“加、减、乘、除”破解招工难——湖州市应对“民工荒”的几点做法

从2003年起，浙江省湖州市劳动力供求状况发生深刻变化，出现了部分企业招工难的现象；但到今年初，该市的招工难状况出现了明显的缓解。该市为缓解企业“招工难”矛盾，主要采取了“加、减、乘、除”四个方面的措施：     

湖州企联举行企业家新春团拜会 湖州市长黄萌、副市长周杰等领导出席并讲话

1月18日，湖州市企业联合会、湖州市企业家协会在浙北大酒店6楼水晶厅举办了“2005年湖州市企业家新春团拜会”，市长黄萌、副市长周杰和有关部门领导、两会全体会员以及其他重点企业代表近百人出席了会议。     

如何打造企业文化“升级版”

李克强总理强调要用勇气和智慧打造中国经济“升级版”，随后一些省市也提出要打造区域经济“升级版”。而经济“升级版”的主体是企业，作为引领、支撑企业发展的企业文化，如何打造“升级版”，是经济“升级版”中的一个重要课题。     

辩证看“强”“大”

报载,武钢总经理刘本仁在谈到企业“大”与“强”的关系时,有一段话颇发人深省：“武钢将以全球 500强为学习对象,围绕一个‘强’字,在提高经济实力和国际竞争力上下功夫,而不去单纯追求规模意义上的‘大’。”已属特大型企业的武钢不贪大而图强,在经济日益全球化、竞争日趋激烈化的今天,可谓定位准确,见解独到。 　　近年来,世界驰名的《财富》杂志对全球企业的提法有一个明显的变化,就是由“ 500大”变为“ 500强”。这说明,在国际市场上,评价一个企业的成败得失,已从单纯规模意义上的“大小”转为看其实际竞争力的“强弱”…     

浙江湖州 打造“企业最有感”的营商环境

<正>“请各位企业家直奔主题,直陈要害,直抒己见。”面对八位科技领域的企业家,浙江省湖州市政协主要负责人开门见山。这是一场政府与企业之间的恳谈会,发生于2023年10月25日上午九点整。会议室办公桌的一侧,是八家科技企业的负责人;另一侧,则是来自市政协及科技局、经信局等多个职能部门的官员。     

以“三只眼”概念 迎接“入世”挑战

我国即将加入 WTO，每一个企业都面临着机遇和挑战。如何应对，确保自身安全，并伺机发展壮大，已成为企业家们求索的主题。 　　海尔集团总裁张瑞敏提出的“三只眼”概念很有启示。他认为，在经济全球化的过程中，企业内部应有“三只眼”：第一只眼盯住企业内部的员工，使企业员工满意度最大化；第二只眼盯住市场，学习有关“入世”资料，国际国内法律法规、国际惯例，“入世”后的市场及运作方法；第三只眼盯住外部的机遇，即要及时占领外部市场。在网络经济来临的时代，如果不能加入国际竞争，提高竞争力，企业就很难在全球一体化经济中站住脚。中国企业要成为国际化的企业，非常重要的一点就是不仅仅出口产品，还要创立自己的名牌。笔者认为，“三只眼”概念颇有见地，值得借鉴。 　　第一只眼是盯住企业内部的员工，练好内功迎“入世”。加入 WTO，企业既面临巨大的发展机遇，更面临着“生存还是死亡”的空前挑战，企业既要有“狼来了”的危机感，更要抓紧热身，练好内功，提高素质，增强凝聚力，只有这样我们才能“与狼共舞”，而不被蚕食鲸吞。 　　加入 WTO意味着我国经济与世界经济的最终融合，为我国企业发展提供更加广阔的舞台，同时也把国际竞争的战场摆在了“家门口”。跨国...     

吴兴“防打结合”规范直销经营行为

为进一步认真贯彻落实《直销管理条例》和《禁止传销条例》，浙江省湖州市工商局吴兴分局从加强对相关企业培训入手，坚持“防打结合”原则，着力规范直销经营行为。一是加强培训求自律。专门组织14家直销企业网点和转型企业分公司（工作室）负责人进行了集中培训，并与各负责人签订了《守法经营抵制传销责任书》，要求自觉抵制和拒绝参与传销等违法活动：二是分类指导明责任。     

“资产重组”断想

某企业去年还是一家亏损累累、濒临破产的企业,翻过年头却扭亏为盈,据说还创造净利润一千多万元,资产重组果然有“化腐朽为神奇”之功。中国证券市场命中注定要随“资产重组”这一主旋律而翩然起舞。对于一个具体的企业来说,在“重组”过程中可能被“肢解”或“破产”,这也许是一种不幸,但对整个经济将进入规范发展却是好事。寄希望于每个企业一“股”就灵,一“重组”就生龙活虎,这只是美丽的梦想。     

新“增长点”缘何变成新“亏损点”

任何事物都有两面性。比如,上新项目、技术革新、产品出新,可能形成新的经济增长点,为企业带来经济效益;另一方面,它们也可能转变为新的经济“亏损点”,让企业背上深重的包袱。据有关资料统计,我国现有大中型亏损企业中,有２０%以上并非主要缘于“历史原因”而造成亏损,而是因为新的经济“亏损点”拖垮了企业。例如,名噪一时的珠海“巨人”集团,当年靠自己成功的战略决策和实践运作,短短时间,便崛起并屹立于中国电脑业。然而,１９９５年,集团却将巨资投入与看家的电脑本行毫无关联的保健品和医药市场,发动所谓“三大战役”（电脑、保健品、…     

“招工热”为何难解企业“用工荒”——湖州市2007春季“劳交会”透视

在3月17日的湖州市吴兴区春季劳动力招聘大会上，湖州中汇纺织服装有限公司招聘牌上标明：要招聘横机工、套口工、检验员等181名，然而，前来报名应聘的劳动者却只有5人。据了解，从2月27日至3月17日，湖州市三县二区共举办招用工大会9场，由1021家企业提供就业岗位50387个，     

企业创新不可缺失“文化抚慰”

当代世界经济发展的主流已经转向“创新经济”,而中国企业自主创新精神缺失、创新能力不足、创新行为“疲软”是一个不争的事实。要改变这种状况,实现企业创新的“勃兴”,就必然不可缺失企业创新文化的“引领”与“抚慰”。     

创设县域中小企业融资服务平台的实践与思考

中小企业是地方经济的重要组成部分．是推进地方经济发展的重要力量,但近年来中小企业融资难一直是制约中小企业发展的“瓶颈”之一。如何利用工商部门掌握的信息资源来帮助企业解决融资需求,是当前服务企业发展的新课题,湖州市长兴县工商局在这方面作了积极的探索和实践,发挥与中小企业联系紧密、掌握企业第一手信息资源的优势,     

“走出去”应占一席之地

在全球经济一体化的大趋势中,经济危机为中国企业提供了一次“走出去”的绝好机会。两会期间,中国企业“走出去”已经成为热点话题之一。     

企业创新不可缺失“文化抚慰”

当代世界经济发展的主流已经转向“创新经济”。企业创新是企业的灵魂,是企业生存的关键所在。尽管近年来中国企业在创新研究方面有了很大跨越,但是自主创新能力不足的问题并没有从根本上得到解决,企业创新“疲软”仍然是一个不争的事实。在笔者看来,要实现企业创新的“勃兴”,不可缺失企业创新文化的“引领”与“抚慰”。     

说“保驾”谈“护航”

某市一家公司因未能履行合同,外省一签约企业按合同规定扣了其80万元预付货款,该公司向市公安局和检察院提起诉讼,这两个司法机关明知这一后果是本市企业造成的,但为了履行为经济建设“保驾护航”的职责,立即受理,并绕过当地司法机关,将外省企业的法人代表抓来,企图“扣人逼钱”,结果反被人家起诉。“护航人”,被处以罚款5万元,并登门赔礼道歉。对此,不仅公安局、检察院的负责人感到“冤枉”,该市的一些领导和企业的负责人也纷     

警惕企业经济活动中的“擦边球”

笔者通过近几年的企业审计实践发观，一些企业在日常生产经营活动中沿着企业内控制度、财经法纪的边缘走，不按事实列报成本费用，不断翻新手法、虚开发票，让部分违规经济活动朝着“合法、合规、合理”方向发展，这些企业经济活动中的“擦边球”问题危害性较大，是企业滋生腐败的又一“黑洞”。审计发现，企业经济活动中“擦边球”问题的主要表现形式为：     

中国企业“走出去”的思考

随着经济全球化、一体化的深入发展,世界各国正愈来愈深地融入经济全球化的浪潮中,成功加入世贸组织的我国,也将其迅猛发展的开放型经济与全球经济更加紧密地融合在了一起,中国经济在积极“引进来”的同时,一批优秀企业也在积极“走出去”。“走出去”战略成为关系到我国今后发展全局和前景的重大问题,也将对全球经济产生越来越重要的影响。本文将对我国企业“走出去”的现状和问题进行较为全面的思考,并针对我国企业有效地“走出去”的对策提出建议。     

“弯道超车”的技巧

“弯道超车”的提法最先始于区域经济的发展,之后一些企业提出金融在危机的背景下要化“危”为“机”,逆势而上,实现“弯道超越”,其实,在经济危机的影响和内销竞争激烈的背景下,企业营销也应该实行弯道超越。     

辨证看“强”“大”

报载，武钢总经理刘本仁在谈到企业“大”与“强”的关系时，有一段话颇发人深省：“武钢将以全球500强为学习对象，围绕一个‘强’字，在提高经济实力和国际竞争力上下功夫，而不去单纯追求规模意义上的‘大’。”已属特大型企业的武钢不贪大而图强，在经济日益全球化、竞争日趋激烈化的今天，可谓定位准确，见解独到。     

学会“玩法”

一位企业家、一两个MBA不可能真正带动企业发展,中国企业需要员工学会世界经济的“通用语言”。