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相似文献
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1.
国电集团公司十分重视企业文化建设,先后制定了企业文化建设实施纲要、员工行为基本规范等,确定了企业核心理念、企业标识及企业之歌,提出了企业文化建设的人本化、结合性、统一性、层次性、特色性五条原则。  相似文献   

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国电集团公司十分重视企业文化建设,先后制定了企业文化建设实施纲要、员工行为基本规范等,确定了企业核心理念、企业标识及企业之歌,提出了企业文化建设的人本化、结合性、统一性、层次性、特色性五条原则.  相似文献   

3.
企业的人本之道莫过于"知人和善用"。知人就是要做好人才的引进、培养,知人首先要知道企业缺少什么样的人才,这样才能有目的地引进或者培训,进而了解这些人才的特点。善用则是重在人才的使用和激励,要通过建立  相似文献   

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高科技企业由于为客户提供技术含量高、附加值高的产品或服务 ,因而它的发展必须要以智力为中心 ,依靠其人力资源的优势来发展技术赢得市场 ,特别是因其具有人员素质高、技术更新快、创新性强、竞争激烈等特点 ,决定了在高科技企业文化建设中必须实行人本管理 ,加强企业文化建设。一、高科技企业中企业文化的特点通过对一系列成功高科技企业的企业文化分析 ,可知高科技企业中企业文化要实现其在企业管理中的重要作用 ,必须具备以下特点 :1 建立“以人才为中心”的企业文化。高科技企业最重要的资源是人才和知识 ,知识经济时代 ,知识成为生产…  相似文献   

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正"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。"企业文化是企业管理的最高境界,也是高效管理的最佳工具。"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。"企业文化是企业管理的最高境界,也是高效管理的最佳工具。每个企业都不可能随随便便成功,每个成功的企业都有其内在的发展逻辑,都有其自身的特色文化。企业要不断发展壮大,就必须十分重视建设个性鲜明的特色文化。  相似文献   

6.
人本管理,就是以人为本,不拘一格地引进和使用人才,并且在工作中真正地关心、尊重、信任他们,通过企业文化引导、教育、控制和凝聚人,提高整体素质,从思想上深层次规范人的行为,达到管理的预期目标。辽沈工业集团动力公司通过制定本行业特点的文化理念——优质服务、保证供应、禁止索卡、有求必应。使员工的积极性和忠诚度大幅度提高,提升了员工的向心力和凝聚力。一、人本管理对企业文化建设的作用人本管理是以人为管理主体的文化管理,它不仅重视人,把人作为管理的核心,强调用文化开发人的资源,而且把人看作生产、管理的中心,确立了人处于现代企业生产经营活动中的地位。在人本管理中,培养和塑造高素质的人是企业文化建设的重要环节,只有培养出有崇高理想和坚定信念的人,才能使企业的目标转化为员工的自觉行动,实现员工个人目标与企业目标的高度一致。人本管理把员工看做企业的主人、管理的主人,不仅重视人,更重视人的才能、智慧,不仅重视人的体力,更重视人的首创精神,用各种激励机制,把  相似文献   

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刘强 《化工管理》2008,(11):64-67
优秀的企业之所以优秀是因为他们有优秀的企业文化,正是这种文化支撑企业始终如一,使得企业可持续发展。在知识化、网络化、全球经济一体化趋势下,我国的企业必须高度重视企业文化建设给本企业带来的巨大支撑和促进作用.重视人这一企业核心要素在企业文化建设中的作用.坚持以人为本建设我国新型企业文化。  相似文献   

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《施工企业管理》1998,(7):5-7,19
1994年8月,我公司以塑造全国建筑行业第一尊鲁班先师铜像为标志,逐步建立和形成了既有时代特征,又凝聚着优良传统作风的自身特色企业文化——鲁班文化,并对鲁班文化的具体内容作了如下定位: 企业精神:敬业守业,业兴我荣,业衰我耻,自强不息,永不满足。 经营战略:立足北京,面向全国,开拓海外;一业为主,多元经营,综合发展。 经营宗旨;以人为本,情系用户;以德  相似文献   

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龚耀民 《中国石化》2003,(12):48-48
随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,国内理论界、企业界对企业文化理论的认同逐渐达成共识,企业文化建设正日益受到众多企业的推崇。学术界和企业界普遍认为,加强企业文化建设有助于深化企业改革,有助于提高企业的管理素质和水平,有助于提高企业对员工的凝聚力以及员工对企  相似文献   

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文章从企业精神、企业理念、企业形象、精细管理和流程再造五方面入手,分析了如何通过企业文化建设,提升煤炭企业管理水平,推动国有煤炭企业由粗放型管理向精细化管理的转变,从而使文化力转化为真正的生产力。  相似文献   

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企业文化是人们在实践中建设共享,促进企业与人共同发展的精神准则,体现了企业的集体价值观和思维方式,是企业的灵魂和精华所在。在当今社会经济生活中,企业文化更是一种具有品牌效应的无形资产,它通过对人的管理影响生产,影响市场,从而影响企业的经济效益,是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力。  相似文献   

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21世纪,经济全球化将会从根本上改变企业的运动规则,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的成功经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际国内竞争力的有力保障。那么,如何抓住机遇,应对挑战,推进有中国特色的企业文化建设,本人认为,要从以下几个方面进行。 一、将企业文化作为参与市场竞争的利器 企业文化是企业员工在经营活动中共有的理论信念、价值观念和行为准则。它表现为一种氛围,  相似文献   

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电网企业在企业文化建设中,如何将地域文化融入国家电网企业文化,是基层领导需要深思的一个问题。  相似文献   

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企业是社会发展进程中不可或缺的一个重要组成部分,企业经营的主要目的是追求利润、持续发展、自主创新、品牌效应等。在当今全球经济一体化的格局下,企业是否能在激烈的市场竞争中得到延续和发展,企业文化必不可少。[编者按]  相似文献   

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《石油政工研究》2013,(2):26-26
为更好贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,进一步建设中国石油特色企业文化体系,打造石油文化优势,提升企业核心竞争力和文化软实力,为集团公司科学发展提供强大的精神力量,3月29日至30日,集团公司企业文化建设工作会议在北京召开。集团公司党组成员、副总经理李新华出席会议并发表讲话(全文已刊发)。集团公司副总经济师关晓红做了题为《弘扬大庆精神铁人精神,发挥石油特有文化优势,为建设世界水平综合性国际能源公司提供强大力量》  相似文献   

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穿行在遵义这块红色的土地上,“中国南方电网”标识时而可见,与城市相携一体,光亮而醒目。户外广告传递的95598供电服务信息,被注入深刻的文化内涵,南网文化与地方实际相结合使其充满独特的文化魅力,瞬间吸引公众目光。这不仅成为城市一道特别的风景线,也使“95598”成为妇孺皆知、耳熟能详的特服号码。  相似文献   

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建设有特色的石油企业文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
管理是企业发展永恒的主题,以人为本的企业文化在管理中的作用越来越受到企业家的重视和青睐,有人形象地比喻“人管人累死人,制度管人管死人,文化管人管住魂”,正说明了这一道理,文化的作用是潜移默化、持久而有效的,能很好地提升企业的核心竞争力,为企业发展插上腾飞的翅膀。  相似文献   

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江泽民总书记在庆祝中国共产党建党80周年大会上作了关于“中国共产党始终代表中国先进文化前进方向”的论述,明确了建设先进文化在全党工作中的重要位置,明确了建设先进文化在有中国特色的社会主义事业中的重要作用。农电企业如何在这一思想指导下来建设自己的先进企业文化呢?本文就此问题作一些探讨。企业文化作为一个企业的物质文化、制度文化和精神文化的总和,是现代企业管理的重要内容,越来越受到企业的重视。县级农电企业作为电力大家庭的一员,在电力走向市场的新形势下,有着自己独有的、区别于一般供电企业的特色,应按着农…  相似文献   

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企业文化是企业生产经营实践活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵包括三个层面:一是创建整洁、舒适、美观的生产和生活环境,体现以企业良好的外部形象为特征的物质文化,强调塑造优美的环境,形成“文化育人”的物质条件;二是以建立健全规章制度,规范生产经营活动秩序为目标的行为文化,强调解放和发展生产力,提高工作效率和经济效益;三是“以人为本”,发挥职工的主观能动性,不断总结提炼创建成果,形成激发动力,凝聚人心,统一  相似文献   

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