以“服务青年”为契机,深化高校基层团组织职能改革

在共青团工作中,基层团组织工作是基石也是堡垒。而高校共青团员在共青团中占绝大多数,高校青年在共青团发展史上发挥至关重要的作用。因此,高校基层团组织工作的改革是共青团改革工作的"牛鼻子",加强高校基层团组织建设和基层团工作是目前共青团工作的重中之重。本文通过分析高校基层团组织当下的工作状况,思考、研究其在改革中遇到的困难,重新审视高校基层共青团服务型工作,积极探索建立高校服务型基层团组织,继而增强高校基层团组织的生机和活力,增近团员青年与团组织的距离,加强青年对团组织的认同和感情,为共青团事业献上自己的绵薄之力。     

不断创新国有企业共青团工作的思考

文章分析了在新形势下对国有企业共青团组织的新要求,提出了企业团组织建设方面的创新思路:逐步创新组织形态,完善组织制度,加强组织合作;工作重点的创新路径:创新思想教育方法,活动方式,拓展工作空间。     

浅议新媒体环境下如何搞好企业共青团工作

本文分析了企业共青团工作中普遍存在的问题,探讨如何利用新媒体平台开展企业共青团工作的途径：培养一批有着过硬媒介素养的企业共青团干部队伍;加强学习,提高团干部自身素质;利用新媒体平台开展形式各异的团组织活动。     

创建高校学习型团组织的理论思考和实践探索

创建高校学习型团组织是高校团委贯彻落实中央创建学习型政党的具体举措，是高校共青团组织加强自身建设、永褒生机活力、服务广大团员青年成长成才的内在要求。本文从创建高校学习型团组织的意义入手，阐述了创建高校学习型团组织的内涵，结合工作实践，重点对创建高校学习型团组织的实践探索进行了一些粗浅的探讨。     

高职高专院校基层团组织建设问题及其应对措施探讨

基层团组织建设是高职高专院校共青团工作开展的重要基础,是高职高专院校共青团工作的基本单位,与青年学生有着十分密切的联系,是高职高专院校中一个重要的育人基地;因此,应当充分重视高职高专院校基层院组织建设.本文主要针对高职高专院校基层团组织建设存在的问题进行深入分析,探讨高职高专院校基层团组织建设问题的应对措施.     

加强高校基层团组织的引导性职能

根据当前高校共青团工作实际，加强基层团组织引导性职能势在必行。为此，应努力抓好以下几点：加强基层团组织的组织制度建设，为引导性的充分发挥提供前提和保障；充分发挥主题团日活动的引导性；将团工作专题做细做实，加强校园环境的引导性；创新社会实践活动，发挥社会实践的引导性作用。     

新时期加强农村基层团组织建设探索

农村基层团组织建设是共青团工作的重要基础，也是当前团组织自身建设的薄弱环节，我们将村级团组织建设作为农村团的工作的重要支撑点和根本落脚点，对进一步加强农村基层团组织建设进行探索，有效增强团组织的吸引力和凝聚力。     

医院团建工作的几点思考

随着80、90后加入医院团队,使医院团委的作用变得比以前更加突出。坚持医院团建工作,有利于为创建和谐医院奠定坚实的思想政治基础,有利于提升组织的凝聚力以及成员的团结意识,有利于有效加强团组织建设进而带动医院团队建设。基于医院团建工作的重要性,可以从建立健全共青团的制度,有力促进团建工作;夯实基础治理,狠抓医院团组织建设;加强以网络信息平台为代表的宣传建设等方面着力,提升团建工作的有效性。     

以科学发展观为指导建设高校学习型团组织

新时期呼唤新的思维方式，把学习型组织原理运用到团建工作中，是社会发展的必然要求，也是共青团提高适应能力、创造力和可持续发展的必然选择。以科学发展观为指导建设高校学习型团组织，不仅可实现学习型团组织的全面、协调、可持续发展，而且是共青团组织实现自身建设创新、工作创新的一条有效渠道。     

新形势下对高校共青团思想政治教育工作的探索

随着新形势的不断变化,各种新的文化思潮和价值观念冲击着高校青年学生的思想,加强大学生的思想政治教育工作是高校育人的重要任务之一。新形势下共青团组织应坚强自身建设,建设一支高素质的团干部队伍;牢固树立结合中国国情的服务育人的工作理念,坚持创新团组织工作之路,将传统教育方法与现代教育方法结合起来,大力推进信息化建设,拓宽高校共青团思想政治工作的新空间。     

高校共青团干部队伍建设刍议

近年来,高等教育体制的不断改革,给共青团组织带来了机遇,也带来了挑战。目前,共青团的工作仍然存在诸多薄弱环节,如工作盲目与不规范、连续性不强、工作方法不科学、团干部的工作热情不高、团组织的凝聚力日趋下降等。文章从团干部现状入手,进行深入分析,最终提出如何加强团干部队伍建设、进一步增强共青团组织凝聚力的对策。     

对企业团组织凝聚力建设的思考

企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。     

浅谈新形势下如何开展国有钢铁企业共青团工作

随着社会主义市场经济的不断发展,国有钢铁企业共青团组织工作职能也发生了变化,青年的需求迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前实际,论述了国有钢铁企业共青团组织所面临的问题和挑战,探索了新形势下如何发挥共青团的作用,如何为青年创新服务作了阐述.     

加强独立学院基层团组织建设的思考

独立学院基层团组织是独立学院共青团工作的基础,它与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,是独立学院教育的重要育人基地之一。在独立学院依托母体发展的过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节。本文就当前独立学院基层团组织建设当中存在的一些问题进行了分析,并对如何加强独立学院基层团组织建设提出了相应对策,从而使基层团组织更好地发挥其职能。     

浅谈新形势下煤炭企业共青团工作的研究

随着改革开放和市场经济的发展，煤炭企业的共青团工作也面，临了新的形势，本文就以新形势对团组织新的要求，以及目前煤炭企业团组织工作现状的说明，对改进和提高煤炭企业共青团工作提出了相应的建议和创新性的探讨。     

浅谈如何做好企业共青团工作

本文分析目前企业团组织工作的现状以及存在的问题,对改进国有企业共青团工作提出了相应的建议:坚持以党建带团建、以党建促团建;加强团干部自身素质建设,树立团干部的良好形象;做好服务青年工作,增强团组织的凝聚力。     

与时俱进 创新创效 创建电力企业学习型团组织

重视学习、坚持学习、善于学习是中国共产党成功应对各种困难挑战、永葆先进性的重要法宝。共青团作为党的助手和生力军,要积极响应建设学习型党组织的号召,与时俱进地建设学习型团组织。本文从建设学习型团组织的必要性和存在的问题进行分析,结合电力企业的特殊情况,提出作为电力企业的青年组织,更要认识到建设学习型团组织的重要性,克服困难、实事求是、与时俱进,加强学习型团组织建设,为企业创新创效,保持生机和活力。     

浅谈如何在新形势下做好国有煤炭企业共青团工作

当前,全球经济十分严峻,煤炭企业的“十年黄金期”已过去,经济形势发展充满不稳定、不确定因素,在当前形势下,如何加强和改进煤炭企业共青团的工作,充分体现共青团员的先进性和发挥其在煤炭战线上的生力军和突击队作用,是摆在煤炭企业各级共青团组织面前的一项重要课题。如何发挥煤炭基层团组织联系群众的桥梁和纽带作用,促进煤炭企业三个文明建设,     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

国有企业团建现状分析及对策

文章对当前国有企业共青团组织的现状及存在问题作了分析,提出了解决国有企也团建问题的对策:首先,要提高团干部的素质;其次,积极为青年成长成才服务;再次,要积极围绕企业的中心工作开展团组织活动;最后,企业团委要为基层团支部建设服务。