浅谈基层党支部书记在加强和创新社会管理中的作用

加强和创新社会管理,是近年来社会十分关注的热点议题。当前,加强和创新社会管理,已逐渐上升为一个事关企业发展前途、事关矿区和谐稳定、事关职工家属安居乐业的大问题。作为基层党支部书记是企业最基层、最前线的管理者和思想政治工作者。本文从增强责任,积极构建企业社会管理工作格局、加强基层组织建设,努力夯实企业社会管理工作基础、总结经验,创新做好企业社会管理工作的方式方法和增强服务意识,关心帮助职工,维护职工利益等四个方面阐述了基层党支部书记在加强和创新社会管理中的作用。     

推进全面创新 增创发展优势——贯彻落实省委创业富民创新强省战略的若干思考之三

创新是经济社会发展的不竭动力。面对当今创新制胜的时代潮流，顺应宁波创新驱动的内在要求，必须坚持走全面创新发展的道路，坚持围绕事关宁波长远发展的战略重点，以自主创新为引领，努力拓展创新领域，加快推进发展模式创新、产业结构创新、文化创新和社会管理创新，不断为全市发展增添新动力、增创新优势。     

谈依法推进社会管理创新

编者按:2011年5月30日,胡锦涛同志指出,加强和创新社会管理,事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民安居乐业,对继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义。2012年由中组部与陕西省委组织部共同举办的秋季领导干部"社会管理创     

办好事关长远的民生大事

陕西省各市县要以开展"三问三解"活动为契机,努力加大民生投入,发展社会事业,强化和创新社会管理,化解社会矛盾,最大限度促进社会和谐。要以开展"三问三解"活动为动力,把事关长远的民生大事抓紧办好。     

关于滨州国家粮食储备库的调查与思考

近几年，滨州国家粮食储备库（小营粮库）通过严格的管理和经营的创新，实现了企业面貌的彻底改变，不仅创出了高幅增长的效益，而且打造了团结奋进的团队，堪称企业精细化管理的典范、建设节约型社会的楷模。为总结推广小营粮库的成功经验，最近，滨州市政府调研室对该企业进行了深入调研。     

创新社会管理重在社会组织的创新

社会组织不仅是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，更是党和政府实施社会管理的重要依托、提供公共服务的生力军。创新社会管理首先要创新社会组织，社会组织的创新既是社会管理创新的基础工程，又是落实社会管理新格局的必然要求，其关键在于健全和完善创新体制机制。     

失地农民市民化问题的调查与思考——东裕社区失地农民的个案调查

失地农民的妥善安置是事关社会稳定和可持续发展的重大而现实的问题。本文在调查的基础上，对失地农民的土地补偿及安置、再就业、生活保障、社区管理等问题进行了研究，提出了加快制度创新促进农民市民化的对策建议。     

社会管理创新的行政法思考

社会管理创新是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式、方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者过程。行政法视野下实现社会管理创新的路径为：结合行政组织法律制度的转变，实现社会管理主体的创新；以人为本，解决民生问题；综合运用多种管理手段，转变管理模式；加快完善社会管理的法律体系；完善社会纠纷解决机制。     

创新社会管理 维护社会稳定简

加强社会管理创新，是全面贯彻落实科学发展观的内在要求、是维护社会和谐稳定的根本途径。是回应和满足人民群众新期待的重要举措、是提升社会管理效能和水平的必然选择。近几年来，合作市不断加强社会管理创新工作，积极探索社会管理创新工作的新方法、新经验，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、     

加强创新社会管理格局大力促进社会和谐发展

我国目前正处于社会转型期，社会矛盾错综复杂，社会管理滞后于经济发展，因此迫切要求我们加强社会管理，创新社会管理格局，维护社会的和谐发展。文中分析了社会管理格局创新的必然性。并提出了构建社会管理新格局的思路。     

社会转型、“中等收入陷阱”双重挑战下保障和改善民生的宏观思考

实现社会转型和跨越＂中等收入陷阱＂,是我国面临的事关经济持续发展和社会和谐稳定的双重挑战。推进以改善民生为重点的社会建设,是应对挑战的必然选择和基本途径。社会建设要着眼于推进社会体制改革和社会管理创新,着眼于建立保障和改善民生的长效机制。     

特别关注——社会管理创新——社会管理创新的“宁波试验”

今年7月，宁波成立全国社会管理创新试点后，随即出台的《意见》提出了社会管理创新的目标要求与基本原则。《意见》提出社会管理创新综合试点工作指出，加强社会建设、创新社会管理，是适应经济转型升级新要求的客观需要，是顺应人民群众新期待的必然要求，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。全面推进社会管理创新综合试点工作，建立健全党委领导、     

开创社会管理之浙江模式——社会管理重在治本

讲到加强社会管理，有些管理者只想到加强对社会的控制，保持社会稳定。胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的讲话中明确指出：“社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。”这对于我们全面理解社会管理，民主科学地实行社会管理，有效加强、改善和创新社会管理，具有重要的指导意义。     

社会管理不是独角戏

创新社会管理，党委和政府不但要抓管理，还要建平台；不但要善于唱主角，还要当好导演，甚至在一些环节甘当配角。多主体参与的社会管理创新，才有可能是一场有层次、多声部、有互动的琴瑟和鸣。从公民、法人和其他社会主体的角度来说，参与社会管理创新，意味着对公民权利的理解要更加成熟，自己不再是戏台下的观众，而是社会管理的参与者和推动者。     

特别关注--探索社会管理创新

加强和创新社会管理，是社会管理领域的一场深刻变革，是一项宏大的社会系统工程。宁波是中央和省委确定的社会管理创新综合试点城市，一年多来，市委市府相继出台了一揽子配套措施，     

农村社会管理创新的若干思考

探索和建立与当今中国农村社会特点相适应的社会管理机制是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的必然要求和应有之义。建设和谐富裕的新农村，呼唤农村社会管理创新。农村社会管理创新，前提是管理主体创新，重点是管理内容创新，突破口是管理手段和方法创新。     

以信息化推动社会管理创新的思考

社会管理机制既受到一定历史条件的影响，又受到社会基础变化的制约。在当前宁波积极开展社会管理创新的大背景下，如何建设一个促进市民与政府互动回应的综合性社会管理平台，以信息化带动社会管理创新，非常值得探索和实践。     

强基固本 创新机制 全面加强和创新社会管理工作

一、加强和创新社会管理所做的主要工作 （一）健全组织机构，为推进规范化建设提供组织保证 始终把基层基础规范化建设作为加强和创新社会管理的基础性工作来对待，加强基层政法设施建设，及时制定出台了甘南州加强和创新社会管理的实施意见。成立了州、县市社会管理综合治理委员会，已初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。     

社会管理开新路构建和谐护民本——海曙区深入推进社会管理创新工作综述

经济社会改革攻坚期往往伴随着社会矛盾凸显期，当下的海曙区就处在这样一个时期。加强和创新社会管理，成为该区面临的重大课题。市社会管理创新综合试点工作开展后，海曙区委、区政府及时出台《关于扎实开展社会管理创新工作实施意见》。如今，海曙区12个社会管理重点项目均已取得阶段性成果，市里要求该区先行先试的社会组织服务管理、公共服务平台建设、城市管理综合执法、基层社会管理综合信息系统建设4个项目成效尤为明显，得到上级的肯定和推广。     

不断加强和创新社会管理 努力提高监狱工作水平

监狱工作作为社会管理工作的一个重要组成部分，必须把加强社会管理创新，不断提高化解社会矛盾的能力作为一项重要工作，摆上重要工作日程。近年来，我省监狱工作自觉置身于党委政府化解社会矛盾大格局，自觉融入社会管理创新大系统，大胆创新，在推进社会管理创新方面进行了一些尝试。