我国国际化企业经营组织模式之探讨

改革开放以来,我国的企业逐步成为自求生存和发展的市场经济的主体,其中许多企业勇于开拓、发挥优势、跻身于国际市场,成为国际市场上竞争的佼佼者,但是从总体上看,我国企业的国际竞争力弱化,企业经济效益低下,生产增长乏力,活力不足,缺乏应变能力,从而直接影响着企业在国际市场竞争的能力。     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

90年代中国商品市场营销的主流、误区与对策

进入90年代以后,随着社会主义市场经济理论的确立和市场取向改革步伐加快,以及国民经济快速健康的发展,我国市场形势发生了深刻的变化:企业正逐步成为市场的主体,买方市场正在形成,市场竞争日趋激烈,企业的市场营销活动,从理论到实践进入了一个新的     

资本运营:国有企业适应社会主义市场经济的现实选择

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,我国企业正在完成由生产经营型向资本运营型的转变。资本运营,是深化我国国有企业改革的切入点,是我国国有企业实施战略性改组、搞活整个国有经济的根本出路。我国国有企业实行资本运营的战略重点是确立资本运营主体,营建资本运营机制,实现银企良性循环以及实行“以人为根本”的科学性和艺术性的企业管理。     

土地集体所有权主体之研究

我国农村土地实行集体所有制,作为社会主义土地公有的一种重要形式,它对国家政权的巩固和社会经济的发展发挥了重要作用.但随着市场经济体制的逐步建立,土地集体所有制这一重要的法律制度在实践的运作中产生了一些列的问题,暴露出理论上的不成熟性.本文从分析我国现行土地集体所有制主体的缺陷入手,对土地集体所有制主体属性和组织结构等问题进行初步探讨.     

关于我国企业人力资源管理现状分析及对策研究

经过二十多年的改革,我国已逐步建立起社会主义市场经济体制框架,然而,企业人事制度的改革明显滞后,无法适应市场经济的要求,但人力资源的管理与开发是不断发展和完善的,鉴于当前人力资源管理正处于逐步完善阶段,本文将从我国企业人力资源管理的总体现状出发,对我国企业人力资源管理存在的问题进行分析,从而提出相应的对策.     

资本运营：国有企业适应社会主义市场经济的现实选择

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，我国企业正在完成由产生经营型向资本运营型的转变，资本运营，是深化我国国有企业改革的切入点，是我国国有企业实施战略性改组，搞活整个国有经济的根本出路，我国国有企业实行资本运营的战略重点是确立资本运营主体，营建资本运营机制，实现银企良好循环以及实行“以人为根本”的科学性和艺术性的企业管理。     

重塑市场主体——论建立我国现代企业体制

在市场经济条件下，不论是横向结构市场经济，还是纵向或纵横向结构市场经济；不论是自由市场经济，还是社会市场经济，一个共同特点就是有一个在市场独立运作的企业法人——市场主体。我国的社会主义市场经济也不例外。市场经济的运行、发展，就是市场主体的形成，主体内、主体间的营运与发展，市场主体是市场经济的细胞、细胞核。我国要建立市场经济，就必须重塑市场主体——企业，就必须把政府主导型经济转变为企业主导型经济，实行主体换位，把企业推向市场。     

现代企业财务管理下税收筹划的方法及其运用

随着我国市场经济的逐步发展,税收筹划逐渐引起我们的重视,本文通过企业在筹资,投资和经营管理过程中税收筹资方法具体运用,来说明企业税收筹划已成为企业降低税负,取得税后收益最大化的主要工具.     

规范和加强企业内部财务管理之管见

我国市场经济逐步走入健康发展之路,企业的生产经营、产品竞争将不断规范、有序.企业在发展状大的同时,对内部财务管理的要求也将更高.领导要高度重视和熟悉财务管理,确立全员管理财务的观念,进一步规范和加强财务管理,使企业经济运营步入良性循环.     

关于煤炭系统养老保险业实行行业统筹的几个问题

<正>党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.市场经济的主体是企业,市场经济自发地向效益倾斜,通过市场竞争,优胜劣汰.因此,必须加快社会保险制度的改革,建立和完善社会保障体系,为企业平等地参加市场竞争创造良好的社会环境.养老保险制度是社会保险制度的重要组成部分,由于我国人口众多且向老龄化的方向发展,如何加快养老保险制度的改革,完善养老保险体系,是关系到社会主义市场经济体制能否顺利实现及健康发展的重要问题.     

浅析我国企业合并中会计处理办法

我国从80年代中期起,随着经济体制的改革,企业对外投资、控股、企业集团逐渐成为经济生活的普遍现象.随着我国社会主义市场经济的逐步建立,立足规模经济做大做强,跻身世界知名企业行列,己成为我国企业,尤其是上市公司追求的重要目标.     

经济转型中的混合所有制形成与发展

我国在从计划经济向市场经济转型的过程中所有制结构与所有制形态发生了巨大变化,逐步形成了以公有制为主体,多种所有制经济成份共同发展的基本经济制度.我国存在着宏观和微观两个层面上的混合所有制,混合所有制将是长期存在的所有制形式.不同产权主体之间相互渗透、相互融合的混合所有制还将进一步快速发展.企业所有制结构及股权结构要由日趋完善的市场来产生,这样才能改善我国企业产权结构与经营机制.     

关于我国市场经济地位问题的思考

“非市场经济地位”不仅给我国企业开拓国际市场带来严重的困扰和伤害，进而影响我国外贸出口以应有损我国的国际形象。解决我国的市场经济地位问题的现实选择，是以争取行业市场经济地位为突破口，充分发挥政府、行业协会、企业的作用，深化改革，逐步达到获得完全市场经济地位的目的。     

市场经济需要优秀企业家群体

党的十四大确定了我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力.我国的经济才能腾飞。因此,从某种意义上说,市场经济也就是企业家经济。没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。改革开放15年来正反两方面的经验已经证明。是不是优秀的企业家,     

试论企业家在市场经济中的作用和存在的问题

随着改革的深入和企业经营机制的逐步转换,一大批企业家在华夏大地上成长。企业家队伍的形成,为我国逐步建立社会主义市场经济体制有了可靠的先决条件。从某种角度来讲,市场经济就是“企业家经济”。本文试就企业家在市场经济中的作用和存在的同题,谈几点认识。     

强化市场观念 促进企业发展

我国社会主义经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是我国经济体制在理论和实践上的重大突破。市场经济体制的建立和完善,要求企业必须真正成为自主经营、自负营亏的经济主体和市场竞争主体,无论是企业的经营产品和经营范围,还是企业负责人的思想观念和内部管理等都要与市场经济相适应,尤其是思想观念的转变,市场意识的强化更要适应市场经济需要。企业只有实现思想观念的转变,强化市场竞争意识,才能得到不断发展。就湘潭市粮机厂而言,在计划经济年代里,从原材料的平价计划供应到产品的平价计划销售,以及职工干部的工资福利     

现代企业制度与企业家

党的十四大确定,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,转换国有企业经营机制的方向是建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。建立社会主义市场经济体制,必须构造与之相适应的微观基础,形成千万个独立的市场竞争主体。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力,我国的经济才能腾飞。如果没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。因此,从某种意义上可以说市场经济也就是企业家经济。日本经济学家甚至把现代日本经济称为“经     

理顺产权关系几个问题的探讨

<正>一、构建现代企业制度必须理顺产权关系党的十四届三中全会作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建立适应市场经济要求的现代企业制度的任务,并且指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础.全国人大常委会八届五次会议通过了《中华人民共和国公司法》,表明我国经济体制改革进入全面构建社会主义市场经济体制的阶段,进行企业制度创新,建立现代企业制度是现阶段最具战略意义的攻坚战.     

我国国有企业股权改革多元化的新思路

建立现代企业制度,是市场经济体制微观主体构造的必要条件,而对国有企业股权结构改革,实现股权多元化,是现代企业制度确立的必然选择.在国有企业产权制度改革过程中,通过什么方式减持国有资本,通过什么途径构建国有企业多元化的股权格局,是一个非常重要的理论和现实问题,它不仅涉及到市场经济体制改革成败,也影响着我国经济﹑政治和社会的稳定.