我国石油企业软实力研究

石油企业软实力是石油企业提升硬实力和持续发展的力量来源。文章从影响我国石油企业软实力的6个主要因素出发,相应的提出了对策建议,首先要构建石油企业的特色文化,其次要强化石油企业的资源整合,第三是要提升石油企业的创新能力。与此同时要保障石油企业在履行社会责任中成长,还要加强石油企业的管理控制和塑造石油企业的良好形象。     

河北省体育文化软实力的环境分析

随着社会的不断发展,人们生活水平的提高,人们对体育锻炼的关注度也显著提高。而体育文化也成为了重要的一种软实力,体现在体育文化作用于人的身体健康、心理健康以及社会适应能力,为增强我国国民的身体健康提供了更多的指导,推动着我国社会经济和谐发展。而河北省也在不断积极推进体育文化软实力建设,将其作为切入点,就例如杨氏太极拳,其代表着邯郸市的体育文化,这对推动和提升城市整体文化软实力有着重要的积极作用。从而对加快整个河北省的体育文化软实力发展有着战略意义。本文就河北省体育文化软实力的环境进行分析。     

加强石油企业文化软实力 打造高技能人才队伍发展新优势

企业文化软实力的成熟与否是关系一个企业是否健康崛起的根本问题。作为石油企业,要突破高技能人才队伍发展瓶颈问题,就要加强文化软实力,从根本上建设一支技术精湛、结构合理,能满足油田持续有效发展的高技能人才队伍,提高核心竞争力。     

新常态下石油建筑企业文化建设的有效途径

经济新常态对于我国石油建筑企业的发展有着十分巨大的影响。随着经济新常态的到来,各行各业对石油的需求也发生了不同程度的变化,因此也促使石油建筑企业在企业建设方面进行相应的变革。面对经济新常态中出现的种种困难和挑战,石油建筑企业只有注重自身文化方面的建设,将"软实力"与"硬资源"充分地结合起来,才能在经济新常态下获得更好的发展。同时也只有发展具有时代特色的企业文化,建立合理的激励机制,并实施有效的考核制度,才能有效地利用相应的人才资源,充分地发挥企业人才的作用,使企业保持充分的活力,从而获得更好的发展。     

企业文化软实力建设与可持续发展探析

随着我国企业文化的不断发展以及改革开放的不断深入,如何能够更好的促进企业在激烈的竞争中处于优势地位,成为现在企业所面临的最主要问题,而企业文化软实力在推动发展中起到了重要的作用,而同时对企业的文化软实力进行建设也得到了相关领导者的重视,本文从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,说明文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行分析和探索。     

构建农信社特色金融文化体系

企业文化是企业员工共同的价值观和行为方式,是软实力,是一种蕴涵巨大潜能的无形力量。健康向上的企业文化能使企业在危难时刻化险为夷,使企业不断焕发出青春活力。文化软实力已经成为金融机构相互竞争的重要因素,也越来越为金融机构所重视。尤其对于农信社这种弱势金融群体,建设企业文化、增强软实力,具有更为重要的意义。     

社会主义核心价值视野下的文化软实力研究

在中国社会迅速发展的当下,"文化软实力"越来越受到世人的广泛关切。软实力是通过吸引他人而不是强制他人而达到期望的结果的能力,是通过文化等力量来实现的。文化软实力对促进经济社会发展,增进中华民族凝聚力、增强综合国力和实现中国梦都具有重大价值。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂,是整合和凝聚社会各阶层、各利益群体思想的有力武器,也是国家文化软实力的根本。研究文化软实力的前提是确立社会主义核心价值体系的主导地位,牢牢坚持马克思主义的根本方向,深入挖掘中国优秀传统文化,注重文化综合创新,调动社会各方力量共同努力,是构建和提升中国文化软实力的正确选择。     

如何用文化软实力支撑企业竞争实力的提升

每个企业都存在软与硬两种实力。企业硬实力是指企业的经营业绩、生产设施、经济效益、盈利能力等,而企业内部的文化凝聚力、科技创新力、决策执行力和企业外部的社会公信力、行业的影响力和号召力等则是企业文化软实力。作为企业人力资源管理工作者,必须要以精心打造企业的竞争实力为己任,在实际工作中,研究用文化软实力支撑企业的各项工作开展,保障企业步入良性循环的发展轨道。     

加强企业文化建设推动采油厂和谐健康发展

企业文化是企业核心竞争力的主要组成部分,是软实力,发挥企业文化的导向、凝聚和规范作用,是企业保持基业长青、实现健康发展的精神动力和思想保证。文章以采油五厂为例,通过对石油企业文化建设现状分析,指出了存在的问题,提出了解决策略。     

日本企业文化建设的基本经验和启示

企业文化作为企业在长期生产、经营和管理实践过程中逐渐形成和发展起来的经营理念、价值观念、思维方式和行为方式的总和,既是企业的灵魂,也是企业生存和可持续发展的精神支柱和精神动力;既是企业的软实力,也是企业的凝聚力和核心竞争力的主要来源。从我国企业文化建设的实际出发,借鉴日本企业文化建设的成功经验,对于加快我国的企业文化建设,无疑具有重要的理论和实践意义。     

企业文化建设对企业发展的影响研究——以海底捞企业为例

随着社会的发展,文化经济时代已经到来。而企业文化作为企业发展的软实力、提高企业竞争力的核心手段,应该受到管理者的重视。如果管理者能够利用好企业文化这只"无形的手",根据企业发展需要和企业文化的内在规律,在对企业现实文化进行评价与分析的基础上,建设特色企业文化,将会助推企业走向更远的未来。海底捞餐饮有限责任公司(以下简称海底捞)作为全国餐饮行业的传奇,在其发展过程中企业文化的力量功不可没。     

以企业文化建设促进企业软实力提升

企业文化建设作为一种柔性管理方式已经成为企业软实力提升的重要因素。本文通过分析优秀企业文化在企业发展战略实现中的作用,提出在企业文化建设中提升企业的凝聚力、竞争力、创新力,实现从整体上提升企业软实力。     

企业文化建设与提升企业竞争力论析

企业文化既是企业改革发展的强大精神推动力,也是创新企业思想政治工作的有效途径。现代化企业在发展过程中,经济"硬实力"与文化"软实力"日益呈现互为促进、联动推进的态势。因此应以企业文化建设为抓手,引导企业内强素质、外树形象,打造提升企业的软实力,不断提升企业凝聚力和核心竞争力。     

企业文化构建背景下人力资源培训模式

企业文化是企业发展的软实力,是一个企业发展的内在动力,也是一个企业的灵魂,而人力资源是企业其他资源发展的基础,是一个企业不断发展的内在精神支柱。     

用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径

当前,在中国致力于提升文化软实力,以进行社会主义文化强国建设的背景下,作为社会的微观组成部分的国有企业,必须适应时代的需要,加强自身文化建设,将提升企业文化软实力作为企业改革发展的重要任务之一。目前,很多国有企业在自身企业文化建设上存在着诸多的问题。在新的形势下,如何正确认识这些问题,用什么来统领企业文化建设,成为亟待解决的问题。     

政治文化及其引发的思考

文化是一个非常广泛而复杂的概念,它包括知识、信仰、宗教、道德、法律、风俗以及人作为社会一员所获得的一切能力与习惯。近年来,＂文化软实力＂一词活跃学术界,具体来说一个国家的综合国力包括军事实力,经济实力,科技实力也包括文化软实力,而文化软实力有包括了政治文化或公民文化。政治文化对于政治民主化进程的影响越来越得到相关学者的重视和研究,本文将浅谈对政治文化的认识以及影响公民政治能力的因素。     

加强企业文化宣传提升企业文化软实力

企业的竞争力不单单是在市场中的地位高低,企业文化的软实力对于企业进步也是尤为重要的.在完善的企业制度和背景下,人们对企业文化的建设和思想熏陶越来越重视,健康的社会价值观,人生观,人们认可的道德观的趋向性是以文化为基础的.一个积极的企业文化可以增强企业的核心软实力,因此,我们要加强企业的文化宣传,提高思想道德素质.     

企业文化构建背景下人力资源培训模式

企业文化是企业发展的软实力．是一个企业发展的内在动力，也是一个企业的灵魂，而人力资源是企业其他资源发展的基础，是一个企业不断发展的内在精神支柱。     

加强企业文化建设的方法探讨

文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业软实力的核心,是企业综合素质的体现。面对当前严峻的形势和挑战,加强企业文化建设是提升企业软实力的需要,是企业承担和履行责任的重要要求,是企业在新形势下的必然选择,是实现企业战略发展的必然要求。企业要结合自身发展的特点和需要建设具有特色的企业文化,制定企业文化的发展战略和发展规划,使企业文化不断得到传承和积累。     

“软实力”铺就企业“常青路”——浅论新形势下的企业文化建设

<正>一个企业发展壮大的内在动力是什么?我们要说,是它长期以来形成的文化。这种企业文化正是一个企业在现代市场经济条件下发展壮大的最为根本的动力源泉,它也是一种企业实现自我价值、赢得社会尊重的"软实力",这种"软实力"提升的是企业的知名度,铺就的是企业的"常青路"。