农村劳动力培训转移制约因素及对策分析——以厦门市同安区祥平街道为例

近几年,国家越发重视农村劳动力培训转移工作,通过各级政府部门的积极落实,不断提升了农民收入水平,促进了农村经济社会发展。然而,农村劳动力培训转移工作仍面临一些矛盾和问题。文章围绕农村富余劳动力培训转移,阐述必要性制约因素和改善对策,以期加快劳动力转移,减少剩余劳动力,促进农民增收致富。     

河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

关于当前农村劳动力转移培训工作的调查和思考

开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质,增强就业能力,促进就业转移的重要基础性工作。随着"就业靠培训,岗位凭技能"的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。为此,本文对山东省胶州市近几年来开展农村劳动力转移培训工作的情况进行了系统的调查,并提出了相关建议措施,对从事农村劳动力转移培训工作具有一定的指导意义。     

云南省农村劳动力转移就业成效明显

今年以来，云南省各级各部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作部署，采取有效措施，加大工作力度，推动全省农村劳动力转移就业工作，取得了明显成效。1～3季度，全省共开展农村劳动力转移培训78万人，完成全年目标任务的78％，其中，开展农村劳动力转移技能培训32万人。     

加快农村富余劳动力转移的调查与思考

文章认为应当动员全社会的力量帮助和支持农村富余劳动力转移:要帮助他们解放思想,通过培训使他们掌握一技之长;为劳动力输出提供服务,保障外出打工农民的合法权益;通过农村富余劳动力转移就业,促进社会主义新农村建设。     

基于新型城镇化的农村转移劳动力职业教育保障制度探析

以人为本的城镇化道路不断推进,城镇化居民面临很多的问题。而职业教育是提升农村转移劳动力就业能力和职业素质的根本途径。近年来,国家出台了一系列的政策和法律解决农民工职业教育问题,并给予专项培训资金,建立职业教育培训机构。我国当前农村转移劳动力职业教育保障制度法律系统依旧不完善,缺少教育经费及高等职业教育机构。应健全完善法律保障制度,建立政府主导、社会积极参与的投入保障制度并完善职业院校服务保障制度。     

农村劳动力转移培训存在的问题及对策分析——以江苏省盐城市为例

纯粹的体力劳动在就业过程中空间越来越小,劳动者只有具备一项或者多项劳动技能,提升综合素质,才能够找到好的岗位。本文在分析研究了盐城农村转移劳动力培训存在问题基础上,对农村转移劳动力培训保障机制、培训意识和理念、培训主体多元化及培训跟踪进行了构建与思考。     

农村剩余劳动力转移培训中的问题及对策

通过加强农村劳动力培训来改善其转移现状是一条可行的路径。作者针对我国目前农村劳动力培训中存在的诸多问题和不足,提出了对策。     

中职学校开展农村劳动力转移培训的实践与探索

中等职业学校开展农村劳动力转移培训,使他们掌握现代工业和现代农业所需要的各种基础知识和专业技能,这是完善现代国民教育体系的必然要求,也是解决我国农村剩余劳动力转移的有效途径。中职学校只有及时化解在开展农村劳动力转移培训过程中存在的各种问题,才能更好地发挥其作用。     

青龙满族自治县农村劳动力转移现状、问题及建议

农村剩余劳动力是经济发展的产物,农村剩余劳动力的转移影响着我国全面建设小康社会的进程,是解决"三农"问题的关键性步骤,因此,我们必须给予高度重视。本文首先从就业人数、就业区域、就业产业分析了青龙农村劳动力转移的现状,并从中分析出存在的六大问题,最后,结合青龙农村劳动力的实际情况,从加强培训、打造品牌、完善机构、鼓励创业、做好服务五个方面提出了对策。     

广东劳动力产业转移培训现状、问题及对策

在多部门协作下,广东省农村劳动力培训项目及内容丰富,运作模式多样化,总体成效良好;但培训机构数量与质量仍无法满足农村劳动力转移需要,存在着主体错位、监管不力、宣传不足、职业技能鉴定滞后等问题,应增加培训基地、加强监管、加大宣度,建设并完善产业转移工业园和劳动力市场。     

抚州市劳动就业局

抚州市劳动就业局具体承办市本级农村劳动力转移培训、城镇职业培训和创业培训，小额担保贷款发放、管理及回收，职业指导及职业介绍，农村劳动力转移就业，青年见习与创业见习，创业服务，驻市中央、省属单位及市直单位失业保险基金征缴及发放等促进就业和创业工作，负责指导并组织全市各级就业机构开展就业再就业工作。     

河南省农村劳动力转移的问题剖析及对策研究

当前经济形势下,河南省农村劳动力转移面临着重大挑战。针对河南省农村劳动力转移的突出问题,进行了深入的剖析,认为政府服务不到位、有关制度不合理、人力资源开发不充分、城镇经济发展水平不高是导致农村劳动力转移问题的深层原因,在此基础上,探讨了加快河南省农村劳动力转移的对策。     

农村过剩劳动力有效转移机制与国际经验借鉴

农村劳动力的转移一直备受各界关注,对农村过剩劳动力有效转移的研究,有益于改善当下农民工就业保障问题的困境。本文通过说明农村过剩劳动力的产生背景及原因,对农村过剩劳动力的转移研究,运用调查法,文献分析法等研究方法对其进行分析,并结合韩国、日本、印度等有借鉴性的国家的经验,提出了改善社会制度,调整劳动力转移方向,提升农村教育,加强劳动力培训,鼓励农户兼业的一系列政策。     

浅谈如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

随着我国工业化、城市化进程的加速,大力调整农业产业结构,转移农村剩余劳动力成为了当务之急.开展富有实效的培训活动是实现农村劳动力转移的保证.本文探讨了如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

少数民族地区农村劳动力转移培训现状及对策——以云南大理白族自治州为例

少数民族自治州农村劳动力转移培训,是提升农民综合素质,提高农村劳动力转岗就业率,调整农村就业结构,促进农民增收的重要途径。农村劳动力转移培训是一项社会系统工程,实现农民工转移就业应由数量型向质量型、体力型向技能型、分散型向规模型、无序型向有序型、短期型向长期型、普通型向品牌型转变。     

保定西部山区剩余劳动力转移问题研究

保定市西部山区农村由于受到自然资源条件限制,人均耕地较少,经济不发达,集中了保定市大部分贫困县,农村劳动力转移面临着外出务工人员受教育水平偏低,就业竞争中处于弱势;行业选择集中,职位较低;择业渠道窄和招聘信息不对称等一系列问题。政府应加强对剩余劳动力的技能培训,提高其就业能力;大力发展当地特色产业,实现劳动力就地转移;促进相关职业院校对农村劳动力的对接、培训和帮扶。     

刍议金融危机背景下我国农村劳动力转移回流问题

在席卷全球的金融风暴中,我国一些劳动密集型中小企业和外向型企业受到严重打击,致使我国农村劳动力转移出现回流现象,在宏观调控、就业政策、公共就业服务等方面采取有力措施解决我国农村劳动力转移中的回流问题成为当务之急.本文认为,构建农村劳动力持续转移的法律保障网是解决问题的治本之策.     

新形势下对我国农村劳动力转移培训问题的思考

当前我国农村劳动力转移中出现了严重的结构性失衡现象,就业培训方面存在的问题严重妨害了农民知识素质和就业技能的改善,进而直接影响到其转移就业能力的提升。为此,要高度重视就业培训工作,完善劳动准入制度,建立多渠道的资金筹措机制,进一步完善就业培训体系,大力促进农村富余劳动力的就业技能的提高。     

中国农村劳动力转移与城市化进程研究

本文从县级党校的视角探讨了中国农村劳动力转移与城市化进程。首先,文章分析了农村劳动力转移的现状及面临的问题,包括劳动力技能不足、社会保障制度不完善等。其次,文章探讨了城市化进程中的挑战与机遇,包括城市就业压力、农村土地制度改革等。最后,文章提出了县级党校在农村劳动力转移与城市化进程中的作用,包括培训和指导农民进行职业转换、提供政策解读和咨询服务以及推动城市与农村的交流与合作。