同煤数万职工的“医保烦恼” 山西同煤集团医保“封闭运行”调查

正"70岁以上的老人坐公交车,政府还给办老年卡。怎么看病就不能关照一下、灵活一点!?"2013年12月19日,79岁的大同煤矿集团有限责任公司(下称"同煤集团")雁崖矿退休职工武月明向记者抱怨道。一周前,居住在山西省大同市市区女儿家的武月明,因心脏异常就近到大同康复医院就诊。由于同煤集团     

同煤数万职工的“医保烦恼”：山西同煤集团医保“封闭运行”调查

“70岁以上的老人坐公交车，政府还给办老年卡。怎么看病就不能关照一下、灵活一点!？”2013年12月19日，79岁的大同煤矿集团有限责任公司（下称“同煤集团”）雁崖矿退休职工武月明向记者抱怨道。     

加大执法力度 严整“小煤窑”

河北省唐山地区是我国著名的煤炭产区之一,煤炭资源丰富,开采历史悠久。据1995年底统计,全市就有国有统配煤矿11个,地方国有煤矿16个,有证乡镇煤矿166个,主要分布在古冶、开平、路北三区,从业人员12万人。1995年产原煤2300万吨。除了国有和集体的煤矿外,还有许多个体开采的小煤窑,这     

新思想 新战略 新同煤——大同煤矿集团公司践行科学发展观纪实

大同煤矿集团公司今年深入开展了“科学发展现在同煤”主题实践活动，围绕党员干部受教授，科学发展上水平，员工群众得实惠，不断破解企业在新起点上实现新跨越难题的同时，掀起了新一轮解放思路，     

60载托起梦想 同煤光荣绽放

同煤集团——这个国有特大型煤炭企业，60年来与共和国风雨同舟、同舟共济，见证了共和国成就与辉煌。 如今，中国的改革开放已进入后30年，同媒人，正在竭力打造以煤为主，电力、化工、冶金、煤机制造、建筑、建材、旅游等“多元化”产业格局。让“一煤独大”成为同煤的过去，让转变经济结构成为后30年的发展的主旋律。为此，     

再造一个新同煤——大同煤矿集团公司董事长、党委书记吴永平访谈录

党的十七大报告提出“鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团”、“促进工业由大变强”，是我国经济建设和社会发展的重大战略目标和任务。大同煤矿集团作为我国最重要的特大型国有老字号煤炭企业，在我国“中部崛起”的战略中，在山西煤炭工业实现历史性跨越的转折中，无疑起着举足轻重的巨大作用。     

青海义海能源有限责任公司

义马煤业集团青海义海能源有限责任公司是义煤集团于2003年6月在青海省组建的国有独资企业。公司现有就业员工2600余名。公司总部设于青海省海西蒙古族藏族自治州州府德令哈市,下辖两座露天矿和一个井工矿,分别地处天峻县境内的木里煤田和大柴旦镇境内的大煤沟煤田。     

统配煤矿的煤炭质量好于地方煤矿

1996年第1季度,国家技术监督局组织国家煤炭产品质量监督检验中心,对山东、山西、河南、河北、江苏、安徽和黑龙江等省地方煤矿生产的动力煤,以及经秦皇岛港、日照港、连云港和浦口等四个港口转运的动力煤,进行了国家监督抽查。 本次共抽查了65家企业的68批样品,合格55批,总批煤合格率为80.9％。其中统配煤矿的批煤合格率为90.0％,地方煤矿的批煤合     

浅析国有煤矿破产企业历史遗留问题

国家对资源枯竭和扭亏无望的国有统配煤矿实施政策性关闭破产十多年以来,"企业办社会"、职能无法移交等困难和矛盾仍有待解决,本文对此进行了详细分析,并提出了相关建议。     

浅谈煤炭企业的激励机制建设

同煤集团是一个老牌国有大型煤炭企业,正面临着资源枯竭接替紧张的困难局面.在这种情况下,劳动力成为我们唯一可利用的丰富资源,激励企业员工的积极性挖掘人的潜力,最大程度地发挥员工的聪明才智,是我们做强同煤的必经之路.     

实施八大工程 构建和谐同煤——大同煤矿集团公司精神文明创建活动纪实

大同煤矿集团公司围绕全面“打造秀美文明富裕新同煤”奋斗目标，高标准定位、高起点谋划，开展实施了以“富裕、素质、平安、文化、安居、生态、示范、爱心”八大工程为主要内容的“百里煤海文明和谐带”创建活动，有力推进了企业和谐共建进程，呈现出精神文明创建与安全生产、经营管理、和谐稳定互动互进的良好局面。     

再见,煤老板

预计2010年,山西煤企将由原来的2000余家减至1500家以内筹划已久的重组山西不要带血的GDP。今年2月,山西省代省长王君说。7月31日,同煤集团、山西煤炭运销集团等4家企业与大同市27家煤矿签订了兼并重组协议,这标志着山西省煤矿企业兼并重组工作进入实质性操作阶段。     

高比例配用大同煤生产捣固冶金焦炭

高比例配用大同煤生产捣固冶金焦炭是由山西同嘉钢铁有限公司与国家炼焦技术中心等煤焦工程技求人员合作，专门针对大同煤低灰、低硫的特点而开发的项目。     

发展镇域经济建设小康乡镇

我们大同市南郊区云冈镇位于大同市城西16公里处驰名中外的云冈石窟脚下。这里煤炭资源丰富,紧靠109国道,交通便利。全镇18个村,3722户,11535口人,总面积183743亩,现有耕地24836亩,属丘陵山区。市、区驻镇行政、事业单位13家,国、市、区以及镇村经营的30多座煤矿(其中镇村经营的19座)遍布全镇境内,常住、暂住人口达15万多人,是典型的工矿区和旅游区。 改革开放以来,特别是一九九三年以来,我们云冈镇在区委、区政府的领导下,紧紧围绕“经济上台阶、达小康,促进社会全面进步”这个总目标,以党的基本路线为指导,充分利用     

煤矿兼并重组中的企业文化整合问题研究

实施煤炭资源整合和煤矿兼并重组是山西省提升煤炭产业发展水平,推动结构调整和转型发展、安全发展、和谐发展的重要举措,是山西省贯彻落实科学发展的必然要求和实现可持续发展的必由之路。作为整合主体,国有大型骨干企业,潞安集团认真贯彻省委、省政府的决策部署,按照“集团规模化、经营产业化、利益责任化、安全本质化”的总体原则和“政府主导、企业主体、市场运作、依法推动”的工作方法,积极实施煤矿兼并重组战略,参与了临汾、忻州、晋中、朔州、吕梁、长治6市12县区的煤矿兼并重组,整合资源30多亿吨,矿井数由整合前的101座压减为34座,     

再立潮头搏巨浪 风雨同行写华章——记济宁矿业集团鹿洼煤矿

2002年4月8日,对许许多多的普通人来说,或许只是一个极其平常的日子,但对济宁矿业集团鹿洼煤矿的1300多名干部职工来说,却是一个刻骨铭心、没齿不忘的日子,一个记录了国有地方煤矿艰苦奋斗、从逆境中崛起、再现辉煌的日子。1997年的4月8日,鹿洼人在他们的矿长张延金的带领下,在一片荒无人烟、水草丛生的荡洼地上白手起家,在极其艰苦的条件下开始了自己的创业历程。到2002年4月8日,五年中经过1800多个日日夜夜,一座年产百万吨优质煤的现代化矿井从鹿洼人的双手中崛起。在刚刚过去的2001年,鹿洼煤矿实现销售收入15620.7万元,利税4800万元。靠百折不挠的创业精神,鹿洼人将一个濒临下马的企业,变成了济宁市的利税大户、效益聚宝盆。     

“丈八煤”生产经营情况和发展对策初探

孝义市现有煤矿(坑)304座，按习惯说法．分为低硫煤矿和高硫煤矿两类，低硫煤矿(坑)166座．高硫煤矿(坑)138座。这里所指的低硫煤是2^#、3^#、5^#煤层．含硫份在1%以下；高硫煤是指9^#、10^#、11“煤层，含硫份在1％-2．5％之间．如果按国家颁布的煤炭质量标准来界定．实际是中硫煤(含硫份在2.50%以上的为高硫煤)。民间和煤炭界长期将9^#、10^#、11^#煤层俗称为“丈八煤”。为表述方便．本文亦沿用“丈八煤”来指代9^#、10^#、11煤。     

晋煤外运负重争先--北京铁路局大同车务段确保实现大秦线年运1.5亿吨目标纪实

北京铁路局大同车务段,晋煤外运的主攻手,主要担负山西省同煤集团公司、大准铁路、大同市地方煤矿的煤炭以及一部分零散货物的外运任务,其货运量约占大同铁路分局的1/3,北京铁路局的1/10,煤炭日运量约占全国铁路煤炭日运量的1/20。近年,该段职工面对运输任务逐年大幅增加的实际,把困难当机遇,变压力为动力,开拓进取,负重争先,收获了累累硕果:增运增收不断实现新突破,安全生产不断攀上新高峰,经营管理不断取得新进步。各项工作成绩斐然,鼓舞人心。特别是2003年大秦线扩能增量被作为铁路跨越式发展的起步工程后,大同车务段职工广泛深入开展了大学习、大讨论,结合该     

廉政风劲吹 和谐花盛开——永煤集团陈四楼煤矿廉政文化建设纪实

陈四楼煤矿是大型国有重点煤炭企业永煤集团的第一对投产矿井。多年来,该矿紧紧围绕企业改革发展这一中心任务,从加强制度建设、强化理念渗透、创新教育载体入手,不断培育具有自身特色的廉政文化。如今,走进陈四楼煤矿工业广场及办公楼走廊,一条条富有哲理的廉政文化理念和格言警句,一幅幅寓意深刻的反腐倡廉图片和漫画,会让人感受到该矿的廉政文化建设氛围浓郁而又热烈,廉政之风吹拂到了矿井的每一处角落。     

加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例

<正>山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散的、浅层的起步阶段,逐渐进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。