新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨

本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起,探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议:建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制;建立流动运行机制;高校要采取实质性的措施,促进保卫干部成长.从而提高高校保卫干部工作积极性,共同为高等教育的发展做出贡献.     

新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨

本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起，探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议：建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制；建立流动运行机制；高校要采取实质性的措施，促进保卫干部成长。从而提高高校保卫干部工作积极性，共同为高等教育的发展做出贡献。     

高校安全保卫工作及其激励机制现状调查

文章对当前高校安全保卫工作及其激励机制现状进行了深入调查,并据此查找出高校安全保卫激励机制中存在的主要问题,对高校安全保卫工作提出了相应的建议。     

保卫工作对石化企业安全文化中的作用

石化企业保卫工作的性质是不断解决保卫对象安全需要与危害因素之间的矛盾的治安管理和组织活动,保障企业安全。石化企业的安全需要包括政治稳定、企业的财产安全、员工生命安全等一系列的合法权益及正常的生产秩序等逐个方面。本文从当前我国石化企业保卫工作所处的社会背景出发,分析安全文化与保卫工作的关系,依据新时期石化企业保卫工作面临的突出问题,研究和探索石化企业保卫工作是实现石化企业长治久安的根本途径,得出了南京扬子石化石化有限责任公司保卫工作的成效的有效借鉴道路。     

保卫工作对石化企业安全文化中的作用

石化企业保卫工作的性质是不断解决保卫对象安全需要与危害因素之间的矛盾的治安管理和组织活动,保障企业安全.石化企业的安全需要包括政治稳定、企业的财产安全、员工生命安全等一系列的合法权益及正常的生产秩序等逐个方面.本文从当前我国石化企业保卫工作所处的社会背景出发,分析安全文化与保卫工作的关系,依据新时期石化企业保卫工作面临的突出问题,研究和探索石化企业保卫工作是实现石化企业长治久安的根本途径,得出了南京扬子石化石化有限责任公司保卫工作的成效的有效借鉴道路.     

新形势下高职院校安全保卫工作探析

当前高职院校普遍存在技防建设严重滞后、安全保卫工作执法难度较大、安全保卫队伍综合素质不高、领导对安全保卫工作不够重视四个方面的安全问题.高职院校应从构建严密的监控体系、完善安全保卫工作体制、提升安全保卫队伍专业素质、提高领导对安全保卫工作的重视程度四个方面入手,切实提高安全保卫工作的成效.     

浅析新时期煤炭企业治安保卫工作

作为社会治安综合治理的有机内容之一，煤炭企业治安保卫工作关系到煤矿的安全生产运营，关系到社会稳定和谐。现阶段，煤炭企业发展进入转型阶段，治安保卫工作同样发生了天翻地覆的变化。本文首先分析了煤矿企业治安保卫工作现状，在此基础上，从制定系统全面的治安保卫制度、贯彻落实群治群防、治安保卫单位应当将安全检查常态化、切实加强三防（人防、物防、技防）工作、打造一支高素质的安全保卫队伍等方面阐明相现阶段做好煤炭企业治安保卫工作的有效策略。     

基层银行保卫队伍的现状及稳定途径

基层银行保卫队伍的现状及稳定途径黄拾银行保卫部门是负责安全保卫工作的职能机构，担负着银行金库守押，库款押送和保卫机关安全的重要任务。因此，高度重视保卫队伍的思想建设和组织建设，努力提高保卫队伍的整体素质．做好保卫工作对于银行的安全、平稳的发展有着极其...     

论高校保卫部门的形象建设

本文针对高校保卫部门存在的保卫队伍整体素质不高,缺乏服务意识,管理水平较低,工作宣传力度不够等问题,提出改进高校保卫部门形象的措施：只有从思想上提高认识,强化服务意识;抓好内部管理,加强政治理论和业务学习,提高保卫干部素质;加强保卫宣传工作,做好突发事件的应急管理。保卫部门才能树立良好形象,为学校教学科研工作保驾护航。     

努力实践"三个代表"做合格的保卫干部

“三个代表”重要思想，既是高校保卫工作必须坚持的总的指导思想，也是必须努力达到的目标要求，更是检验和衡量高校保卫工作和根本标准。为此，我们必须把“三个代表”重要思想作为加强高杆交保卫工作和保卫队伍建设的根本方针，     

安保制度建设的问题与对策——以学校安保制度为例

学校是培育高等专业人才的场所,也是社会的重要组成部分。稳定学校就能稳定一方。同时,安全稳定是学校生存与发展的前提,要想有长足的发展就必须努力营造安全和谐的校园环境。学校安全保卫工作,是指学校保卫组织在公安保卫部门的指导下,为维护学校正常的教学、科研和生活秩序,保障师生员工的生命和财产安全而进行的一项专门工作。如何搞好学校的安全保卫工作,构建平安校园,还校园一个祥和、安宁的环境,已经成为公安机关和学校保卫组织一个亟待研究和解决的课题。     

浅谈国有企业治安保卫工作

2004年12月1日起施行的《企业事业单位内部治安保卫条例》,为建立合理合法的企业内保工作新机制创造了条件。本文针对企业治安保卫工作状况,就如何加强企业保卫工作,依照＂因地制宜,自主管理,积极防范,保障安全＂的方针,     

浅谈石油企业安全保卫工作

保卫工作对企业的作用不言而喻,因此各企业根据当前《企事业单位内部治安保卫条例》中相关规定,配备了保卫人员,建立健全了企业保卫机构或组织,为企业的安全生产保驾护航。石油企业的综合保卫工作涉及范围大,工作量大,失误也较为繁杂。在新形势下面     

在新形势下的企业保卫工作队伍建设

立足于企业保卫工作的实践,从企业保卫从业人员素质、企业保卫管理机制和企业保卫管理措施落地等三个方面谈企业保卫工作在新形势下的队伍建设：1）加强企业保卫人员的能力建设,提高企业保卫人员的从业素质;2）完善现代企业保卫管理机制,准确界定企业保卫地位和待遇,提高企业保卫人员的工作积极性和主动性;3）提高企业对保卫的重视程度,...     

必须重视和加强基层医院安全保卫工作

<正>一、安全保卫存在的问题目前,我国医疗体制改革正处于一个攻坚阶段,随着医疗体制改革的深化,经济社会发展的多样化和医院治安环境的复杂化,医院改革、发展、稳定的任务越来越繁重。作为县一级的基层医院,自身基础条件薄弱,服务对象良莠不齐,安全保卫工作近年来有长足变化,但发展不平衡,存在的问题也不少,突出表现在以下三个方面:一是思想认识上"雷声"大"雨点"小。少数医院的领导总是孤立地看待医疗问题的解决和经济效益的提高,没有充分认识到"安全保卫工作也能出效益",口头上高喊"稳定压倒一切",实际上却忽略安全保卫工作。把安全保卫工作挂在嘴皮上,贴在墙壁上,藏在抽屉里,作报告带一句,订规划补一条,查工作问一声,写典型抓一把,往往使安全保卫工作陷入"无人管事、无钱办事"的窘境。二是落实行动上"断层"多"渗透"少。一些医院找不到安全保卫工作和医院中心工作的有机结合点。在实际操作中,安全保卫工作和中心工作出现"两张皮",相互之间缺乏紧贴、渗透,资源得不到有效整合,工作形不成整体合力。三是方法手段上"旧套路"多"新招数"少。有些医院抓安全保卫工作还停留在过去凭经验办事的老路子上,认为搞保卫仅仅是做一些"守门"和上传下达的琐事,不能客观、全面地分析新形势,也不能与时俱进地采用新手段,经常是事倍功半,"老办法不灵,新办法不行。"     

高校安防监控系统建设研究

高校安防监控系统是高校安防系统的一个重要组成部分。高校安防系统承担着保卫高校校园安全的重要职责,在高校安全保卫工作中发挥着至关重要的作用。所以,使用高校安防监控系统则是高校校园安全事件的预防、追踪的重要手段和依据。安防监控系统在高校校园内部广泛运用,已取得显著成效。但是,在管理过程中,仍存在一些问题。本文就高校安防监控系统建设的问题进行梳理,并提出对策。     

政策?要闻

国家统一领导三峡枢纽安全保卫工作近日,国务院总理李克强签署国务院令,公布了《长江三峡水利枢纽安全保卫条例》(以下简称《条例》),自2013年10月1日起施行。《条例》共7章41条,分为总则、陆域安全保卫、水域安全保卫、空域安全保卫、安全保卫职责、法律责任、附则。《条例》规定,三峡枢纽安全保卫区的范围包括三峡枢纽及其周边特定区域,分为陆域、水域和空域安全保卫区。陆域安全保卫区、水域安全保卫区实行分区安全保卫制度,具体范围的划定和调整,由湖北省人民政府确定并公布。空域安全保卫区为陆域安全保卫区、水域安全保卫区上空的低空空域。     

安全工作是博物馆的立馆保障

博物馆是各级、各类文物的主要收藏机构,馆藏文物是博物馆开展陈列、研究、宣传、展示等业务工作的物质基础,只有切实做好文物安全保卫工作,才能确保博物馆其他工作的顺利开展。为此,博物馆必须坚持"预防为主,安全第一"的工作方针,狠抓安全保卫工作,以实现文物安全的长治久安。     

马鞍山钢铁公司安全管理创新研究

安全保卫工作是企业经营管理的一项重要内容。如何适应变化的新形势,搞好当前企业的治安保卫工作,需要不断地探讨、研究和解决。文章在对马钢治安保卫工作进行深入调研和分析的基础上,提出了要按照市场经济和企业发展对保卫工作的新要求,从发挥现行保卫体制作用、加强科技防范、门禁管理、企地共建等方面应对现代企业安全管理的若干对策建议。     

企业安全保卫工作存在的主要问题及对策

本文针对当前企业安全保卫工作存在的主要问题,提出了做好企业安全保卫工作的基本对策。领导要主抓,形成氛围,努力实现安全发展;要加大投入,在为企业打造可靠防范体系上下功夫;联防联治,创造和谐稳定的内外部环境;激发荣誉感,建设高素质的安全保卫队伍。