中国上市公司独立董事制度探析

文章论述了独立董事制度的起源,对中国独立董事制度的现状进行了概括,认为中国独立董事制度存在治理结构不清晰、选聘制度不合理、薪酬制度不健全、市场法律机制不完善等问题.文章认为可以通过划分权力界限、建立公共独立董事选聘制度、成立公共独立董事薪酬管理机构和建立声誉机制等方法来解决中国独立董事制度存在的问题.     

多元激励下独立董事制度的完善

独立董事的激励机制是独立董事制度中的一个重要内容,该机制的合理设计将促进独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文从综述相关学术研究成果入手,在回顾我国独立董事制度现状的基础上,具体分析了声誉激励和薪酬激励两种激励机制,并对其完善提出了新的思考.     

完善我国独立董事制度的对策建议

独立董事制度作为一种制衡机制被引入我国．在实施的过程中并没有真正有效发挥其监督和制衡作用。完善我国独立董事制度应从以下几方面入手：独立董事的选聘应该制度化、程序化；重新确定独立董事的任职资格；建立独立董事公示制度和独立董事的激励机制；正确处理监事会和独立董事的关系，等等。     

试论独立董事制度的缺陷及发展对策

独立董事的设立，能在一定程度上保障中小股东的利益免受大股东的侵害。但独立董事在选聘机制、信息来源、专业性及工作时间要求、激励机制与声誉机制上存在较大的缺陷。这些都严重限制了独立董事制度发挥其效用，只有建立相应的制度克服该缺陷，才能确保独立董事发挥作用。     

独立董事制度建设的思考

我国近几年推行的独立董事制度，在运行过程中存在着许多问题。应通过建立独立董事选聘机制、激励机制、约束机制，建立独立董事行业的自律体系等办法来完善我国独立董事制度，以其达到制约大股东的操纵行为，最大限度地保护中小股东乃至整个公司利益的目的。     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足。独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事“独立性”的发挥以及公司治理结构的完善。本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度。     

改善我国独立董事制度的探索

独立董事制度是我国为改善上市公司的治理结构，维护中小股东的利益从美英引进的公司内部治理制度。但是，我国上市公司中“乐山电力独立董事逼宫事件”、“伊利股份独立董事揭露公司国债投资事项”等事件已经表明独立董事所处的尴尬境地。本文从我国上市公司治理结构的现状出发，寻找问题的根源所在，对我国独立董事的产生机制和期权激励制度方面提出改进建议，为我国证券法规的制定者和监督者提供参考。     

我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步.本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索.     

我国独立董事制度的功能定位、面临问题及其完善途径

我国实行的是二元制的法人治理模式下的独立董事制度.针对我国上市公司中普遍存在着“一股独大“以及“内部人控制“问题,我国的独立董事制度应立足于解决这两类问题,缓解控股股东与非控股股东、管理层与股东之间的矛盾.要提出了强化独立性界定;建立独立董事协会,培育职业独立董事队伍;建立科学的产权制度,明确独立董事的职权范围以及完善相应激励与约束机制等途径来完善我国目前的独立董事制度.     

完善独立董事制度的设想

独立董事制度在国外已经有很长的历史.自2001年8月至今,独立董事制度正式引入我国已有4年多时间.这一旨在监督上市公司和大股东,保护中小股东利益的制度在多大程度上起了作用呢?本文分析了我国独立董事制度本身及实施过程中存在的缺陷,并就独立董事制度本身和充分发挥独立董事的作用提出了改进措施.     

我国独立董事制度的评价及完善

独立董事制度作为公司治理结构的一部分,对公司的发展起到一定的积极作用,但也存在一定的弊端,我国公司法应完善独立董事制度,重构独立董事的产生机制、薪酬制度、权责制度等相关制度,使得独立董事能够发挥应有的作用。     

制度环境、独立董事与长期借款融资——来自中国上市公司的经验证据

以2005～2008年中国A股非金融类上市公司为样本,考察了独立董事治理对公司长期借款融资的影响。实证研究表明,独立董事比例和独立董事薪酬与长期借款比重正相关;在民营上市公司和市场化水平较低的地区,独立董事治理机制对上市公司获取长期借款的作用更为有效。这些经验结果说明,独立董事作为公司治理结构的重要制度安排,其对上市公司获取外部债务融资具有明显的治理效应,当公司外部治理环境较差时,独立董事能够成为公司外部治理的一种有效的替代机制。     

关于健全我国独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量，是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制。文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

完善我国独立董事制度的理性思考

独立董事制度作为公司治理结构出现问题后而引进的一种制衡机制,其讨论重点不在于是否应该建立独立董事制度,而在于在我国目前的公司治理结构下,如何使其发挥作用.独立董事制度在我国企业中的发展存在着弊端,建立和完善适合我国上市公司特点的独立董事制度,是一项复杂的系统工程,需要从制度、公司、社会以及独立董事个人等多个方面努力.     

独立董事制度与上市公司会计信息质量

上市公司会计信息失真是近年来投资者普遍关注的问题,独立董事制度是在公司治理这个层面上能够有效保证会计信息质量的一种机制。本文从独立董事的职能定位出发,分析了独立董事制度在保证上市公司会计信息质量方面的具体作用。     

独立董事为何不独立

独立董事制度只有在现代公司制度或公司治理结构真正确立、理顺了委托代理关系之后，才能独立存在。离开了这一基本前提，独立董事制度只能异变成专供摆设的“花瓶董事”制度。     

论独立董事制度运行中存在的问题及其完善

我国引进英美法系的独立董事制度是为了加强上市公司的监管而采取的有力举措。几年来,独立董事制度的运行出现了独立董事独立性不强,法律责任不明确等问题。严格独立董事的任职条件,明确独立董事的法律责任并创建风险就业机制,能有效地提升独立董事与公司内部监控力量的平衡关系,从而使公司董事、经理等管理人员能忠于公司,提高经营管理效率,实现全体股东的最大利益。     

我国独立董事制度存在的问题及对策

中国独立董事制度经过两年多的发展已经形成一定规模,但是它仍处于发展初期,各项与独立董事相关的制度、法规依旧不完善.中国独立董事制度还存在着缺乏独立性、人才现状不合理、独立董事责权利失衡以及与监事会职能重叠等若干问题.为解决这些问题应该采取制定<独立董事法>,建立和健全完善的信息披露和传递制度,明确独立董事职能,成立独立董事自律性组织,设立独立董事基金,明确独立董事目标和宗旨等若干对策以完善独立董事制度.     

我国上市公司独立董事选聘影响因素研究文献综述

独立董事是上市公司治理结构的重要组成部分.本文通过对独立董事理论的讨论和实证研究阐述旨在为我国上市公司独立董事制度的发展提供参考.     

我国上市公司独立董事选聘机制的重构

我国独立董事选聘机制各环节的执行现状存在较多问题,结合股东平等和股权平等原则,研究表明:在提名环节,视上市公司的股权结构,制定符合企业自身需求的提名制度,是选聘机制各环节执行的保障。比如:由提名委员会提名,同时对大股东提名权进行限制;在选举任命环节,全面引入并强制执行累积投票制度;在罢免环节,完善正当程序,建立披露制度和补偿机制。