职工的主人翁地位永远不能动摇——学习邓小平工人阶级思想的体会

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本方针。邓小平在领导我国社会主义现代化建设和改革开放的伟大事业中,始终重视工人阶级和工会工作。他对全心全意依靠工人阶级、企业要实行民主管理、充分发挥工会作用等问题所做的重要论述,是对我国工人运动和工会工作历史经验和教训的科学总结,是推动我国工人运动健康发展的强大思想武器,它不仅丰富了马     

办好国有企业必须全心全意依靠职工

<正> 江泽民总书记在党的十五大报告中讲到加快推进国有企业改革时,再次强调要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分体现了我们党一贯坚持的思想。对于这一思想,我们国有企业一定要认真学习,深刻领会,务必在工作中把党的全心全意依靠工人阶级的方针不折不扣地落到实处,恢复叫响工人阶级主人翁地位。党的全心全意依靠工人阶级的方针能否在国有企业中得到落实,首先取决于国有企业厂领导一班人是否真正树立全心全意依靠工人阶级的思想。这就要求国有企业领导一班人,特别是党政一把手要认真学习邓小平理论、江泽民总书记的一系列重要指示和党的十五大精神;要充分认识工人阶级是企业的主体,是企业改革的主力军;无论是在过去社会主义革命当中,还是在现在的社会主义建设。企业深化改革之中,以及未来建立现代企业制度,这一地位和作用永远不会变更。因此一定要按照党中央的要     

如何抓好班组民主管理

班组民主管理是企业民主管理的基础，是全心全意依靠工人阶级的重要途径，近几年来，我们荆门炼油厂把班组的民主管理同专业管理结合起来，不仅保证了“四级”民主管理网正常运转，而且使班组职工更广泛、更直接、更切实地参加企业民主管理，有效的把职工直接参与决策、直接参与管理、直接组织实施和群众监督合成一体，使职工在经营管理的每个环节上发挥作用。下面就如何抓好班组民主管理谈几点肤浅的体会。     

建立现代企业制度加强职工民主管理

加强职工民主管理要解决的主要问题 按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立的现代企业制度，其中职工民主管理是管理科学的重要内容。但是在目前市场经济不够完善，企业管理机制不十分健全的情况下，职工民主管理在一些企业没有得到重视，也没有发挥其作用。其需要解决的有三个主要问题： 一、关于“主人翁”的地位问题。我国政治制度决定了职工群体具有国企的主人地位。由于我们平时的工作，往往只是停留在宣讲“全心全意依靠工人阶级”的政治口号上，造成了职工的“主人翁”地位在政治经济生活中难以得到真正落实。有…     

加强企务公开民主管理 深入推进和谐企业建设

企务公开是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,深化企业民主管理的重要内容,是保障职工民主权利,调动广大职工积极性,促进企业改革和发展的重要途径。文章就目前加强企务公开民主管理,深入推进和谐企业建设发展进行有效探讨,并为加强企务公开民主管理提供有效管理措施,为企业和谐发展建设奠定科学基础。     

企业要加强经常性的民主管理

李瑞环同志在中国职工思想政治工作年会上强调“职工是社会主义企业的主人，尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性和创造性，是办好社会主义企业的必要条件”。调动职工积极性的措施是多方面的，我们在实施中认识到，组织职工开展企业民主管理，参与企业民主决策，是不断地激发职工主人翁积极性、创造性和智慧，落实全心全意依靠工人阶级办好社会主义企业的有效措施。     

企业民主管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制下，企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施，也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度，为企业的发展，经济效益的提高起到了重要作用。     

企业工会如何推进“依靠”方针的落实

全心全意依靠工人阶级，是我们党的根本政治原则和一贯指导思想。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是职工群众合法权益的代表和维护，是党联系群众的桥梁和纽带。在企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，推进全心全意依靠工人阶级方针的全面落实，引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性，是工会义不容辞的责任。     

开创企业工会工作若干问题的探讨

正"工人阶级是我国的领导阶级,是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。坚持和发展中国特色社会主义,必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位,充分发挥工人阶级的主力军作用。"习近平总书记4月28日关于工会工作的重要讲话,进一步明确指出了目前我们工会工作的核心,为新时期的工会工作指明了正确的方向,也为企业工会实施民主管理指明了方向。     

厂务公开百事顺

随着改革的不断深化,国有企业的产权结构和组织形式已经或正在发生深刻变化。但是,无论企业如何改制,不管实行什么样的经营管理体制,党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不会变,职工在企业中的主人翁地位不会变。如何把全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处,如何真正把职工当作企业的主人,调动他们的积极性。笔者认为,推行厂务公开,是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现,也是提高党在企业执政能力的体现。厂务公开是凝聚员工、激发员工潜能的有效途径,是实践“三个代表”重要思想、落实主人翁地位的必然选择。认真贯彻厂务公开,使其发挥应有的作用,对企业稳定和发展有着十分重要的作用。     

贯彻“依靠”方针的理性思考

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯倡导和坚持的基本方针，也是办好社会主义企业必须坚持的一条基本原则。在新的历史条件下，继续贯彻这条方针遇到了许多理论和实际问题。应该认真研究和解决。近年来一些地方和企业在贯彻全心全意依靠工人阶级的方针中出％现了偏差都分职工对此产生了错误的认识，具体表现为“四论说”。一是方针过时论。有些职工认为，从历史角度分析，我们党十分重视贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，特别是国有企业，长期坚持依靠工人阶级办企业，调动广大职工社会主义劳动积极性，激发职工主人翁责任感，产生了巨大的社…     

港西镇企业在厂务公开中增设“回音壁”

崇明县港西镇把实施厂务公开、强化民主管理作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设的有效途径和重要举措，积极向非公有制企业延伸。在实施过程中注重方法创新，务求实效。2005年在6个非公企业厂务公开栏内增设了“回音壁”，筑起了企业与职工之间的沟通渠道，受到了经营者和广大职工的一致好评。     

改制企业民主管理观念的转变

改制企业民主管理赋予了更广阔的探索领域和更丰富的工作内容。要适应企业转型改制,必须在坚持“依靠”方针的前提下进一步转变观念。转变参与观念使职工成为企业的主体企业经营者要进一步转变民主作风,自觉地把全心全意依靠工人阶级纳入企业新的领导体制中去维护。实行公司制后,经营者的权力更加扩大,但决不能     

谈如何加强企业民主管理

<正>全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针。在市场竞争进一步加剧,劳动关系更为复杂的形势下,如何进一步贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,对于进一步调动广大职工的积极性和创造力,充分发挥工人阶级的主力军作用,具有重要的意义。胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权益,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更好地建立     

施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

凝聚员工促企业发展

全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人群众的主人翁作用,是我们党和国家的性质,工人阶级的历史地位和作用所决定的,工人阶级是有共产主义觉悟的先锋战士,是推动先进生产力的实践者,是建设和改革以及维护社会稳定的最基本力量,是全面建设小康社会的主力军.同样企业要大发展,就必须全心全意依靠职工,在任何时期、任何情况下都不能动摇.     

新形势下如何创新职代会制度刍议

职工代表大会是企业民主管理的基本形式,企业民主管理是社会主义保障职工当家作主的权力的一项措施。在企业改革不断深入的新形势下,规范职代会工作制度,提高企业民主管理,是全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要标志。面对新形势,如何加强和完善职工代表大会制度,使职代会的渠道更畅通,领域更拓宽,形势更活跃,作用更显著,就成为摆在工会工作者面前的一项重要课题。     

职工当家作主是中国社会主义特色的体现

党的十一届三中全会以来,党中央反复强调全心全意依靠工人阶级的指导思想,国家还制订了相应的法律和条例,在企业中推行职工民主管理制度,以保障工人阶级的主人翁地位和权利。 正如邓小平同志1978年10月在中国工会九大致词中指出的:“我国工人阶级,不愧是革命的领导阶级”。在改革开放大潮中,工人阶级始终站在改革的前列,为促进国民经济的迅速发展,维护社会政治稳定,发挥了主力军作用。全国总工会     

切实加强物资企业的民主管理

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的一贯指导思想。人民群众参与管理国家和社会事务，是社会主义制度优越性的体现。社会主义企业只有切实加强企业民主管理，才能更好地激发职工的主人翁责任感，充分调动职工群众的积极性和创造性，齐心协力去战胜困难，完成各项经济工作任务，搞好“两个文明”的建设。职工在会是实行企业民主管理的基本形式。现在上海市物资系统（包括代管单位）已有60．8％的单位建立了职代会制度，基层中有61％的单位建立了职代会制度。近几年来，我们在保障职工民主权利，调动职工积极性，建立民主管理网络，完善职工会工作规范方面做了大量工作，取得了明显成效，但是也存在一些问题，例如个别企业领导的群众观念不强，民主管理工作未摆上重要议程；有的单位党组织未实施具体有力的领导；一部分单位尚未建立职代会制度，已建立职代会的，有的五项职权尚未全面落实，或工作不够规范，班组民主管理不够落实；也有少数职工代表参政议政意识不强，还不完全适应要求。我认为当前加强物资企业的民主管理要解决好三个问题。     

国企职工参与管理企业事务的必然性

要把全心全意依靠工人阶级真正落在实处,已不是原有意义上仅仅参与民主管理的范畴,它应该是参与管理企业事务的整个过程。它是相对于企业经营者和法规制度而言的,主要包括对企业的各项管理、决策、监督等实施参与。这种实施参与,不仅具有现实性,而且有其必然性,只有认识到国企职工参与管理企业事务的必然性,才能在实际工作中自觉地把握和重视“依靠”。国企职工参与管理企业事务是发展企业生产力的客观要求