高校教务管理系统的构建与应用

教务管理系统是现代教务管理工作的重要辅助工具,该系统的应用实现了无纸化移动办公,提高了教务管理工作的效率。本文通过分析教务管理系统在教务管理工作中的具体应用,阐述了教务管理系统在教务管理工作中的重要作用。     

试论加强高校教务管理的对策

教务管理工作是高校管理的核心,教务管理人员的工作水平和能力直接影响到高校教学秩序与教学质量的好坏。必须采取对策加强教务管理人员素质与能力培养,提升教务管理人员服务意识,执行教务管理工作流程,优化教务管理信息系统,才能保持教学秩序稳定,实现人才培养目标。     

浅谈教务管理团队的凝聚力

教务管理工作是高校管理的核心,教务管理工作的水平和质量直接影响到学校的教学质量和发展,教务管理工作离不开一支具有团队精神,高效的教务管理团队,发挥团队的凝聚力,为教学管理服务、为教师、学生服务,提高学校的教学质量,促进学校更好的发展。     

高职院校教务管理工作优化与创新探索

教务管理工作在高职院校的教育发展中占有重要的地位，教务管理工作直接决定高职院校的教学水平，具有中枢纽带作用，维持着高职学科教育的正常运转。随着高职教育方式的变化，一些传统的教务管理方式已经不能适应现代高职教育的发展。因此，作为教务管理人员要积极的对现有的教务管理工作进行优化与创新，提高教务工作的效率。本文主要分析当前高职院校教务管理工作的现状、存在的问题。针对存在的问题提出解决、优化、创新的解决办法，从而更好的为高职院校的发展服务。     

信息化时期对现代教务管理工作高效运行的几点探讨

教务管理工作是高等院校管理工作的重要环节,是高校教学质量的保证,是维系整个学校教学机制正常、合理、高效运行的纽带。其中,教务管理人员起到了不容忽视的作用。在日益信息化、网络化的今天,教务管理工作在新环境下也呈现出新的特点。本文从现代教学管理的特点和实际出发,重点探讨在信息时代如何维系教务管理工作有效、高效运行,以保证高校教学机制的平稳发展。     

关于新时期高校教务管理工作的几点思考

随着教育现代化的发展，传统的教务管理模式已经不能满足教育现代化的要求，在新的形势下，教务管理工作也要做到科学化、规范化、现代化。文章对如何改进高校教务管理、提高教务管理工作效率提出了建议。     

浅谈高职院校院系二级管理的教务管理实施

高职院校教务管理工作的一个发展趋势是实施院系二级管理模式,但推进院系二级管理是一项复杂而庞大的系统工程。本文通过就教务管理模式转变中的一些关键问题进行探析和阐述,以期提高高校教务管理工作水平,促进高校的发展与建设。     

浅析高职院校的教务管理

随着高职教育的快速向前发展,教学工作已经成为高职院校的中心工作,开展优秀的教务管理工作是教学质量的根本保障。一定要高度重视教学,深化教学管理工作,才能使教学质量得到提高。本文从教务管理具备的功能、教务管理队伍应具备的素养、教务管理的基本环节等几个方面进行论述,做为高职院校中从事教务管理工作的人员研究之用。     

民办高校教务管理工作的现状与对策

民办高校较普通公办高校有着不同的办学特点和定位。现针对当前民办高校教务管理工作的现状和存在的问题进行分析,提出改进民办高校教务管理工作的几点建议。     

浅析高职院校的教务管理

随着高职教育的快速向前发展，教学工作已经成为高职院校的中心工作，开展优秀的教务管理工作是教学质量的根本保障。一定要高度重视教学，深化教学管理工作，才能使教学质量得到提高。本文从教务管理具备的功能、教务管理队伍应具备的素养、教务管理的基本环节等几个方面进行论述，做为高职院校中从事教务管理工作的人员研究之用。     

关于新经济形势下我国工商管理的现状分析

随着我国市场经济机制改革范围与规模的不断扩大,工商管理部门的各项管理工作内容发生了一定的变化,随之产生了许多的问题。新经济形势下,工商管理部门应该从我国市场经济发展现状出发,探寻更有效地解决对策,进一步完善工商管理手段。论文主要对我国新经济形势下工商管理的现状进行分析,并对其中存在的一些问题进行思考,分析解决对策,希望能够改善我国工商管理部门的管理效果。     

城市规划管理中的交易费用

当代经济学研究注重交易费用在经济发展与社会制度设计中所起的作用.而作为社会制度的一部分,城市规划管理对城市开发有重要的影响,科学的城市规划管理应当注重经济学理论的指导作用.在介绍交易费用相关的基本理论基础上,结合美国城市规划管理实践,对城市规划管理中可能存在的交易费用及其影响进行分析研究,并对我国目前的规划管理实践进行思考,提出适应经济发展,尽量降低城市规划管理中的各种交易费用,以提高社会的总效用.     

我国行政成本过高的成因分析及其治理对策

分析了我国行政成本过高的主要成因及由此造成的负面影响，提出了有效治理我国行政成本过高的措施，认为加快行政体制改革步伐、加大行政人事制度改革力度、健全和完善行政监督机制及逐步实施政务公开和责任追究制是我国治理行政成本过高的主要和有效措施。     

新时代工商管理职能及实施策略分析

在改革开放之后,中国经济迅速发展,工商管理在经济发展过程中发挥了重要作用。但随着时间的推移,工商管理职能发生了变化,所以有必要对其进行全面分析,为自身的发展提供充足动力,促使工商管理工作可以更好地适应当前社会发展的需求。基于此,论文根据工商管理的原则和目前的情况,分析了新时代的工商管理职能和战略,以期为这一管理工作提供一些帮助。     

管理中的激励误区研究

在管理工作中正确地运用激励手段,可以调动组织中成员的工作积极性,激发组织的活力。有利于管理工作的有效进行。但实际上在各类组织的管理中总会存在一些激励的误区。文章提出了组织管理中容易出现的5种激励误区,并进行初步的研究,提出一些对策。     

有效开展信访工作之我见

信访工作近来出现的一些问题引人深思,上访群众和政府管理部门在有的地方成了对立的双方。如何破解这一困境,那就是访民依法反映诉求,政府依法管理信访。     

民办高职院校二级教务管理实践初探

文章以某民办高职院校为案例,研究了传统的教务管理模式的现状、存在问题和弊端,探讨了实践中的新型"院—系"二级教务管理模式,通过研究分析,对新型"院—系"二级教务管理模式提出了改革设想,以期优化教务管理模式,完善教务管理制度,不断推进教务管理工作改革与创新,为民办高职院校教务管理提供参考。     

我国运输价格管理体制的探讨

简单的阐述了我国现存运输价格管理体制及其成就,并在分析运价管理面临问题的基础上,对我国今后的运价管理提出相应对策。     

论人事行政体制的创新对策

当前,我国如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新,实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,达成与社会经济的协调发展,是实施人才战略的深层次问题。在探讨人事行政体制创新的内涵及必要性的基础上,提出人事行政体制创新的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新型的人才管理体制、加强新形势下人才市场管理等。     

新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究

本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上，提出针对性的跨文化管理策略。