重视职工心理和情绪在安全管理中的作用

安全生产是企业“天”字号大事。职工的心理和情绪对安全生产产生着重要的影响，起着不可忽视的作用。工作中，只有职工具备过硬的心理素质、良好的情绪，采用积极正规的操作行动，才会获得安全生产的结果。     

给情绪找个好去处

何谓情绪?心理学家曾下过多种定义。美国哈佛大学心理学教授戈尔曼在他1995年出版的《情绪智力》一书中指出：“情绪是感觉及其特有的思想、心理和生理状态及行动的倾向性。”美国心理学家利珀把情绪定义为“情绪是一种具有动机和知觉的积极力量，它组织、维持和指导行为。”而情商是一种“情绪智力”。又将它译为“情绪商数”．指的是管理情绪的能力。按照戈尔曼教授的理论．     

会计人员情绪心理探讨及其优化

情绪心理是形成企业文化的重要组成部分,能为整个企业凝心聚力。情绪心理既影响个人的身心健康,又影响个人的工作效率。会计行业深受从业者情绪心理的影响,健康的情绪心理是会计工作质量的重要保障。文章围绕会计人员的情绪心理,分析不同层次的会计人员的情绪心理及其影响因素,提出改善会计人员情绪心理的措施,以期提高会计人员的工作效率。     

企业成员心理情绪对消防安全的影响与对策研究

心理学对企业消防工作有着非常重要的指导作用和实践意义,本文从“影响企业消防安全的不良心理情绪透视,保证企业消防安全应注意培养的良好心理情绪分析,克服不良心理情绪的基本途径”三个方面,对心理学在企业消防工作中的运用进行了探讨。     

情感广告的诉求与表现手法

广告打动人心的最好办法就是从调动受众的情绪、激发受众的情感作为出发点,以缩小广告诉求对象与消费者心理之间距离。使受众在心理得到“按摩”的同时,也在无意识的状态下接受广告传播的信息,为产品或服务的促销作好重要铺垫。情感广告就是通过影响消费者的情感,带给他们心理附加值或情绪上的满足,在其心理上产生积极的品牌态度和反应。     

与“理财综合症”说拜拜

你在理财过程中，是否受个人偏好、狭隘情绪、从众心理等非理性因素影响呢？如果你回答“是的”，你就要提高警惕了，因为你可能患上了“理财综合症”。     

专家支招消除“恐疫”心理

新冠肺炎疫情发生以来,不少群众出现紧张、焦虑、沮丧、抑郁、恐慌、愤怒等情绪反应。“公众在疫情期间产生上述情绪甚至有过分防范之举,都是正常心理反应,也是心理创伤的表现”国家卫健委医疗专家组成员、北京大学第六医院教授、心理卫生学家马弘说,“我们要学会接纳这些情绪反应,并积极寻求心理支持。”     

与德国人谈生意

一天,我走进德国一家大商场的经理室,想同经理谈生意。我拿出从国内带来的景泰蓝瓶、湘绣什么的,经理的态度挺好,看了看,客客气气地说：“你有公文吗？”我不明白,她说：“你代表中国政府哪一个部门？或是哪个省、哪个市的政府部门？”我说：“我不代表政府。”经理说：“抱歉,我们只同中国官方做生意．同中国的外贸部门、进出口公司签协议。”     

从“仇富”心态谈建构崇尚财富的文明

前段时间,北京劲松、望京等社区接连发生多起私车被砸事件,作案者专挑新车、好车砸。舆论普遍认为,这与某些人宣泄“仇富”情绪有关。时下的社会似乎正弥漫着越来越浓烈的“仇富”情绪,这种社会集体性心理障碍其实是一种具有破坏力的畸形病态的社会心理。对这种病态的“仇富”情绪应进行疏导,对畸形的“仇富”心理应当进行矫正。当务之急,要弘扬一种以诚信为核心,以善待财富、尊重财富和保障财富为理念的财富伦理,建构一种依法保障公民私有财产权的财富规则,建构崇尚财富的文明。市场经济是一个以创造财富为导向的机制,是崇尚财富的经济形态…     

把美留下痛苦就会远去

一戒“忧之过度”。人常说“人无远虑,必有近忧”。然而凡事应有度,不可杞人忧天,否则会影响健康。二戒“高兴过度”。高兴本来是好事,可也别乐极生悲。有心脑血管疾病、精神病史的人更得当心,别使好事变成坏事。三戒“悲伤过度”。当您遭遇不幸时,应当学会调解、控制自己的情绪,像故友离散,亲人谢世,朋友反目及失恋等,都会给人心理上造成严重打击。此时应学会摆脱走出心理危机。四戒“猜疑过度”。有人疑心病重,乃至形成惯性思维,导致心理变态。这种人心胸较狭窄。对同事、朋友乃至家人都会无端猜疑,影响工作、团结和家庭和睦,也会影响自己…     

热门行业的“简单道理”

热门行业总有热点，否则便称不上是“热门”。 观察发现、保险行业算是“顶级热门”。单从一个方面看，哪个行业也不会天天都在“招人”，哪个行业也不是全员都可以招人，哪个行业能让员工每时每刻牢记着“招人”？惟有保险行业。     

别欢呼得太早!

人们觉得车市火爆,是因为有一个心理落差。最初,疫情在国内严重化,上海国 际车展被迫提前三天结束,“五一”长假取消,给车市添加许多不确定因素和悲观情绪, 后来发现消费者购买欲望不减反增,再和其他行业的萧条相对比,就觉得十分抢眼。而     

蔡灼洪 中南恒展在练“百米冲刺”

一个普通人要以10秒的水准冲刺100米,是要经过不断地培养和训练的。—个企业也是这样,我们先按照“100米冲击用10秒”的标准来设定企业的发展速度,量化每一天的“训练指标”：包括公司治理结构、制度建设、文化建设、团队建设等方方面面的细化锻炼,增强“体魄”,有了这样健康的身体和奔跑速度,今后企业做什么,向哪个方向发展,都会“暴发力”十足。     

企业文化建设中的心理干预应用

企业文化建设被广大企业所重视,企业文化是企业核心价值的体现.在企业文化建设方法中,心理干预作为一种特殊的方式,主要作用于心理存在问题、对企业文化不认同的“问题员工”身上,通过为员工提供心理支持、明确干预方案、发泄员工情绪、疏导阴霾心理4个原则对“问题员工”进行企业文化的宣传与建立,并找出心理干预具体实施过程中需要注意的问题.     

雨中看乌镇——雨催诗

出外旅游的人,常把天气看成是个关键,左右自己的情绪。遇上风和日丽或秋高气爽的日子,心情会特舒畅,说:“天气太好了!”若遇上灰暗天,阴沉沉的,细雨,情绪会变得低落,说:“唉,倒了霉,天不作美!”其实这是一种常识的偏见。我们的心境不必太受外部天气的影响。要学会同外部世界拉开一段审美距离,心静下来,超脱一点,去观照一切。春夏秋冬,一年四季,天晴下雨,都是“天”的安排,都是好得很。各有各的妙处,各有各的一道天下独绝的风景。如果你抱怨坏天气,那是你没有审美眼光,见不出坏中的美。我们要向古代诗人学习,学他们的审美眼光。就说雨吧:“江…     

警惕化妆品中的"隐形杀手"

疗效神奇的"美白杀手" 目前,市场上流通着品类繁多的美白祛斑产品,电视广告、街头传单铺天盖地,四处鼓吹"3天美白,7天还你靓白肌肤"等宣传语,很多消费者也认为哪个能快速美白哪个就有效,哪个不过敏不反弹哪个就是好产品,其实不然,人体皮肤的生长期为40天,而且面部色斑并非一天形成的,它与人体内分泌、外在因素的刺激甚至遗传均有关系,任何一种色斑都不可能在短时期内祛除,因此"三两天就变白"是无稽之谈,美白祛斑也不可能.那这些违背人体的生理规律三两天就能变白的美白祛斑类化妆品到底使了什么神奇的招数呢?     

要注意理顺群众情绪——再谈架起党联系群众的桥梁

最近时期,中央反复强调稳定,明确指出没有稳定就没有一切,稳定是压倒一切的大局。要实现中国稳定,最根本的是群众的稳定,人心稳定。只有群众稳定,人心稳定,政治、经济、社会的稳定才能巩固。当前,认真学习落实党的六中全会决定,密切党同人民群众的联系,必须十分注意理顺群众情绪,稳定人心。群众情绪属于社会意识中社会心理层次,它包括不同的人所特有的个体心理和不同社会群体所特有的群体心理。在社会的大舞台上,如果较为普遍形成一种情绪,它们之间将会互相影响,互相感应,互相作用,乃至形成一种社会倾向。所以历代清醒的政治家无不对这个问题予以高度重视,都深深懂得“民惟邦本,本固邦宁”,“民犹水也,水可载舟,亦可覆     

人格特质对心理契约的影响研究

本文认为,人格特质中情绪稳定性、外倾性及开放性这三个维度对心理契约有显著影响,而责任感只对心理契约中的员工责任有显著影响。管理者在调整雇佣关系时要注重人格特质对员工的心理契约的影响,有效满足组织与员工双方面的需求。     

一把手的协调艺术

协调是“一把手”的重要职责和难解之题。在班子协调方面,每一个主要负责人都没有少花脑筋,但效果不一样。出现这种差距,除客观因素外,与“一把手”的自身素质和协调艺术,尤其是协调火候的掌握有很大关系。要较好地解决这个问题,有必要对班子的存在状态作认真地分析。当发现班子成员彼此有了某些心理隔阂后,要及早动手,主动协调,尽量不使矛盾公开化。具体做到:一、自知之明,对己严。分析众多班子不够协调的原因,很多是由于“一把手”在情绪失控的情况下造成的,尽管引起情绪失控     

夏季行销完全手册

夏日展业有“三道坎” 第一道坎：业务伙伴的情绪起伏大。 天热，人的心就燥热，动都懒得动，工作起来效率差，更何况去做业务？于是每逢盛夏，营销员往往是开完例会就回家“避暑”。