关于加强企业安全文化建设的思考

安全文化是煤矿企业文化的核心。分析了企业安全文化建设现状及存在的不足,从安全文化体系构建、教育培训、文化氛围、制度建设等方面,探讨加强安全文化建设的途径和措施。     

宁波市加强公交企业安全班组建设浅议

近年来,宁波市通过积极开展公交企业安全生产班组建设,有效提升了行业的安全生产管理水平。文章将在总结宁波公交企业安全班组建设现状、分析存在问题的基础上,提出针对性措施,从加强组织建设、制度建设、文化建设等方面入手,进一步推进安全班组建设。     

浅谈新时期监狱民警“八小时之外”的管理

监狱工作的宗旨是教育改造人,要做好对罪犯的教育改造工作,监狱警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质,所以加强民警“八小时之外”管理,是塑造监狱人民警察良好形象、践行“三个代表”重要思想所倡导的“五个模范”内在要求,也是从严治警、加强民警队伍建设和确保监管安全的迫切需要。     

采煤工作面生产的安全管理与技术措施探讨

本文从采煤工作面生产安全管理的意义出发,分别探讨了安全管理与技术措施,如构建安全监管体系、加强工作面支护质量管理、落实安全生产责任制、加强对生产人员的安全教育等等几个主要方面,对采煤企业工作面安全生产管理有一定的借鉴意义。     

浅谈精细化管理与经济效益的关系

企业精细化管理与经济效益是相辅相成的,通过加强企业成本预算、物资供应管理、生产组织、质量管理、文化建设、安全生产等方面精细化管理才能有效、全面的管理好企业,为企业创造良好的经济效益。     

加强企业管理 促进水运企业可持续发展

改革开放以来．随着国际经济一体化趋势的逐渐加强,国民经济的逐步繁荣,国内铁路、公路交通迅速发展,水运市场的竞争日益激烈。如何加强水运企业的管理,不断提升其整体竞争力,成为摆在企业管理者面前的重要课题。本文就水运企业的战略选择、人力资源开发、财务风险防范以及安全文化建设等方面进行了阐述,为水运企业加强管理提供了参考。     

对不良监狱文化的经济分析

文章首先利用偏好和无差异分析等经济方法对民警"轻责重利"的不良监狱文化的形成进行了详细的分析,并认为不良监狱文化的实质其实就是不科学的管理制度。最后,阐述了在建设良性监狱文化和破除不良监狱文化过程中进行制度建设的必要性。     

以"五进五力"推动国有企业廉洁文化建设

廉洁文化和管理文化、安全文化、制度文化等作为企业文化的组成部分,对于一个企业的稳定和谐发展有着重要的作用.廉洁文化引领着廉政制度的方向,廉政制度护佑着廉洁文化的圣洁.我们要在加强廉政制度建设的同时,高度重视和加强廉洁文化建设,精心培育富有特色的企业廉洁文化.一方面,用制度防范和惩治不廉行为;另一方面,用文化引领廉洁,形成敬廉、崇廉,以廉为荣的社会风尚,使廉洁成为人们的生活习惯和工作习惯.     

打造新闽商文化 推进海西区建设

介绍闽商及传统闽商文化,从六个方面提出了新闽商文化的含义。分析打造新闽商文化对海西区建设的重大意义,从认识建设新闽商文化的紧迫性和重要性、为闽商文化注入新的活力、提升闽商文化底蕴培育现代儒商、加强闽商企业制度和文化建设、加强交流合作促进共同发展、完善闽商服务体系、提高政府在打造新闽商文化中作用等七个方面提出打造新闽商文化,弘扬新闽商精神,大力推进海西区建设的若干建议。     

论加强企业文化建设

企业文化建设作为企业管理和企业发展的一个重要方面 ,已被越来越多的中国企业家接受、认同并贯穿于企业经营管理的实践中 ,企业文化建设在促进我国企业管理的发展方面 ,已经或正在发挥着日益重要的作用。作为一名企业管理工作者和思想政治工作者 ,在探索建设企业文化的实践中得出的深刻体会是 ,加强企业文化建设必须着眼于以下几个方面 :１服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品（货物、服务和信息）而与外部进行实物和价值交流 ,并赖以生存和发展的经济实体。企业的这一性质决定了社会是企业的服务对象和生存环境。…     

新时期如何加强石油企业基层班组建设

基层班组是石油企业的重要组成部分,在组织和团结广大基层职工,提高基层职工工作热情与积极性,确保基层团队稳定等方面,其功能性作用十分突出,应该引起足够的重视。加强石油企业的班组建设,要从制度设计、文化建设、员工培训、企业活动等多个领域入手,夯实基层班组的基础,塑造良好的班组氛围与精神。本文正是以此为论述线索,主要阐述了新时期加强石油企业基层班组建设的有效思路和策略,希望能够为石油企业的相关工作实践提供有益的启示。     

企业安全生产现状及存在问题的解决

随着改革开放和现代化建设的迅猛发展,企业安全生产摆到了国计民生的重要位置,安全生产与社会稳定直接相关,要加强对企业安全生产宣传、培训、奖惩、事故预防等方面工作,确保企业安全生产。     

网络文化安全研究述评

近年来,网络文化安全作为一个新的研究热点,文化界、教育界、信息技术界等都对网络文化安全做了研究。文章梳理了学界对于网络文化安全内涵、国内外立法情况的研究,从构建我国网络文化安全体系的必要性、网络文化安全的基础理论研究、建设有中国特色的网络文化、网络文化阵地建设、安全立法建设、预警平台建设、加强技术防范、提高网民素质和培养网络文化队伍等方面进行了分析,希望能引起更多学人的参与和讨论。     

浅析道路工程项目安全管理

本文根据道路工程项目施工的特点，对道路工程施工现场的安全事故发生原因进行分析，在此基础之上，提出了道路工程项目施工过程中，应该建立健全施工现场安全生产管理体系、建立完善安全生产投入机制、建设企业安全文化方面提出相应的安全管理制度、安全管理规范以及加强安全管理文化教育等措施，以防范道路工程施工过程中安全事故的发生，确保道路工程施工进展顺利。     

浅析我国监狱人民警察队伍专业化建设的途径

监狱是我国司法体制的重要组成部分.监狱工作直接面对罪犯,肩负罪犯的惩罚和改造功能,为维护社会稳定起到了重要保障作用.监狱人民警察是监狱工作人员的主要组成部分,但一直以来,在监狱人民警察队伍专业化建设方面存在一系列问题,这和监狱工作当前的实际需求有一定差距,主要体现在以下三个方面:一是没有强化技术类警员职务序列的概念;二是警员专业化培训体系尚未健全;三是管理方法仍固守传统模式.党的十八大报告中明确提出要进一步深化和推动司法体制改革,努力加强政法队伍建设,坚持和完善中国特色社会主义司法体制建设.监狱工作作为司法领域至关重要的组成部分,毋庸置疑,解决监狱人民警察队伍专业化建设的工作迫在眉睫.     

浅谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖、相互促进,一方面,企业安全文化建设依赖于企业文化的发展;另一方面,企业文化的兴旺与发展需要安全文化支撑。     

浅论监狱企业摆脱困境的可能性选择

监狱企业是国企的重要组成部分，但近十年来监狱企业一直处于艰难的困境中。造成监狱企业困境的原因有政策、结构、体制和运行机制等多种因素。要改变现状，必须根据现代企业制度的原理和监狱企业的具体情况进行多种形式的改革。     

基于企业文化导向的企业人力资源管理探究

从分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系入手,揭示当前企业人力资源管理存在的问题,从人本型企业文化、学习型企业文化、动态型企业文化等方面阐述加强企业人力资源管理的有效路径。     

试论建筑业安全生产文化建设

文章论述了建筑企业安全文化涵义和重要性,提出了加强安全文化建设的建议。     

试论加强民营企业文化建设

民营企业对促进社会经济的发展越来越重要，然而其发展不长久也越来越受到关注。笔者认为究其根本，是因为不注重企业文化建设的结果。本文从企业文化对增强企业竞争力、加强企业凝聚力方面简单介绍了建设企业文化对企业发展的重要性。就企业文化的本地化、建设健康的企业文化、培育创新文化、实施以人为本的企业文化等加强企业文化建设的措施提出自己的看法。