就业歧视及其立法规制探讨

就业歧视是对公民平等就业权的严重侵害。就业歧视现象在我国的广泛存在已经成为不争的事实,但对就业歧视目前在我国欠缺完善的立法规制和司法救济。在立法上明确就业歧视的涵义并确立其判断规则,并赋予被歧视者有效的法律救济手段是反就业歧视的关键所在。     

试探反就业歧视的救济机制与法律责任

构建就业歧视的公益诉讼制度将是劳动者就业权不受侵害的保障,特别应把提起就业歧视的公益诉讼明确规定为消除就业歧视专门机构的一项法定权利和义务。文章探讨了制定反就业歧视法中的救济机制问题,指出要保障劳动者平等就业权的实现,就应制定《反就业歧视法》并特别强调该法中的救济机制,建议实行并提倡公益诉讼、实行举证责任移转,针对具体行为明确法律责任的承担。     

试探反就业歧视的救济机制与法律责任

构建就业歧视的公益诉讼制度将是劳动者就业权不受侵害的保障,特别应把提起就业歧视的公益诉讼明确规定为消除就业歧视专门机构的一项法定权利和义务.文章探讨了制定反就业歧视法中的救济机制问题,指出要保障劳动者平等就业权的实现,就应制定<反就业歧视法>并特别强调该法中的救济机制,建议实行并提倡公益诉讼、实行举证责任移转,针对具体行为明确法律责任的承担.     

大学生就业权益现状及对策研究

就业是民生之本。自改革开放以来,我国的高等教育快速发展,据可靠统计,2011年我国约有660万的高校毕业生,2012年人数更加增至680多万人,"十二五"期间的高校届毕业生年平均规模将近700万人,就业形势异常严峻。同时,激烈的就业压力也导致许多大学生的合法权益受到侵害,严重影响到了社会的和谐与稳定。本文从大学生就业权益受侵犯的现状出发,分析其受侵害的原因,并提出大学生就业权益的主要内容,使大学生能够明确自己应有的就业权益,提高自己的就业修养,最后提出相关对策来维护大学生的合法权益。     

理性看待大学生“民工化”就业

就业乃民生之本.从衣食住行的生计层面上来说,农民工、大学生均享有公平就业的权利.但大学生作为我国高素质人力资源的代表群体,他们的就业始终都受到社会各界的广泛关注.面对当前大学生就业所面临的前所未有的压力,全社会有必要对大学生的就业进行理性思考和重新认识.     

大学毕业生求职面试中的印象整饰

近年来,随着高校的扩招和我国经济体制的转变,我国大学毕业生就业问题日趋严重、就业形势口益严峻、就业压力逐年增大。如何在严峻的就业形势下找到白己满意的工作,是当代大学生普遍关心的问题。在大学生就业过程中,大学生给招聘者留下何种印象,直接影响着就业的成功与否。印象整饰是社会心理学中的概念,把它引入大学生就业过程中,让应聘者从自身的角度出发,     

论我国大学毕业生求职过程中所遇到的就业歧视的非正义性

大学毕业生求职受到不公平待遇,侵害了大学生公平竞争和平等就业的权利,对其心理上造成的伤害是无法愈合的。就业歧视是高校扩招政策市场化程度较高的企业的经营意识催生的结果。就业歧视必然带来社会的正义问题,因为它违反了法治原则,是一种就业机会的不平等,腐蚀了政治系统合法性的基础,侵犯了基本的人权。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法探析

近年来,在我国高等教育大众化快速转化过程中,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。面对越来越严峻的大学生就业形势,迫切需要加强大学生就业核心能力的培养。本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业规划和就业咨询为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法。     

论我国大学毕业生求职过程中所遇到的就业歧视的非正义性

大学毕业生求职受到不公平待遇，侵害了大学生公平竞争和平等就业的权利，对其心理上造成的伤害是无法愈合的。就业歧视是高校扩招政策市场化程度较高的企业的经营意识催生的结果。就业歧视必然带来社会的正义问题，因为它违反了法治原则，是一种就业机会的不平等，腐蚀了政治系统合法性的基础，侵犯了基本的人权。     

海运货损中救济权之间的关系

法律对权利受到侵害规定不同的救济权,不同的救济权从不同的角度和不同的程度保障原权利的重新实现.例如:当所有权被"妨害",即指物权直接支配权受到侵害,受害人就享有物上请求权来重新使直接支配回复圆满状态;当人格权受到侵害时,受害人得请求侵害人赔礼道歉.救济权的作用在于使受侵害的原权利能够再次实现,因而这种实现应尽量做到完全且彻底,否则民事权利的实现就会出现救济上的缺陷.这种全面救济的观点,与损害赔偿制度中的全面赔偿制度相一致.在海运中,发生货损后,权利人的救济体现在多种请求权之中,本文旨在探讨各种救济权之间的关系.     

论大学生的权利侵害与法律救济

大学生初入大学,一切都是新鲜的,很多都是未知的,在大学期间会和很多人和团体形成各种各样的法律关系。而大学生的法制意识淡薄,法律知识匮乏,致使一些大学生的合法权益受到侵害而不知道。因此,作为大学生要了解在校内校外可能发生的权利侵害,以及相应的法律救济途径,才能保障自己的合法权益不受侵犯。     

浅谈大学生就业与我国的社会保障问题

我国大学生就业形势严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效保障。分析大学生就业与社会保障现状，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

河北省女大学生就业现状分析及对策研究

全国高校毕业生总数在2015年达到749万人,比2014年再增加22万人,创下历史新高,大学生就业面临诸多新的问题和挑战。河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。而女大学生作为一个特殊的就业群体,受到一定的性别歧视,并且这一群体逐渐成为一个日渐边缘化的就业群体,就业形势更为严峻,求职过程更为艰辛。如何保证女大学生平等地实现就业权利、促进社会稳定和保障经济有效增长是目前深化高等教育改革和构建和谐社会的关键因素。     

中国农村土地流转与大学生就业的关系问题研究

我国农民问题是最大的问题,土地问题是农民最大的问题。我国结合本国的国情,通过建立适合中国特色的土地承包经营权制度和逐步完善土地市场机制,稳步推动土地的承包经营权的流转,来实现农民的根本利益。我国农村土地流转的展开为大学生毕业后返乡就业提供更多的机遇,有效地缓解近年来我国农村大学生就业难的问题。切实保护农村籍的大学生土地承包经营的权利,使农村土地流转与大学生返乡就业相互促进,互利共赢。本文就我国农村土地流转的开展与大学生就业的关系问题进行探索研究。     

当前大学生就业难的相关探讨

大学生就业难已经不再是新鲜的话题,而且面对当前严峻的经济危机大学生就业将会出现新的更大的困难。文章从大学生就业现状着手,分析了当前经济危机对大学生就业的严重冲击,剖析了我国目前对大学生就业的相关社会保障制度,挖掘大学生就业过程中存在问题,提出了相应的解决策略和建议,以期为相关职能部门做好目前大学生就业工作提供一定的参考。     

基于社会资本的角度下的大学生就业问题研究

本文从社会资本的角度对大学生就业问题进行了阐述,分析了我国大学生在就业过程中运用社会资本的现状;在此基础上,从高校角度提出了开发和利用大学生就业社会资本的一些建议。     

检察机关提起参与公益诉讼的探索

随着我国社会经济的快速发展．出现了大量的侵害国家利益和社会公共利益的案件，但是。由于我国公益诉讼的缺失，致使国家利益和社会公共利益无法获得圆满的救济与维护，仅仅依靠公民以原告资格向法院提起民事诉讼是非常不现实的。根据民事诉讼法理论。当事人仅能获得其自身受侵害权利范围内的救济。而对于超出自身权利范围的国家利益和社会公共利益。公民无权提起诉讼。     

略论对政府行为的权利救济

权利是公民及其他权利主体谋取利益的基本手段,"无救济即无权利",没有救济的保障,一切权利都不具有真实性.在众多可能对权利造成侵害危险的行为中,不当政府行为的危害最基本也最严重.对政府行为的权利救济是公民和其他权利主体权利存在的标志和证明,亦是其权利的基本保障;对政府行为的权利救济是权利主体的正当防卫手段,亦是防止权力腐败的重要方式.广大权利主体能否对政府行为采取有效的权利救济,是衡量社会法治水平的重要标准.     

关于民营企业吸纳大学生就业激励机制的对策建议

接受教育是公民的权利,而办好教育以满足企业和社会的需要则是政府不可推卸的责任。首先分析了影响我国民营企业接纳大学生就业的几个主要因素,并对建立民营企业吸纳大学生就业的激励机制等问题阐述了个人观点。     

大学生就业教育过程中思想政治教育探析

思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分,是大学生就业教育的重要环节。通过阐述大学生就业教育过程中思想政治教育的重要意义和方法途径来探索如何在就业教育过程中加强大学生思想政治教育工作。