公益性事业单位预算绩效评价体系初步探析

全面实施预算绩效管理是政府对企业以及各行政事业单位提出的新的改革要求,是深化财税体制改革、加快现代化转型、实现现代化财政管理的关键内容,能最大程度优化财政资源配置、提升公共服务质量。绩效评价主要根据政府财政部门和预算部门执行的绩效目标对事业单位的财政支出进行综合评价。预算绩效管理的逻辑起点是绩效目标,如果绩效目标设置不科学将导致预算绩效管理的被动和无章可循。公益性事业单位的预算绩效评价体系存在一定的问题,仍需要进一步改进完善。本文针对公益性事业单位展开预算绩效评价的意义、绩效评价体系中存在的问题以及解决措施进行研究讨论。     

浅谈构建事业单位预算绩效评价体系

目前事业单位预算绩效评价中还存在着很多问题,如何通过绩效评价管理,在绩效目标设定的导向下,确定绩效评价对象,运用科学的评价方法,选择全面的评价指标,建立科学、量化的预算绩效评价体系,已势在必行。     

绩效评价在行政事业单位项目预算管理中的应用

随着我国经济的快速发展，政府财政资金得到了快速的增加。行政事业单位在进行项目预算管理时，会发现项目预算资金投入过大，在一定程度上影响到项目实施的效率。而绩效评价是对预算资金使用效益和效果进行的客观评价，能够反映出资金使用效果和目标实现情况。绩效评价可以有效地解决当前我国行政事业单位预算管理存在的问题。因此，加强对绩效评价指标体系的研究，并将其应用于预算管理工作中来实现全面预算管理目标就显得十分必要。     

行政事业单位推进预算绩效评价的优化策略微探

预算绩效评价是行政事业单位全面实施预算绩效管理，实现财政资源配置效益和使用效益提升的关键一环，行政事业单位根据预算绩效目标，基于合理的预算绩效评价指标体系，采用科学的评价标准和方法对预算项目支出经济性、效率性、效益性以及预算资金投入使用和产出结果，进行客观公正地分析评价。在实务中，行政事业单位按照政策要求推进预算绩效评价工作，将绩效理念融入预算管理中，构建完整的预算管理闭环体系，就目前实际情况而言，行政事业单位预算绩效评价执行过程中仍存在一定的问题，行政事业单位需结合实际对其进行优化，提升预算绩效评价效能。本文主要研究行政事业单位预算绩效评价，从预算绩效评价的原则和作用入手分析，微探单位执行预算绩效评价现状，并提出具体优化策略，期望能够为相关单位提供可参考意见。     

事业单位应用预算支出绩效评价的现状分析

预算绩效评价作为预算管理的重要内容,对事业单位财务管理意义重大.本文通过阐述预算支出绩效评价在事业单位应用中的现状,分析其存在的问题,探索建设科学合理的预算绩效评价体系的方法.     

绩效评价下的行政事业单位预算管理探析

预算管理和绩效评价都是行政事业单位财务管理的重要组成部分,在行政事业单位运营过程中发挥着积极作用。不过在实践中,受行政事业单位本身性质、业务功能以及人员配置等因素的影响,预算管理工作仍存在一些问题,对于行政事业单位整体的管理水平和管理效率产生了一定影响,需要得到足够的重视。本文从财政支出绩效评价的特点出发,结合绩效评价导向下行政事业单位预算管理中存在的问题,提出了有效的应对和解决措施。     

信息时代下事业单位绩效评价体系构建的思考

绩效评价是提高公共管理水平和公共服务质量而采取的一项政府策略，开展绩效评价的目的和价值在于提高政府绩效。在信息技术大背景下，事业单位应当全面加强预算绩效管理，建立多元化评价体系，提高资金使用率及预算管理效率。本文结合笔者的实际工作经验，通过分析事业单位绩效管理存在的问题，针对当前绩效考核评价体系的构建进行了思考和分析。     

基于业财融合下的事业单位全面预算绩效管理探究

全面预算绩效管理是一项重要财务战略支持,其目的是通过整合财务和业务活动,提高企事业单位的运营效率和效果。具体而言,全面预算绩效管理包括预算编制、执行、监管和评价等多个环节,可以促进事业单位实现可持续发展的目标。然而,在业财融合新视角下,事业单位全面预算绩效管理方面存在着一些问题,如缺乏业财融合意识、预算编制不合理、绩效评价标准不健全等。基于此,文章提出事业单位应该采取相应的措施,包括加强业财融合意识培养、优化预算编制方法、建立科学的绩效评价标准等,以提升全面预算绩效管理水平,促进事业单位的长远发展。     

行政事业单位预算绩效评价的现状与对策的思考

近年来,为进一步落实深化行政事业单位财政收支管理的改革,提高财政资金收支效率,各级财政部门在绩效评价工作实施方面做出了重大地推进举措,实现全面开展预算绩效评价管理工作,本文首先阐述了绩效评价工作在行政事业单位管理中的突出作用,再分析了目前各行政事业单位在履行预算绩效评价工作所存在问题,最后结合所述的存在的问题提出了如何...     

基于目标导向的预算绩效后评价体系研究

在分析现有预算绩效评价模式的基础上,针对事业单位部门预算执行绩效评价特点,结合气象部门年度责任考核目标、考评对象、考评内容,选取科学的标准和评价计算方法,对部门预算进行绩效评价,构建了以目标为导向的闭环全过程绩效后评价体系,对于强化部门预算编制和预算执行,提高预算绩效管理能力,建立符合我国经济发展的事业单位公共财政预算框架具有重要意义.     

浅析如何发挥绩效评价在全面预算管理中的作用

罗兰·贝格的研究报告显示,有效预算管理可为企业代带来超过10%的成本节约和效率提高。企业推行全面预算管理制度,对于降低成本有着不可替代的作用。通过全面预算管理,协调和优化配置企业资源,改善物流和资金流,最终达到提高经济质量的目的,这是管理者在新形势下的必然选择。分析当前全面预算管理绩效考评存在的主要问题,了解全面预算与绩效评价体系的关系,将全面预算绩效评价体系与企业战略目标结合起来,通过运用财务指标和非财务指标、定量指标和定性指标相结合,同社会经济指标相结合,重视短期性又要考虑长期性的实际预算的绩效评价体系,进而有针对性的制定符合企业发展的全面预算管理绩效评价体系。     

科研事业单位绩效评价与预算管理有效性研究

基于科研事业单位发展而言,为了实现自身的长足发展,就需要不断强化对财政预算管理,提升绩效评价与预算管理的有效性。目前,科研事业单位在绩效评价与预算管理方面成效不大,难以适应科研事业单位发展的需要。因此,加强科研事业单位绩效评价与预算管理有效性研究,对于促进科研事业单位的可持续发展具有重要的现实意义。     

行政事业单位全面预算管理问题分析

无论是在行政事业单位还是企业中,预算都是一种系统性的、不可缺少的内部管理控制的一种方法。应该在一定程度上对财务预算提出更高的要求,并要求实施全面预算管理。当前很多行政事业单位全面预算管理体制不够完善,文章分析全面预算管理在行政事业单位中存在的问题,并提出相应的改进措施,旨在提高全面预算管理在行政事业单位中的执行度,创造出更大的经济及社会效益。     

事业单位全面预算管理探析

国家对事业单位预算统一管理的办法,在一定程度上加强了事业单位收支管理,掌握和控制事业单位收支的总体规模,极大的提高了资金的使用效益。本文分析了事业单位全面预算管理存在的问题,最后提出了几点针对性的改进对策。     

浅析事业单位如何加强预算管理

事业单位是我国国民经济中的有机组成那分.随着市场经济体制的逐步建立和体制改革的不断深入,对事业单位预算管理的要求也在不断提高.本文就目前事业单位预算管理进行了探讨,分析事业单位的预算管理体系不合理、预算编制的不科学的主要原因并提出改善核算体系、规范预算编制工作程序、加强事后绩效评价考核等一系列对策建议.     

事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会主义市场经济的发展,我国事业单位也得到快速发展,事业单位带来的经济收入对国家越来越重要,事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视.本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法,对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究,并提出了相应的解决方法和思路,希望对今后的绩效评价有所帮助.     

事业单位全面预算管理浅谈

在事业单位中实施全面预算管理体系,能够很大程度上提升事业单位的整体财务管理效率和效果,因此在事业单位发展过程中,强化部门的全面预算管理,有助于事业单位财务管理部门各项创新工作的快速发展。在本文的研究中,首先对强化事业单位中全面预算管理工作的重要意义进行分析和阐述,然后针对当前事业单位的发展现状总结了其中全面预算管理工作面临的几大问题,最后站在创新和发展的角度上,有针对性的为提升事业单位全面预算管理效果给予科学合理的建议。     

浅议事业单位预算绩效评价体系的构建

我国社会公共服务和管理都离不开事业单位,同时事业单位也是政府部门经济收入的主要来源。自从在十六届三中全会提出要改革、完善预算编制,构建和谐发展的预算绩效体系之后,结合我国事业单位的实际情况和发展前景,对事业单位预算绩效的探讨也越来越多。指出目前预算绩效体系存在的缺陷、提出对策,从总体出发开始布局,制定评价标准然后建立健全的事业单位绩效评价体系。     

事业单位预算绩效评价体系浅析

本文从事业单位预算绩效评价的现状入手,指出预算绩效评价存在的四个问题,提出建立完整的预算绩效体系势在必行,最后从四个方面:总体构想、绩效目标、评价指标、评价标准四个方面谈及构建事业单位预算绩效评价体系.     

预算绩效目标评价研究

随着政府支出规模不断扩大,为摆脱财政困境,提高政府工作效率,绩效预算在西方发达国家应运而生,目前已经有50多个国家不同程度地实施了绩效预算。在我国,随着新的《预算法》实施,如何全面系统地推进预算绩效评价工作是当前财政管理中面临的一个重大课题。预算绩效管理是一种新的预算管理模式,推行预算绩效是一项复杂的系统工程,在推行过程中还存在较大的难点和问题。本文对事业单位预算绩效评价中存在的一些问题进行了总结分析,并提出了改进预算绩效评价的相应方法。