企业离退休职工思想政治工作新途径的探索

离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，随着社会的不断发展，新情况、新问题、新需求相继出现。如何做好新形势下离退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对离退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施。对于构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。只有从当前离退休人员的特点和实际情况出发，不断探索离退休人员思想政治工作的新途径，才能取得好的成效。     

浅谈做好离退休管理服务工作的措施

一、必须充分认识离退休管理服务工作的重要性 随着兰州石化公司离退休人员逐年增加，离退休这支队伍也在不断扩大，离退休管理服务工作已成为公司管理工作的重要组成部分。我处现管理着离退休人员15553人，离退休职工占离退休人员总数的93％。这个比例告诉我们，离退休管理服务工作不是大局，但影响大局；不是中心，可牵动人心；不是重点，却真有难点。     

宅基地使用权纠纷有关问题探析

在中国,宅基地是与广大居民密切相关的事情,宅基地使用权纠纷涉及居民的切身利益,如何妥善处理此类纠纷成为我们必须要思考的问题。笔者从纠纷的类型、处理的程序到适用的原则等多方面阐述了宅基地使用权纠纷的成因、宅基证的效力以及解决此类纠纷的方式方法,以期帮助大家在审判实务中遇到此类纠纷时能够从根源上化解矛盾,对今后减少类似纠纷起到些许推动作用。     

论眺望权

眺望权作为一种新兴的民事权利，近年来为许多人所主张，文章试从眺望权的基本概念谈起，首先，简单地谈了眺望权的历史渊源，接着引出了自己对眺望权的一些看法，并期待我国法律能更好地对此制度加以规定和完善，从而使此类纠纷得到较合理的解决。     

关于企业退休人员社会化管理服务的社会学思考

随着我国老龄化社会的到来，以及社会市场经济体制的不断发展，作为社会保障体系重要组成的企业离退休人员相关社会化的管理服务，不断地受到人们重视．本文就企业离退休人员的社会化管理及服务从社会学角度进行了思考。     

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

论如何做好企业离退休人员的组织管理工作

离退休人员是国家的宝贵财富,也是一个特殊的社会群体.加强和改进离退休人员组织管理工作,必须有明确的思路、科学的方法和有效的措施,本文从企业离退休人员存在的特点出发,探究存在的问题及其解决方案,为企业做好离退休人员的组织管理工作提供借鉴.     

浅谈新形势下如何做好企业退休职工管理工作

随着退休人员的逐年增多，离退休人员这部分高龄特殊的群体需要更多人的关心和关注，从分析研究退休人员存在的思想问题和特点入手，找出管理服务工作中遇到的难点，把离退休工作纳入公司发展的大环境中去思考，从服从服务于建设和谐公交大局上来谋划，进行深入的调查研究，不断提高解决问题的新思路和新办法，确保让组织放心，让老同志满意。     

银行卡盗刷案件中的民事责任分析

准确界定责任是解决银行卡盗刷纠纷的关键,应该通过理顺银行卡当事人之间法律关系,抽象出此类案件的各种类型,并结合各种情况从实体和诉讼的角度具体分析银行、持卡人、特约商户之间的民事责任承担问题,以期对司法实践有所帮助。     

做好国有企业离退休人员管理工作的几点思考

在当前新的发展时期下,国有企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨,真正的做好对国有企业离退休人员的管理和服务。本文就分析和探讨了国有企业离退休人员管理工作开展的相关问题。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位＂脱离＂出来,     

做好新形势下国有企业离退休工作的思考

在改革发展进入社会转型阶段的新时期，国有企业离退休工作面临高龄、高发病、空巢离退休人员增多，离退休人员诉求和不稳定因素增多等新形势。在思想上更加重视、政治上更加关心、生活上更加照顾、服务上更加细致是做好新形势下国有企业离退休工作的有效途径。     

浅析企业离退休人员的思想政治教育工作

本文分析了离退休后，角色转变给离退休人员思想上带来的影响，提出了离退休人员的思想政治教育的方法：第一，加强理论学习和教育；第二，实施实践教育法，每年组织老年人到外地和实践中参观考察，并组织娱乐活动。     

新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作

新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

<正>事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位"脱离"出来,     

高校离退休人员的思想政治工作创新研究

本文立足高校离退休人员思想政治工作实践,汲取传统思想政治工作精华,从离退休人员思想政治工作创新原则入手,提出通过思想引导、生活关怀、活动充实等多种方法的创新,以期为开创高校离退休人员思想政治工作新常态提供建设性参考.     

医院离退休人员的档案管理分析

近些年,我国医院离退休人员的人数正在逐年递增,但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化,为了保证医院离退休人员的合法权益,就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况,还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理,分析医院离退休人员档案管理中出现的问题,结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。     

坚持以人为本 构建和谐稳定的离退休群体

近年来，甘肃兰州石化公司努力贯彻党和国家及上级部门有关离退休工作的方针、政策，坚持以人为本，努力营造和谐、稳定的社会环境，确保了离退休人员各项待遇的落实，为广大离退休人员提供一个身心得以修养、作用得以发挥、生活得以保障的环境，为构建和谐社会、和谐石化城起到了积极的促进作用。     

国家人事部宋德福部长提出要开发第二次人才资源

国家人事部宋德福部长提出要开发第二次人才资源所谓开发第二次人才资源，是指开发离退休人才的资源。其主要对象是指离退休人员中的学有所长、身体健康，愿意为国家和社会贡献力量的老年人才。这种开发是老有所为的深化，与一般而言的发挥离退休人员的作用有别。第二次人...     

搞好新形式下离退休党支部建设

随着我国人口老龄化程度的加快，离退休人员这支队伍逐渐扩大，离退休党支部建设已成为新时期基层组织建设的一个重要组成部分，搞好新形式下离退休党支部工作，加强和改进离退休党支部建设，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定的大局，推进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。