微元素

千手观音公司效益不好,经常拖欠工资,经常三餐不继,终于忍受不了提出辞职。老板娘促膝长谈,说我是她的一条手臂,拜托我留下来,说时眼眶都红了。心软同意了,还劝另一个要辞职的同事,结果那同事吼了一声：老板娘是干手观音啊？她也说我是她的手臂！     

微元素

幸亏我不住你们小区 “喂,物业啊,这个小区的停车位让你们设计得太不合理了,车位和车位之间这么窄,车跟车停得这么近,车门都打不开,多不方便啊,好在我没有车……”     

微元素

都是输入法惹的祸因为输入法的缘故,我在回复我们叶主任的Email中将她打成了野猪人,正在万念俱灰的时候看到自己把“此致敬礼”打成了“辞职敬礼”,顿时觉得这封Email简直写得是浑然天成……自行车丢了业主：保安同志,我的自行车丢了,能否帮我查一下监控看是否已经出了小区？     

微元素

提提神 公司连加4天班,同事有点撑不住了,第五天,还要加班,他来的时候,提了一个60多斤的铜菩萨,加班不一会,他就在那把那铜像提起来,放下,提起来,放下,旁边同事就郁闷了,就说：你加班提这个于嘛呀？同事答：困了,我提提神!     

微元素

职业习惯一个游客乘出租车出游。半路上他拍拍司机的肩膀,想问一件事,没想到吓得司机“哇畦”乱叫。“啊,对不起,没想到会吓着你。”他抱歉道。“没关系,小小误会。”司机道,“我今天刚开出租车,过去我一直是开灵柩车的”。     

微元素

微数据·你知道吗？刚刚老师讲课,我才知道,扑克牌四个花色代表春夏秋冬,一个花色十三张牌是因为一个季度有十三周,把所有的数字加起来等于三百六十四,     

微元素

一位从农村来的老爷子,住进了儿子在市中心购买的高层商品住宅楼。月初,一物业人员通知他,每个月的1至10号,要交清物业费。老爷子回答道：“我每晚8点钟都是准时睡的觉,从来没误过夜,可以不用交误夜费了吧？”物业人员：“……”     

微元素

墨菲定律应用1、别试图教猪唱歌,不但没有结果还惹猪不高兴!2、别跟傻瓜吵架,旁人会搞不清楚到底谁是傻瓜!3、一分钟有多长？这要看是蹲在厕所里,还是等在厕所外。4、看电影时你出去买爆米花,银幕偏偏就出现了精彩镜头。5、排队你换到另一排,原来站的那一排,就开始动得比较快了。     

微元素

职场真相1、工作无贵贱,工资有高低。2、工作就像方便面,加量不加价。3、理想先勾引你,让你动心;再拒绝你,让你死心;然后它又来勾引你。4、司马光砸水缸算什么,我们老板说了,我可以搞砸一切的。一针见血女生之间的感情玩好了就是“小时代”,玩不好就是“甄嬛传”;男生们处好了就是“水浒传”,处不好就是“三国”。     

我罗斯新首富的“基本元素”

2007年4月，《华尔街日报》曝出一条新闻：俄罗斯的一位工业大王被取消了美国的多次往返签证，原因是他涉嫌与组织犯罪集团有关系。而在俄罗斯国内，这位大亨也面临着指控。他就是俄罗斯当今制铝业、汽车制造业、建筑业等许多部门的大亨、“基本要素”公司的总裁——奥列格·德里帕斯卡。     

薪酬是有效地沟通

<正>年终奖金有两种一种是到年末时,老板偷偷塞给你, 不数也不知道有多少,别人也不知道你拿多少;一种是本来就谈好的,有多少业绩表现,年终就发约定的奖金。事先不知道拿多     

微职场

小白兔的职场遭遇（一） 话说小白兔终于毕业了,开始了它的职场之旅。第一家公司老板：兔兔,今天工作忙不忙？兔兔：不忙。下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。兔兔：为什么？老板：因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用？     

“微”元素在高校校园文化建设中的运用

在互联网时代下,各种微元素已经逐渐地走进了我们的日常生活和学习当中。在高校中,大学生自身的思想行为和意识习惯也在这个新的互联网时代下发生了巨大的变化。微元素已经逐渐地在高校中蔓延开来,为校园文化建设开辟了新的路径。针对于微元素,我们要正确地对待和利用,取长补短、因地制宜地对于这些微元素进行充分的利用,让微元素成为推进校园文化建设工作的强大助力。     

薪酬福利专员是个什么样的职位？

薪酬专员要在薪酬体系建设、薪酬管理等方面给予老板专业上的帮助及建议,与员工的激励、企业文化都有相当重要的关系,所以听似是一个专员,其实要成为老板的“左臂右膀”。     

接受吧,残酷薪酬!

传统管理中,雇主们更愿意去支付一种仁慈的、模糊的薪酬,但让薪酬与员工产出之间建立密切联系的＂残酷薪酬＂正走上历史舞台。     

会计元素论

本文在分析现行会计核算方法体系及会计科目体系存在问题的基础上,提出一种新的基于"会计元素"的会计核算方法体系,并阐述会计元素体系与会计科目体系的比较优势以及建立会计元素体系替代现行会计核算方法体系及会计科目体系的必要性、可行性和优越性。     

《大学生就业指导》课程融入思政元素的微观实践——以广州城市理工学院为例

本文针对《大学生就业指导》课程的五个重点章节进行深入探究与思考,将形势与政策、人文关怀、中国礼仪文化、人物事迹、爱国敬业、诚信友善等思政元素潜移默化地融入课堂,从具体实施的微观层面探索了该课程思政课堂融入的方式、方法和技巧,为该课程思政建设提供了创新思路。     

大学生实习期间薪酬支付依据研究

大学生进入职场、迈向社会之前,实习是每个学生的必经之路。如何确定实习期间的薪酬是现代人力资源管理中急需解决的问题。本文中介绍了大学生实习期间的薪酬支付依据。