企业智力资本开发风险研究

智力资本开发是21世纪知识型企业持续健康成长的重要保障。本文从企业智力资本存量开发和增量开发的角度对我国企业智力资本开发风险进行了识别和分析,并构建了智力资本开发风险指标体系。     

智力资本测量模型评述

在知识经济时代,智力资本是企业获得持续竞争优势的关键.本文在明确智力资本概念的基础上,回顾了有关智力资本测量的实证研究过程与主要模型,并指出其中有待解决的问题.     

我国企业智力资本开发探究

随着以知识为主要驱动力的知识经济的兴起,智力资本以各种形式快速渗透并作用于当代经济、管理、技术、社会等各领域。越来越多的研究证明,智力资本不仅已经成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉,而且也是企业未来创新和利润增长的关键所在。如何开发企业智力资本,并将其转化为企业价值,从而提升企业核心竞争力,是当前企业面临的重要问题之一。     

智力资本理论研究新进展

作为组织竞争优势的又一重要来源,智力资本为如何获取、开发和有效利用组织资源提供了独特的视角。本文在文献研究的基础上,从智力资本的概念内涵、结构与测量、影响因素与作用机制等方面,对国外智力资本理论与研究的新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。     

智力资本对高端装备制造企业效率的影响——基于我国52家上市高端装备制造企业的实证研究

文章采用DSBM模型测算了2009~2013年我国52家上市高端装备制造企业效率水平,并利用随机面板Tobit模型估计了高端装备制造企业智力资本及其构成因素人力资本、结构资本和物质资本对效率水平的影响。研究发现,我国高端装备制造业企业智力资本及其构成因素物质资本对效率水平具有显著的改善效应,但是企业人力资本和结构资本对效率水平的影响没有通过显著性检验,说明企业人力资本和结构资本对效率水平的改善效应不明显,表明我国高端装备制造企业智力资本对效率水平的改善效应主要是通过企业物质资本对效率水平的改善实现的。因此,我国高端装备制造企业应该重视通过强化物质资本投入提升效率水平从而获得竞争优势。     

智力资本分野：认知派与行为派的论争

文章首先探析了智力资本与智力资产之间的关系,然后在智力资本的构成因素、智力资本的运作、智力资本与企业价值的关联程度以及智力资本转化为企业价值方面对比了智力资本认知派和智力资本行为派的两种流派不同观点。最后,文章认为行为派将智力资本理解成为一个表征概念比认知派将智力资本理解为先验模型更为合理,行为派关于智力资本如何运作、智力资本怎样转化为企业价值更有意义。     

我国智力资本的研究现状评析

新知识经济的到来,智力资本愈来愈被视为缔造财富、创造竞争优势的源泉.2009年年底,国务院已正式批复同意支持武汉东湖高新技术开发区建设国家自主创新示范区.对于高新企业来说智力资本在公司的竞争和长远的发展中更起到了举足轻重的作用.因此正确认识企业的智力资本并采取积极的管理策略对于提升企业竞争力具有十分重要的意义.     

社会资本对企业影响的机制研究

文章基于对社会资本概念和结构的探讨,首先通过研究总结发现西方学者主要从社会伦理和责任、公司管理、智力资本等三种理论视角来探讨社会资本对企业的影响.然后找到了智力资本这个切入点,对近几年来在智力资本模型中探讨社会资本对企业影响的机制做了研究.最后指出了未来社会资本研究的发展方向和研究趋势,提出了加大智力资本研究和把社会资本可度量化的建议.     

智力资本研究述评

文章对智力资本从1997-2005年的文献做出了综述,分别从智力资本的内涵、构成、评估、计量以及智力资本的运营过程的管理、智力资本的评价管理、智力资本对企业价值的贡献三个主流研究做了探讨,并指出后续的研究问题和方向.     

基于系统动力学的智力资本投资决策研究——以X公司为例

20世纪70年代以来,智力资本的管理成为企业在竞争性市场中生存与发展的一个关键问题。本文的目的就是设计出一套基于系统动力学的智力资本投资评价模型,为公司管理智力资本提供一个很好的工具。研究首先选择合适方法对公司的智力资本进行计量。通过详细的系统分析构建了X公司智力资本投资的系统动力学模型。利用系统动力学模型对7种智力资本投资方案进行数据模拟。综合考虑投资效率与风险得出智力资本投资方案的优劣排序。     

智力资本对企业绩效影响的实证研究——基于制造业面板数据模型分析

知识经济时代,智力资本已成为驱动企业持续发展的动力源泉。选取126家在沪、深两市交易的A股上市公司中制造业企业2008-2012年的面板数据,进行固定效应模型估计,探讨我国现阶段国有和非国有制造业企业智力资本对企业绩效的影响。结果表明:不同性质的企业智力资本对企业绩效的作用存在差异,并且制造业企业中物质资本对企业绩效的效用已成递减状态,智力资本已逐渐取代物质资本成为提升制造业企业绩效的关键因素。     

合资企业本土化管理中智力资本的融合

本文从分析智力资本的概念及其特性入手,提出了从人力资本、结构资本和客户资本三方面实现智力资本的融合,同时基于对上汽通用五菱汽车股份有限公司(SGMW)智力资本融合的实证分析,着重阐述了其在建立激励机制,构建学习型组织和提高客户资本含量方面的有益尝试,对于企业合资后,在实施本土化管理进程中更好的实现智力资本的融合具有现实的参考价值。     

基于智力资本的战略联盟企业价值创造

文章的研究对象是智力资本与战略联盟企业价值创造的关系,属于企业组织层面的研究。在阐明智力资本与战略联盟企业价值创造关系的理论基础上,通过31家参与战略联盟的上市公司的智力资本与其企业价值的回归分析,发现智力资本显著影响战略联盟企业价值创造。通过本文的研究,认为战略联盟企业应该提高智力资本,从而在战略联盟活动中获取更大的收益。     

企业危机管理理论评述与扩展

文章从五个方面回顾了企业危机管理理论的研究进展,并尝试性地扩展了该理论的研究思路。文章分别从企业的可持续发展、核心能力的提高等角度探析了企业危机管理理论。指出企业核心管理层警戒意识的提高与企业知识资本的加强与全面创新,对实施有效的危机管理有着重要的基础性作     

江苏省基于DEA的区域智力资本评价研究

构建了一套区域智力资本的投入产出指标体系,并运用指标体系采用数据包络分析方法对江苏省的区域智力资本效率进行了评估。基于评估得分,对江苏省区域智力资本投入产出现状进行了研究,通过研究得出了区域智力资本投入产出效率不足的地区的改进建议。     

智力资本作用机制：直接效应·间接效应·调节效应

基于对智力资本作用机制的回顾与梳理,文章回答了智力资本如何作用于组织绩效。指出智力资本对组织绩效的作用效应主要有直接效应、间接效应和调节效应三种,在此基础上,揭示了智力资本作用机制研究在行业领域、智力资本层面和绩效形式上的特点,并提出了智力资本绩效创造的未来研究建议。     

开放式创新下的企业知识产权运营初探

文章首先从开放式创新概念和分类入手,引出开放式创新下知识产权运营的背景和必要性,进而从理论分析切入,对开放式创新下企业为什么要重视知识产权运营进行了理论剖析,最后重点对开放式创新与知识产权运营的协同机制进行了研究。在开放式知识创新的条件下,中国企业只有建立和健全知识产权价值体系和知识产权运营体系,才能不断提高企业国际竞争力,并且在经济全球化的国际分工中,获得更大的经济利益。     

知识产权质押融资价值评估文献综述

知识产权质押融资是金融资本与知识资本结合的产物,对中国企业高质量发展起重要作用.而知识产权质押融资价值评估是促进知识产权质押融资实现的重要基础研究热点和难点.通过对目前知识产权质押融资价值评估相关文献的梳理,着重从概念、评估价值类型、价值评估方法、价值影响因素4个方面来呈现有关国内外学者知识产权质押融资价值评估的主要研究成果,并在总结的基础上,提出未来知识产权质押融资价值评估研究的几点展望.