高校人才分流培养方案及因材施教的思考及策略——以建筑学专业为例

深化教育教学的改革需要创新,并以市场需求为分流导向,调整和优化学科专业结构。以实践教学为重要抓手,大力培养学生的创新精神和动手能力。以毕业生走向和就业为风向标,努力培养适应性和应变能力较强的、社会急需的应用型人才。文章对高校人才分流培养方案及因材施教进行了思考并提出了实施策略。     

信息化时代博士研究生培养质量控制预警机制的构建

博士研究生培养过程管理是博士生教育质量保障体系建设的重要环节。文章首先分析了美国等西方国家博士生培养分流淘汰情况,指出国内博士生分流淘汰制度执行中的问题,探讨了实行博士生培养过程管理监测预警机制的可行性和具体执行方案,目的在于通过完善博士生培养各环节的考核制度,构建研究生质量内部保障体系,从而提高我国博士生培养质量,落实与世界一流大学相接轨的培养目标和要求。     

学生的未来岂能“被选择”

分流应该是为了让每个学生更好地得到不同的发展,分数不是衡量学生的唯一标准,分流不是对学生权利的侵犯和对教育理念的扭曲,分流更不是罢免学生的参考权。时下,中高考分流日益演变成"瓜中选瓜"的模特式淘汰赛,如层层剥笋,学生在一次又一次的模拟考试中,在中高考前的会考阶段,不断地被选择,被淘汰,最后只剩下孤零零的分数来证明学生的优与差,决定他们最后的考与不考。中高考分流有愈演愈烈的趋势!尤以     

从高等教育合理分流视角谈地方院校的科学定位

对高等教育进行分流是当今高等教育发展的趋势,而对高等教育合理分流要求对高等教育机构进行合理定位。地方院校作为高等教育机构中的一个组成部分对地方经济社会的发展起着重要的作用。     

《大分流之外:中国和欧洲经济变迁的政治》简介北大核心

2003年,《大分流:欧洲、中国及现代世界经济的发展》一书出版,引起了关于“大分流”问题的广泛讨论。时至今日,王国斌(R.Bin Wong)和罗森塔尔(Jean-Laurent Rosenthal)推出了他们的新作《大分流之外:中国和欧洲经济变迁的政治》,虽然同样着眼于对欧洲和中国历史的比较,却提出了对“大分流”截然不同的诠释。此书于2018年10月由江苏人民出版社出版。在此书的“导言”中,两位作者开宗明义地提出:真正促成欧洲和中国经济“大分流”的,其实是一些政治性的因素,政治制度和政权的空间规模将是本书最重要的研究视角。在接下来的七章中,两位作者对于中国和欧洲历史的不同层面展开比较,探讨促成“大分流”的深层逻辑。     

国企改革中职工身份置换和补偿的政策及操作问题

中共十六大会议以后,国有企业员工分流的相关政策发生了很大的变化:在员工的分流问题上,变原来的直接分流为补偿分流,并明确了可以用国有资产给予员工补偿后再进行分流。     

转变观念首当其冲

党政机关分流人员,创办经济实体,是转变职能的大动作,首要的是转变观念。有的同志认为:分流机关干部矛盾多,创办经济实体难度大,对干部分流、创办实体不放心,不放手,担心先改吃亏,怕干部“铁饭碗”被砸自己     

《大分流之外:中国和欧洲经济变迁的政治》简介

<正>2003年,《大分流:欧洲、中国及现代世界经济的发展》一书出版,引起了关于"大分流"问题的广泛讨论。时至今日,王国斌(R. Bin Wong)和罗森塔尔(Jean-Laurent Rosenthal)推出了他们的新作《大分流之外:中国和欧洲经济变迁的政治》,虽然同样着眼于对欧洲和中国历史的比较,却提出了对"大分流"截然不同的诠释。此书     

城市住宅小区雨污分流改造工程实例浅谈

随着人们对环境保护意识的不断加强,比较发达的大中城市陆续开展了城区雨污分流改造工程。本文通过对雨污分流改造工程实例来分析在改造工程中遇到的问题及解决的办法。     

乡镇机构改革的难点及对策

乡镇当前人员超编的严重性 ,比较恶劣的宏观经济环境 ,以及分流人员利益考虑和其它主观因素的影响等 ,使得新一轮乡镇机构改革实现人员分流的任务非常困难。为此 ,必须通过转变乡镇政府职能 ,发展农村经济 ;积极发挥思想政治工作的独特作用 ,实现对传统行政文化的更新改造 ;规范推行竞争上岗的公务员制度 ,运用买断工龄或离职补偿金制度等经济杠杆 ;从分流人员中选派素质较强者 ,到企业或下村任职等措施 ,实现人员分流     

国有企业改革中的人员分流与再就业面临的困难及应对措施

供给侧主体的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势要坚持企业主体、地方组织、依法依规,统筹运用四条主要分流安置渠道,重点解决好劳动关系处理和社会保障衔接两大问题。本文将通过对目前供给侧主体转型的国有企业进行详细分析,认真归纳其在面对人员分流再就业时所面临的困境,并结合实例给出人员分流再就业的解决对策。     

资金分流震幅加大竞争加剧——创业板对主板市场可能产生的消极影响

从短期来讲,创业板市场的设立将会对主板市场产生一定的资金分流作用.现在有一种观点认为,创业板市场的设立不会对主板市场形成资金分流作用,这是因为市场环境已经发生了明显的变化.     

乡镇机构改革中分流人员心态状况分析与对策探讨

富余分流人员问题是乡镇机构改革中的一个顽疾。而分流人员心态状况如何直接影响到乡镇机构改革的进度。文章首先指出分流人员存在怕丢位子、怕丢面子、怕没路子和怕分流后得不到较满意的补偿等思想顾虑,然后分析其成因,并在此基础上提出化解他们思想顾虑的对策。     

大类招生培养下专业分流机制优化研究——以南京林业大学机械类专业为例

大类招生培养是当前国内高校一种主要模式,成为今后高等教育发展的趋势。专业分流是大类招生培养的重要环节,文章以南京林业大学机械类专业分流为研究个案视角,认为高校在专业分流时,需从分流依据、时间安排、分流队伍等进行优化,努力发展弱势学科,强化优势学科。大类招生培养也是高校在围绕国家"双一流"高校建设背景下,坚持立德树人这一根本任务,践行"三全育人"新举措。     

对“税利分流”的几点思考

一、税利分流的理论依据和现实意义税利分流是目前上海、成都、重庆等地试行的一种企业利润分配制度.即企业的实现利润分别以所得税和利润形式上交国家财政一部分,并实行税后归还银行基建和技改贷款,再以多种形式的承包办法上交税后利润。扣除上交部分,余下的作为企业留利。所以简称“税利分流、税后还贷、税后承包”。从改革的理论依据看,税利分流理论来源于社会主义国家对国有企业所具有的双重身份和双重职能的     

深井大断面立体交岔人车分流工程技术

国内人车分流工程在现代化城市的十字路交叉口处普遍存在,极大地缓解了交通运输压力。在煤矿井下十字交叉口处实现人车分流,在省内属于首创,夹河煤矿由地面交叉口地下通道建设得到启示,在煤矿井下设计建造立体交岔人车分流工程。工程系统中的每一个构件选型设计和施工都非常的合理,使频繁运行的车辆与行人互不干扰,各行其道,该工程的建成充分利用了地下空间,保证了职工行走安全,杜绝人身事故的发生,实现了本质安全。文章对深井大断面立体交岔人车分流工程技术进行了研究。     

下岗再就业:态势虽平稳 趋势尚严峻——关于杭州市纺织、丝绸行业职工下岗再就业情况调查

为了全面深入了解当前下岗职工安置和再就业情况,最近我们对产业结构调整任务较重、下岗职工安置人数较多的杭州市纺织、丝绸行业进行了调查。一、下岗和再就业情况杭州市纺织、丝绸行业现有职工总数5.4万人,职工的下岗分流安置工作起步较早。纺织行业从1993年、丝绸行业从1995年起对企业富余人员进行了较大幅度的调整。1997年纺织行业共有下岗职工9641人,分流安置6706人,丝绸行业共有下岗职工6700人,分流安置2944人。其中通达集团(原杭—棉等企业)1997年有下岗职工578人,从1993年起经分流安置净减少职     

试析储蓄分流对储蓄存款的影响及对策

在我国经济、金融体制改革的推动下，由于融资手段、渠道的增多和社会居民金融意识的增强，储蓄已不再是居民唯一的选择，而是逐步向资产保值和追求高额利息收益转化，储蓄分流现象日趋严重。本文就储蓄分流对储蓄存款的影响及我们应采取的对策作一粗浅的探讨。一、储蓄分流的概念要搞清储蓄分流，必须首先搞清什么是储蓄和投资。宏观经济学对储蓄定义为可支配收入减消费后的剩余。把投资定义为资本形成，包括原材料、在制品和产成品等存货的增加以及厂房设备等固定资产的形成。从宏观经济学这一基本原理出发，我们可以把储蓄分流定义为对潜…     

繁简分流激发澎湃动力 海曙区人民法院

正宁波市海曙区人民法院破立并举,立足新型审判团队建设,积极探索繁简分流工作,基本建立起横向覆盖民商事、刑事、行政、执行等各类案件,纵向覆盖从诉前到立、审、执各环节的全方位繁简分流工作体系,2017年人均结案数同比增长43%。无缝衔接的分流平台建立了民商事案件多层次覆盖的分流机制第一道:     

国有企业改革的分类与分流研究

我们国家在对国有企业改革探索的过程当中,因为在理论指导方面的缺失,一直没有获得较为理想的效果。目前,对那些商业类的国有企业加以竞争性和非竞争性的分类应该说是其分类的重要内容,继而逐步推动分流改革,对非竞争性国有企业在其制度上转变为公营企业已势在必行。本文主要探讨了国有企业的分类和分流改革。