现代企业制度与财务管理模式探析

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，我国现代企业制度的特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、集团化经营，并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求，需要在建立现代企业制度的同时，在理论上和实践中进一步探索和完善会计管理模式问题。     

对加强企业内部审计职能的思考

在现代企业制度下，内部审计的建立和职能的充分发挥显得越发重要，如何正确认识和定位现代企业制度下的内部审计职能，是发挥内部审计重要性的关键，需要我们在建立现代企业制度的同时，不断在理论上和实践中进一步探索和完善。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营，并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求，对内部审计职能的认识和定位提出了新思路。     

浅谈现代企业的财务会计管理

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营，并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建     

现代企业会计制度与会计管理模式

现代企业会计制度是企业财务管理建设中的重要项目,也是建立现代企业的重要条件和保障。在新时代的引领下,现代企业必须重视会计制度和会计管理模式,只有这样企业的发展才能达到基本型的保证。本文研究现代企业会计制度和会计管理模式,作为理论研究的同时,也联系实际发挥理论联系时间的效果,采取分类法和综合法,最终对比出现代企业适合的会计管理模式。在市场经济条件下,建立与市场经济相适应的会计管理模式体现的是一个复杂的工程,只有在建立好现代企业制度的同时,在理论和实践中进一步探索和完善会计管理模式,企业才能得到长足的发展。     

分权管理与责任会计的关系

责任会计是现代分权管理模式的产物，它是根据授予各级单位的权力、责任以及对其业绩的评价方式，将企业内部各单位划分成若干个不同种类、不同层次的责任中心，并对其分工负责的经济活动进行规划和控制，以实现业绩考核与评价的一种内部牵制制度，即责任会计制度。在这种情况下，企业高层管理人员既不可能了解企业组织的所有生产经营活动，又不可能代替低层管理人员作出所有决策。因此，传统的集中管理模式已无法满足迅速变化的市场需求而逐渐被现代分权管理模式所替代。     

财务会计报告模式的未来发展趋势探析

现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营,并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点,对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建立起既与国际惯例接轨,又体现中国社会主义市场经济特色的会计管理模式,是一项复杂的系统工程,需要我们在建立现代企业制度的同时,不断在理论上和实践中进一步探索和完善。本文从通用财务会计报告模式的分析入手,探讨了理想财务会计报告模式的设想和网络环境下以通用财务会计报告模式为基础,建立交互式按需报告模式的思路和联合按需报告模式的发展方向。     

现代企业会计管理研究

现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营,并且日益呈现出大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点,对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。文章对我国现代企业的管理现状以及存在的问题进行了分析,并对现代企业的会计管理进行了研究。     

完善内部会计委派体制 推动资产授权委托经营运作

资产授权委托经营,是一种适合于国有企业尤其是集团公司企业的现代企业财务管理体制,内部会计委派体制借鉴国有企业实行政府部门会计委派制的管理模式,通过集团公司向分、子公司（部门）委派会计人员,对分、子公司实行会计监督与会计服务,以确保集团公司分、子公司资产的保值增值,极大地推动资产授权委托经营运作。     

企业财务管理模式创新的内涵与途径

现代企业的许多特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建立起既与国际惯例接轨，又体现了中国社会主义市场经济特色的会计管理模式，是一项复杂的系统工程，需要在建立现代企业制度的同时，不断在理论上和实践中进一步探索和完善，才能适应新的发展要求。     

试论现代企业制度下会计工作的合理定位

一、现代企业制度下会计工作合理定位的必要性现代企业制度，是一种适应市场经济的现代企业管理模式，是一种规范有序、有章可循、有法可依的新型管理体制．而会计工作是这种新型管理体制中的重要组成部分。会计职能全方位的拓宽，是会计工作发展的方向，但目前却难以实现和完成。因为会计工作是一项细致、严谨的管理工作，它虽有成功的经验可借鉴，但没有一成不变的模式可遵循，每个企业都应根据本企业生产经营的特点，确定自己的核算管理模式，选定自己的管理办法。怎样在建立现代企业制度中，把握方向，确定目标，合理定位，脚踏实地，避…     

论企业内部会计控制制度

一、建立内部会计控制制度的意义 目前，会计控制制度已成为现代企业制度建设的重要组成部分，渗透于企业生产经营的全过程，作用于业务和管理的各个方面，对企业运转起到了制衡和调节作用。主要表现在：     

管理会计研究的典型案例之路

作为管理科学重要组成部分的管理会计，在企业生产经营活动中具有广泛的应用前景，其作用与影响贯穿于企业生产经营运行的全过程中，是现代企业实施科学管理的有效工具，尤其是在经济全球化的过程中，现代管理会计在企业中的作用将更加重要，甚至直接关系到企业的生存与发展。     

对会计委派制的几点看法

国有大中型企业实行会计委派制作为当前抑制腐败，杜绝会计信息失真的一个重要举措，笔者就这个问题谈几点看法。１、会计委派制不符合建立现代企业制度要求。现代企业制度发展到今天，会计活动一直是企业经营管理活动的一部分。而向企业委派会计人员，显然是把会计活动看成是一种独立于企业经营活动之外的外部监督活动，这与历史发展和现实是不相符的。国有大中型企业改革的目标是建立现代企业制度，而会计委派制在现代企业制度下是不成立的。２、会计委派制不是解决会计信息失真的根源。当人们追究会计信息失真的根源时，不难发现，会计信…     

当前会计监督存在的问题和对策

会计监督是会计的基本职能之一，它是利用货币计价对单位经济活动的全过程进行全面、综合地监督。在建立现代企业制度、转换企业经营机制过程中。会计监督对于合规经营、规避风险、提高经济效益的作用不可忽视。     

责任会计──现代企业会计的一种重要形式

责任会计是以各个责任中心为会计主体，确定其在经济活动中对经营资金、成本费用及经营成果应负的经济责任，并记录、考核、评价其业绩的会计工作相结合而形成的会计制度。它将企业经营管理上的责任同会计的职能方法结合起来，成为企业内部实施会计管理的基本形式。一、实施责任会计的意义卜）实施责任会计，有利于建立现代企业制度。建立产权明晰、自主经营、权责分明、政企分开、科学管理为特征的现代企业制度是企业改革的方向，而建立现代会计管理制度是建立现代企业制度的重要基础。在市场经济条件下，企业是市场的主体。企业要在市场竞…     

现代企业制度与会计管理模式研判

建立一个既适应衬：会主义市场经济发展,又能促进现代企业发展的会计管理模式是一项复杂的系统工程,不是一朝一夕就能完成的,需要我们在理论和实践上不断地探索与完善。为了能够尽快建立一个良好的会计管理模式,本文主要对现代企业制度与会计管理模式进行浅析。     

企业内部会计控制方法研究

一、会计控制是企业内部控制的核心。内部会计控制是指与会计工作和会计信息直接有关的控制,例如货币资金内部控制制度。内部管理控制是以提高经营效率、工作效率为目的,与保证经营方针决策的贯彻执行,促进经营活动的经济性、效率性、效果性以及与经营目标实现有关的控制,如人事内部控制制度。在企业的经营过程中,几乎所有的管理问题都会反映在企业的会计信息中,任何影响企业经营效益的因素,都可以从企业的会计资料开始分析,因此,会计控制是企业内部控制的核心。     

浅谈现代企业制度与会计监督

随着经济全球化程度的加深，为了满足企业新时期经营发展的需要，必须逐步建立完善现代企业制度。而企业外部环境以及经营管理方式的转变也使得企业的会计工作更加错综复杂，债权人、投资者以及社会公众等利益相关者，对会计信息的质量、时效性提出更高的要求，因此，企业在现代企业制度下开展会计监督是其顺应时代发展的必然。本文首先分析现代企业制度与会计监督之间的关系，然后从企业治理结构、监督体系和企业内部会计从业者3个方面指出现代企业制度下我国会计监督存在的缺陷，并提出了相应的对策。     

现代企业会计制度与会计管理模式

在市场经济条件下,建立与市场经济相适应的会计管理模式体现的是一个复杂的工程,只有在建立好现代企业制度的同时,在理论和实践中进一步探索和完善会计管理模式,企业才能得到长足的发展。     

现代企业权益会计框架

现代企业是按照市场经济体制和现代企业制度要求建立和管理的企业，企业权益是对企业财产和经营活动拥有的权利和利益，现代企业权益会计是指从会计角度研究现代企业权益的归属、构成、治理、计量与核算问题。解决好这个问题，对于优化现代企业的权益结构，保护企业各类投资者的利益，调动其积极性，提高企业经济资源的使用效益，具有重要的现实意义。 　　一、我国企业权益会计的现状与缺陷 　　(一 )只确认所有者和债权人权益，不确认劳动者权益。劳动者在企业生产经营活动中起主导作用，是企业利润的重要源泉，但劳动者所得与其贡献极不…