关于推行厂务公开的几点思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。其中提到的厂务公开，就是要让职工知厂情、参厂政、爱厂事、督厂行，是国有企业职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”。     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

加快推进厂务公开制度促进企业稳定发展

推进厂务公开是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工程，是企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权力，推进党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十八精神的重要体现。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终积极向上的精神状态，调动广大员工的积极性和创造性，使他们积极参与到企业改革当中，真心实意地关心企业发展。切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。     

厂务公开民主管理制度建设存在的问题及对策

厂务公开民主管理是实现企业民主化管理的主要措施之一，有助于提高职工工作的积极性和增强职工的主人翁感。本文论述了新形势下加强厂务公开民主管理制度建设的重要意义，厂务公开民主管理制度建设存在的问题以及对策分析。     

浅谈如何做好工会民主管理工作

实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求，是我们党和国家一贯坚持的方针，是构建社会主义和谐企业的迫切需要。因此．工会组织务必要发挥部门职能。深化民主管理，最大限度地调动职工在改革发展中的积极性和创造性，提高企业的竞争实力，实现企业和职工的“双赢”和协调发展。     

一拖集团有限公司厂务公开情况的调研报告

厂务公开是实践"中国梦"重要思想的具体体现,是动员和依靠职工群众参与民主决策、民主管理和民主监督的重大举措,也是保障职工合法权益,建立企业稳定和谐劳动关系的重要手段。其实质是推动民主政治建设,加强企业管理,提高经济效益,促进企业发展,为集团公司"百亿工程"建设服务。当前,厂务公开工作在夯实基础的同时,应向高层次推进,使"公开"与"发展"更加紧密地结合起来,通过"公开"激发广大职工的积极性、创造性,为企业改革发展建功立业。     

坚持厂务公开 开创供电工作新局面--记苏家屯供电局长刘述铎

沈阳苏家屯供电局长刘述铎,是民主意识强的局长。他走到哪里就把民主作风带到哪里,了解民情,掌握民意。前年他到供电局任局长以后,建立厂务公开民主管理机制,尤其是今年在中纪委六部委发出加强厂务公开通知以后,他为了把厂务公开、民主议事,深入持久地开展下去,又提出了以“三个代表”重要思想为指导,坚持把厂务公开融入企业经营管理之中,依靠职工加强民主管理,努力开创2002年供电工作新局     

浅论改制企业的职工民主管理

企业实行民主管理是我国社会主义制度的本质要求，也是世界经济发展的必然趋势。企业改制，必须坚持和完善职工民主管理。     

试析职代会制度的改革问题

党的十七大把人民民主捉到新的高度,指出“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”,这为我们在实践中不断完善职代会制度开拓了广阔的前景。企业的民主管理工作也要不断加强,作为企业重要组织形式的职代会制度,只有始终保持与时俱进,才能不断满足职工与股东利益的共同需要,才能促进建立和谐稳定的新型劳动关系,才能不断适应企业改革与发展的根本需要。     

厂务公开要注重实效

加强厂务公开，强化民主管理，开创互利双赢新局面，促进企业发展，是维护职工合法权益的根本保障，同时企业的发展也是建立在广大职工团结、奋进基础上的，是相生相惜的共生关系。尤其当企业面临诸如金融危机以及各种困难的时期，更需要认清形势，坚持以职工为本，坚定信心，迎难而上，大力开展厂务公开工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，从而保证各项方针策略顺利实现。     

积极稳妥地推行厂务公开促进企业管理的科学化民主化

加强管理是企业永恒的主题。现代企业管理强调人的作用和民主管理，把调动人的积极性作为管理的核心和动力，重视职工群众在管理活动中的作用．重视群众的首创精神．加强职工民主参与，民主管理和民主监督。这种民主管理是管理工作普遍行之有效的方式。目前．在我国国有企业管理中大力推行的厂务公开就是现代企业管理方式的具体体现，     

浅谈企业在新形势下如何推进厂务公开工作

几年来，在企业中推行厂务公开民主管理工作，受到企业的普遍欢迎，去的了明显的成效。企业的面貌正在发生着深刻的变化，职工的主人翁意识进一步增强，这一做法充分调动和发挥了广大职工参厂政、议厂事、促厂兴的积极性，最大限度的释放了民主管理的潜能。然而，推行厂务公开民主管理工作的科学化、制度化、规范化，深化新时期厂务公开民主管理工作的任务还相当艰巨而繁重，厂务公开民主管理工作的领域、内容、方式、手段、实效性上还需要不断研究和探索。那么，在新形势下如何推进厂务公开工作呢？     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于在全区企事业单位深入实行厂务公开制度的实施意见

党的十五大特别是十五届四中全会以来，在各级党委、政府的领导和重视下，全区企事业单位推行厂务公开制度取得了较大进展。截至2002年6月底，全区实行厂务公开制度的国有、集体及其控股企业达到97．3％，其中185家国有和国有控股大中型企业全部实行了厂务公开制度，部分医院、学校等事业单位实行了院、校务公开制度，一些非公有制企业进行了厂务公开的试点。全区厂务公开工作坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，基本做到了三个规范，     

对深化厂务公开民主管理的实践和思考

厂务公开民主管理是现代企业管理的核心内容之一，是发展政治文明的关键要义。在依法治企的进程中，黑河电业局在建立健全厂务公开民主管理工作机制、拓宽渠道、延伸内容等方面下功夫，在职工群众的广泛参与与监督下依法从严治企，有效增强了企业活力，促进了企业改革、发展和稳定。     

深化厂务公开民主管理的实践与思考

厂务公开民主管理是现代企业管理的核心内容之一,是发展政治文明的关键要义。要建立健全厂务公开民主管理工作机制、拓宽渠道、延伸内容等方面下功夫,在职工群众的广泛参与与监督下依法从严治企,有效增强企业活力,促进企业改革、发展和稳定。     

推行厂务公开民主管理是非公有制企业健康发展的内在需要

传化集团创建于1986年，是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。传化集团在创业和发展过程中，坚持事业以人为本、发展以人为先的经营理念，依靠职工办好企业，在企业中建立职工代表大会制度，推行厂务公开工作，鼓励和组织职工参与企业民主管理，增强了企业的凝聚力，调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业快速、持续、健康的发展。     

关于实行厂务公开在企业民主管理工作中的实践与探索

在煤矿企业中．实行厂务公开和企业民主管理是建立现代企业制度的内在要求。本文笔者姑合工作实践和相关理论知识。对此进行了深思和探索。     

论职工管理参与和股权参与

职工参与是现代经济民主的发展趋势之一，也是社会主义市场经济的应有之义。从劳动法的范畴讲，职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度，主要体现为″职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式，行使民主管理与平等协商权利，就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督。”⑴但是近年来，伴随着公有经济成分与其他经济成分的此消彼长，职工在企业中的地位不断下降，我国的职工参与制度亟待完善。一、当前我国职工参与面临的问题早在１９４９年，新中国的《共同纲领》就规定在企业中实行工人参加…     

发挥工会职能，做好思想政治工作，构建和谐企业

党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这一重要论述具有很强的理论指导性和现实针对性，为进一步做好新形势下的工会工作指明了方向。作为企业的工会组织，在明确建设和谐企业重要意义的基础上，努力发挥工会组织的优势，在建设和谐企业方面，大处着眼，小处着手，做好职工思想工作，充分发挥自身的作用。     

依靠职工群众搞好国企改革的问题与对策

党的十五大以来,我市认真贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,努力发挥职工群众在企业中民主决策、民主管理、民主监督作用,通过提高认识,加大领导力度;建章立制,规范企业行为;树立典型,推广先进经验等措施,推动了企业改革,促进了经济发展,维护了社会稳定,取得了明显成效。石家庄天同拖拉机有限公司探索实行的“厂务公开、民主监督”制度,引起了中央领导同志的高度