基于经济新常态的大学生就业创业策略

社会经济的快速发展使得我国逐渐进入到经济新常态发展阶段,同时在高等教育普及化的引导下,高校不断扩招,毕业生人数逐渐递增,就业难问题成为社会主要问题之一。经济新常态下大学生就业创业存在更多机遇的同时也面临一定的挑战。因此当前国家和政府出台多项政策措施帮助大学生就业创新。本文主要对基于经济新常态下大学生的就业创业情况进行分析,并提出相应解决策略。     

经济新常态下大学生企业创业动机探析

经济新常态下,我国处于产业结构升级和调整的关键时期,结构性失业是个必然出现的问题。促进创业带动就业是党的十八大提出的就业政策,也是我国目前解决就业问题的新思路,但是在经济新常态下大学生创业也发生了变化。因此,探析经济新常态对影响大学生创业动机的影响,可以为激发大学生创业动机提供积极的借鉴意义,同时,大学生创业也可以增加就业的机会,缓解社会的就业压力。     

新常态下的大学生创业路径探讨

近年来,全球经济增长趋缓,经济下行风险加大,中国经济也受到了影响,增长速度变缓,经济发展进入了新常态,就业形势异常严峻。大学生成功创业是缓解就业压力、增加就业、刺激经济增长的有效途径。本文分析了新常态下我国大学生创业面临的挑战与困境,通过研究,对大学生创业发展路径提出几点举措,以供参考。     

数字经济对大学生就业的影响与挑战

本文深入探讨了数字经济背景下大学生就业的现状、面临的问题以及相应的对策。研究发现,随着数字经济的不断发展,大学生在就业领域等方面发生了很大变革,诸多新业态不仅为给大学生就业带来了新机遇,同时也带来了许多挑战。本文提出进一步发挥数字相关产业的就业拉动作用、提高中西部地区就业承载力、加大数字人才培养力度、打造数字化就业服务体系和培育适应数字经济新时代要求的人力资本体系等对策,以期为促进大学生充分就业提供参考。     

新常态下大学生就业难问题应对策略

随着新常态时代的到来,大学生就业问题却始终是困扰多年的一大难题。从"最难就业季"到"更难就业季",大学生的失业率仍旧居高不下,似乎更有回旋上升之势。立足于当前中国新常态的现实背景,通过解释现行情况下大学生低就业的表现形式来剖析其失业的原因,并从成本角度分析大学生低就业的不利影响,最后着力提出了在现行经济新常态下应对大学生就业难问题的策略。     

经济新常态下高校精准创业服务机制的探索

受产业结构调整、经济结构升级等影响,经济增速从高速变为中高速,中国经济进入新常态,经济增长因素从要素、投资驱动转变为创新驱动。经济新常态下,结构性失业不可避免,必然导致高校毕业生就业更加困难。然而,"大众创业,万众创新"理念的提出却给大学生创业带来新的机遇,大学生创业不仅可以增加就业的机会,提升就业质量,同时也可以助力经济的增长。文章在充分说明新常态下大学生创新创业教育的紧迫性和必要性的同时,阐述了精准创业服务机制的内涵,探讨高校精准创业服务机制的构建,以期促进大学生创新创业的常态化进行。     

浅谈经济新常态下大学生创业影响因素

扩招已经成为现阶段高校发展的常见形态,我国大学生的数量不断增多,给大学生就业增加了诸多的压力。大学生创业是缓解就业压力的有效途径,国家也相继出台了有关的鼓励政策,为大学生创业营造了良好的环境。本文首先对经济新常态下大学生创新的影响因素进行分析,然后提出大学生创业的方法与途径,希望能够给有关人员提供参考。     

经济新常态下大学生就业创业的关键点解析

大学生作为社会发展重要力量,就业问题一直广受关注。随着经济的持续发展、社会的不断进步,大学生数量不断增加,随之而来的便是就业率的问题,越来越多的大学生面临着就业难的压力。本文简单分析经济新常态下大学生就业创业问题。     

中国大学生就业问题中的SWOT分析法

在目前中国整体就业形势非常严峻的状态下，大学生的就业问题逐渐受到全社会的关注。这不仅仅是一种社会现象，也为我国经济下一步的可持续发展提出来新的问题与挑战。在新的就业政策和严峻的就业形势下，大学生的就业正处在一个压力与机遇共存的时期。大学生就业问题将成为影响经济可持续健康发展的一个重要问题，较好的解决就业问题将对促进社会的稳定，经济的发展做出重要贡献。通过对大学生就业难问题的研究，从而寻找造成这一现象的根本原因，解决问题。本文通过对大学生历年就业状况的分析，对大学生就业所面临的的机遇以及挑战进行总结。探讨swot模型在大学生就业问题分析中的作用，得出大学生就业难问题解决的基本思路。     

我国大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出"眼高手低"的就业心态与"驱东避西"的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。     

互联网思维下大学生就业力提升途径的探析

随着互联网的发展,人们的生活也发生了巨大的改变,不仅给人们的生活提供了便利,也促进了经济的发展。而当代大学生与互联网的接触是非常多的,也对互联网非常熟悉,所以大学生应该借助互联网提升就业能力。如今的大学生就业还是比较困难的,文章主要围绕大学生就业现状和互联网思维探讨了如何在互联网思维下提升大学生就业力。     

大学生就业与经济发展关系研究

随着我国经济的不断发展,为大学生创造了越来越多的就业岗位,同时大学生就业也能推动经济的快速发展,研究大学生就业与经济发展的关系具有重要的现实意义。通过对新时期大学生就业的主要特点进行分析,得出结论:发现存在大学生就业观念发生变化、大学生就业心理发生变化、大学生就业定位不准确等特点;经济发展对大学生就业的主要影响,包括就业岗位数量有限、就业岗位适合度低、区域间经济差别较大、就业制度不规范等;大学生就业对经济发展的主要影响,包括大学生就业能推动经济发展和能提升国家综合竞争力。     

对市场经济条件下大学生就业问题的思考

随着市场经济的发展和高校招生规模的扩大,大学毕业生就业也面临着严峻的形势,本文拟从市场经济条件下大学生就业出现的新特点,通过对这些特点的分析,对大学生在市场经济条件下如何更好地应对激烈的竞争,如何就业提出了一些对策,并作了探讨。     

关于“互联网+”助推大学生就业创业的探讨

随着我国互联网时代的到来,网络技术和信息技术的创新极大地改变了社会各行业的发展趋势,由此带动下,各行业也都面临着转型和升级,这在一定程度上给我国当代大学生的创业和就业创造了新的机遇,在"互联网+"的市场大环境下对当前大学生的自主创业和就业提供了全方位的平台,但是与此同时也给大学生的就业和创业带来诸多挑战,笔者以此为研究背景,围绕"互联网+"的内涵,对于当代大学生就业和创业的特点以及不足等进一步分析和阐述,同时也明确了"互联网+"背景下助力大学生就业创业的意义,并以此为基础,对于如何利用"互联网+"环境推动大学生就业创业给予科学的发展建议和指导。     

互联网时代大学生企业就业倾向及其对策研究

随着互联网的快速发展,越来越多的新行业和新工作岗位产生,对传统的行业带来很大冲击,大学生对互联网的关注度也越来越高,大学生就业倾向也在发生着转变,同时中国高等教育迅速发展,高校毕业生人数逐年递增,就业形势日趋严峻,本文通过分析互联网时代大学生就业倾向,提出有效改善互联网大学生就业现状的对策。     

构建大学生自主创业保障体系,以创业促就业

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业,事关大学生个人事业发展和价值实现。大学生自主创业是对大学生就业的有力补充,自主创业也是就业的一种最高形式,是服务国家加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措,是促进大学生全面发展的重要途径,是落实以创业带动就业、促进高校毕业生充分就业的重要举措。利用国家、地方和企业的支持,构建大学生自主创业保障体系促进高校毕业生就业,能更好地适应经济新常态。     

女大学生就业问题研究

在急剧增长的经济大环境下,劳动力市场的竞争也是日益加剧,大学生毕业后的就业问题引起了越来越多人的注意,而女大学生的就业问题不仅仅是劳动就业,还有譬如性别歧视等问题。以"西南大学荣昌校区"为例,研究本届女大学生就业现状,从影响女大学生就业的外在因素和内在因素分析就业的原因,并提出了一系列解决问题的对策。     

高等教育大众化背景下大学生就业研究

随着高等教育的大发展,高等教育从"精英教育"进入了"大众化教育"。"大众化教育"提高了全民的整体素质,但是也带来了相应的问题,如持续增长的毕业生使大学生就业成为备受关注的焦点之一。为此,有必要对高等教育大众化背景下的大学生就业问题进行研究。     

西藏大学生就业现状分析

随着经济的快速发展,我国进入社会经济常态化,经济的不断增长使的大学生就业问题日益严峻。西藏自治区大学生自主就业起步较晚。西藏自治区自2006年专科不包分配之后,开始进入大学生自主择业阶段,2007年本科不包分配后,西藏大学生开始完全进入社会经济双向选择自主择业。随着这几年的发展,虽然西藏大学生就业政策平稳过渡,但发展并不乐观,随着西藏自治区的发展,大学生人数的不断加大,西藏大学生的就业压力问题也日趋严重。以西藏大学生的视角,研究分析当代西藏大学生的就业意愿以及在就业过程中出现的问题,结合实际,给出合理建议,助力于减缓西藏大学生就业压力。     

“新人口红利”背景下的当代大学生就业问题——基于异质性人力资本视角的分析

近年来,我国经济发展减速引发热议。人们发现旧人口数量红利逐渐消失,新人口质量红利是新型城镇化下新的发展机遇。同时,大学生就业问题一直是当代社会的重点问题,而影响就业情况的一个关键因素则是大学生自身人力资本存量的大小。在"新人口红利"的时代背景下,本文基于异质性人力资本视角进行分析,并分别为国家、高校和学生提出了有参照性的建议。