浅谈如何提高煤炭企业的安全培训质量

安全培训在煤矿企业安全管理工作中有着举足轻重的作用，安全培训工作质量的优劣直接关系到煤矿安全管理工作的好坏。如何提高煤炭企业职工安全培训工作的质量，更好地为煤矿企业安全生产提供人才保障，确保煤矿企业的安全健康发展。     

信息化建设在煤矿职工安全培训中的应用研究

随着科学技术的不断进步，信息化得到了推广和使用。煤矿企业生产过程中，为了确保生产的安全性，将信息化引入职工安全培训中，进而保证煤矿企业安全生产的顺利进行。本文主要分析企业的安全培训，介绍信息化在安全培训中的应用，同时提出相应的政策建议，为煤矿企业的发展提供参考依据。     

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

煤矿行业是危险性比较高的行业,每年都会有很多的安全事故报道出来。安全培训对于煤矿行业来说,是关系到生产经营利润的主要因素,是煤矿生产顺利进行的保障。但是安全培训绝对不是形式上的工作,这样的培训必须保证一定的效果才能真正的实现煤矿企业生产技术的不断提高,同时也促进了软硬件设备的研究和开发,最终有利于整个煤矿行业的向前发展。安全培训工作的开展的关键就在于对煤矿从业人员的专业素养的培养。笔者就目前煤矿行业的安全培训工作现实状况出发,在文中仔细的分析了煤矿行业的安全工作情形,并提出了相应的煤矿安全培训措施,促进煤矿行业人员安全意识的提高,在一定程度上降低煤矿行业安全事故的发生机率。     

浅谈煤矿企业岗前培训存在的问题及对策

安全是煤矿企业持续发展的基础,为了确保煤矿企业生产的顺利进行,需要对煤矿工人进行岗前培训。基于此,本文详细阐述煤矿企业岗前培训的重要性,研究分析煤矿企业在岗前培训过程中遇到的一些问题,同时提出相应的政策建议,进而为煤矿企业开展岗前培训提供参考依据。     

浅谈煤矿企业岗前培训存在的问题及对策

安全是煤矿企业持续发展的基础,为了确保煤矿企业生产的顺利进行,需要对煤矿工人进行岗前培训。基于此,本文详细阐述煤矿企业岗前培训的重要性,研究分析煤矿企业在岗前培训过程中遇到的一些问题,同时提出相应的政策建议,进而为煤矿企业开展岗前培训提供参考依据。     

基于生产现场的煤矿安全培训模式的研究

在煤矿企业生产经营中,煤矿的安全生产最为重要。虽然近几年我国煤矿安全生产状况有所好转,但形势依然严峻,安全事故的发生不仅威胁职工人身安全,对企业生产经营活动的顺利开展带来负面影响,同时也不利于国家形象的树立。因此,必须充分认识到加强煤矿职工特别是生产现场班组人员安全培训工作的重要性和迫切性,通过采取一系列科学、合理、有效的培训策略,强化职工安全生产意识,提高其安全生产技能,从根源上杜绝煤矿安全事故的发生。笔者通过对传统煤矿安全培训方式的反思和重构,提出了基于生产现场的安全培训模式,希望为煤矿企业探索出一条安全生产与安全管理相结合的发展路子提供参考。     

煤矿企业农民工管理问题及其应对之策

在煤矿企业一线作业的农民工,通常存在着知识水平偏低和技术能力较差和安全意识淡薄的问题,这些已经成为企业发展的瓶颈。煤矿企业提高农民工综合素质是技术创新的发展要求和企业安全生产的需要。当前煤矿企业农民工存在的主要问题是局限于眼前利益,缺乏长远发展观念,轮换上岗影响着企业工作效率和发展安全,同时工种特性也为农民工培训增加了难度。提升煤矿企业农民工素质的重要途径是重视招聘工作,严把农民工的用工源头,建立长效的农民工培训体系和机制,增强大局意识,强化农民工素质教育。     

探讨安全培训在煤矿企业中的重要性

煤矿事故在全国各类事故中所占比例高居不下,其根本原因是人的因素,许多煤矿企业把解决这一问题的落脚点放在提高安全技术和加强安全管理上,忽略了安全培训这一重要因素。笔者从安全培训的特点、内容、意义上阐述安全培训的重要性,通过安全培训弥补安全技术和安全管理的“空缺”,来实现煤矿企业安全生产水平的大力提升。     

煤矿机电设备安全管理维护措施研究

为了满足煤矿企业生产需求,必须保证机电设备安全可靠,要求企业在煤矿机电设备安全管理维护方面给予重视。文章通过对煤矿企业机电设备安全管理与维护过程中出现的问题进行分析,提出相应改进措施,包括:健全煤矿机电设备安全管理系统,完善安全监管体系,建立煤矿机电设备标准化安全管理制度,加强高水平技术人员培训与人才引进,打造专业团队。有效落实煤矿机电设备管理与维护工作,以此提升煤矿机电设备的工作效率与工作质量,确保煤矿企业长期稳定繁荣发展。     

浅谈煤矿机电设备安全技术培训的重要性

本文通过阐述煤矿机电设备安全培训的重要性、存在的问题以及改进的方法,进而对煤矿企业机电设备的安全培训进行规范化管理,为煤矿安全生产的顺利进行奠定基础。     

加强煤矿企业员工培训管理的研究

经济的发展与科技的进步使煤矿行业发展迎来了巨大的机遇与挑战,如何做好煤矿行业转型工作为企业发展提供强有力的保障,是新时期煤矿企业发展的重中之重。而加强人力资源管理,适时对煤矿企业员工进行培训与管理,提高员工工作的积极主动性,增强其企业向心力与凝聚力是推动企业发展的重要举措。本文阐述了加强煤矿企业管理员工培训管理的重要性,继而对如何做好煤矿企业员工培训管理工作提出可行性建议。     

加强煤矿安全培训工作的意义及应注意的几个问题

本文阐述了安全培训与煤矿发展的关系,明确提出了加强安全培训是搞好煤矿安全生产的唯一途径,只有通过全面系统的安全技术培训,使职工树立良好的安全理念,掌握必要的安全知识,才能打好煤矿安全生产的基础,才能保证企业的健康发展。     

关于地方煤矿企业整合后安全教育培训的几点思考

地方煤矿整合后要保持健康、持久的发展，就必须大力提高煤矿从业人员的安全素质，加强煤矿干部工人的安全教育培训工作，以此来提高煤矿从业人员的安全意识，这就要求安全教育培训内容要求新，培训形式要求活，培训效果要求实。     

煤矿企业培训教师如何提高个人综合素质

本文针对当前煤矿企业职工培训教师素质的良莠不齐,严重影响着煤矿企业职工安全培训教学质量的提高。现结合煤矿企业培训教师实际情况,论述了当前职教教师提高个人素质的方法,强调煤矿企业培训教师除了应具备端正的工作态度,较强的业务素质外;还必须具备较高的政治思想素质,树立终身学习的理念,做一名"教学做合一"思想的成功的实践者。     

创新安全培训模式 促进矿井安全发展

近年来,翟镇煤矿牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,针对企业发展快、装备提升快的实际,着力解决人才短缺与企业发展、人才短缺与安全生产的矛盾,紧紧围绕“塑造本安员工,构建本安矿井”的安全目标,倡树“技能改变命运,知识保障安全”、“安全意识和技能培训并重”的培训观,不断创新机制、规范教学,全面提升了员工的安全素质。     

培训工作在安全文化建设中的运用

在煤矿安全文化建设中,如何坚持“培训、管理、装备”三并重原则把培训工作做踏实,对于增强干部员工安全责任意识,提升安全精神文化水平有着非常重要的促进作用。本文从煤矿安全文化建设中培训工作的重要性入手,详细阐述了当前煤矿企业安全文化建设存在的问题及应对策略,对于促进煤矿企业的安全文化建设、打造本质安全型矿井有非常重要的借鉴意义。     

浅谈强化培训 提高从业人员安全素质

煤矿从业人员是煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员。煤矿从业人员安全素质培训包括安全知识和操作技能,组织开展从业人员安全素质培训,增长其安全素质,增强安全生产操作技能,提高从业人员危害辩识水平和风险预知能力,具有与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和技能,规范人的不安全行为和消除物的安全状态,做到超前防范、预防为主,从而促进矿井安全生产长期、稳定、健康的发展。因此,不断强化和提高从业人员安全培训工作,是提高煤矿从业人员安全素质的最有效途径。     

煤矿安全培训存在的问题与对策分析

摘要：对于煤矿企业来说，安全生产是第一原则，安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础，这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面，目前，我国的煤矿安全培训工作还存在着各种不足之处，这些不足之处也在一定程度上影响了我国煤矿生产的安全，本文主要探讨煤矿安全培训存在的问题并根据这些问题的产生根源来探索问题的解决方案。     

浅论加强煤矿企业员工培训管理

煤矿企业的自身发展过程必须要与市场经济发展的脚步相适应,在做好生产经营的同时,重视对人才的培养。煤矿企业生产过程与其他行业有很大的不同,员工培训工作相对于其他行业来说更为重要。本文对于煤矿企业员工培训管理的相关内容进行了分析与探讨。     

注重员工安全素质教育 强化煤企安全生产

安全素质教育是一项长期性、经常性的工作,煤矿员工安全素质的高低关系到煤矿企业的安全生产。随着社会科技的不断进步,煤矿企业也在不断发展,注重对煤矿员工的安全素质教育具有重要的现实意义。煤矿企业应强化安全素质教育,丰富和拓展安全素质教育的内容和形式。本文结合我国煤矿企业实际,分析了煤矿企业安全素质教育中存在的问题,探讨了提高煤矿员工安全素质教育的方法,以此实现煤矿企业安全生产。