论企业人才梯队的构建

面对核心人才的流失,尽可能降低其带给企业的不利影响,为企业的持续发展,实现企业的战略目标提供源源不断的智力支持,是众多企业都面临的棘手问题。本文从核心人才流失带给企业的损失以及构建人才梯队的意义两个方面进行了分析,并提出了建立一支人才梯队的具体措施。     

构建企业培训体系

人力资源是企业最重要的资源,对人力资源进行培训不仅仅是一种成本的投入,更是一种长期的投资。其不但能够极大的提高企业员工的技能水平与综合素质,更能够为企业的发展注入生命力,提升企业核心竞争力。基于此,本文针对企业培训展开研究,分析当前企业的培训与管理中存在的问题,进而针对性的提出解决措施,以期能够对于企业培训体系的构建起到一定的促进作用。     

构建多层次财务人才体系

在竞争日渐激烈的电信领域,迫在眉睫的技术和业务转型带来了对财务管理转型的迫切需求,而财务转型的实现则需要多层次的财务人才体系进行支撑。     

浅谈医院人才梯队建设培养对象的选拔、培养与任用

科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才.人才是创业之本,是高科技发展的核心.这种人才竞争的态势不是短时问的竞争,而是一种长期的竞争态势.因此,人才的竞争在一定程度上转化成了人才储备、人才梯队建设的竞争.2002年,中共中央在<关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议>中指出:"人才是最宝贵的资源.     

培养高职经管类应用型人才实践教学体系的构建

实验教学具有一定创新性,相关研究表明,把之应用在高职经管类应用型人才的培养中,可使学生的专业知识及实践能力都得到一定增强,从而可有效促进学生的发展。本文结合本人的工作经验,主要就培养高职经管类应用型人才实践教学体系的构建展开相关论述。     

浅谈会计师事务所的人才梯队建设

\"千秋基业,人才为先\"。注册会计师是专家职业,会计师事务所是\"人合\"组织,人才是事务所发展的第一资源。建立起一支把社会公众利益放在至高无上地位,守初心担使命,践行社会主义核心价值观,可持续发展的优秀人才梯队,是事务所高质量发展的坚定基石,也是事务所建立科学有效的内部治理体系,更好服务新时代国家建设的重要内容;更是提高广大从业人员的职业胜任力,明确正确的职业成长方向的根本保证。     

践行人才兴业战略 实施“四个一百”英才梯队培养计划

2020年中国工商银行福州分行(以下简称福州分行)新班子成立以来,进一步深入学习贯彻工行48字工作思路,用以指导分行经营管理工作,特别是努力践行好风控强基、人才兴业要求,把它作为夯实基础、行稳致远,推进可持续发展的保障工程来抓。这一年,福州分行结合实际制定实施了《2020—2022年四个一百英才梯队培养计划》,力求通过三年努力,建设一支德才兼备、素质优良、数量充足、管理人才与专业人才并进的优秀人才队伍。     

构建高校教师培训体系的思考

高校教师培训体系的建构问题是高校教师培训建设中的重要领域,通过对我国高校存在的主要问题分析,试图从高校教师培训体系构建的维度指标选择原则及教师培训体系构建中需要注意的几个侧重点出发,来探讨高等院校的教师培训体系的构建问题。     

构建以人为本的电力培训体系

创新的根本在于人才,培养人才是任何企业当然也包含电力企业的主要任务之一,要建立优秀的员工队伍,才能适应企业迅速发展的目标和要求,所以,电力企业需要加强对员工的培训,完善企业职工的工作激励制度,创新培训的方法和方式,强化对培训工作的评估以及认识.     

应用型硕士培养的课程体系构建

应用型硕士的培养定位是培养一类兼具学术性、技术性和职业性特征的复合型人才。为了确保培养定位,应构建符合其人才特征的课程体系,即:学技职相融合的课程目标取向,实践知识主导的课程内容选择,开放多样模块的课程结构形式,产学研相结合的课程实施方式,基于任务表现的课程评价理念。     

打造高素质行业 加强高端人才培养

2008年11月22日-30日．中评协举办了清华大学第二期资产评估高级研修班。中评协部分资深会员、全国大中型评估机构高层管理人员及业务骨干共57人参加了培训。财政部副部长丁学东对行业高端人才培养非常重视,亲临研修班并授课。     

构建银行业信息安全屏障——商业银行信息科技风险防范与管理论坛综述

2009年7月3日,由<银行家>杂志与神州数码信息服务集团集成服务战略本部共同主办的"商业银行信息科技风险防范与管理论坛"在沈阳凯宾斯基酒店召开.     

校企合作的人才培养模式研究

随着社会的不断发展,实现学校、企业和学生三方共赢已成为＂校企合作,工学结合＂办学模式的首要目标。论文通过内蒙古师范大学网络技术学院校企合作的实践证明,＂校企合作,工学结合＂的教育模式是新时期培养高技能人才的有效措施,是发挥学校和企业各自优势,共同培养社会与市场需要的人才的有效途径。论文从教学管理方案、师资队伍建设、专业课程开设等方面入手,以内蒙古师范大学网络技术学院为例,对校企合作的人才培养模式进行探讨。     

创新人才培养体系 全面提高人才培养质量

本文在分析新时期对人才培养提出新要求的基础上,根据民族地区财经类本科专业应用性创新人才的特征,从基础课程改革、强化实践教学、建立系列课程入手,界定了构建培养财经类应用型创新人才的人才培养新体系,对财经类应用型创新人才培养体系的规划建设及运行机制进行了探讨。     

论我国“互联网金融”人才的培养

互联网金融的快速发展为中国金融业尽快缩小与西方金融业的差距提供了契机,互联网金融是个发展迅速的新兴事物,互联网金融专业人才的培养更是迫在眉睫。文章通过传统金融与互联网金融特点的差异比较,提出要建立高瞻远瞩的人才培养观,高校应从课程设置、培养方法、培养师资和开放式国际联合办学方式等方面构建互联网金融人才的培养模式。     

立足于打造规范性的政府预算管理制度--由"审计风暴"说开去

审计风暴终有其局限性不出人们的所料,审计署审计长李金华在今年6月28日下午举行的十届全国人大常委会第十六次会议上,再次刮起了“审计风暴”。尽管人们对于政府部门违规收钱、用钱的情形早就有了相当的心理预期,但李审计长所提交的2004年度中央预算执行和其他财政收支的审计报告所揭露出来的问题,还是不免令人瞠目结舌:38个中央部门违规用钱90.6亿元,四家资产公司违规金额715.49亿元,10家医院违规多收费1127万元,18所高校违规收费逾8亿元,违规征地、拖欠工程款和民工工资3.71亿元,26个中央部门违规转移挪用财政性资金10.75亿元,等等。依笔…     

支付体系助推社会经济发展的调查

随着现代化支付系统日臻完善,适应各类经济主体多种经济活动和居民居家服务需要的非现金支付工具体系逐步形成,对减少现金流通,降低交易成本,提高支付效率,培育社会信用,促进金融创新和塑造新型支付文化发挥着越来越重要的作用。本文通过对河北省2010年上半年支付信息分层次、多角度进行分析,阐述了支付体系快速发展对于加速社会资金周转,提高资源配置效率,推动国民经济总体回升向好的重要作用。     

金融支持循环经济发展的制度保障探析

发展循环经济不仅可以缓解资源与环境的双重压力,更是我国落实科学发展观、转变经济发展方式、建设节约型社会、实现可持续发展的基本路径.构建金融支持循环经济发展的制度保障体系,强化对发展循环经济的支持力度,对我国目前的经济发展有着重要的意义.     

财产保险公司资产负债管理多维量化评估体系研究

良好的资产负债管理是保险业可持续发展的基石,也是支持保险业在日益复杂的风险环境中保持稳健发展、防范系统性风险的重要保障。近年来,随着我国金融市场发展,业务产品创新加快,保险业在资产端与负债端的业务结构和风险特征出现了新情况、新变化。特别是部分保险公司缺乏有效的治理结构,采取激进经营、激进投资的策略,导致业务快进快出、风险敞口过大以及流动性问题,对保险公司资产负债匹配管理、风险控制提出了挑战。本文介绍了财产保险公司资产负债多维度量化评估规则设计原理、主要评估模型和评估方法,针对财产保险公司的负债特性提出的沉淀资金匹配,在成本收益匹配中有机地将资产投资收益与承保业务综合成本进行匹配,在现金流匹配模式中打破了僵化的匹配模式,解决了长期困扰财产保险公司的资产负债期限不匹配的问题,对财产保险公司资产负债管理具有重要意义。