工会参与企业文化建设的认识

在现代企业建设中，如何掌握企业文化内涵，如何使工会工作与企业文化建设有利结合，是工会工作中首要思考的问题，只有工会工作参与到企业文化建设中，才能充分发挥自身的作用。     

工会工作如何在企业文化建设中准确切入

在当前企业竞争日趋激烈的形势下,企业文化建设在企业发展中的作用日益突出,越来越成为企业管理、企业快速发展的非物质重要力量,而工会作为企业的重要组织之一,就必然担当起企业文化建设的重任。工会工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展。那么,工会工作应该如何在企业文化建设中准确切入,笔者认为,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要课题。     

工会应在企业文化建设中发挥重要作用

努力将工会工作与企业文化建设有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,丰富工会工作内容,开创企业文化新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,贴近职工群众,为工会工作开创出新思路、新天地.     

浅谈工会工作与企业文化建设关系

工会是企业文化建设的主角,自身特点和优势在企业文化建设中起着无可替代的作用。企业文化建设又对工会工作起到促进作用,要求工会工作适应现代企业发展需要。建立优秀的企业文化,工会还需要注意一些问题。     

论工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，把个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略与发展模式，形成一致的认识与统一的行动，用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想，使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体，努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，为工会工作开创出新思路、新天地。     

强化工会工作对企业文化建设的助推作用

企业文化是企业生存发展的灵魂,企业文化渗透于企业各项活动之中,是加强和改进企业工会工作的有效途径,强化工会工作对企业文化建设具有相当大的助推作用,同时,工会应该充分发挥自身的优势,在不断建设、完善和发展企业文化的过程中展示作为,营造积极健康的企业文化氛围。     

探讨建筑企业工会工作与企业文化的融合

随着中国经济水平的不断发展,建筑行业同样取得了深远的发展,而作为建筑企业来讲,企业文化是非常重要的,然而,如果能够把工会工作和建筑企业的文化工作有效的融合在一起,不但能够进一步加快工会工作的发展,还可以增强企业的竞争实力。因此,本文主要就工会工作和企业文化的有效融合进行了的深入分析和研究,以期引起各界工会工作者的高度重视与关注。     

基于和谐的企业文化建设探索

企业文化建设作为一种提升企业核心竞争力的现代企业管理理念正日渐成为企业管理的新潮流。现代企业之间的竞争,将最终演变为企业文化的竞争。如何根据企业自身的特点,创建富有特色的企业文化是一个具有普遍意义的研究课题。本文对此进行了研究和探索。     

人本管理在石油施工企业文化建设中的地位与作用

石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变,实现企业的高效、持续发展。石油施工企业市场的竞争是人才的竞争,人才竞争的最根本点是人的综合素质竞争,因此在企业文化建设中,以人为核心,以人为根本的管理是石油施工企业管理的出发点和归宿。为此企业文化建设的一条根本标准,就是人本思想在企业的成功实现。     

优秀传统理念与时代精神的结合——浅议企业文化建设

企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学。正确认识企业文化的这一本质属性,加强企业文化建设,对提升企业核心竞争力,具有重要的现实意义。     

现代企业制度背景下我国企业文化制度构建的路径

现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化，作为企业的核心价值观，已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南，也是现代企业发展最具战略性的管理思想，是企业之“根”、之“魂”，也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧，在构建和谐社会的大背景下，随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，市场竞争日益激烈，企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺，重视企业文化建设，发挥企业文化在竞争中的核心作用，成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上，本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下，企业文化和现代企业制度的关系，提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。     

试论企业文化建设的思路及对策

随着我国改革开放历史进程的不断深化,企业如何通过进一步推进企业文化建设,在激烈的竞争中激流勇进,立于不败之地,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。作为国有大型企业,文化建设也作为企业战略被推上了的重要议事日程。那么,就针对笔者单位,如何建设企业文化,下面结合实际,就企业文化建设的思路及对策做一简要论述。     

优秀传统理念与时代精神的结合——浅议企业文化建设

企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为栽体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学.正确认识企业文化的这一本质属性,加强企业文化建设,对提升企业核心竞争力,具有重要的现实意义.     

浅析如何做好现代企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。在现代企业的发展建设中要做好工会工作,发挥其应有作用,将其建设成职工信赖的组织。企业工会组织应当具有创新的工会工作方法、切实维护职工合法权益、求真务实,立足小事,"做实"工会工作、工会工作必须围绕企业中心工作来开展,体现工会工作服务大局的思想、并能积极探索发挥工会组织核心作用的新思路新方法。     

工会组织在企业文化建设中的优势与作为

加强企业文化建设，是企业落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是内强企业素质、外树企业形象，打造企业品牌优势、管理优势、竞争优势的内在需求。工会组织有着健全的组织体系，拥有众多的教育娱乐阵地和较完善的文化、宣传体系，能够提高企业员工素质同时引导他们积极参与企业文化活动，在企业内部形成一种协调、宽松、愉悦的良好氛围。发挥工会在企业文化建设中的积极作用，是新时期赋予酒钢工会工作的历史使命。     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设     

浅谈如何用企业文化引领企业提升发展

随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章以中石化南京工程公司为例,主要分析了影响公司企业文化建设中的主要因素,提出了企业文化建设的作用、主要思路和途径等。     

关于如何搞好新时期工会工作的研究

随着我国经济的飞速发展,企业规模的不断壮大,如何有效发挥广大职工的主力军作用,促进企业的可持续发展,是新时期实践三个代表,推动社会主义和谐建设的关键。作为工会组织,我们要充分发展工会的作用,努力开创新时期工会工作新局面,从而推动企业发展。本文针对企业学习型组织及女职工组织的创建、企业文化建设、工会组织自身建设等问题进行探讨。以期通过本文的阐述提高工会工作质量,从而促进企业更好、更快发展。     

工会在企业文化建设中的独特优势

企业文化是关系到现代企业在市场竞争中成败的关键因素。工会是企业管理工作中的一个重要组成部分,在当前新形势下,如何结合企业党委和行政工作特点,发挥工会优势,创造性地开展工会工作,不断创新企业文化建设的内容和形式,具有十分重要的现实意义。     

定好位 找好点 把好脉——实现工会工作与企业文化建设的优势互补

优秀的企业文化是社会主义新文化的生长点，不仅能够为企业的发展提供思想保证、精神动力的智力支持，而且对全社会的精神文明建设起到积极的推动作用。长期以来，企业文化是有中国特色社会主义的重要组成部分．是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。在实际工作中，工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系，因此，工会工作与企业文化建设的内容有着密切联系，在企业文化建设中具有不可替代的作用和独特的优势。