浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考

安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的一切安全物资财富和精神财富的总和.是企业全体职工所共同拥有的安全理念、共同遵守的安全制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止.建设安全文化,必须高屋建瓴,战略把握,确立"建设安全型油田"为目标,提出企业安全生产核心理念,不断筑牢安全生产精神防线.     

如何推进石油企业安全文化建设浅析

在当前形势下,石油化工企业安全生产的重要性,决定了石油企业安全文化建设的必然性。石油企业安全文化建设的内涵、个性特征和主要任务,从推进安全文化建设应把握几个问题,安全文化所独具的稳定性、传承性等功能,不仅能使职工良好的安全习惯和作风得到传播,而且还可以在日积月累中逐步沉淀和深化,从而使职工的安全价值观、安全理念不断得以提升。     

煤矿安全文化建设之我见

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。     

试论企业文化在企业管理中的作用

企业文化是企业在长期的生产经营实践中创造和逐步形成的为全体职工所认同、遵循的具有本企业特色的精神和理念,是一种微观文化。它以人本思想为指导,以企业价值观为核心,以企业精神为支柱,来规范企业和职工行为,净化职工道德,协调企业与员工、企业与社会之间的关系,形成共同的群体意识,增强企业的凝聚力和竞争力。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业道德规范和行为准则。     

以人为本构建和谐企业劳动关系的几点探讨

和谐的企业劳动关系有利于促进企业和员工的共同成长,企业和谐劳动关系的构建事关社会的稳定和谐,同时是企业管理得以发展、社会能够安定和全面建设小康社会的必然要求.企业在劳动关系中的决定性地位,决定了企业必须在和谐劳动关系的构建中要践行“以人为本”的理念,努力发挥自身的作用.本文通过分析当前构建和谐企业劳动关系所面临的挑战,探讨一系列创建措施,和谐企业劳动关系的构建必须通过文化建设、制度建设、加强保障、人文关怀等途径,以职工为本,以推进企业和员工的互惠双赢为目标.     

高校后勤企业文化建设的思考?

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循,通过方针、政策、原则、制度所表达出来的企业核心价值理念,事关职工的思想观念、行为准则。企业文化建设的核心或者说衡量建设成效的标志就在于能否通过多形式、     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中，有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范，是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计，在煤矿安全事故中，除去自然、外力因素外，80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设，可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素，及时进行疏导和矫正，克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响，从而消除事故隐患，减少事故发生。     

文化引领安全 筑牢安全屏障——关于肖厝港安全文化建设的思考

港口企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产精神、观念、行为及物态的总和。安全文化建设是港口企业安全管理的基础,是实现企业生产安全的内在要素,对于创造企业安全环境,增强港口企业安全意识,规范职工作业行为,形成安全生产的良好局面具有十分重要的意义。同时,港口安全文化也是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的有力保障。     

如何加强群众安全文化建设

本文论证了加强群众安全文化建设在煤矿生产中占据着不可忽视的重要地位,提出加强安全文化建设的建议:转变思想,加强安全文化建设观念;创新机制,打造群众性安全文化理念;加强管理,强化职工安全文化行为;强化培训,提高职工专业素质;更新观念,营造安全文化氛围.     

高校后勤企业文化建设的思考

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循,通过方针、政策、原则、制度所表达出来的企业核心价值理念,事关职工的思想观念、行为准则.     

新厂建设的安全文化构想

安全文化是企业安全管理的灵魂,是企业在长期的生产经营和安全管理中积累形成的、被员工普遍信奉、认同并自觉遵守的安全理念、安全态度、安全素质、安全环境以及自律言行的总和。在烟草行业全面开展“企业管理创一流”,川渝公司“加快转型提升、奋力攻坚决战”的关键时期,黔江分厂易地建设新厂应当从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等方面加强企业安全文化建设,做到理念内化于心,行为固化于制、效果外化于形。     

企业文化之花别样红

＂企业是人,文化是魂＂。走进西钢,所到之处,所见之人,都让人强烈感受到企业文化的魅力。＂全国企业文化建设优秀单位＂、＂全国电力系统企业文化建设标杆企业＂、＂中国电力行业企业文化建设十佳创新成果＂等荣誉是该公司企业文化建设的荣耀。如果你问该公司的职工们,这些年企业的发展是如何驶上快车道？     

安徽电建二公司强化安全管理取得成效

安全文明施工是困扰电力施工企业的一大难题,安徽电建二公司认真总结以往经验教训,通过制度的完善、科学的管理、特色鲜明的安全文化建设和全员安全网络的过程管理,密织施工生产安全网,连续七年荣获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位,并喜获＂连胜杯＂。     

高新企业文化环境及价值观念

企业文化建设是通过构建完整的企业文化体系,实现员工对企业价值、理念、精神的认同,明确企业的共同行为准则,规范企业员工行为,完善企业基本制度和政策,建立学习型组织,实现文化管理,推动员工价值和企业价值的共同实现.     

企业文化建设的着力点是实现企业价值理念

企业文化是一个企业内部共同的价值理念,它表达了企业成员对整个集体的认同感,有助于增强组织的稳定性.推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的价值理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动.     

强化安全宣传教育 筑牢职工思想防线

煤炭企业实施安全教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，也是提高员工安全素质、维护职工根本利益的有效方法。企业开展安全教育工作的途径：一是美化企业生产环境，牢固安全基础；二是完善安全管理制度，明确安全教育方向；三是落实安全宣传教育责任，加强督促检查；四是开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性。     

浅析如何加强建筑施工企业文化建设

推进企业文化建设是施工企业提升管理水平,打造企业品牌,培育核心竞争力的必然选择,加强施工企业文化建设首先要找准明确的定位,坚持以人为本的原则,同时还要建立必要的制度保证,在实践中逐步形成适合企业发展实际的企业文化,彰显企业个性,将企业文化扎根在每位职工心中,让企业文化理念成为职工的自觉言行,从而达到企业文化建设的最高境界。     

关于煤矿企业安全文化建设的探讨

煤矿生产环境地质奈件复杂,风险大,是一个安全高危行业。为有效遏制煤矿生产事故的发生,有效办法之一就是要积极打造企业的安全文化。安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证。煤矿企业安全文化的核心是人,其最基本的内涵是人的安全意识,它是以人为本,尊重人的生命,是企业安全形象的重要标志。煤矿企业安全文化建设是一项系统的、基础的工作,必须是领导、职工全员参与,井从长计议,持之以恒的。搞好煤矿企业安全文化建设、拓展安全文化建设途径,意义重大而深远。     

浅谈如何加强煤矿安全文化建设工作

安全事故是制约煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此，任何时候都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。提高职工安全意识是煤矿安全工作的灵魂，企业文化是加强职工安全意识强有力的手段。因此，实施安全文化宣传教育，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强人本文化、观念文化、素质文化建设，从而可以保证和推动煤矿企业安全生产稳定的发展。     

浅谈港口公司的安全文化建设

安全文化顾名恩义是指企业在发展建设中最主要的是在日常的安全生产中,逐步形成的,安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,它是保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境.