公务员考试录用制度存在的主要缺陷及解决思路

近年来,公开选聘录用考试成为国家各级机关挑选和聘用国家公务人员的重要渠道。然而,公务员考试录用制度在制度性、社会性、结构性三个方面还存在一定的缺陷,直接影响国家公务员考试录用的公正性,必须从创新公务员考录机制、细化考试录用运行程序、建立分级分类考试体系、完善面试考官的管理机制、强化考试录用的监督制约等五个方面着力解决。     

我国实施公务员淘汰机制的成就、问题及成因分析

尽管我国建立了公务员管理的录用、考核和退出机制，但相应的制度尚未完善，对不合格的公务员实施淘汰十分困难，造成我国公务员淘汰比例过低，影响了政府的行政效率。本文对建立我国公务员淘汰机制所取得的成就进行了总结和归纳，并对目前淘汰机制实施过程中存在的问题进行了深入研究，以求为我国顺利实施公务员淘汰机制提供参考。     

公务员考录制度科学性研究综述

近年来,公务员考试录用制度经过多年的探索和发展,在科学性方面取得了不少成就,但也存在不少问题。文章搜集整理了近年来公务员考录制度的研究成果,并做了简单的综合概述。     

公务员考录制度科学性研究综述

近年来,公务员考试录用制度经过多年的探索和发展,在科学性方面取得了不少成就,但也存在不少问题。文章搜集整理了近年来公务员考录制度的研究成果,并做了简单的综合概述。     

比利时怎样选用公务员

比利时从1937年起实行国家公职人员(即公务员)考试录用制度。50多年来,经过不断改进和完善,基本上建立起了一套适合比利时国情的公务员考试录用制度,对保证国家公务员质量发挥了重要作用。其基本作法和主要特点有3个方面: 一、目的明确,政府重视。比利时位于欧洲西部,全国一千多万人,面积300万平方公里,四邻为荷兰、德国、卢森堡和法国。一百多年来,为了加速比利时的     

一万二千余工人农民当上公务员

国家人事部日前透露,截至1999年初,2636名农民、10631名工人通过公务员考试进入地方行政机关,当公务员参加考试让“不拘一格降人才”成为现实。同时,在过去的4年中,又有11000多名不合格的公务员被辞退。在把好“进口”的同时,公务员辞职辞退制度又设定“出口”,让工作不称职的,大错不犯、小错不断的,屡次违反纪律又不够开除的人离开公务员的队伍。“进、管、出”三个环节严格把关,对提高公务员的素质提供了可能。1993年,国务院颁布《国家公务员暂行条例》后,人事部又出台《国家公务员录用暂行规定》,国家公务员考试录用制度正…     

《公务员法》若干问题思考

《公务员法》是我国首次以法律的形式就公务员队伍的管理进行的立法,该法进行了许多里程碑式的创新。但在一些方面也存在不少问题,如公务员范围的界定、公务员的考试、公务员的聘任、公务员职位分类和公务员离职后的从业限制等。为此,我们对这些问题进行了探讨,并在此基础上提出了相应的对策,以期促进我国公务员制度的完善。     

自治区国税局系统从工人中录用公务员工作胜利结束

按照国家税务总局和人事部的部署和安排,自治区国家税务局系统组织实施了从“以工代干”人员中录用国家公务员的报名、审查、考试、考核、审批、上报等工作,目前这项工作已顺利结束。     

考试

考试高斌某科人手不够，经厂领导班子会研究决定，在全厂青年职工中挑选，报名者经过考试，则优录用。人数为两名。全厂八十多名青工参加了考试，一星期后，考分出来了，一、二名庆幸，三、四名婉息。可录用的是第一、第三名。第二名找到负责这项工作的厂长，要问个究竟。...     

中国基层公务员素质建设探析

随着我国社会主义的不断进步和发展,对于我国基层公务员素质的建设也就变得越来越重要,我国的基层公务员是我国公务员的主体力量,并且基层公务员不但是我们党在执行方针政策和路线的过程中具体实施者,而且还是上级公务员和民众关系之间联系的重要纽带。因此基层公务员素质的高低直接影响了我们党执政能力和我国政府的管理水平。所以对于中国基层公务员的素质建设就显得尤为重要。本文主要对我国基层公务员的素质建设进行深入的研究和探讨,并且对如何加强基层公务员建设提出相关的建议。     

深化用人制度改革优化人力资源配置──人总行机关首次推出6个职位进行内部公开招考

深化用人制度改革优化人力资源配置人总行机关首次推出６个职位进行内部公开招考王珂李莅春陈建华１９９４年实行公务员制度以来，中国人民银行总行机关对录用新的工作人员进行严格的考试考核，有效地解决了严把进人关的问题。为了加快人事制度改革，强化职位管理，促进人...     

对完善我国公务员权利救济制度的若干思考

公务员权利救济制度是公务员制度的重要组成部分,该制度旨在保护公务员的合法权利和维护公务员的正当利益。随着公务员法律制度的建立健全,公务员的权利在很大程度上得到了保护,但在实际执行的过程中仍存在一些侵犯公务员正当权益的问题。为此,本文针对公务员权利救济制度的实施现状,对公务员权利救济制度中存在的若干问题进行分析,试图提出一些切实可行的解决对策。     

温暖的问候

夜深了,晚风还是那么诱人。静坐在窗前,想一想自己被那么多熟悉的、不熟悉的人牵挂着、关注着,心底便涌出几分暖意。去年元月,我参加了江西省国家公务员录用考试,虽然笔试成绩超出合格线二十多分,但离我填报的职位面试分数差一分多。我失败了!没几天,樟树、丰城和万载的几位同学有的打来电话,有的写来热情洋溢的信,有的寄来了公务员考试的书籍。他们叫我不要泄气,多看看书,以后还有这样的机会。这些电话、信件和朋友寄来的书,使我感受到了     

欧美国家公务员职业年金制度比较研究

本文根据公务员养老金计划与国家养老金计划的统一融合程度将国外公务员养老金制度分为5种类型,其中有3种制度模式与我国机关事业单位养老保险制度改革后的情况相似,具有较高的参考价值。因此,本文从这3种制度模式中各选择1个代表国家,即美国、英国和荷兰,分别对这3个国家公务员职业年金制度的改革发展过程、制度架构和具体设计进行了比较分析,并与其私人部门雇员适用的企业年金计划进行了对比。在此基础上,本文提出了对我国推进机关事业单位职业年金制度改革的启示和借鉴。     

启明星辰真万兆IPS获人社部青睐

本刊讯中华人民共和国人力资源和社会保障部（以下简称人社部）连续多年采用IPS产品来保证系统的安全运行，启明星辰IPS出色的防御效果及性能优势获得了人社部的持续肯定。 基于人社部的“国家公务员考试录用系统”访问流量的逐年增加及网络结构的变化，往年的IPS防护解决方案已经不能够完全满足现阶段实际防护需求。     

公务员将建正常退出机制

人力资源和社会保障部下发的《关于印发（国家公务员局2008年下半年工作要点）的通知》中明确，昔日被视为“铁饭碗”的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。《通知》指出，今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年将加快《公务员法》配套法规政策的制定进程，包括“公务员录用违纪违规行为处理办法”、“日常登记办法”等配套法规。     

中国公务员制度与西方文官制度比较研究

中国公务员制度和西方文官制度存在诸多异同,系统比较二者优势和不足,不仅有助于我们更好的认知自我,还有助于我们取长补短,在公务员制度的本土化方面少走弯路。本文对中国和西方的公务员制度做了较为系统对比和分析。     

浅论我国公务员职业道德机制韵创新——“以德治国”思想及《党政领导干部选拔任用工作条例》的理论与实践

重德育是我国一贯的传统，在国家公务员制度中则体现为行政道德与行政伦理。尤其是江泽民同志提出将“依法治国”与“以德治国”紧密结合，不仅积极汲取了我国古代德治思想之精粹，更对我国公务员职业道德机制创新有重大启示，今年七月，中共中央又印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中亦不乏对我国公务员职业道德机制创新十分有益的实践经验的深刻总结。     

热词

“考碗族”与“嫁碗族” 最近,2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试开考。有100多万人参加考试,创下了历年报考人数的新高。在全国招录的1．5万个职位中,多个职位报录比超过1000：1,竞争激烈。许多考生屡败屡战,成为国考“专业户”,这部分人群自称为“考碗族”。     

论我国传统科举制度对公务员制度改革的启示

我国传统的科举制度对封建社会的社会稳定、经济发展曾经起过重要的作用。公务员制度的核心思想与我国传统的科举制度有着一脉相承的联系，科举制度对我国公务员制度改革有着借鉴作用.