文化之魂成就一流企业——华电国际电力股份有限公司和谐文化建设的实践与探索

企业是经济组织，也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，也对社会发展和文化建设发挥着不可替代的作用。从一定意义上说，企业和谐是实现社会和谐的重要因素。加强企业和谐文化建设，是构建和谐社会的重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。成功企业的经营管理实践表明，处理好企业内外部各种关系，创造和谐的文化氛围，是企业实现良性发展的重要前提。     

建设和谐企业文化

社会要和谐．企业要发展．文化是灵魂。石油化工企业作为国民经济的重要支柱和社会组织的重要细胞．肩负着全面建设小康社会和建设社会主义和谐社会的重大政治责任、经济责任和社会责任。建设和谐企业文化．既是建设和谐企业的重要保证．也是构建社会主义和谐社会的重要工作。     

共筑和谐之美

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上．中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”当前，构建和谐社会已成了亿万人民的共同心愿．成了社会发展的不可阻挡的趋势。构建社会主义和谐社会．必须坚持以人为本的原则。     

争先进 做表率 系统推进创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动．是学习实践活动的延展和深化．是推动科学发展、促进社会和谐的强大动力和有力保障。煤炭企业深入开展创先争优活动要注重从以下三个方面争先进、做表率。     

做好信访——赢得民心增添安宁

以切实维护群众合法权益,及时反映社情民意,着力促进社会和谐为目标,构建“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管”的信访工作新格局,建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,形成与构建社会主义和谐社会目标任务相适应的信访工作新机制,不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化,是信访工作发展的方向。     

如何完善构建和谐供电企业中的党群工作

社会主义和谐社会，是一个各尽其能．各得其所而又和谐相处的社会。社会主义和谐社会理论的提出．是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识深化的必然结果。企业的党建和群团工作同样要适应社会主义和谐社会理论的要求．同样要在和谐社会的构建中不断地加强和改善，对供电企业党、工．团组织来说．有三个方面的工作需要很好地统筹。     

做好信访工作创造和谐稳定环境

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新时期的信访工作,对于全面落实科学发展观,发展社会主义民主政治,维护人民群众的合法权益,加强党风建设尤其是干部作风建设,密切党和     

围绕中心抓“双促”抓好“双促”谋发展

集团公司开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，科学发展和社会和谐是内在统一的。而“双促”主题活动正是将社会和谐与科学发展融为一体．一方面，通过深入群众、关心群众、服务群众，促进企业和谐：另一方面．通过和谐环境建设．凝聚起广大职工群众的智慧和力量，促进企业可持续发展。     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

构建与和谐社会相适应的和谐企业

党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强：经济效益不断提高,职工收入持续增长：企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高：党群、干群和人际关系进一步和谐．企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。     

构建和谐企业与发挥工会作用

构建社会主义和谐社会是党中央提出的全面建设小康社会的重要目标．是广大人民群众的共同愿望和根本利益所在。构建和谐企业是和谐社会的重要组成部分，也是企业不懈努力的方向和目标。工会工作作为企业党委工作的重要组成部分，在构建和谐企业中发挥着重要作用。     

创新举措 推进矿区社会管理工作

加强和创新社会管理．是推进党和国家事业．构建社会主义和谐社会．维护最广大人民根本利益．提高党的执政能力和巩同党的执政地位的必然要求。国有煤矿企业承载着国民经济的发展重任．担负着社会和谐的光荣使命．如何最大限度激发矿区活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，为企业发展创环境、为职工群众谋福祉．成为战略发展的新课题、职工群众的新期待。     

选准 育优 尽才——加强国企基层政工队伍建设

国企的持续有效和谐发展,需要强有力的思想政治和组织保障。加强和改进基层党组织党建和思想政治工作,需要一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍。在全面贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,构建社会主义和谐社会的新形势下,努力造就一批与时俱进的基层政工队伍,是国企基层党组织需要迫切解决的问题。     

扶贫济困 共建和谐

扶贫济困是构建和谐社会的重要举措，也是社会和谐进步的重要标志。三峡钢球公司重视弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，主动履行企业的社会责任，积极开展扶贫济困工作，将其纳入构建和谐企业的重要内容，经过多年发展，企业扶贫济困的工作体系日益完善，帮扶对象也越来越广，在员工群众中和社会上赢得了广泛赞誉。     

神宁集团提高信访工作水平的探索与实践

正信访工作是党和政府的一项重要工作,是密切联系群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。神华宁夏煤业集团以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线,结合神华宁夏煤业集团实际情况,探讨国有煤炭企业信访工作在推动企业改进工作、完善政策、加强管理等方面发挥的重要作用,切实维护员工群众合法权益,不断提高企业科学决策和科学     

海州矿业：以人为本，构建和谐新企业

党的十七大提出：深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。科学发展和社会和谐是内在统一的，没有社会和谐也难以实现科学发展。认真贯彻党的十七大精神，全面推进矿区和谐建设，对于构建和谐发展新企业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

构建社会主义和谐企业

和谐企业是现代企业发展的重要标志,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业是社会经济的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安,关系到全面建设小康社会的全局。构建和谐企业,建设和谐企业,实现人与企业的共同发展,企业与社会共同进步。     

坚持安全发展观 构建平安和谐矿区

构建平安和谐矿区是建设和谐社会和实现小康目标的要求．对煤炭工业实现持续安全发展具有重要的现实意义和长远意义。禹州市煤炭工业局统一思想认识，坚持以构建平安和谐矿区为目标，以“严格、公平、科学、透明、效率”为监管原则，强化安全监管，优化技术指导服务，强力实施煤炭资源整合和科技兴煤战略，不断推动煤炭企业做强做大，提升其本质安全水平．实现和谐发展。     

搞好创先争优促进科研创新

中石油勘探院廊坊分院紧扣科研中心工作，深入开展创先争优活动，不断充实和创新活动内容和形式，坚持融人中心、服务大局、争创实效的工作思路，使创先争优已成为服务科研创新和油气田生产的新动力，加强和改进党群工作的新载体，促进了廊坊分院的科学发展、和谐发展。     

加强社区党的建设 推动石油矿区社会管理创新

<正>党的十八大提出:"搞好基层党组织建设是提高党服务人民群众的水平、改善党群关系的具体举措,是推动社会事业顺利发展的杠杆。"近年来,油田矿区龙凤园社区从加强社区党组织建设入手,创新矿区社会治理,发挥政府服务管理社会的作用,更好地服务居民群众,促进石油矿区的和谐,构建了双重组织领导的社区党建模式,成为维护油田稳定、建设和谐矿区的重要途径。实现石油矿区社会管理的突破首先要解决"谁来管"创新社会治理,最大限度地服务居民,就是要明确工作