共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
目前,我国高职学生就业存在的两大主要问题就是有职不就以及无职可求。本文就高职学生就业的现状以及成因进行简单的总结和分析,并就如何促进和提高后危机时代高职学生就业率提出自己的建议和看法,从而更好的解决高职学生的就业困难问题。 相似文献
2.
本文通过分析历年水利专业方向高职毕业生的就业状况,提出了最近几年就业方面存在的一些问题.探讨了如何适应社会变化.提高水利专业方向高职毕业生的就业质量和就业率. 相似文献
3.
高职毕业生就业难的问题已引起各界的广泛关注,结合本院实际阐述了就业存在的问题,分析了就业难的成因,提出了一些解决就业难的方法措施,对学生的培养与就业提供了有价值的参考。 相似文献
4.
5.
伴随着1999年后高校的不断扩大招生,毕业生人数不断的增加,大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的热点,提高就业能力是高职教育面临的一项重要任务,对高职院校毕业生而言,要想切实的提高就业质量和就业率,就必须明确自身定位,从提高就业能力入手.能力才是大学生日后就业、择业、从业的基点.本文就此对就业能力的内涵及高职院校如何有针对性地加强高职学生就业能力的培养提出了一些意见和建议. 相似文献
6.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(17):223-224
就业是人生必经的阶段,也是走向社会的生存形式。无论是本科教育还是高职教育,最终的目的都是就业。随着教育制度的不断完善,高等教育培育出的人才逐渐增多,除了给市场输以新鲜的血液之外,也造成了就业市场的拥挤和就业难度的增加。特别是随着招聘单位对人才理念的不断改变,更加注重人才实践能力,高职就业的形势因此有所好转。本文从就业观念、就业成本、社会因素等方面来解剖商贸类高职院校的就业形势,并提出相应的解决办法。 相似文献
7.
本文分析了高职大学生面临的就业形势,指出了高职大学生在就业竞争力上的不足与优势,说明了高职院校在培养大学生就业竞争力方面的责任,在文献的基础上探讨了高职大学生就业竞争力的构成和作用机制。 相似文献
8.
《现代营销(创富信息版)》2019,(5)
本文结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》文件,阐述了构建高职院校毕业生就业、创业服务体系的现实意义。通过转变高职院校毕业生就业观念;培养毕业生创新创业意识;建立和完善毕业生就业、创业基地等措施和途径,构建科学有效的高职院校毕业生就业、创业指导服务体系。 相似文献
9.
在经济危机带来的经济不景气和就业困难的影响下,毕业生的就业问题受到社会大众和高职高专的关注。同时,社会、企业等用人单位也对会计专业人才提出了新要求,即是等于对高职会计教育提出了新的要求。本文以就业为中心,从中国以前与现在的高职会计教育状况对比出发,简述了以就业为导向的高职会计教学内容与方法的创新。 相似文献
10.
11.
近年来,我国的高职教育发展迅速,全国已经有超过1100所高职院校,平均每年有近200万高职毕业生进入社会.高职毕业生的就业问题也越来越多的受到各方面的关注,甚至部分省份将高职毕业生的就业率与学校的招生计划挂钩,从另一方面促进和提高高职毕业生的就业率.但高职毕业生在面对就业招聘时,还是出现了很多的问题和弊病. 相似文献
12.
对高职院校毕业生就业问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在人才层次普遍高移的就业市场中,高职毕业生的就业工作面临很大的挑战。要从根本上解决高职毕业生的就业难问题,必须树立正确的观念,正确分析当前的就业形势和就业现状,建立相应的就业保障体系,综合高职院校、毕业生、用人单位等各方面力量来考虑,这样才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境,驶入良性发展的轨道。 相似文献
13.
就业是衡量高职旅游管理专业办学水平的重要标准.以安徽商贸职业技术学院为例,通过对四届旅游管理专业毕业生的问卷调查,分析了毕业生就业地点、行业分布和工作岗位分布情况及其形成原因;就业情况与实习单位的关系.在实证分析的基础上,从专业建设、培养目标、课程建设和培养模式等四个方面,对高职旅游管理专业建设提出了建议. 相似文献
14.
15.
16.
高校毕业生创历史新高,在就业形势严峻的当下,高职生就业前景更是不容乐观。高职院校通过创业教育使学生在思想理念、解决问题的能力和思维方式等方面起着潜移默化的作用,改变学生的就业观念和提高学生的就业技能,促进高职院校的就业教育。 相似文献
17.
18.
就业是民生之本。大学生就业问题,特别是高职学生的就业问题深受党和政府、人民群众的关注。是否办好让人民满意的高职教育在很大程度上体现在就业率上,高职学生就业率是反映高职院校办学水平、培养质量和综合实力的重要指标,就业率也是展现高职院校整体办学实力和水平的窗口,同时它更标志着高职院校教学改革与建设、专业设置、教学质量、各项管理与服务等一系列工作的水平。2009届高职毕业生的就业工作牵动着学校、家长和毕业生的心。对高职毕业生就业状况开展调研,用科学发展观指导创新高职学生就业工作,探索加强和改进高职毕业生就业的有效方法,是高职院校今后的一项非常重要的工作。 相似文献
19.
随着社会的发展和科技的进步,就业市场竞争日趋激烈,很多用人机关和单位都希望招聘到专业知识扎实、专业技能过硬的人才,而对于那些只掌握书本知识,相关技能不过关的刚刚毕业的高职生的选择却不是很乐观,这就导致高职生毕业后在市场上缺乏一定的竞争力.尤其是对于那些专业不热门、学校不出名的高职毕业生来说,就业情形更加困难.面对这种情况,我们可以通过高职生在校期间参加职业培训,提升自身的就业能力.本文分析和阐述了高职生在职业能力培养中应注意的问题,并对职业培训创新方面提出了可行性建议. 相似文献
20.
高职女生面临严峻的就业形势,就业难的问题困扰着许多高职院校。针对这一问题,笔者在本文中分析了严峻的就业形势下高职女生就业难的原因,提出了完善相关制度建设、加强学校相关措施建设、端正高职女生心态和提高高职女生综合素质等缓解高职女生就业难的调和策略。 相似文献