信息化环境下的疾控档案管理工作研究

疾病控制工作中产生的有关信息材料,是疾控情况的历史文件、图片资料和数据,具有重要的历史价值和参考价值,也是促进疾控工作发展和规范化管理的重要信息资源和重要依据。长期以来,疾控档案管理一直处于相对滞后和被动状态,随着档案管理日趋数字化和智能化,信息化环境给档案带了新的机遇和转折,笔者本文就信息化环境下疾控档案管理进行研究,以满足工作中对档案准确、快速的检索,更好地发挥档案在疾控工作中的应有作用。     

浅析人事档案管理信息化的必要性

信息时代,人事档案管理工作的信息化发展成为必然趋势.就人事档案管理信息化必要性展开进一步研究,探讨了实践工作存在的问题并制定了科学的实践策略.对提升人事档案管理信息化水平,顺应时代潮流,实现可持续全面发展,有重要的实践意义.     

高校人事档案信息化管理

随着信息化程度的不断深入,人事工作对人事档案的依赖性越来越强,加快高校人事档案管理信息化建设迫在眉睫。本文阐述了高校人事档案信息化管理的涵义及基本内容,深度分析了当前高校人事档案管理信息化存在的主要问题,并提出了解决问题的相应对策。     

基层疾控机构经济效益影响因素及提高途径的探讨

为了适应新形势下基层疾控机构补短板、找漏洞、强弱项工作的需要，充分调动职工的积极性，发挥其创造性，促进公共卫生事业的发展。本文通过对国家政策文件和文献资料的分析研究，得出影响基层疾控机构经济效益的主要因素是财政投入、事业收入、人力资源管理和固定资产管理。探讨提高基层疾控机构的经济效益的主要途径是抓紧收入政策到位、优化人员配置、严格预算控制费用水平、提高国有资产的使用效能、建立科学的评价指标。     

浅谈对事业单位人事档案信息化管理的思考与对策

人事档案管理是对事业单位工作人员基本情况的记录和整理,包括人员的文凭学历、工作经历、工作业绩、工资待遇、个人简历等最原始的管理依据。信息化的快速发展,使档案管理发生了质的变化,逐渐由传统的纸质档案向电子档案管理转变,这也是事业单位人事档案管理发展的必由之路。本文就事业单位人事档案管理信息化建设过程中存在的问题进行思考分析,并给出了相应的对策。     

谈政府会计制度下疾病预防控制机构全面加强预算管理

疾控机构代表政府承担了社会公共事务的管理监督和服务职能,全面预算管理是疾控机构可持续发展的必然要求。全面预算管理不仅对于建立企业现代化管理制度,增强企业竞争力有重要意义,而且也是提高企业财务管理水平,提高会计核算质量的重要举措,是实现科学管理的有效工具。随着公共财政体系改革的不断深化,市场经济体制的不断冲击,以及不断发...     

人事档案管理改革思考

随着社会及档案信息化建设的发展,人事档案对人事资源的开发和利用所起到的作用越来越大,但目前我国人事档案管理工作还存在很多问题。文章针对人事档案管理中存在的问题提出了相应的解决方案,以加强人事档案管理的效率和质量。     

疾控机构内部审计发展路径探究

新时代背景下,随着事业单位的高质量发展,内部审计工作在事业单位的重要性也越发明显。内部审计工作督促单位管理层增强管理意识,进而实现单位管理目标。本文通过阐述疾控机构内部审计的相关职能,分析了疾控机构内部审计工作的重要性和现实意义,并提出相应的措施,即要充分发挥内部审计职能,完善内部审计工作模式,推动廉政建设,以实现事业单位可持续发展。     

新形势下疾控机构政工管理工作创新发展的必要性研究

思想观念会影响一个人的行为选择和价值排序,在实践工作开展的过程当中,观念的塑造和影响作用是不容忽视的,因此很多企事业单位都会展开思想政治管理工作,通过思想引导和文化宣传来帮助职工更好地树立正确的价值观念,进而在工作开展的过程当中作出合理的选择,端正态度。文章也将目光集中于思想政治工作,分析在新时代下疾控机构思想政治工作的创新路径,主要内容包括新时代疾控机构思想政治工作,即政工管理的主要工作方向和政工管理工作的重要性与必要性,以及现阶段疾控机构政工管理工作存在的问题,并寻找出相应的优化路经,希望通过文章的探讨和分析可以为优化疾控机构的思想政治工作提供更多的借鉴和参考。     

企业人事档案信息化管理

随着我国经济与科学技术的不断发展,企业的传统管理办法已经不能适应当今社会的发展,人事档案管理也不例外。必须积极探讨怎样改善企业人事档案管理。由于信息技术的不断发展,应该积极将其与企业的人事档案管理结合起来,促进企业人事档案的信息化管理。本文就企业人事档案管理的现状、档案信息化管理的优势以及措施等方面进行探讨。     

浅谈计算机在人事档案信息化管理中的作用

随着社会经济的快速发展,计算机网络技术的迅速普及改变了传统的信息管理方式,人事档案管理引入计算机网络技术也是新形势下人事档案管理的要求。为了充分发挥计算机在信息化社会中对人事档案管理的重要作用,档案管理人员应该积极地将信息技术与档案管理技术和方法结合起来,促进档案的信息化管理。本文论述了计算机在人事档案信息化管理工作中的必要性和人事档案管理面临的现状,提出了改善的措施,为档案的信息化管理提供了一定的借鉴作用。     

企业人事档案管理中的问题与对策探索

随着我国市场经济的不断发展,尤其是进入21世纪信息化时代以后,企业人事档案的管理是企业人事工作中重要组成部分,与企业各部门工作息息相关。本文从介绍我国企业人事档案管理中存在的问题、产生原因的基础上,提出了相应的解决对策。     

浅议新时期医院人事档案信息化管理工作

医院人事档案作为医院人事资料库,是医院检核医护人员信息,考察医护人员工作状态和工作能力的重要依据,也是医院加强人事管理、改善人事管理制度的重要资料依据。文章从多方面对新时期医院人事档案信息化管理工作进行了系统的分析,分析其具体操作流程、实施内容和作用效果,总结人事档案管理信息化意义。有效发挥信息化管理在人事档案中作用,完善人事档案信息化管理工作,使其更好服务于医院服务和医院管理。     

高校人事档案信息化建设的必要性

我国高校人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理不当、档案利用范围狭窄等一系列问题，而人事档案信息化的建设可以从根本上解决我国目前的人事档案管理中的各种问题，在提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、强化档案信息化的法律体制等人事档案管理中起到更加重要的作用。     

医院人事档案的信息化建设要点分析

医院人事档案管理是所有医院管理都必不可少的重要管理部分,信息化建设对随着社会发展日益复杂的医院人事档案管理而言至关重要。因此本文从信息化建设对于医院人事档案管理的优势作用出发,阐述了医院人事档案管理信息化建设的具体措施和建设要点。     

高校人事档案管理的现状与对策探索

高校人事档案管理关系到高校管理工作的顺利进行,是保障高校长久发展的前提条件。高校人事档案管理工作是否到位,对于高校人事工作的进行有着极为重要的影响,同时也关系到高校中每一位教职工的权利和利益。为了完善高校人事档案管理,就必须对高校人事档案管理的现状进行深入的分析,并且根据管理现状中存在的问题提出有效的解决对策,从而解决高校人事档案管理工作中遇到的难题,促进高校人事档案管理工作的顺利开展,推动我国高校教育事业的发展。     

浅谈新形势下人事档案管理信息化建设

随着互联网和计算机技术的推广和普及,我国企业原有的生产管理方式得到改变。作为事业单位管理中非常重要的部分,人事档案的管理工作和单位的生存与发展有着直接关系。文章通过分析当前企事业单位人事档案的管理工作中存在的问题,指出人事档案管理工作对于企事业单位的重要性,并就建设人事档案管理的信息化提出了建议。     

刍议新时期人事档案信息化建设的优化路径

现代化信息技术的快速发展使得信息资源已经成为了社会活动中重要的一种战略资源,对于人事档案的管理上也打破呆板僵硬化的管理方式,取而代之的是应用信息化的现代化技术对人事档案进行优化管理,实现资源共享、保障数据安全的目的,本文通过查阅相关文献知识以及近几年对于人事档案信息化建设的基础上,对新时期人事档案信息化建设的优化路径进行了探讨。     

社会化、开放式的人事档案管理模式浅析

我国的户籍制度和人事制度随着市场经济的逐步建立和发展,需要进行相应的改革,以此适应人事档案管理工作,如果继续使用原有的人事档案管理制度,就会与当今社会的发展严重不符。因此,就需要我们建立健全人事档案管理的新模式,这种新模式与市场经济的发展和社会信息化的程序息息相关。这就是社会化、开放式的人事档案管理模式。     

关于人事档案信息化建设问题探析

当前信息化技术的快速发展,使之在档案行业中得以广泛的应用。在长期我国的人事管理制度当中,人事档案都起着非常重要的角色,人事档案作为文件材料,是记载个人人生轨迹的重要资料,在个人的职业生涯中具有重要的参考作用。目前在市场经济体制下,人才流动性较大,传统的档案管理方式已越来越无法适应当前时代发展的需要,所以人事档案进行信息化建设将是历史发展的必然选择。现从人事档案信息化建设的意义入手,分析了当前人事档案信息化建设中存在的问题,并进一步对提高人事档案信息化建设的途径进行了具体的阐述。