委托代理下的国有企业治理机制研究

本文回顾了委托代理理论的主要内容,并用其揭示国有企业治理机制中的四个主要问题:股权过度集中,内部人控制,激励机制不完善,缺乏对经营者有效约束以及公司控制权市场缺位。最后,在分析独立董事、激励制度和股权多元化等问题的基础上,提出了完善国有企业治理机制的建议。     

从委托代理角度谈内部控制

内部控制是当前企业管理的有机组成，尤其是在我国进行经济体制改革的今天，如何建立健全内部控制是国企改革的重头戏，本拟结合COSO报告，从委托代理角度对我国的内部控制的现状和完善健全做一探讨。     

委托代理型公司治理问题

公司治理问题中最一般化的情况就是代理造成的问题。在一些公司中,它们拥有非常多的投资者,股权被分散,经理人在公司重大决策中,有利绝对控制的权利。这时,这些经理人会不遗余力的为自己的利益服务。由此,解决这一类型的问题,就要清楚了解对代理人激励和约束的方法,才能够在解决委托人和代理人间矛盾的道路上找到正确的方向。     

从委托代理角度谈企业信用制度

本文从委托代理角度浅析了我国企业信用,说明了我国经济转轨时期存在着信用关系的严重扭曲和普遍的道德风险、逆向选择行为,并在此基础上提出了建立和完善企业信用制度的政策性建议。     

公立医院法人治理结构研究——基于委托代理理论视角

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要健全现代医院管理制度,建立公立医院法人治理结构是健全现代医院管理制度的核心内容之一,是维护公立医院公益性的重要制度保障。文章将从公立医院法人治理结构相关概念阐述出发,结合委托代理理论分析建立公立医院法人治理结构的必要条件,并在此基础上提出构建公立医院法人治理结构的路径,为我国公立医院法人治理结构的建立提供理论参考。     

从委托代理角度谈内部审计外部化

本文通过对我国内部审计的现状分析,阐明内部审计外 部化的必要性,并探讨了实行内部审计外部化的具体形式。     

委托代理理论与我国公司治理结构对策分析

委托代理问题是我国公司治理结构改革的热点问题。本文对委托代理理论的提出及其发展进行了阐述,指出了我国公司治理结构中委托代理关系的现状及存在问题,最后对我国公司治理结构的改善提出了具体的对策建议。     

委托代理理论与我国公司治理结构对策分析

委托代理问题是我国公司治理结构改革的热点问题.本文对委托代理理论的提出及其发展进行了阐述,指出了我国公司治理结构中委托代理关系的现状及存在问题,最后对我国公司治理结构的改善提出了具体的对策建议.     

浅析国有企业委托代理关系问题

国有企业控制国民经济的命脉,掌握关乎国计民生的资源,是我国社会主义市场经济的重要组成部分。国有企业在改革开放的历程中经历了经济体制改革,建立起现代企业制度中所有权与经营权分离的委托代理关系。然而,随着市场经济向国际化、规范化一步步迈进,国有企业的委托代理关系暴露出不少问题。如何让国有企业摆脱委托代理关系中的困境,扫除健康发展的障碍,成为目前摆在许多国有企业面前的一个重大课题。     

国有企业委托代理问题的对策

在我国国有企业中,不仅代理人会存在机会主义动机,而且由于人格化的委托人不是我国国有企业的所有者,拥有企业的控制权但不具有剩余索取权,所以就连委托人也有可能产生不负责任的"偷懒"行为。应以委托代理为理论框架,建立健全我国国有企业的激励、监督和约束机制。     

从代理理论角度谈国有企业会计信息失真问题

2000年底,财政部发布了第五号“中华人民共和国财政部会计信息质量抽查公告”,公布了对159户国有企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所的抽查情况。抽查发现,一些被抽查企业未按照国家统一财务会计制度的要求建立健全内部财务的会计制度,会计基础工作较为薄弱,表现在：内控制度不完善,会计科目使用不当,入帐的原始凭证不合法等目的,采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润,向不同使用提供不同报表等违规手段操纵会计信息。同时也指出一些会计师事务所存在审计走过场,为规避审计责任,对查处的重大问题不予披露,有的过分迁就企业意见,不能保持其应有的公正立场等问题。同时,国家审计署组组织的对1290户国有及国有控股的大中型企业1999年度的会计报表的审计,也发现这些国有企业会计信息普遍失真。     

浅论国有企业治理结构问题产生的根源

在我国国有企业改革过程存在的问题中 ,公司治理结构运作失灵是阻碍国有企业深入改革的最大障碍。为从困境中摆脱出来 ,运用委托代理理论和交易费用理论 ,分析了国有企业治理结构中产生的问题 ,最后指出了企业治理结构问题产生的根源———信息不对称、契约不完备和经营者选择机制不合理。     

国有企业激励和约束机制的研究——从委托代理的视角分析

改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升。但也要看到,国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,一些企业市场主体地位尚未真正确立,现代企业制度还不健全,国有资本运行效率需进一步提高;一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。因此,国有企业改革也是我国经济体制改革的重要环节。本文从委托代理的视角分析国有企业激励和约束的内容,旨在为国有企业改革后更好的发展近一点绵薄之力。     

国有企业的委托代理问题研究

委托代理关系广泛存在于现代经济生活之中,国有资产中蕴含的公共产权属性决定了国有企业委托代理的特殊性,随着中国改革进程的逐步推进,中国国有企业的委托代理关系也在逐步发生变化,已经在向产权明晰、政企分开的方向转变。要改善我国国有企业的委托代理关系,关键在于加大改革力度,进一步完善市场经济体制,建立平等竞争的外部环境。     

浅谈公司治理中的委托代理

本文阐述了新形势下委托代理问题重心的转变,剖析了控股股东侵占中小股东利益的方式,并结合工作实践有针对性地就如何解决委托代理问题提出了自己的见解,对进一步规范所有者和经营者的关系,规范公司内部治理结构,促进管理水平的提高,实现股东利益最大化具有重要的指导意义。     

从委托代理角度分析我国注册会计师审计独立性

近年来相继出现的审计失败与审计舞弊事件，使得独立性问题备受关注。本文首先从委托代理角度分析了理想的审计关系，然后分析了我国注册会计师独立性缺失的原因，最后提出了改善审计独立性的几点建议。     

浅析国有企业委托代理问题及解决对策

由于现代企业大都是所有权与经营权分离,直接导致产生严重的委托代理问题。基于我国国有企业性质的特殊性,文章以国有企业为例,分析我国国有企业委托代理关系存在的问题并提出相应的解决办法。     

委托代理的风险分析及其对国企改革的启示

委托代理理论是现代企业理论的主流理论之一,委托代理关系在企业中普遍存在。导致委托代理风险产生的原因主要是激励不相容、信息不对称、责任不对等和契约不完全,委托代理风险的防范可以从内部机制和外部机制两个方面进行考虑。要解决国有企业问题,必须减少代理关系的层次、设计科学合理的激励机制、建立公平的市场竞争环境,从根本上有效地处理好委托代理问题。     

家族企业中的委托代理关系与治理机制探讨

近20年来,委托代理理论不断发展深化,已成为企业治理机制选择的重要理论指导.然而,家族企业中的委托代理关系却并未得到理论界的重视.实际上,在家族企业中委托代理问题十分复杂.本文讨论了家族企业在不同阶段所表现出的不同类型的委托代理关系,并从中找出涉及激励的影响因素,进而设计最优激励机制,提高企业绩效.