人行西宁中心支行抓文明单位创建工作出新招

最近,人行西宁中心支行制定了2007年机关文明单位创建工作行动方案。一是组织副处级以上干部听取五个重点创建部门的创建情况介绍,及时总结经验,纠正不足,推广成熟做法,不断提高机关创建工作水平。二是命名表彰2006年度创建文明单位工作示     

人行西宁中心支行检查文明单位

人行西宁中心支行按照听、查、看、谈、评的方法,从领导班子建设、职工队伍建设、金融服务工作等方面对2001年命名的分行级、中心支行级文明单位涅中、涅源县支行进行了检查,有力地推动了文明单位创建工作向纵深发展。人行涅中、涅源县支行是中央银行党的关系实行垂直领导后,被     

创造性地落实金融政策——记十一届全国人大代表、中国人民银行郑州中心支行行长计承江

他,1999年至2005年被人总行评为优秀行员;2003年被安徽省人民政府授予“五一”劳动奖章;2006年度,被评为全国文联系统先进工作者。他所领导的人行郑州中心支行,2006年获济南分行文明单位称号,2007年被评为省级文明单位,被人总行命名为学习型标兵单位。他就是十一届全国人大代表、人行郑州中心支行行长计承江。     

中国人民银行兰州中心支行荣获总行级文明单位

近日,中国人民银行兰州中心支行被授予2009--2011年度中国人民银行文明单位。 在2009--2011文明单位创建年度期间,人民银行兰州中心支行党委坚持“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的原则,按照“一年打基础、两年上台阶、三年结硕景”的思路,领导全行上下凝心抓创建,聚力争一流,使刨建工作结出了丰硕威景。三年来,在分行目赤示管理考核中持续保持在先进行列,获得A级单位和表扬单位：作为对全省经济社会发展做出突出贡献单位,     

摄影报道

图，人行西宁中心支行2010年度纪检监察工作会议在西宁召开。     

以文明单位创建工作提升基层央行履职能力的探索

永康市支行紧紧围绕文明创建这一条主线,在＂建设强有力领导班子、打造高素质干部队伍、争创有成效一流业绩＂上下功夫,积极探索与创新各种创建载体,走出了一条具有鲜明特色的永康市支行文明单位创建之路,有力地促进了支行履职能力的高效提升。支行被授予＂2006-2008年度文明单位＂、＂全国金融系统模范职工之家＂、＂中国人民银行学习型组织标兵单位＂,＂上海总部反腐倡廉宣传教育优秀载体＂等荣誉称号,连续6年被考核为金华市中支辖区一等行,连续7年被评为永康市机关先进单位,     

以科学发展观全面推进中支工作——访中国人民银行丹东市中心支行党委书记、行长辛书举

数年来,人民银行丹东市中心支行（以下简称中支）认真履行基层央行职责,积极支持地方经济发展,被丹东市委、市政府先后授予“促进丹东市对外开放先进单位”、“深化集体林权制度改革先进集体”等多项荣誉,并先后被中国金融协会授予“全国金融系统职工职业道德十佳单位”,荣获全国五一劳动奖状,被人民银行总行授予2006—2008年度系统文明单位,连续多年被评为A级行。     

图片新闻

2006年全省人行科技工作会议于2月22日在西宁召开，会议总结了2005年工作，安排部署了2006年各项计划，表彰了2005年度科技工作考核优秀单位。     

实行民主管理 企业政通人和

我行辖属20个基层营业所、19个基层信用社、12个单列储蓄所,所社干部职工900多人.近年来,我们把加强企业民主管理工作,正确行使职工民主管理权利,作为贯彻治理整顿、深化改革方针一项重要措施,调动了广大干部职工的积极性,增强了职工主人翁意识,从而推动了企业民主政治建设和企业改革健康发展.1990年度,我行获得了区、地两级“农村金融先进单位”、“思想政治工作优秀单位”和自治区“先进企业”称号;县委、县政府授予“文明单位”和“思想政治工作优秀单位”光荣称号;有七个所、社、股(室)被评为区分行、钦州中支两级“先进集体”;会计工作获总行二级达标单位,民主管理工作被县总工会评为民主管理达标单位.经区分行对我行综合治理工作进行验收确认为“合格单位”.     

奉献高原创文明 团结奋进促和谐——青海省分行精神文明创建工作巡礼

建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按]     

雪域高原的一朵“奇葩”——人行西宁中支履行基层央行职责成就突出

青海地处青藏高原腹地,素有“世界屋脊”和“第三极”之称。艰苦的环境和恶劣的气候锻造了青海人“人一之,我十之”的“青海精神”。不畏困难险阻,勇于开拓创新,人行西宁中心支行员工正是这种精神的实践者。2009年度,西宁中心支行先后获国家级、总行级、省级、分行级各类表彰23项,被青海省人民政府授予“经济建设突出贡献奖”。     

最佳满意单位来自于最佳服务——工行浙江衢州分行优质文明服务纪实

2006年春天，对工行衢州分行来说又是个喜悦的春天。在年初衢州市直机关2005年度满意单位评选活动中，衢州分行被评为所有窗口服务行业中的“最佳满意单位”，是衢州市金融系统唯一获此殊荣的单位，这也是该行连续第三年获得此项荣誉。此前，该行刚刚从省分行捧回了系统内文明服务工作第一名的奖杯：又在全辖所有支行实现省级文明单位“满堂红”的基础上，被中央精神文明建设指导委员会授予了“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号。     

财政新风扑面来——三都水族自治县财政局机关作风教育整顿活动纪实

近几年来,贵州省三都水族自治县财政局先后被省委、省政府、财政部表彰为"全省文明单位"和"财苑新风颂"先进基层党组织.2003-2005年度连续三年分别被黔南自治州和州委表彰为全州"文明单位"、"先进基层党组织"、"两基"攻坚先进集体以及都匀军区"拥军优属先进单位",连续四年各项工作考核荣获"一等奖"等殊荣.     

中国资产评估协会被评为5A级社会组织

近日，经全国性行业协会商会评估委员会评定，中国资产评估协会在2010年民政部组织的社会组织评估中获得最高等级——5A级。此次民政部组织的2010年度全国行业协会商会评估工作．共有110多家全国性行业协会商会参加，其中被评为5A级的社会组织有7家。     

以文明单位创建工作提升基层央行履职能力的探索

永康市支行紧紧围绕文明创建这一条主线,在建设强有力领导班子、打造高素质干部队伍、争创有成效一流业绩上下功夫,积极探索与创新各种创建载体,走出了一条具有鲜明特色的永康市支行文明单位创建之路,有力地促进了支行履职能力的高效提升。支行被授予2006-2008年度文明单位、全国金融系统模范职工之家、中国人民银行学习型组织标兵单位,上海总部反腐倡廉宣传教育优秀载体等荣誉称号,连续6年被考核为金华市中支辖区一等行,连续7年被评为永康市机关先进单位,     

人行西山区支行扎实开展文明单位创建工作

<正>2010年是2009～2011年度文明单位创建的关键之年。回顾总结中国人民银行西山区支行(简称支行)几年来文明单位创建发展的历程,加强党的建设、发挥党组织的核心作用可以说是全行扎实开展文明单位创建工作的关键。     

隰县财政:关注民生 构建和谐

近年来,隰县财政局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕保增长、保稳定、促和谐、惠民生目标,确立了以为民解困为重点、以民生工程建设为突破口、以廉洁高效精神风貌建设为保障、努力构建和谐财政的总体思路,提高了办事效率,提升了财政管理科学化精细化水平,为全县经济转型跨越发展做出了积极贡献。隰县财政局先后被评为全国第一届、第二届文明单位;全省2006-2007年度、2008-2009年度文明和谐单位标兵,一等功集体,     

富滇银行多家支行获昆明市“文明单位”称号

<正>近日,中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅公布2016年度昆明市"文明单位"名单,富滇银行昆明西山支行、昆明高新支行、昆明岔街支行、昆明嵩明支行被评为昆明市"文明单位",富滇银行昆明官渡支行继续保持昆明市"文明单位"称号。富滇银行昆明各支行自启动昆明市"文明单位"创建工作以来,精心部署,按照企业经营、精神文明两手抓、两手硬的理念,围绕中心工作,明确创建目标,将创建工作纳入日常考     

以人为本,全面夯实思想基础

卫辉市审计局十分重视文明单位建设工作，并把“育人工程”作为突破口，坚持“三个代表”的思想 ,坚持“三个有利于”标准 ,坚持以创促审、以审带创、审创并举的工作方针，坚持用道德美化心灵、用文明塑造形象的思想政治工作方法，把加大审计工作力度、提高审计人员素质、保持文明单位荣誉、争创一流业绩，作为该局工作的根本目标。该局于 1991年、 1997年两次被省委、省政府命名为省级文明单位， 1999年以来，累计获得县级以上荣誉共 34项。其中：省级荣誉 6项，市级荣誉 11项，县（市）级荣誉 17项。　　一、靠坚强有力的班子带动人　　20…     

五年创建路 两度新跨越——工行湖北省广水支行创建文明单位纪实

五年来，工行湖北省随州市广水支行坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕文明创建工作，与时俱进，开拓创新，实现了“三个文明”协调发展。继2001年被随州市委、市政府授予文明单位之后，2003年被省委、省政府破格授予文明单位；2005年又被省委、省政府破格授予最佳文明单位。他们用五年时间，实现了文明创建的两度跨越，走完了通常需要十年时间的创建历程。2006年，工行湖北省分行创建文明单位工作经验交流会在该行召开。