对企业养老金计发办法有关问题的认识

统一企业职工的基本养老金计发办法，实现平稳过渡是整个养老保险制度改革的核心，笔者试就学习国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）的理解和企业在贯彻养老金计发办法过渡中存在的问题谈几点认识。一、养老金计发办法存在的问题...     

浅析养老金计发办法

基本养老金计发办法改革，是企业职工养老保险制度改革的重要组成部分，也是广大职工和社会各界十分关心的问题。现在企业职工退休已经实行了新的养老金计发办法，为了使广大职工进一步了解养老金计算办法，关心支持社会保险工作，现就养老金计算做以下浅析。我国企业职工现行的养老金计发基数是建立在等级工资制度基础上的，自1954年确立了以标准工资为计发基数以来，一直未作改变。当前，随着企业工资制度改革的冲击，其自身存在的矛盾和弊端暴露无遗，已难以为继。其问题主要表现在：（1）社会主义市场经济体制确立后，多种经济成份，特…     

认真学习贯彻国务院《决定》积极搞好电力行业统筹

国务院最近以国发［1997］26号文发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，是我国养老保险制度改革的一件大事。统一养老保险制度是“关系国运，惠及子孙”的大事。统一养老保险制度是深化改革的迫切需要，只有统一才有利于劳动力的合理流动，有利于中央的宏观调控，有利于为社会保险立法奠定基础，也有利于加快养老保险制度改革的进程。《决定》中提出统一的养老金计发办法，分为两部分计算，一是基础养老金，标准为上年社会职工月平均工资的20％；二是职工个人帐户养老金，标准为个人帐户累计存储额本息之和除120…     

对于养老金正常动态调整的计算问题探讨

对于养老金正常动态调整的计算问题探讨贵州省煤管局王思诚把计划经济条件下的退休金计发办法改革为社会主义市场经济条件下的养老金计发办法，除了按照社会主义市场经济发展要求调整养老金计发基数，并实行由社会性养老金和缴费性养老金两大主要部分组成的结构性养老金制...     

须依法缴纳养老保险费

随着电力行业养老保险制度改革的深化，基本养老金计发办法已步入实施轨道。统计资料表明，截至1996年末，华北臾网退休人员（含离休人员，下同）为45306人，占在职职工的22．35％，预计到2000年将增至6万人左右，极个网在职职工年增长的要求，退休人员占在职职工的比例将达到30％。由此可见退休人员的增长趋势和建立新型养老保险制度的重要性。基本养老保险，是国家为了保障退休职工的晚年生活而建立的一项十分重要的社会保险制度，它具有十分鲜明的强制性，不论企业或职工都要参加，并要按国家的规定缴纳养老保险费。华北电力系统的养老保…     

养老保险实行社会统筹:势在必行

９月１日以来,对我国石油等１１个行业的职工来说,最关注的一件事,莫过于由原来行业统筹的养老保险改为由社会统筹了。这一改革,意味着原来在行业内领取养老保险金的离退休人员,从此必须到地方政府去领取基本养老金。基本养老保险制度的改革,是我国社会保险制度改革...     

退休职工养老金计发中的问题

本文论述了现行养老金计发办法中存在的问题及改进意见.     

论煤炭企业养老保险制度改革(下)

五、养老金计发办法系统设计 实行养老金社会统筹与个人帐户相结合,职工个人帐户积累和退休后养老金支付,实际上是一个政策的两个不同执行阶段,积累办法决定支付办法,积累水平决定支付水平。因而改革方案必须使用系统方法进行综合设计。     

养老金计发办法将改革

<正> 过去的养老金计发办法是按职工退休前标准工资作为计发基数,按工龄长短分档确定计发比例。这种办法从1954年实行,一直延续了几十年。 但是,在市场经济条件下,职工身份和标准工资的淡化以至取消,这种办法已不适应形势的要求。企业实行工资总额     

建立社会养老保险制度的设想

吴国卿等人在《关于改革现行养老保险制度的一些设想》(见《中国劳动科学》1988年第3期)一文指出,在我国建立社会养老保险制度要本着有利于发展生产,保障劳动者生活的原则,实施范围由小到大,保险项目由少到多,待遇水平由低到高,其具体设想是: (一)全民所有制企业职工实行基础养老保险和企业补充的养老保险。 1.根据国家确定的政策原则,由地方按照各自的情况,建立起基础养老保险制度。基础养老保险有三个问题要处理好:(1)基础养老保险待遇总的水平要基本上保持现有水平。(2)基础养老基金标准和支付办法。职工个人领取养老金的标准应与个人缴纳养老金的年限适当挂钩。(3)基础养老保险资金来源,由国家、企业、(集体)、个人三者合理负     

建立企业年金制度的若干问题

企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励     

刻不容缓——吴邦国副总理谈解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题

要进一步统一思想,统一认识,抓紧解决煤炭行业养老保险纳入地方管理以后存在的问题,落实党中央、国务院关于企业养老保险统筹的各项政策,尽快建立起养老保险金收缴发放的正常运行机制,确保养老金按时足额发放。同时,研究解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题,维护矿区和社会的稳定。 一、抓紧解决煤炭企业养老保险统筹问题,是事关改革发展稳定的一件大事 保障企业离退休人员的基本生活,是社会主义制度的本质要求,也是我国社会保障制度改革的重要内容。去年以来,党中央、国务院先后召开两次国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,确定了做好这项工作的方针、原则和基本的政策措施,并下发了文件。江总书记指出:“对于国有企业离退休老职工,必须保障他们的基本生活。这些老职工     

资讯荟萃

政策法规国务院:完善企业职工基本养老保险制度国务院总理温家宝10月19日主持召开国务院常务会议,讨论并通过《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,研究东北地区厂办大集体改革试点问题。会议认为,完善企业职工基本养老保险制度对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要意义。会议指出,当前和今后一个时期要做好以下工作:一是继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务,确保不发生新的拖欠。二是进一步扩大基本养老保险覆盖范围,统一非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策,帮助就业…     

浅谈社会保险基金管理

本文在分析了社会保险基金管理存在的种种问题的基础上，提出了加强对社会保险基金管理的设想，即建立健全各项规章制度；加强监督机制；提高办事效率，改进养老金的计发办法；促使养老积累保值增值。     

关于全面深化煤炭企业养老保险改革工作的思考

养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度,它对整个社会经济发展具有十分重要的战略意义。近年来,国家连续提高企业退休人员基本养老金水平,企业面临高缴费率,特别是当前煤炭企业处于艰难经济转型的今天,企业养老保险工作面临前所未有的挑战,笔者就职于煤炭企业,对煤炭企业养老保险工作有着系统的了解,本文拟就新形势下如何全面深化煤炭企业养老保险改革,以便更好地协调企业与退休职工的利益做些探讨。     

养老保险个人账户管理信息系统的开发与应用

随着职工基本养老保险制度不断完善和深化，基本养老个人账户的管理就显得尤为重要，因为个人账户是每个职工退休时计算养老金的主要依据，关系到每个职工的切身利益和社会稳定，所以个人账户的管理要做到记录及时、准确、规范，变更及时，按时记账，以确保养老保险制度的健康运行，维护职工的合法权益。     

养老金隐性债务的测算模型述评

基本养老保险制度是我国社会保障体系中的重中之重。本文首先介绍养老金隐性债务的历史由来,阐述其对养老保险基金平衡的重要性,接着对相关学者建立的测算模型进行述评。     

中国养老金隐性债务的模型分析与偿还对策研究

能否解决养老金隐性债务是养老保险制度改革成功的关键性问题。基于养老金隐性债务的含义对养老金隐性债务的理论模型进行了修正与深化,对中国2005年～2050年养老金隐性债务的规模和变动趋势进行了预测与分析,并提出解决弥补隐性债务的综合性方案。     

我国养老保险将与国际接轨

我国养老保险将与国际接轨我国养老保险制度将按国家的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次逐步与国际通行的养老保险制度接轨，实现国家、企业、个人三方相结合。我国已确定的养老保险制度近期改革目标是，到２００Ｏ年，基本建立起适应社会主义...     

体改信息

养老保险改革目标：多渠道筹资多层次保障国家体改委副主住王东进在前不久召开的“中国养老保险制度改革国际研讨会”上指出，养老保险制度改革是目前我国社会保障制度改革的重点之一。近期改革目标是，到2000年，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人帐户相结合，权利与义务相对应，管理服务社会化的养老保险体系。该体系包括国家的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次。远期目标是理顺三个层次的结构，向国际通行的三层…