着力点,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的促进作用;把握工作创新特点,增强思想政治工作在构建和谐企业中的针对性和实效性,要坚持在继承中创新,在创新中发展,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性.     

新时期企业思想政治工作的创新发展与探索

学习贯彻党的十八大精神，以创新驱动企业发展。毋庸置疑，企业思想政治工作的创新与发展对凝聚企业内部员工的力量，促进企业发展具有重要意义。笔者在分析企业思想政治工作重要性的基础上，进而提出新时期加强企业思想政治工作的实践对策，以期对企业创新思想政治工作以有益借鉴。     

现代企业管理对思想政治工作的新要求

现代企业管理需要思想政治工作的支持和配合。企业思想政治工作应与时俱进,创新思维,创新方法,抓住热点、重点、难点,做好职工思想教育工作,促进企业和谐,保障企业发展。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力,完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统,改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力,加快非公有制企业发展的需要。要加强非公有制企业思想政治工作的目标创新、内容创新、方法创新和机制创新,并以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路

随着华北局华北分公司企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。只有不断丰富思想政治工作的内涵;将思想政治工作与企业文化塑造相辅相成;提升思想政治工作实效性;才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

以企业文化建设为契机,开创思政工作新局面

新时代新形势,企业思想政治工作更应该常抓不懈。企业文化建设的兴起和发展,为现代企业思想政治工作的创新发展提供了契机。从企业文化与企业思想政治工作的联系入手,分析企业文化建设中思想政治工作有可为的几个方面,可以认识到二者融合过程中应该注意的问题。     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

浅议企业思想政治工作之创新

众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在和将来．思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作围绕企业发展大局,在构建和谐企业,培养员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,研究企业思想政治工作的艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,是新时期企业思想政治工作继承优良传统的必然选择。     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,是发挥思想政治工作日益重要作用的需要,是解决企业思想政治工作与当前社会发展不适应的需要,是针对员工思想政治变化的需要;必须围绕企业生产经营这个中心,抓住以人为本这个根本,遵循联系实际这个基本原则;理论、方式、载体、制度和队伍等方面创新。     

加强思想政治工作 促进和谐企业建设

构建和谐社会是当今社会的主题,企业作为社会的经济主体,能否保持健康和谐发展,对构建和谐社会至关重要。如何建设和谐企业?这就需要依靠强有力的思想政治工作为其提供精神动力和思想保证。     

如何创新煤炭企业思想政治工作

安徽淮北矿业集团是有着50多年历史的老企业,随着企业体制不断深化,职工的思想观念也在发生着深刻的变化,这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题,在新形势下煤炭企业思想政治工作中,强有力的思想政治工作,是确保企业稳定,持续发展的必要保证,本文对新形势的煤炭企业思想政治工作进行了有效的探讨。     

对创新规划设计部门思想政治工作的初步认识

一、只有实现观念创新,才能使思想政治工作的优良传统和优势得到发扬企业思想政治工作者要牢固树立思想政治工作必须顺应时代发展的潮流,服从于和服务于构建社会主义和谐社会这一宏伟目标的观念。要跟踪现代企业发展的轨迹,做到思想政治工作与企业经济建设“同频共振”。要根据     

企业思想政治工作要做到“四努力”

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。面对社会主义市场经济条件下企业的新形势新情况,企业思想政治工作要充分发挥重要作用,就应与时俱进,努力创新企业思想政治工作的方法和手段,探索新途径,为促进企业改革、稳定、发展。这既是新时期下全面建设社会主义小康社会和社会     

在改进和创新中加强企业基层思想政治工作

企业思想政治工作应在改进和创新中求得加强。建立和完善思想政治工作有效运行机制,改进和创新思想政治工作的方式和方法,丰富和创新思想政治工作的内容,培养和造就一支德才兼备、高素质的思想政治工作骨干队伍。     

新形势下如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是一项长期的系统工程,是企业发展的保证,思想政治工作对推动和深化企业改革和发展社会主义市场经济有着极其重要的作用。在新形势下,企业要按照"三个代表"的要求落实科学发展观,针对企业发展的形势,把握时代脉搏,审时度势,深入研究,积极探索,创新发展,使思想政治工作在改革发展中发挥重要的作用。