我国社会保障基金管理模式构建研究

社会保障基金管理模式不仅关系到我国社会保障基金能否实现保值和增值的基本目标，而且更直接地影响到开征社会保障税后新的社会保障体系运行的效率。针对我国当前社会保障基金管理模式存在的问题．应当借鉴国外社会保障基金管理的成功经验，研究构建符合我国新型社会保障体系运行要求的社保基金管理模式。     

社保基金投资的国际比较及对我国运营的借鉴

当前,世界各国的社会保障制度都不同程度地面临着人口老龄化的冲击,为了防止社会保障基金出现支付危机,各国都在着手进行社会保障制度的变革.本文通过对世界上几种典型社保基金投资模式的比较分析,结合我国现有的制度模式,提出了我国社会保障基金投资营运体制的改革思路:依据安全性、收益性、流动性和社会效益性原则,通过优化投资管理模式,优选投资工具,构建投资风险监控体系,建立一个效率优先的社会保障基金投资营运体制,以实现我国社会保障制度的制度目标,确保社会保障基金正常运转.     

关于我国社会保障基金征缴方式的探讨

充足的社会保障资金是社会保障制度存在、发展和不断完善的基础,因此,确立合理的社会保障基金征缴方式是一国社会保障体系构建中的核心问题。当前,我国社会保障事业的发展虽然已初具规模,但在运营和管理方面还很不完善,其中,因征缴方式不当而导致的问题尤为突出。因此,开征社会保障税,完善社会保障基金征缴方式,应成为当前我国社会保障制度改革与完善的突破口。     

应适时开征社会保障税

健全的社会保障体系是市场经济体制的内在要求，是市场经济运行的“稳定器”和“安全网”。当前，一个符合社会主义市场经济需求的社会保障制度框架虽已初具规模，但在机制运营和管理方面还不够完善，其中，社会保障基金筹集方式的问题尤为突出，因此，改变现行的社会保障基金筹集方式，审时度势地开征社会保障税，完善社会保障筹资方式，应成为当前我国填补社会保障基金供求缺口的突破口。     

完善我国社会保障基金投资运营机制对策研究

社会保障基金是社会保障制度实施的核心条件和物质基础,社会保障基金投资运营机制的完善关系到社会保障基金的安全和有效运行。完善我国社会保障基金投资运营机制必须以福利经济学与投资组合理论为科学依据,关注社会保障机制与社会保障制度的协调发展。尤其在我国经济转型期,合理解决社会保障基金投资运营机制的关键在于社会保障基金应实行资本化经营,资金投向应逐渐向低风险、长收益的项目上实现多元化战略投资转移。     

构建与优化我国社保基金监管模式的探析

一、当前我国社保基金监管中存在的主要问题 （一）社会保障基金监管立法滞后，还未形成完整的社会保障基金监管法律法规体系 目前，我国还没有制定和颁布社会保障法或者社会保险法，社会保障基金监管还缺乏一定的法律依据。在社会保障基金管理法或者社会保障基金监管法方面的法规和条例虽然不少，但是这些法规和条例的权威性和稳定性要比法律差，内容上也不全面，而且不少已经过时。     

政府在社会保障中的责任

在社会保障制度建设中，我国政府应对公共社会保障计划承担全面的直接管理的责任，而对基金制的社会保障计划主要承担外部监管的责任，并对不同社会保障计划进行协调。以开征社会保障税解决收费难和融资问题，将使政府陷入财政负担不断加重的境地，政府的长期目标应是发展竞争性的社会保障基金，而近期政府应承担公共社会保障计划的主导责任，应通过立法来明确国家、企业和职工三方面的责任，并建立有效科学可行的资金筹集制度。     

关于社会保险基金财务管理的一些思考

社会保险基金是社会保障体系的物质基础,也是社会保险制度运行的经济支撑.做好社会保险基金的财务管理工作,不仅关系到社会保障体系的建立和健康运行,还事关广大人民群众的切身利益,甚至影响到经济的发展和社会稳定.本文结合社会保障基金的作用,分析了当前我国社会保险基金管理中存在的问题,并提出了完善基金财务管理的对策.     

社保基金监管制度研究

完善社会保障制度对于构建和谐社会具有重要意义，而社保基金则是社会保障的生命线，是社会保障制度运行的物质基础。社保基金的安全与完整．直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定，因此建立健全社会保障基金的监管制度成为完善社会保障制度的重中之重。本文通过对当前社保基金监管制度之缺陷的剖析，立足我国现实国情的基础上，提出了一些完善之建议。     

我国基金管理模式的比较研究

文章选用中国证券市场自开放式基金发行以来的全部股票型开放式基金数据,对我国基金管理模式进行了对比研究,报告了不同基金管理模式下的基金业绩和风险的差异。实证结果表明：团队管理的基金业绩要差于单一经理管理的基金,团队的业绩与基金管理团队成员的数量非线性相关,尤其是两名经理管理时基金业绩更差。不同背景的经理加入,给团队业绩带来的是负面的影响。基金团队管理并不会直接增加基金的风险行为,团队管理的基金有更低的换手率,能够吸引更多的资金流入,管理的规模也更大。最后在文章实证研究结果的基础上提出未来我国基金管理公司在设置团队管理模式时,应体现惩罚与激励相结合的思想的建议,更好地实现团队管理模式推出的初衷。     

我国社会保障中的"费改税"研究

建立和完善社会保障制度是国家促进经济与社会可持续发展的重要手段.针对我国目前社会保障基金缺乏稳定性的现状,应加快法律制度的完善,加快财务制度和审计制度的改革,健全个人社保基金账户管理制度,多渠道开辟社会保障资金来源.一套科学、合理、完善的社会保障制度,是保证我国市场经济健康发展的基本前提.     

新论社会保障税与社会保障的可持续发展

实现市场经济的良性运行与发展,需要社会保障的可持续发展。而社会保障可持续发展的关键是社会保障基金来源的可持续性和运行机制的优化。我国当前以统筹方式筹集社会保障基金的做法有许多缺陷,如覆盖面狭窄、欠费问题严重、管理不规范等。应当设立社会保障税,用课税法取代统筹法,以促进经济发展可持续性与社会保障可持续性的相互协调。     

完善我国社会保障基金投资管理的对策

实现保值增值是社会保障基金运营管理的重要目标,而取得良好的投资收益则是社会保障基金保值增值的重要保证。当前,我国社保基金投资渠道狭窄,收益率偏低,不利于社保基金的增值,亟待拓宽投资渠道,逐步实现投资主体的二元化和投资方式的多元化,加快社保基金投资的外部环境建设,以确保参保人的切身利益。     

社会保障筹资模式的路径选择——基于筹资模式的储蓄效应研究

随着人口老龄化的加剧,许多实行现收现付制社会保障制度的国家财政负担越来越重,为了保证社会保障制度的可持续性,各国开始寻求新的社会保障筹资模式。在世界银行主推的基金制社会保障制度浪潮下,二十世纪90年代开始,中国结合本国实际情况也开始了社会保障制度的改革,并于1997年开始实施社会保险基金的＂部分基金制＂,即现收现付制与完全基金制相结合的筹资模式。本文阐述了现收现付制和基金制的运行机理并探讨了其与储蓄的关系,并在此基础上,对我国的部分基金制进行解析。本文认为部分基金制的＂个人账户＂的储蓄功能目前无法得到实际发挥,由于我国目前的经济条件和收入差距悬殊等问题,使得部分基金制向完全基金制的转变应循序渐进,现收现付方式还应是我国目前实行的部分基金制中的侧重部分。     

吸引外资参与国有经济调整

国家经贸委副秘书长甘智和日前提出 ,应采取不同方法大力吸引包括外资在内的各类资金参与国有经济的战略性调整。当前要加快研究并出台鼓励外商投资以收购股权等方式参与国有企业重组改造的法律、法规和政策 ;切实鼓励外商投资于社会保障体系的建立 ;引起国外公共基金、保障资金管理的先进经验吸引外资参与国有经济调整     

论社会保障基金的入市主体

从2001年7月全国社会保障基金理事会以特殊战略投资者身份申购中石化A股,到2003年6月社会保障基金正式入市以来,全国社会保障基金成了社会保障基金在资本市场上的投资主体。笔者认为,这是社会保障基金入市主体的严重错位。虽然从目前看,全国社保基金在资本市场上有盈有亏,但从其本质上讲,全国社保基金不能作为入市主体,甚至它根本就不应该进入资本市场。本文拟探讨重建我国社会保障基金的入市主体问题,以期对不同项目的社会保障基金选择不同的投资渠道、保证其保值增值有所裨益。     

加强我国社会保障基金进入资本市场的监管

从我国2002年以来社会保障基金的投资方向和收益的情况来看,进一步拓宽社会保障基金的投资渠道,提高收益率已经迫在眉睫;另一方面,在中国股票市场持续低糜的状态下,如何发挥社会保障基金的作用,促进股票市场健康稳定发展,成为理论界和实务界共同关注的问题.国际经验表明,证券市场是各国社保基金的重要投资方向,我国监管部门应予以借鉴提供相应的政策支持.     

我囯社会保险基金中的财务管理策略

社会保险基金是我国社会保障系统当中的一个重要组成部分,直接的影响到我国的社会保障系统运行状况.因此,为了能够让社会保险基金的应用得到实际价值的发挥,当前阶段一定要重视社会保险基金的财务管理工作的开展.本文主要对我国的社会保险基金当中的财务管理工作开展策略进行了分析,希望能为我国的社会保险基金发展提供更多的有益参考,为其财务管理水平提升做出贡献.     

社保基金的投资与运营

社会保障基金是支撑社会保障制度这一“安全网”的强大物质基础。随着我国社会保障制度不断完善,我国社会保障基金的规模越来越大。社保基金的投资增值成为关注的焦点。本文通过分析社会保障基金运营的现状,进而揭示其存在的问题,从而总结我国完善社保基金投资的建议。     

我国社会保障基金投资现状分析

社会保障基金是实施社会保障制度的物质基础,社保基金不仅关系到民众的基本利益,也关系到国家的稳定与发展。现阶段,我国社会保障基金仍然存在许多问题,基金缺口严重,投资收益率低,管理体制、监督制度不完善等,这严重制约我国社会保障基金的运营和管理。因此,我们需要找出相应的解决措施,以保证其有效运作,完善我国社会保障体系。