工会在企业精神文明建设中的作用

工会在企业精神文明建设中,担负着精神文明建设的重要任务,充当了企业和职工之间的桥梁纽带,对企业的精神文明建设起着非常重要的作用。本文分析了工会在企业精神文明建设中所具备的优势,总结了工会对企业精神文明建设的重要作用,希望为提高我国工会在企业精神文明建设中的成效有所裨益。     

浅谈新时期企业工会建设的创新

近年来,中国的企业发展速度十分迅速,工会组织的重要地位也愈发明显。本文主要探讨我国目前企业的工会建设进程,列举工会建设取得的成就,并分析工会建设过程中隐藏的问题及产生的原因,在此发表自己的观点并提出体制改革的几点可行建议,以期促进我国工会建设的蓬勃发展。     

如何推进工会财务管理制度的规范化建设

企业工会的财务管理工作是工会工作的一个重要组成部分和物质基础。工会财务是由三个方面构成，即工会经费的收缴（收好）、管理（管好）和使用（用好）。本文将就如何推进工会财务管理制度的规范建设展开深入探讨。     

如何推进企业工会财务管理制度的规范化建设

企业工会的财务管理工作是工会工作的一个重要组成部分和物质基础。工会财务是由三个方面构成,即工会经费的收缴(收好)、管理(管好)和使用(用好)。本文将就如何推进工会财务管理制度的规范建设展开深入探讨。     

如何推进企业工会财务管理制度的规范化建设

企业工会的财务管理工作是工会工作的一个重要组成部分和物质基础。工会财务是由三个方面构成,即工会经费的收缴(收好)、管理(管好)和使用(用好)。本文将就如何推进工会财务管理制度的规范建设展开深入探讨。     

新时期工会职工之家建设的实践与思考

新时期工会工作,要认真贯彻党中央"让工会成为真正的职工之家"的指示精神,要全面落实党中央全心全意依靠职工办企业的方针,要充分发挥基层工会的桥梁纽带作用,推动工会工作全面持续协调发展。要充分调动职工群众的工作积极性,注重开发职工的工作创造性,不断提升企业工会的整体建设水平,建设和谐型、基础性、标志性的企业工会,进一步夯实工会工作基础,进一步密切工会与职工群众的联系,不断增强工会组织的吸引力,在企业内部形成一种超强的凝聚力,满足新时期工会建设的需求,推动企业又好又快地发展。     

企业建设中工会民主管理研究

对于企业而言,工会是必不可少的一个组织,它促使员工与企业之间建立联系,起着一个纽带的作用,帮助企业朝着和谐健康的方向发展。明确了对工会民主管理创新的意义,围绕工会的民主管理展开了详细的探讨,以期加快和谐企业建设的步伐。     

新形势下电力企业工会建设的实践与思考

电力企业的工会是职工自发组织的一种团体形式,是企业领导组织和职工群体间的纽带,工会组织代表了职工切身的利益需求。本文主要就新形势下电力企业工会建设的实践与思考进行了探讨。     

企业工会如何在安全文化建设中发挥突出作用

企业安全文化建设是工会工作的重要组成部分，企业安全文化建设的创建、形成和运用离不开职工的认可和参与，其内涵赋予了企业工会的责任。工会以安全文化建设为载体，通过灵活多样职工乐于接受的形式，潜移默化地使广大职工思想得到感染，境界得以升华，实现“要我安全”向“我要安全”转变。面对维护职工安全健康权益，迫切需要企业工会深入研究和努力探索工会在安全文化建设中的突出作用，并在创新安全文化中充当主力军和急先锋。     

电力工会加强企业思政建设的策略分析

思想政治建设属于电力工会在日常工作中的一部分，在促进电力工会改革、规模发展上都具有一定的正面意义。但是当下电力工会在思想政治工作方面的实施力度并不强，而且工作效率也不是有效果显著，就这一现象本文在以下的内容中给出具体的策略分析，以思想政治工作在企业中的重要作用为前提，试分析如何提高电力工会中思想政治工作建设以及有效建议。     

浅析高校工会在高校建设中的作用

为了适应社会改革与发展，我国高校的教育体制与管理体制也处于不断的改革与完善之中。有改革就会涉及到既有利益的调整，就会带来各种冲突与矛盾。高校工会作为广大教师的代表，在高校建设中要充分发挥其功能，保障教师的合法权益。本文从对高校工会所具有的特征进行分析，来进一步阐述高校工会在高校建设中所起到的作用。     

深入开展工会财会管理的规范化建设探究

工会的财会管理制度的规范化建设对工会的建设和发展有着重要的作用,工会的财会管理规范化实际上是建设了工会财务建设和管理的制度保障,工会的财会管理规范化建设应从相应的思想层面提高认识、建立相应的财务管理的观念、提高工作人员的素质,从而建立规范的工会财会管理制度.     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

新时期企业工会文体工作方法再思考

工会文体工作是工会工作的重要组成部分，也是党的宣传思想工作和文化建设的重要组成部分。本文探讨了新形势下做好工会文体工作的重要性，分析了优化工会文体工作方法的途径。     

新常态下高校工会法治化建设刍议

党的十八届四中全会对全面依法治国进行了战略布局,这对新常态下工会工作法治化建设提出了新的要求。高校工会必须主动适应这一要求,充分认清推进高校工会法治化建设的意义,发现高校工会法治化建设进程中存在的不足和问题,抓住工作重点,采取切实有效的措施,加强法治工会建设,不断推进高校工会法治化建设水平的提升。     

谈企业工会与企业文化共赢建设研究

工会和企业文化作为企业不可或缺的“元素”，两者相辅相成，通过研究其各自特点及作用，总结两者融合点，对工会与企业文化共赢建设提出看法。     

加强工会建设水平,推进企业科学发展

工会是企业内代表和维护工人权益的合法组织,它在国有企业内还参与企业的生产经营、管理的全过程,肩负着对工人进行思想政治教育、文化业务培训、调动员工积极性等职能,进一步提高团队的凝聚力,促进企业和员工的达到＂互利双赢＂。在新的历史阶段,国有大型施工企业应更加注重加强工会建设,不断推进职工素质,增强团队的战斗力,实现科学发展目标。     

企业党建与工会建设的有效方法

企业党建是企业沿着社会主义方向发展的必要条件，是企业在注重经济效益的时候兼顾社会效益的有效保障；工会建设是保证工人主人翁地位的妊备基础，是保障工人利益的有效制度。企业党建与工会建设的好坏直接关系到企业的发展和工人权益的有效保障，正确的建设方法有利于两者，反之则会损害两者。     

加强职工之家建设 促进基层工会活力

工会是＂职工之家＂,工会干部是职工群众最可信赖的＂娘家人＂。如何在新形势、新任务下加强职工之家建设,促进基层工会活力,为民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是摆在所有＂工会人＂面前的一大课题。笔者从建设职工之家的重大意义、职工之家建设面临的问题及建设职工之家的对策三方面对这一问题进行了论述,以期对如何建设职工之家,发挥基层工会职能产生促进作用。     

协同治理视角下的高校工会队伍建设问题探讨

文章从高校工会队伍建设的原则出发,结合我国高校工会发展的现实状况,分析目前高校工会队伍建设中存在的问题。在此基础上,基于协同治理视角,从创新协同机制、组织协同机制、制度协同机制和保障协同机制四个方面探讨解决高校工会队伍建设问题的办法,推动我国高校工会队伍建设。