从"新经济"谈企业创新

我国加入ＷＴＯ后 ,更快更大范围的与世界经济接轨 ,在“新经济”浪潮席卷全球的背景下 ,我们也不可避免地将受到冲击和影响。何为“新经济”呢 ?目前把网络经济、信息经济、高科技经济、知识经济、虚拟经济、风险经济、注意力经济等称为“新经济”。表面上看 ,“新经济”似乎就是“信息经济”或“网络经济” ,但从更深的层次分析 ,“新经济”的质在于“新” ,信息技术和互联网技术的高速发展是其产生的基础 ,或是其得以利用的工具 ,美国经济出现的持续增长 ,其实质在于创新 ,观念的创新、组织的创新、管理的创新和技术的创新是其经济增长的…     

管理创新的"力场"分析

管理创新是在各种力的交互作用下产生的一种不规则性活动,只有当管理创新的动力大于阻力并取得支配地位时,管理创新行为才可能发生.管理创新的动力主要来源于需求拉力、竞争压力、利益内驱力、科技推力及政策激励力五个方面,而管理创新的阻力则主要来源于人的因素、组织的因素以及物质技术条件等.只有明确管理创新的"力场"构成,才能有目的地增强动力、克服阻力,实现增"正"减"负",从而推动管理创新活动的顺利进行.     

论"人"的创新

一、创新是人的生命力的核心 江泽民总书记指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力."无论是一个国家、民族或社会,离开了创新,就不可能振兴、进步和繁荣.21世纪将是创新的世纪.中国在新世纪的辉煌未来,只能取决于我国人民卓有成效的不断创新.     

"四轮驱动"推动女工工作"系统升级"

随着企业改革的不断深入,企业传统模式中存在的弊端也逐渐暴露出来,特别是女工工作引人注目,企业管理者需要加强企业工会女工工作,提高企业女工的工作能力,以推动企业建设。女工工作是现代企业工会工作的重点内容,在工会工作中有着举足轻重的作用,扎实做好女工工作,不仅有利于保障企业女职工的合法权益,更有助于调动女职工工作的积极性、创造性,对于更好地发挥出巾帼力量、助力企业的生产经营,具有重要的意义和价值。     

人力资本对企业创新的影响 ——因"人"而"异"

人力资本是企业发展的重要资本,人力资本具有多个特性。本文从人力资本的异质性、能动性、贬值性、流动性四个方面阐述了人力资本对企业创新的影响,并提出了企业应对人力资本特性的策略。     

刍议"城市建筑创新"

在当前的城市建筑创新过程中,由于受当代西方后现代主义、解构主义以及建筑符号学、建筑类型学、建筑心理行为科学等交叉科学理论的影响,建筑设计表现出一种"前卫设计"的倾向.这一倾向的特点表现为形式构成模仿西方设计,追求奇特与动感,具有广告性及标志性,建筑类型集中于娱乐、商业及服务业建筑,具有商业化表现.以下本文就城市建筑创新进行一些论述.     

从"夕阳"走向"朝阳""上海牌"手表重振雄风纪实录

曾记否?"上海牌"手表曾经是我国民族工业的象征、曾经是上海工业的一大支柱、曾经是几代人心目中的骄傲……改革开放的巨大浪潮,有力地推动了国民经济和社会的快速发展,无情地冲击了止步不前的传统观念和组织形态.对国人来说,五花十色的市场是极其诱人的,也是残酷无情的.从机械表到电子表、从一种耐用品到装饰品,国内手表市场只是一瞬间的变化.在这快速多变的时代,"上海牌"手表不堪历史的重负,步履蹒跚,渐渐"苍老",渐渐在人们的记忆中消失.     

管理创新七"剑"齐下:破除"大企业病"

企业在不同的发展阶段,在不同的环境中,要面对的问题不同,需要调整的方面也不同.在企业规模比较小的时候,企业的全部目标就是生存发展,为了企业的进一步发展,往往需要建立与企业逐渐扩大的规模相适应的正规化的管理模式,用一种正规化的管理能力和组织能力以继续获得成功.但是随着这种转变的进一步强化,企业处理事务会变得过分机械和官僚化,业务会变得过分专门化,文字工作增加了,渐渐产生了为追求管理而管理的现象.     

从"制造业大国"走向"制造业强国"

改革开放20多年来,我国投入了巨额资金,广泛采取了引进国外先进技术及合资、合作和战略联盟等措施,制造规模逐渐扩大,制造能力迅速增强,但是企业自主创新能力迄今依然十分薄弱,严重制约了我国经济增长与国际竞争力的提升。本文研究提出,体制创新、结构优化是提升我国制造业自主创新能力,实现从“制造业大国”走向“制造业强国”的必由之路。     

且看"三包"变"两包"

与前些年红红火火的景象相比，时下零售业的日子有些不好过，相当一部分大商场尤感处境艰难，一些城市中，有些商场由于竞争乏术，入不敷出而停业倒闭。然而，有输就有赢家，即使是大商场，同样不乏以特色取胜的成功事例。沈阳有家大商场面对激烈的市场竞争，推出了经营绝招，     

"疯狂英语"之鉴

李阳认为疯狂英语能让三亿中国人说一口流利的英语,宣称自己的方法适应与任何人,并且扬言现行的英语教学方法都错了.然而,就其原理来讲,疯狂英语并不是什么独到的创造发明,其内核、原理、和技巧于人早已提出过或者应用过,疯狂英语仅仅是将它们改了改名称或稍加修改、提炼、包装一下而已.此外,所谓的"疯狂英语"的观点和表述本身还存在许多误区和弊端.     

"江阴板块"凸显"百亿现象"

华西村、江苏阳光、三房巷、法尔胜、双良股份……在1300多家国内上市公司中，有15家来自一个地方——江苏省江阴市，这就是著名的“江阴板块”。据来自江阴的最新消息，2004年，华西集团、阳光集团、三房巷集团、兴澄特钢等4家企业营业收入超过百亿元，14家企业税金超亿元。从上世纪80年代中后期的乡镇企业到具有现代企业制度的上市公司，     

让节目改版变幻可"测"

随着市场的观念越来越深入人心,媒体之间竞争也越来越激烈,越来越公开,网络人才、设备竞赛,荧屏硝烟未散,报业大战又起,你方唱罢我登场,策划人殚精竭虑,为了提高发行量或收视率而奔波劳顿.报纸在改版、扩版、彩版印刷,电视人该做些什么呢?无疑还是不断地创新,但这些"新"节日究竟应该是怎样的?如何进行科学合理的改版?让节目改版变幻可"测".     

国家级创新中心"黑海战略"的实践与探索

"黑海战略"是物联网时代推动企业高质量发展的新战略思维,指明了创新发展的突围方向.先进轨道交通装备作为轮轨上的"国家名片",是参与全球竞争的中国装备代表作,是实现制造强国的重要支撑.基于"黑海战略"和国家先进轨道交通装备创新中心建设使命,株洲国创轨道科技有限公司积极探索"黑海战略"在国家级创新中心建设过程中的具体落地实施,搭建"公司+联盟"的创新创业平台,实行"平台+创客"的创业模式,组建"院士+博士"的技术公关团队,实施"技术+管理"创新双轮驱动,构建轨道交通装备产业链协同创新发展的生态体系,实现创新中心自我造血和产业链上下游企业抱团取暖和价值共生.     

产品单位成本降低的关键是"科技进步"

从科学技术上说，“科技进步”是一个过程，系指运用新的思想、新的观念、新的理论以及新的方法和手段进行技术创新、管理创新、制度创新；从经济学上说，“科技进步”是这个过程的结果，它体现为要素生产率的增长，也即体现为资源的节省，即所耗费源的减少。本文提供一个数学模型，来说明“科技进步”是降低产品单位成本的关键因素。     

"三个创新"提升离退休党员的教育工作水平

新时期,为了提升离退休党员的教育工作水平,我们必须做到创新思想理念、创新制度和组织形式、创新管理方法这几方面的工作.创新思想理念,是全面提升离退休党员教育工作的前提条件;创新制度和组织形式,为全面提升离退休党员教育工作提供根本保证;创新管理方法,是全面提升离退休党员教育工作水平的重要举措.     

让经济新闻"社会化"

作为是党和政府喉舌的媒体,经济新闻自然是报道的中心和重点.但是,从读者阅读心理上看,经济新闻,不如社会新闻好看.造成这种认知偏差,主要是经济新闻过硬、没看头,新闻性弱,政策、法规、制度,这些东西吸引不了读者的目光.固然,经济新闻有它的特殊性,报道本身专业性太强,可能无法引起读者的兴趣.所以,我们有必要探索如何让经济新闻"社会化".     

质量技监工作"十一五"展望

党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议，提出了“立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制、促进社会和谐”的总要求，明确了要以实现科学发展为出发点和落脚点，以科技创新和体制创新为强大动力，以建设社会主义和谐社会为重要保障，促进经济社会和人的全面、协调，     

感受创新的魅力--江西"金圣"品牌崛起透析

南昌卷烟厂通过科技创新、市场创新、管理创新和文化创新，有力地推动了“金圣”品牌的崛起，为国有企业创名牌提供了一个成功的范例，尤其是厂长郑伟在实践中总结出来的“果树理论”、“链条哲理”、“梯子理论”等经营哲学，是值得企业经营者们学习和借鉴的。