政府信息资源开放共享模式研究

要解决政府信息资源共享问题,实现政府部门信息资源为社会充分共享,就必须加强政府信息资源开放共享模式的研究。本文在前人研究基础上,探索一种有效的政府信息资源开放共享模式。     

大数据时代县区统计部门间信息资源共享策略研究

信息技术的不断发展,带领人们进入了数据迅速膨胀变大的大数据时代。人们通过对大量的数据进行分析,可以做出更加科学和精确的决定。县区统计部门拥有海量的信息资源,借助大数据时代的推动力,实现有效的信息资源共享,能够更好地为人民服务。本文通过对大数据时代下县区统计部门间信息资源共享策略进行研究,以便对日后相关部门的工作提供具有一定意义的参考价值。     

河南电子政务环境下政府信息资源共享问题研究

20世纪90年代以来,我国电子政务建设随着"政府上网工程"以及十五项"金宇"工程的开展,虽取得了一定的成就,但电子政务信息资源的共享出现了很多问题.本文主要结合河南电子政务的实际情况,抽取调查了河南省相关职能政府部门的信息资源的共享状况,总结和分析了河南电子政务环境下政府信息资源共享中存在的问题,为河南建立科学合理的政府信息资源共享模式和运行机制提供了一定的参考依据.     

建立政府部门信息资源共享机制的思考

一、政府部门信息资源共享的尴尬处境及消极影响政府信息化建设是提高政府部门管理和服务水平的关键手段．是整个社会信息化的重要组成部分。但我们在对2009年社保、低保资金管理使用及税收征管情况的审计分析中．发现在政府部门信息共享方面存在明显不足，处境尴尬。如：     

浅谈如何利用大数据提高政府管理能力

随着互联网和信息技术的飞速发展和深入应用,我国的社会结构和运行模式发生了深刻的变化。企业经历了剧烈的变革。人们的生活节奏正在加快。信息越来越丰富,网络化和虚拟化。信息社会产生了大量的数据和信息,推动了大数据时代的来临,促使社会经济生活不断向智能化方向演进。在大数据时代和行政体制改革时期,政府管理面临巨大挑战。尽管中国电子政务渗透到经济社会各个领域,成为政府管理不可或缺的手段,但仍存在应用不足,整体性不足,支撑能力薄弱等问题。另一方面,大数据时代的社会主体,政府管理也不断提出新的多元化的要求。政府管理要适应变化的社会现实,适应时代潮流,充分利用大数据等新技术和新方法进行管理创新,构建高效,便捷,智能的政府管理模式。这是政府实现政府现代化的必由之路。     

大数据时代下政府的信息公开分析

在大数据时代,信息海量产生,其中政府信息更是涵盖了社会信息的80%.政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织,在行使国家行政管理职权的过程中,通过法定形式和程序,主动将政府信息公开或依申请向特定的个人或组织公开的行为.而在大数据时代公众对政府信息公开也有着更高的要求,"数据权"悄然兴起.在此时代背景下,政府信息公开显得尤为必要,同时大数据时代下政府信息公开也显示出新的特征.     

我国政府信息资源共享与开发利用存在的问题

目前,我国政府信息资源的共享与开发利用系统工程中存在起点较低,各部门之间信息交流不畅,共享程度低,开发利用滞后,深度加工的信息少等问题。解决这些问题将是我国政府信息资源共享和增值性开发利用工作中需要着力解决的重要问题。     

我国政府信息资源共享与开发利用存在的问题

目前,我国政府信息资源的共享与开发利用系统工程中存在起点较低,各部门之间信息交流不畅,共享程度低,开发利用滞后,深度加工的信息少等问题。解决这些问题将是我国政府信息资源共享和增值性开发利用工作中需要着力解决的重要问题。     

我国政府信息化背景下推进政府部门间信息资源共享的机制和方法探讨

根据创新扩散理论,从分析影响政府部门间信息资源共享的因素着手,分析符合我国实情的三大影响因素,在此基础上有针对性地提出推进我国政府部门间信息资源共享机制和方法。     

大数据时代建筑企业会计信息化建设风险及防范措施探讨

大数据时代的来临,为企业会计信息化建设带来前所未有的信息资源共享大格局.就建筑企业而言,会计信息化建设带来的便利是显而易见的,一方面,它可以提高企业的工作效率,降低企业经营成本;另一方面,它能够实现信息共享,保证决策执行的科学性.但是,在此过程中也暴露出共享发展缓慢、运行安全隐患大、专业人才匮乏等问题.本文概述了大数据...     

大数据时代下企业人力资源管理模式

随着信息技术日新月异的发展,当前我们已经步入大数据时代。大数据凭借资源共享性、数据存储量大、自身速度快等特征,被广泛运用到各个领域中。将大数据恰如其分地引入企业人力资源管理模式中,可以依托大数据整合行业内部、企业内部的资源,提高工作效率,夯实企业稳健长远发展的基础。论文从大数据及企业管理的概述入手,对大数据时代企业人力资源管理的必要性进行深入探讨,并提出了与之相应的人力资源管理模式。     

大数据时代完善信息化统计工作的思考

随着大数据资源的急剧增加和数据挖掘技术的日益成熟,为用户提供的服务正在从商务领域向公共领域渗透,面对"大数据"的汹涌来袭,信息化统计工作只有适应大数据时代的变化和要求,通过有效利用客观存在的海量数据,尤其需要率先在公共管理领域建立信息管理共享平台,通过标准化、智能化处理,才能发掘这一数据宝库。本文结合我国中央和福建的福州厦门等地信息化统计工作现状,通过剖析信息化统计面临的主要问题,探索大数据时代完善信息化统计工作的途径。     

基于大数据的企业集团财务共享服务的构建探析

论文主要探讨了当前大数据时代发展背景下企业财务共享服务面临的危机与构建方式。论文分析了当前企业集团的财务共享服务构建过程中存在管理层不重视、服务人员的流动性过高、信息安全不足、部门之间不能有效沟通等问题。企业管理人员需要通过建立风险评估制度、进行战略规划、加强人员管理、积极引进新技术等方法促进财务共享服务的构建。     

大数据时代审计工作转型刍议

随着信息与通信技术的迅猛发展,人类进入了大数据时代。在大数据时代下,审计环境发生了前所未有的变化,传统审计模式需要与时俱进,向大数据审计模式转型升级。审计作为一个综合性的经济监督工作,如何用大数据“说话”,是当前亟需思考的一个重大课题。     

大数据时代企业人力资源绩效管理措施

现代企业管理体系中,人力资源管理是基本构成。人力资源管理中,绩效管理的重要性也不言而喻。互联网的不断普及以及信息技术的越发成熟对企业管理的方方面面都产生了直接影响。大数据时代下,企业人力资源绩效管理更是要进行有效调整与优化。通过对部分企业人力资源绩效管理状况进行分析可以看出,人力资源绩效管理状况并不理想,一些管理不足也较为明显。论文分析了大数据时代下企业人力资源绩效管理现状,并就如何有效进行人力资源绩效管理优化提出合理建议。     

大数据时代医院档案管理工作的创新及优化

在医疗体制改革日益深化、医疗卫生事业快速发展的背景下,医院档案种类、载体形式和数量有所增加,医院档案的重要性日益凸显。医院档案在医疗服务和医院各项工作开展中发挥着重要作用,医院管理部门要注重医院档案管理工作,为医院改革和发展提供基础保障。在大数据时代,医院需要树立新型档案管理理念,引进大数据技术,创新并优化现有的医院档案管理模式。论文主要对大数据时代医院档案管理工作的创新及优化进行了分析。     

基于大数据时代探究企业人力资源管理变革

分析企业在实际发展中如何有效地运用大数据改革创新其人力资源管理工作,并且提升人力资源管理质量,成为企业人力资源管理工作面临的主要问题。论文从大数据时代下企业人力资源管理的现状、大数据在企业人力资源管理中应用的优势、大数据在企业人力资源管理变革中的应用方面,简要分析了基于大数据时代的企业人力资源管理变革。     

大数据时代财务共享服务中心研究

随着大数据时代的来临,基于大数据形成的云会计、云计算概念为企业建立和完善财务共享服务中心提供了优渥的前提条件。论文以企业财务共享服务中心的建设研究为中心,对其在大数据时代下特殊的发展形势及方向进行阐述。     

探讨大数据下网络安全的隐患与防范

在大数据时代下,计算机网络得到空前发展,资源获取方式更加快速与高效,不断改变着人类的生产生活。但随着计算机的进步,更加考验计算机网络的安全性,以保障个人网络信息不被泄漏。论文探讨大数据时代下计算机网络安全问题,针对计算机网络安全的隐患提出对应的防范措施,以期为用户提供安全的网络平台。     

浅析医院内部计算机网络安全管理

随着计算机技术的飞速发展和普遍应用,信息化已成为促进工业化的生产力。为了有效地利用信息资源,满足信息资源共享的要求,适应信息急剧膨胀的变化,建立内部的计算机网络,建立基于计算机网络的科研生产管理系统,是跨入网络经济时代的基本条件,是进行现代科研、生产和管理、构建先进的研制管理体制的技术基础,是提升企业综合能力的战略举措。现就医院内部计算机网络安全管理进行简要分析。