试论工会劳动竞赛活动的组织与实施

工会组织社会主义劳动竞赛是企业生产建设过程中的一个重要组成部分,对企业的安全生产、扭亏增盈起着重要的促进作用。劳动竞赛活动开展的成效与得失,从一个方面影响着企业经济效益的顺利实现,如何组织开展好社会主义劳动竞赛,更好地服务好企业,就成为一项放在广大工会工作者面前的重要工作。     

浅谈在新的形势下如何开展好劳动竞赛活动

一、在新的形势下,工会组织开展劳动竞赛对于推动企业施工生产,具有十分重要的意义 (一)劳动竞赛是工会组织更好地发挥职工群众主人翁精神,促进企业施工生产的传统活动,富有最广泛的职工群众基础     

劳动竞赛在广州地铁培育人才促发展的重要性

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是企业培育人才持续发展的重要工作.广州地铁作为一个城市轨道运营大型国有企业,如何通过劳动竞赛有效培育人才,做到“建设好地铁、运营好地铁”.本文就广州地铁现有劳动竞赛开展情况,就广州地铁培育人才促进线网发展方面,谈几点粗浅的看法.     

对新时期国有企业劳动竞赛的思考

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,但在新时期,国有企业劳动竞赛要不断赋予新方法、新形式,创造性地开展好这项工作,还要特别注重过程管理,落实好每一个环节。     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

运用PDCA循环法推动基层劳动竞赛高质量发展

在新形势下，工会组织在基层项目开展劳动竞赛成为促履约、提效率、保安全、育人才的重要的助推器，引入PDCA循环法为推动劳动竞赛形成闭关管理，从分析现状、制定措施、执行计划、过程纠偏、总结经验等方面探索与中心工作相结合，提升工会工作的质量和服务水平。文章分析了劳动竞赛对企业文化建设的重要意义，并提出了运用PDCA循环法推动基层劳动竞赛高质量发展的对策。     

工会组织如何提高劳动竞赛活动成效的探讨

工会组织通过主动发挥协调作用，认真贯彻落实上级工作部署，紧紧围绕企业中心工作，倡导争先创优，创新载体，拓展方式，广泛深入开展全员劳动竞赛活动，组织开展多种形式的知识、技能竞赛活动，大力推进节约型企业建设，助力节能减排，保障企业圆满完成各项生产经营任务，为推动经济发展做出贡献。工会组织可以从以下几个方面着手提高劳动竞赛活动成效：一是工会要发挥协调功效，强化领导重视，健全制度，规范运作；二是工会要发挥组织能动性，创新载体，拓展方式，才能取得显著成效；三是工会要组织职工积极参与企业节能建设，开展源头治理，节能减排，才能为企业降本增效发挥作用。     

抓好三个环节 把好三个关口 做好三个结合 深化群众性劳动竞赛活动

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何创造性地开展好劳动竞赛活动,把职工群众凝聚到实现企业生产经营目标这一主题上来,是一个值得探索的问题。笔者的体会是,在开展群众性劳动竞赛活动中要抓好三个环节、把好三个关口、做好三个结合,进一步深化群众性劳动竞赛活动。一、组织健全、注重宣传,在开展群众性劳动竞赛活动中抓     

论国有企业劳动竞赛的精气神

随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。     

采油企业工会开展劳动竞赛的思路与成效

随着我国经济的不断增长,企业工会工作重要内容就是开展劳动竞赛.劳动竞赛是提高企业经济以及员工整体素质的重要手段和方式,它能够激发工作人员的积极性和创新性.企业工会要想有效的开展劳动竞赛,就必须要策划好组织形式,努力探索劳动竞赛的新思路和新方式,改变传统的劳动竞赛模式,向其中加入新的元素,使其能够激发职工参加竞赛的积极性,从而使劳动竞赛发挥出真正的价值.     

论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。     

浅议新形势下企业开展劳动竞赛的途径

劳动竞赛是经济、政治、心理学等手段的综合运用。笔者结合桂林旅游股份有限公司的工作实际,谈谈如何在新形势下开展好劳动竞赛。笔者认为,新形势下,工会在组织开展劳动竞赛过程中要着力研究新情况、把握新特征,使竞赛与企业的生产经营同轨运行,协调发展。     

谈发挥工会组织作用创建和谐企业

<正>一、发挥组织作用,激发职工才智,动员广大职工投身和谐企业建设1、发挥组织作用,要在探索新形势下的劳动竞赛工作上下力量。工会组织开展职工生产竞赛活动,具有悠久的历史和丰富的经验,也取得过丰硕的成果。     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

创新劳动竞赛 激发职工活力

劳动竞赛是职工经济技术活动的重要载体,是调动广大职工积极性和创造性、施展职工的聪明才智、发挥职工的创造热情、激发职工潜能的有效方法。在市场经济逐步深化、经济发展进入新常态的今天,工会组织有效地发挥劳动竞赛的积极作用,努力打造知识型、技能型的高素质职工队伍,以技术创新和管理创新促进企业科学发展,对实现企业和职工的双赢,最终实现企业目标具有重要的现实意义。     

关于开展全员创新创效活动的思考与实践

一、充分认识全员创新创效活动的重要意义 1．开展全员创新创效活动是员工实现价值的有效平台 创新创效劳动竞赛活动作为群众性经济技术工作的重要内容,是工会组织在新时期、新形势下贯彻党全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现,是把广大员工的积极性、智慧及创造力更好地引导到为实现企业改革发展建功立业上来的重要方式。参与创新的主体不仅仅是企业的技术人员、专家队伍,更要依靠广大员工群众在本职岗位上进行改造革新,通过创新创效活动破解生产、管理和操作难题,提升员工自身素质。     

深入开展劳动竞赛 提高企业经济效益

<正> 深入开展社会主义劳动竞赛,是调动职工群众生产积极性、提高企业经济效益的重要载体,同时也是落实江泽民总书记"三个代表"重要思想和落实"依靠"方针的具体体现。近几年来,我们唐山冀东水泥股份有限公司工会广泛组织和发动全体员工,大力开展劳动竞赛活动,调动了广大员工的积极性,促进了企业的稳步发展,使企业生产经营始终保持着较高水平。今年1-10月份,利税已突破两亿元,同比增收6000多万元。我们的主要做法和体会是:一、领导重视,把劳动竞赛活动提到重要议事日程上几年来,我们从企业参与市场竞争的实际需要出发,紧紧围绕企业生产经营中心,开展了多种形式的劳动竞赛活动,且收效显著。随着竞赛活动的不断开展,逐渐得到了公司党政领导的认可和关注。公司党委书记、总     

浅谈开展劳动竞赛活动的实践与思考

文章通过当前石化企业开展的"比学赶帮超"劳动竞赛实践,对如何扎实有效、务实创新地开展好劳动竞赛进行思考。     

在促进企业科学发展中彰显工会作为

<正>服务企业发展、服务职工群众、服务基层建设;最大限度地引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,在促进企业跨越发展中彰显工会作为,是工会组织每一个成员必须思考并践行的课题。服务企业促进发展,找准工作的切入点。围绕企业发展这一要务,工会工作要以劳动竞赛作为"切入点",促进施工高效、优质,把握企业发展主动权,提升发展质量水平。服务     

用心打造效益和谐幸福家园——中油辽河油田分公司锦州采油厂工会探索创新建家

正面对原油稳产、生产成本双重压力和建设和谐矿区、健康矿区、活力矿区的新要求,锦州采油厂工会站在全厂发展的大局思考工会工作,以全局的胸怀谋划工会工作,围绕生产经营中心任务,创造性的开展工会工作,企业的凝聚力与战斗力得到进一步提升,锦采如"家"成为员工发自内心的声音。打造"效益之家"劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是工会参与生产经营的重要组织部分。该厂工会结合厂实际,准确定位,突出三大板块有机融合,助力采油厂效益发展。