企业经济统计问题探讨

市场经济的快速发展及企业单位改革进程的不断深化，令企业经济统计专项工作树立了更高层次目标与要求，同时现行企业经济统计同样存在发展不足之处。因此本文依据我国企业经济统计存在的问题探讨了创新改革发展实践战略，对提升企业经济统计工作水平，营造高效、有序、法制化的企业经济统计环境有积极有效的促进作用。     

浅析当前经济形势下企业统计工作的改革

在全球经济一体化的经济格局中,企业自身的发展应时刻紧跟时代经济发展的步伐才能不被淘汰,而企业的统计工作则更应该适时地改革来适应经济发展的速度,从而才能更好地推动企业发展,在此将对国内企业统计工作现存的问题进行阐述,并进而提出进一步地统计工作改革措施和建议。     

企业统计工作如何立足

市场经济是一种以价值规律为指导的信息经济。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须掌握全面的、充足的市场信息。而在企业的所有职能部门中．唯企业统计能提供范围更广、层次更深、质量更高、内容更全面和系统性更强的信息资源。市场经济条件下．统计已成为企业管理的重要组成部分，甚至可以说，只要企业存在，就有统计存在的必要。而且，经济越发展，统计工作的重要性越明显。然而。面对飞速发展的市场经济形势．企业统计工作如何顺应时代发展的需要。的确是一个迫切需要解决的问题。在此，笔结合多年实际工作，提出一些个人看法。     

企业统计工作难点及其对策

企业统计工作长期以来形成的传统观念已不适应日益发展的市场经济和企业转换经营机制的需要,企业统计的出路就在于要适应企业改革发展的要求,不断创新,积极进取。但是,目前企业统计工作的开展却面临着许多难点,这些难点的解决与否关系到企业统计的生存与发展。一、目前企业统计工作存在的难点1.企业统计工作在管理中的作用有逐渐被淡化     

加强经济活动分析，为领导决策和企业改革发展服务

信息统计工作是乡镇企业行政管理部门重要的基本职能。经济活动分析是信息统计工作的重要内容，也是最直接、最重要的成果。多年来，我们始终把加强经济活动综合分析，为领导决策服务，为企业改革、发展服务，作为开拓、提升信息统计工作的切入点。现将我省开展这方面工作的做法和体会作个简要汇报。     

企业统计工作中的问题及对策

在当今市场经济日趋完善和成熟的条件下，以咨询、监督和服务为职能的统计工作显得越来越重要，统计工作也越来越受到各级政府和国家的高度重视。企业统计工作是加强和改善企业经营管理重要的、不可缺少的环节，是企业制定政策和计划的主要依据。当前很多企业统计工作存在这样或那样的问题，导致统计信息不能满足企业、各级政府及国家的需要。随着现代企业制度的不断完善和现代化企业管理的需要与发展，我们必须更新观念，开拓创新，借鉴国内外成功的统计工作经验，在实际工作中进一步改进和完善工作统计方法，     

关于企业统计改革的思考

目前。我国正在进行经济体制和经济增长方式两个根本性转变，加入WTO的步伐也越来越快，融人全球经济发展的大格局已经形成，这些根本性的变化对统计工作来说既是机遇更是挑战。如何抓住机遇，迎接挑战。在新世纪更快更好地发展统计工作，我认为关键是转变观念，加快统计改革的步伐。本文着重对企业统计改革和发展进行一些探索与思考。     

谈现行统计工作中存在的问题及改进方法

随着社会主义市场经济的逐步建立，对统计工作提出更高的要求。统计体制和统计制度的改革只有顺应经济体制和经济增长方式的转变，统计事业才能发展，才会富有生命力。本拟就现行统计工作中存在的主要问题和改进方法进行论述。     

实行统计人员委派制是市场经济发展的需要

统计工作是国家实行科学决策和现代化管理的重要基础工作，是经济工作的航标。准确、及时、全面地提供统计数据，为国民经济和社会发展提供统计信息、咨询和监督工作是统计部门的基本职责。改革开放以来，统计工作进行了重大改革，逐步建立起与市场经济相适应的统计调查制度和方法，体现了统计数据的科学性和可靠性，但是，由于统计体制改革还不够完善，与市场经济发展还不够同步，现行的统计制度和统计方法抗干扰能力差，在统计上搞虚报浮夸现象依然存在，因此统计管理体制的改革势在必行。我们认为，实行统计人员委派制是提高统计数据质量和加强统计管理的有效途径。     

浅谈统计制度存在的问题及改革方向

改革开放以来，我国的统计制度改革不断迈出新的步伐，但统计制度改革仍然滞后，不适应市场经济的要求。统计制度的改革只有顺应经济体制和经济增长方式的转变，解决目前统计制度中存在的诸多弊端，统计事业才能富有生命力，统计工作整体水平才能提高，才能更好地服务于经济建设。本文就目前统计制度中存在的主要问题及改革方向提出一些见解。     

浅议劳动工资统计的问题与策略

劳动工资统计是我国经济统计的一个重要组成部分。主要反映一个时期，一个阶段内，对一个行业，一个部门的就业状况、人事配置、变动及相应的工资待遇情况的变化。随着社会经济形势的发展，劳动岗位的固定化，形式上的细化、多元化同时存在，劳动工资统计也不可避免地不断面临着新问题、新挑战。在新形势下，为保证数据的质量，统计工作者必须转变观念，开拓思路，提高工作效率。现针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题，提出改进劳动工资统计工作改革策略。     

浅议新经济环境对企业统计的影响

所谓新经济，是指人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。在新经济环境下，企业统计的各个领域都会受到影响，企业统计的业务范围以及工作方式必然发生变化。勿用置疑，新经济给企业统计带来的冲击与挑战是巨大的。     

市场经济条件下企业统计存在问题以及改革对策探究

随着我国市场经济体制的日趋完善,经济改革逐渐步入深水区和攻坚期,企业经营管理也有了更高的要求与目标。企业统计作为企业管理中的基础部分,有着企业管理中信息咨询、财务监督等重要职能作用。在市场经济条件下,企业统计工作也应顺应形势,不断改进工作方法,满足现代企业改革发展的需求。本文站在市场经济的背景下,在深度剖析当前企业统计工作问题的同时,为进一步推进企业统计工作创新提出可行性路径。     

加强统计工作 提供决策依据

随着市场经济体制改革不断深入，企业以独立经营者身份进入市场，统计服务方向也有了根本转变，由为上级服务转为为企业经营管理提供优质服务和准确及时地完成国家统计报表任务并重的双重轨道上来，同时企业整顿、改革也给统计工作提出了新要求，为巩固、提高、发展统计工作提供了机遇。然而，在现阶段，统计工作要适应市场经济的需要，实现统计工作的双重职能，应着重抓好以下五方面的工作：一、要培养企业厂长（经理）的现代化管理意识和科学决策能力。在基层大多数企业厂长（经理）往往把统计与管理看成是“风马牛不相及”，多重管理轻统…     

煤炭企业统计存在的问题及改进

随着煤炭企业体制的创新，原有的统计模式已不能适应企业改革发展的要求，煤炭企业的统计工作应当与时俱进，不断进行体制创新。 一、统计工作的作用及重要性 企业统计工作是对企业实行科学管理和实施监督的重要手段，是企业正确决策的依据。     

企业统计制度精细化管理探索

统计工作是国家实行科学决策和管理的一项重要基础工作,统计信息是认识国情、研究问题、制定政策的重要依据。随着社会经济和电力行业的日益发展,统计在企业生产经营管理中的作用越来越重要。笔者通过从事统计工作多年的实际经验,从精细化管理的认识和精细化管理的策略等方面,以及企业统计制度和统计工作的改革进行了阐述。     

对企业统计制度及方法改革的思考

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。在信息社会高度发展的当今，企业统计制度和统计方法的改革也应成为企业关注的一个方面。     

建筑施工企业党建工作结合经营管理的探索研究

对建筑施工企业的经营管理而言，党建工作是一项重要的工作内容。新时期，建筑施工企业的工作水平正在不断地提升，企业的改革随着社会经济的发展也在不断地深入。部分建筑施工企业在党建工作的方式方法上仍然存在着一定的问题。本文就目前建筑施工企业党建工作中存在的问题进行分析，并为企业在工作中不断创新改革、不断提升党建工作质量提出创新策略。     

围绕振兴大局 忠诚履行职责 努力开创统计工作新局面——全省统计工作会议在沈阳召开

2月17日至19日，全省统计工作会议在沈阳召开。会议的主要议题是，以党的十六大、十六届三中全会和省委九届六次全会精神为指导，认真贯彻全国统计工作会议和全省经济工作会议精神，总结2003年的统计工作，研究辽宁老工业基地全面振兴的新形势下统计工作的改革方针与发展目标，部署2004年全省统计工作任务。省委常委、常务副省长许卫国出席会议并作重要讲话。省统计局党组成员及其他局领导、十四个市统计局长出席了会议。省统计局机关、事业单位和省城市、农村、企业调查队各处级机构负责人及各市第一次经济普查的负责同志参加了会议。     

新经济时代企业统计工作的创新

一、新经济对企业统计工作的影响 新经济时代以知识经济、信息经济和网络经济为标志，是传统产业与知识经济、信息经济和网络经济的全面结合。在新经济条件下，知识密集程度日趋提高，信息技术运用不断加深，网络化日益普及，为企业统计发展提供了新的内容和手段，也为企业统计提出了新的要求：