新形势下企业共青团建设面临的困境及解决路径探析

共青团组织是中国共产党的得力助手和重要后备力量,也是先进青年的重要组织机构。把共青团工作渗透到企业经营当中去,有利于促进企业先进文化建设,培育出高素质的企业员工,并通过共青团工作来帮助企业员工解决实际工作与生活中的难题,从而让企业员工更好地团结在共青团组织周围。但是,我国企业共青团建设面临不少的困境,必须找到合适的解决路径来充分发挥出共青团在企业中的积极作用。     

当前企业共青团工作面临的挑战及其对策

企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战,深刻理解市场经济条件下企业的本质特征,努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,切实加强企业共青团组织建设.     

做好新形势下企业的共青团工作

过去的10年，煤炭行业进入跨越式发展的新时期，但近几年来，随着对环境需求的升级和粗放生产转型升级迫切要求，煤炭企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。为适应新时期的发展需求，企业改革不断深入，市场空间不断拓展，这对企业共青团工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。     

浅谈做好企业共青团工作的几点看法

随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免的遇到了许多困难和挑战．企业共青团组织如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题．企业团组织只有不断地开拓创新，紧紧围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业的发展做出新的贡献．     

新时期如何有效地开展企业共青团工作

<正>随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

创新发展对企业发展的影响

在新形势下,企业共青团工作出现了新的特点和变化,企业需要做好共青团的创新发展,为企业注入新的生机和活力。由于受到生产经营方式的影响,内部调整结构力度不断加大,管理观念日益丰富,企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。因此,本文针对新形势下企业共青团工作的创新对企业发展的影响展开论述,并且提出针对性的解决措施。     

共青团组织在参与公司运营转型工作中的作用

运营转型——从陌生到了解，从旁观者到参与者，其前沿的理念、先进的方法和科学的工具已经运用到我们每一个管理流程和生产过程中。共青团组织作为先进青年的组织，作为党的助手和后备军，如何体现团组织服务企业、服务青年的宗旨，不断发挥共青团组织在运营转型工作中的作用，成为大红山铜矿各级团支部积极探索研究的问题。     

凝聚新力量：构建新时代企业共青团工作框架

<正>共青团是党的助手和后备军,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。随着经济社会不断发展,企业面临的竞争日益激烈,共青团工作面临着新形势新任务,如何发挥“党有号召、团有行动”的优良传统,保持和增强政治性、先进性、群众性,有效提升团组织引导青年、组织青年、服务青年的水平,     

在企业转型跨越中打造增创效益的团组织

在企业转型跨越发展的新时期，共青团组织如何求真做好党的助手？如何务实发挥出后备军和突击队作用？怎样更有力度、更有效地服务当代新青年，团结引领广大团员青年为企业和社会做贡献？四年多来，中条山有色金属集团有限公司团委（以下简称中条山集团团委）不懈怠、不分心、不动摇、有韧劲地科学推进共青团工作，走出了一条独具自身特色，打造增创效益的团建发展之路。     

共青团参与五水共治的载体与途径研究

"五水共治"是建设"两美"浙江、推动浙江经济转型升级的重要举措、倒逼之举。共青团作为重要的青年群众组织,其自身拥有的社会动员能力、资源整合能力、协作互助能力是共青团参与"五水共治"的独特优势共青团组织号召开展的五水共治大行动,取得了一定成绩,但也存在一定的现实问题。当前,共青团正面临着承接更多的政府职能转移工作,在此背景下,共青团要不断创新载体,探索新途径,在"五水共治"的大战略中找准定位,有效参与治理工作。     

经济转型背景下的企业组织转型研究:基于组织学习的视角

在经济转型背景下,企业外部环境竞争加剧,知识产业的兴起对组织的生存提出新的要求,知识在企业组织的转型和生存中显得尤为重要,许多企业面临着适应经济社会发展的压力。本文通过分析经济转型给企业带来的外部环境的改变,以及组织转型所面临的主要问题,从组织学习的视角,对企业组织转型中关键因素的提高和变革进行理论阐述,即从企业的组织学习主体、组织结构和技术创新三个方面对组织转型的问题进行了分析和解决,为企业适应经济转型提供借鉴。     

论地方高校工科院系共青团工作的特色时尚元素

随着时代发展和教育体制的改革,高校共青团开展各项工作都面临着许多新的机遇和挑战。笔者就我国地方高校工科院系共青团工作现今面临的新形势、新问题及如何适当发挥其特色时尚元素,从而进一步做好高校共青团工作进行分析和阐述。     

现代企业共青团工作问题及其对策探讨

首先对当前国有企业共青团工作面临的问题做了介绍,随后结合工作实践对现代国有企业如何做好共青团组织工作做了简要探讨。     

青年群众工作在团组织建设中的作用分析

中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。为党做好青年群众工作是团组织的全部价值所在。时代在发展,形势在变化,共青团组织为党做好青年群众工作面临着新情况、新问题和新挑战。共青团组织必须积极适应形势的发展变化,努力探索为党做好青年群众工作的方法和路径,不断提高青年群众工作的针对性和有效性,把青年群众工作贯穿于团组织建设的始终,努力把青年群众凝聚在党的周围。     

企业转型发展中工商管理部门的作用分析

当前时期,随着国内外市场的深度接轨,以及国家经济调控政策的转变,我国各企业的发展在目前迅速迈入了全方位转型的阶段,在转型期,企业的组织状况、产业机构、发展环境、人力资源管理等各方面的工作都面临着新的形势,只有积极应对这种形势,顺利完成转型,企业才能够进一步获得健康发展。本文便是以企业转型阶段的发展为主题,以工商管理部门工作为切入点,论述了工商管理部门对于企业转型的几点作用。     

谋划人力资源发展规划 为企业转型发展保驾护航

企业转型是企业在面临困难或发展遇到瓶颈时寻求出路的必然路径,企业在转型发展过程中,会涉及到发展目标转变、组织机构的调整、技术产品的更新、人力资源的重新配置等,这些都涉及到人力资源的重新规划与调整。需要企业管理者重新定义人力资源管理,站在宏观层面,从企业战略、经营理念、价值主张、业务模式、市场定位等角度,梳理企业人才管理方案,为企业转型发展提供符合标准要求的人才队伍。从传统企业人才发展存在的问题出发,分析了规划企业转型发展人力资源建设的前期条件和企业转型发展中人力资源规划的具体措施,以期为转型发展中的企业人力资源发展规划工作提供一定的指导性意见。     

企业电子商务转型对组织绩效的影响研究——组织结构的中介作用

电子商务已成为企业的发展平台与生存方式,如何有效的进行企业电子商务转型进而提升组织绩效成为企业面临的关键问题。本文从组织结构的角度分析企业电子商务转型对组织绩效影响的内在作用机理,研究了企业电子商务转型、组织结构、组织绩效三者之间的关系并构建了其关系模型。     

共青团组织参与企业文化建设的实践与思考

企业文化建设是企业家比较关心、青年愿意参加、团组织最有特长的工作。本文通过运用理论分析与实证研究相结合的方式,提出共青团组织在企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的建设中可以发挥激励、辐射、约束和教育作用,为共青团的生存与企业文化的发展找到了结合点。     

共青团工作在施工单位企业中的凝聚力体现

共青团是我国独有的重要组织形式,在实际生活中扮演着重要的角色。当前我国的发展形势已经全面的发生了变化。这一时期要发挥共青团的独特作用,在新的历史时期为我国的生产和建设提供良好的推进作用。本文结合我国共青团的工作情况,分析如何在新时期,使共青团在施工单位中增强凝聚力,促进施工单位企业工作的进步和在日常生活中形成良好的工作氛围。     

论企业青年人力资源的开发和利用

企业是以追求利润最大化为首要目标的市场主体，企业的竞争实质上是人才的竞争，而青年人力资源作为企业各类生产要素中最为积极和活跃的因素l对企业生存发展的重要作用日益凸显。企业共青团理应找准工作切入点；加强对青年的组织和引车氯服务企业生产经营发展用最务青年’提升共青团工作与企业生存发展的关联度，担负起青年人力资源开发的重任，做好青年人力资源开发工作。